Einträge von admin

Rechtsanwalt Dr. Schmelzer referiert über „Das RVG im Arbeitsrecht“

Einleitung: Am vergangenen Donnerstag versammelten sich renommierte Rechtsanwälte und Rechtsanwältinnen aus dem Arbeitsrecht zu einem faszinierenden Vortrag von Dr. Schmelzer, einem angesehenen Experten für arbeitsrechtliche Fragen. Das Thema des Vortrags lautete „Das RVG im Arbeitsrecht“. Mit seinem tiefgreifenden Fachwissen und seiner langjährigen Erfahrung versprach Dr. Schmelzer, die komplexen Aspekte des Rechtsanwaltsvergütungsgesetzes (RVG) im Zusammenhang mit […]

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§ 4a EFZG – Kürzung von Sondervergütungen gemäß deutschem Recht

Einleitung: Im deutschen Arbeitsrecht sind Arbeitgeber und Arbeitnehmer gleichermaßen durch verschiedene Gesetze und Bestimmungen geschützt. Das Entgeltfortzahlungsgesetz (EFZG) bildet eine wichtige Grundlage für den Schutz von Arbeitnehmern im Krankheitsfall. Gemäß § 4a EFZG besteht die Möglichkeit, Sondervergütungen bei Arbeitsunfähigkeit zu kürzen. Dieser Artikel erläutert die Bestimmungen von § 4a EFZG im Detail und gibt einen […]

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§ 4a EFZG, Kürzung, Sondervergütungen
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Dr. Schmelzer begeistert mit Fachwissen über das neue Hinweisgeberschutzgesetz vor großem Auditorium

In einer gut besuchten Veranstaltung vor einem großen Auditorium sprach Dr. Schmelzer, ein renommierter Fachanwalt für IT-Recht, mit großer Begeisterung und fachlicher Expertise über das neu eingeführte Hinweisgeberschutzgesetz. Die Teilnehmer waren von seinem Vortrag tief beeindruckt und zeigten eine hohe Zufriedenheit mit den präsentierten Informationen. Dr. Schmelzer, der als ausgewiesener Experte für IT-Recht gilt, eröffnete […]

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Hinweisgeberschutzgesetz Schmelzer anwalt Meldung Umsetzung
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Kündigung bei mehrfachem Zuspätkommen

Nicht sozial ungerechtfertigt ist eine Kündigung u. a. dann, wenn sie durch Gründe, die in der Person oder in dem Verhalten des Arbeitnehmers liegen, bedingt ist. Eine wiederholt verspätete Arbeitsaufnahme trotz einschlägiger Abmahnungen kann geeignet sein, eine verhaltensbedingte Kündigung zu rechtfertigen, entschieden die Richter des Landesarbeitsgerichts Köln in ihrem Urteil v. 20.10.2022. In bestimmten Fällen […]

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Kündigung, mehrfachem, Zuspätkommen
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Tägliche Ruhezeit und wöchentliche Ruhezeit bei Arbeitnehmern

Die tägliche Ruhezeit kommt zur wöchentlichen Ruhezeit hinzu, auch wenn sie dieser unmittelbar vorausgeht. Dies ist auch dann der Fall, wenn die nationalen Rechtsvorschriften den Arbeitnehmern eine wöchentliche Ruhezeit gewähren, die länger ist als unionsrechtlich vorgegeben. Die tägliche Ruhezeit ermöglicht es dem Arbeitnehmer, sich für eine bestimmte Anzahl von Stunden, die nicht nur zusammenhängen, sondern […]

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Arbeitnehmern, Ruhezeit, Ruhezeiten
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Smart contract auf der Blockchain – ein Überblick

Ein Smart Contract auf der Blockchain ist ein Programmcode, der automatisch die Ausführung und Durchsetzung von Verträgen ermöglicht. Diese smarten Verträge werden in der Blockchain-Technologie gespeichert, wodurch sie transparent, fälschungssicher und dezentralisiert sind. Sie eliminieren die Notwendigkeit von Zwischenhändlern und ermöglichen eine effiziente und sichere Abwicklung von Transaktionen. Gemäß deutschem Recht ist die Verwendung von […]

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Blockchain, Smart contract, Vertrag
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