Anwalt Arbeitsrecht Drewelow – Experte Dr. Schmelzer für überregionale Mandate.

Partnerstadt: Keine Partnerstadt bekannt

Anwalt IT- und Arbeitsrecht Drewelow – Sozietät Dr. Schmelzer.

Bereits seit mehr als 20 Jahren setzt Dr. Schmelzer Maßstäbe im Arbeitsrecht. Mit seiner Fachanwaltszulassung und umfassendem Wissen vertritt er Arbeitnehmer und Arbeitgeber gleichermaßen, regional und bundesweit. Ob Sie in Ahlen, Berlin oder München leben – Dr. Schmelzer ist stets erreichbar und bereit, Ihr arbeitsrechtliches Anliegen zu lösen. Mit Empathie, fundierter juristischer Expertise und einer humorvollen Note findet er Wege, selbst schwierige Konflikte zu klären. – Anwalt Witten

Sozietät Dr. Schmelzer – Experte für Arbeitsrecht Drewelow.

Sie möchten es genauer wissen? Ich erkläre es Ihnen Schritt für Schritt! Für Arbeitnehmer: Ihr juristisches Schutzschild und Ihr strategisches Werkzeug am Arbeitsplatz. Als Arbeitnehmer haben Sie viele Rechte, doch deren Durchsetzung fühlt sich oft wie ein Kampf an. – Anwalt Bad Oeynhausen

Hohes Durchsetzungsvermögen – Seit 1998 tätig als Anwalt Drewelow.

Genau in solchen Momenten zeigt Dr. Schmelzer, wie er helfen kann. Mit seiner empathischen Haltung und rechtlichem Wissen steht er Ihnen zur Seite, um Ihre Rechte zu verteidigen und Ihre Arbeit zu sichern. Weiterführende Aspekte des Kündigungsschutzes – Anwalt Bad Wurzach

Anwalt Dr. Schmelzer – Anwalt Arbeitsrecht Drewelow.

Ein Brief des Arbeitgebers, ein paar standardisierte Formulierungen, und Ihr Job scheint beendet. Keine Panik, mit Dr. Schmelzer sind Sie in Sachen Kündigungsschutzklagen bestens beraten. – Anwalt Dersum

Deswegen wählt man diesen verlässlichen Anwalt Drewelow:

Ob die Kündigung betriebsbedingt, außerordentlich oder ordentlich ist, der Arbeitsrechtsexperte stellt die Einhaltung aller Vorgaben sicher. „Hinter jeder Kündigung steckt eine eigene Erzählung, und ich sorge dafür, dass Ihre gut endet“, sagt Dr. Schmelzer mit Nachdruck. – Anwalt Witten

Hohe Kompetenz sowie top zuverlässig

Sollte die Kündigung durchgehen, können Sie dennoch Ihre finanzielle Basis bewahren. Mit Fingerspitzengefühl und Zielstrebigkeit sorgt Dr. Schmelzer dafür, dass Ihre Abfindung optimal ausfällt. Währenddessen fokussiert er sich auf Ihre spezifischen Anforderungen. Arbeitszeugnisse sollten ehrlich und wohlwollend sein – ohne unterschwellige Botschaften. Dr. Schmelzer optimiert Ihr Arbeitszeugnis, um sicherzustellen, dass Sie bei potenziellen Arbeitgebern herausstechen.

Anwalt Arbeitsrecht Drewelow – Experte Dr. Schmelzer.

Fairness am Arbeitsplatz ist nicht immer ein Selbstläufer. Sollten Sie Diskriminierung oder Mobbing erleben, hilft Ihnen Dr. Schmelzer kompetent weiter. Er verbindet menschliches Feingefühl mit rechtlichem Fachwissen, um den Erhalt von Würde und Anstand sicherzustellen.

Dr. Schmelzer hilft Arbeitgebern, sich sicher durch das unübersichtliche Feld des Arbeitsrechts zu bewegen. Rechtssichere und faire Entscheidungen zu treffen, ist für Arbeitgeber oft eine anspruchsvolle Herausforderung. Dr. Schmelzer hilft Arbeitgebern, sich sicher durch das unübersichtliche Feld des Arbeitsrechts zu bewegen. Rechtssichere und faire Entscheidungen zu treffen, ist für Arbeitgeber oft eine anspruchsvolle Herausforderung.

Ein tieferer Einblick in die Thematik der Arbeitsverträge. Ein guter Arbeitsvertrag ähnelt einem stabilen Fundament, das unter Druck nicht nachgibt. Dr. Schmelzer entwickelt mit Ihnen Verträge, die rechtlich sicher, verständlich und anpassungsfähig sind. Erhebliche Kosteneinsparung Damit sorgen Sie dafür, dass Streitigkeiten gar nicht erst entstehen. Noch mehr Wissen über die Rolle des Kündigungsmanagements. Manchmal sind betriebliche oder personenbezogene Gründe der Anlass für eine notwendige Trennung.

Rechtsanwalt Arbeitsrecht Drewelow Kathi ist echt zufrieden.

Ein erweitertes Verständnis von Restrukturierungen. Prozesse wie Umstrukturierungen, Fusionen oder Stellenabbau bergen rechtliche Herausforderungen. Mit fundierter Expertise steht Ihnen Dr. Schmelzer bei Sozialplänen, Interessenausgleichen und Gesprächen mit dem Betriebsrat zur Seite.

Anwalt Drewelow Schlussfolgerung: Er stellt sicher, dass Ihr Unternehmen in ruhigem Fahrwasser bleibt. Ein genauer Blick auf Datenschutzanforderungen am Arbeitsplatz. Dr. Schmelzer bietet Ihnen DSGVO-konforme Unterstützung bei der Verarbeitung von Mitarbeiterdaten, digitalen Tools und Videoüberwachung.

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Yasmin Drewelow

Erfolgreiche Klärung von Arbeitsverträgen in Teilzeit

„Ich hatte Schwierigkeiten, nach meiner Elternzeit eine Teilzeitvereinbarung mit meinem Arbeitgeber zu treffen. Es fühlte sich an, als würde ich ständig gegen Mauern laufen. Dr. Schmelzer half mir, meine Rechte durchzusetzen, und verhandelte erfolgreich einen neuen Vertrag, der nicht nur meine Arbeitszeit reduzierte, sondern mir auch bessere Bedingungen brachte. Er kennt das Arbeitsrecht in- und auswendig und hat mir genau erklärt, wie ich vorgehen sollte. Ich habe jetzt endlich die Vereinbarkeit von Beruf und Familie, die ich mir gewünscht habe!“

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Bernd Drewelow

Durchsetzung eines fairen Bonusprogramms

„In meinem Unternehmen wurden Bonuszahlungen völlig willkürlich verteilt, und ich war oft derjenige, der leer ausging, obwohl meine Leistung stimmte. Dr. Schmelzer analysierte die Situation und erreichte, dass ein transparentes und faires Bonusprogramm eingeführt wurde. Jetzt werden Leistungen objektiv bewertet, und ich erhalte endlich die Anerkennung, die ich verdiene. Seine Hartnäckigkeit hat sich absolut ausgezahlt!“

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Sonja Drewelow

Lösung bei ungleichen Gehältern

„Ich war schockiert, als ich herausfand, dass ein männlicher Kollege in meiner Abteilung für dieselbe Arbeit deutlich mehr verdiente als ich. Dr. Schmelzer ging diesem Fall mit beeindruckender Präzision nach. Er stellte sicher, dass ich die Gehaltsdifferenz rückwirkend erhielt und in Zukunft gleichgestellt werde. Was ich besonders schätze, ist seine Entschlossenheit und seine Fähigkeit, auch heikle Themen mit Nachdruck zu vertreten. Danke, Dr. Schmelzer!“

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Martin Drewelow

Klärung einer unberechtigten Abmahnung

„Ich hatte plötzlich eine Abmahnung in der Personalakte, die völlig aus der Luft gegriffen war. Dr. Schmelzer prüfte den Fall und zeigte dem Arbeitgeber, dass diese Abmahnung rechtlich unhaltbar war. Nicht nur wurde die Abmahnung zurückgenommen, sondern mein Arbeitgeber entschuldigte sich sogar. Mit Dr. Schmelzer hatte ich genau den richtigen Mann an meiner Seite!“

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Stefan Drewelow

Unterstützung bei einer ungerechten Beurteilung

„Meine jährliche Beurteilung war schlechter ausgefallen als erwartet, was auch Auswirkungen auf meine Gehaltsentwicklung hatte. Dr. Schmelzer setzte sich mit meinem Arbeitgeber auseinander und zeigte, dass die Beurteilung nicht gerechtfertigt war. Er sorgte dafür, dass die Bewertung korrigiert wurde und mein Gehalt entsprechend angepasst wurde. Seine professionelle Art hat mich absolut überzeugt!“

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Thorsten Drewelow

Unterstützung bei einer Fusion und den neuen Arbeitsbedingungen

„Nach der Fusion meines Unternehmens sollte mein Arbeitsvertrag plötzlich geändert werden – schlechtere Konditionen, längere Arbeitszeiten. Dank Dr. Schmelzer konnte ich verhindern, dass mir diese Änderungen aufgezwungen wurden. Er zeigte mir klar, welche Rechte ich habe, und setzte sich entschieden für mich ein. Seine ruhige Art und sein Fachwissen sind beeindruckend. Heute arbeite ich unter den gleichen Bedingungen wie vor der Fusion.“

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Kai Drewelow

Hilfe bei unfairer Kündigung nach einer Krankheit

„Nach einer längeren Krankheitsphase wurde ich plötzlich gekündigt, obwohl ich über Jahre hinweg zuverlässig gearbeitet hatte. Ein Kollege empfahl mir Dr. Schmelzer, und ich bin mehr als dankbar! Er hat sich meiner Sache mit vollem Einsatz gewidmet und meinen Arbeitgeber nicht nur zur Rücknahme der Kündigung gebracht, sondern auch eine Entschädigung für die entstandenen Unannehmlichkeiten ausgehandelt. Seine Expertise und sein Verständnis haben mir in einer schwierigen Zeit unglaublich geholfen.“

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Jana Drewelow

Erfolg bei einer unberechtigten Abmahnung

„Nachdem ich fälschlicherweise eine Abmahnung erhalten hatte, war ich völlig verunsichert. Dr. Schmelzer zeigte sofort, dass diese Abmahnung haltlos war. Er erreichte nicht nur, dass sie aus meiner Personalakte entfernt wurde, sondern sorgte auch dafür, dass mein Arbeitgeber eine Entschuldigung formulierte. Er ist sachlich, kompetent und absolut überzeugend!“

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