Experte Dr. Schmelzer in Sachen IT- und Arbeitsrecht Lemnitz und nicht zuletzt Mutterschutz.

Partnerstädte: Keine Partnerstadt bekannt

Fachanwalt Arbeitsrecht Lemnitz – Kanzlei Dr. Schmelzer.

Seit mehr als zwei Jahrzehnten überzeugt Dr. Schmelzer mit seiner Fachkompetenz und Erfahrung im Arbeitsrecht. Dank seiner Fachanwaltszulassung und umfangreichen Expertise unterstützt er Arbeitnehmer und Arbeitgeber gleichermaßen, regional und deutschlandweit. Ob Sie in Ahlen, München oder Berlin wohnen – Dr. Schmelzer ist erreichbar und nimmt sich gerne Ihrer Sache an. Mit seinem Einfühlungsvermögen, juristischem Know-how und einem Augenzwinkern meistert er selbst komplexe Konflikte. – Anwalt Chemnitz

Kanzlei Dr. Schmelzer – Experte für Arbeitsrecht Lemnitz.

Sie wollen wissen, wie? Schauen wir es uns genauer an! Für Arbeitnehmer: Ihre juristische Verteidigung und Ihr Werkzeug für faire Ergebnisse. Es gibt viele Rechte, die Ihnen als Arbeitnehmer zustehen, doch deren Durchsetzung ist alleine oft mühsam. – Anwalt Homburg

Erfahren und durchsetzungsstark – Fast drei Jahrzehnte Erfahrung als Steuer- und Arbeitsrechtler Lemnitz.

Genau in solchen Fällen übernimmt Dr. Schmelzer. Seine Empathie und juristische Klarheit ermöglichen es ihm, Ihnen zu Ihrem Recht zu verhelfen und Ihre Arbeit zu bewahren. Alles über Kündigungsschutz auf einen Blick – Anwalt Pressath

Steuer- und Arbeitsrechtler Dr. Schmelzer – Anwalt Arbeitsrecht Lemnitz.

Ein Schreiben auf Ihrem Schreibtisch, ein paar förmliche Worte u2013 und Ihr Job steht auf dem Spiel. Keine Sorge, Dr. Schmelzer ist ein erfahrener Profi für Kündigungsschutzklagen. – Anwalt Plaue

Wieso fällt die Entscheidung auf den zuverlässigen Anwalt Lemnitz:

Der Fachanwalt überprüft die Rechtmäßigkeit Ihrer Kündigung, egal ob ordentlich, außerordentlich oder betriebsbedingt, und kämpft für Ihre Ansprüche. „Jede Kündigung hat ihre eigene Geschichte, und ich stelle sicher, dass Ihre in einem positiven Licht endet“, erklärt Dr. Schmelzer. – Anwalt Chemnitz

Juristisches Fachwissen und top zuverlässig

Sollte Ihr Arbeitsverhältnis beendet werden, ist das nicht automatisch eine finanzielle Katastrophe. Dr. Schmelzer führt die Verhandlungen mit Ihrem Arbeitgeber mit der Zielsetzung, das Beste für Sie herauszuholen. Ihre Wünsche und Bedürfnisse bleiben bei ihm jederzeit präsent. Arbeitszeugnisse sind dafür da, Ihre Karriere hervorzuheben – nicht versteckte Botschaften über Probleme zu senden. Ihr Arbeitszeugnis wird durch Dr. Schmelzers Überarbeitung zu einer echten Empfehlung für zukünftige Arbeitgeber.

Anwalt Arbeitsrecht Lemnitz – Experte Dr. Schmelzer.

Leider ist berufliche Gerechtigkeit nicht überall gegeben. Falls Sie Diskriminierung oder Mobbing erfahren, ist Dr. Schmelzer Ihr zuverlässiger Partner. Sein Handeln basiert auf Empathie und akkuratem juristischen Wissen, um Respekt und Fairness zu wahren.

Arbeitgeber verlassen sich auf Dr. Schmelzer, wenn es darum geht, das Arbeitsrecht zu meistern. Für Arbeitgeber ist es oft schwierig, rechtlich abgesicherte Lösungen zu finden, die sowohl die Unternehmensziele als auch die Bedürfnisse der Mitarbeiter respektieren. Arbeitgeber verlassen sich auf Dr. Schmelzer, wenn es darum geht, das Arbeitsrecht zu meistern. Für Arbeitgeber ist es oft schwierig, rechtlich abgesicherte Lösungen zu finden, die sowohl die Unternehmensziele als auch die Bedürfnisse der Mitarbeiter respektieren.

Weitere wichtige Fakten zu Arbeitsverträgen. Ein sicherer Arbeitsvertrag ist wie ein starkes Fundament, das allen Herausforderungen standhält. Lassen Sie sich von Dr. Schmelzer bei der Erstellung rechtssicherer und flexibler Verträge unterstützen. Weniger Kosten So können Sie Konflikte von Anfang an vermeiden. Zusätzliche Hinweise auf effizientes Kündigungsmanagement. Mitunter bleibt keine Alternative, als sich von Mitarbeitern zu trennen – ob aufgrund betrieblicher oder personenbedingter Faktoren.

Rechtsanwalt Arbeitsrecht Lemnitz Beatrice ist obenauf.

Wissenswerte Hintergründe zu Restrukturierungsstrategien. Eine Umstrukturierung, ein Stellenabbau oder eine Fusion bringt häufig rechtliche Herausforderungen mit sich. Dr. Schmelzer unterstützt Sie dank seiner Erfahrung kompetent bei Verhandlungen mit dem Betriebsrat, Sozialplänen und Interessenausgleichen.

Anwalt Lemnitz Schlussfolgerung: Er trägt dazu bei, dass Ihr Unternehmen keine Abweichungen vom stabilen Kurs erfährt. Erfahren Sie mehr über die Bedeutung des Datenschutzes am Arbeitsplatz. Mit Dr. Schmelzer erhalten Sie Unterstützung bei der Verarbeitung von Mitarbeiterdaten, dem Einsatz digitaler Tools und Videoüberwachung – DSGVO-konform.

Örtliche Hinweise: Kochkurs Lemnitz | Musikschule Lemnitz | Tanzschule Lemnitz

Yasmin Lemnitz

Erfolgreiche Klärung von Arbeitsverträgen in Teilzeit

„Ich hatte Schwierigkeiten, nach meiner Elternzeit eine Teilzeitvereinbarung mit meinem Arbeitgeber zu treffen. Es fühlte sich an, als würde ich ständig gegen Mauern laufen. Dr. Schmelzer half mir, meine Rechte durchzusetzen, und verhandelte erfolgreich einen neuen Vertrag, der nicht nur meine Arbeitszeit reduzierte, sondern mir auch bessere Bedingungen brachte. Er kennt das Arbeitsrecht in- und auswendig und hat mir genau erklärt, wie ich vorgehen sollte. Ich habe jetzt endlich die Vereinbarkeit von Beruf und Familie, die ich mir gewünscht habe!“

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Elena Lemnitz

Hilfe bei der Wiedereingliederung nach einem Arbeitsunfall

„Nach einem schweren Arbeitsunfall hatte ich große Probleme, wieder in meinen Job integriert zu werden. Mein Arbeitgeber wollte mich plötzlich auf eine schlechtere Position setzen. Dank Dr. Schmelzer konnte ich meine alte Stelle behalten. Er hat sich nicht nur für meine Rechte eingesetzt, sondern auch dafür gesorgt, dass mein Arbeitgeber eine zusätzliche Wiedereingliederungshilfe bereitstellt. Seine ruhige und bestimmte Art hat mir sehr geholfen, in dieser schwierigen Zeit nicht aufzugeben.“

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Sonja Lemnitz

Lösung bei ungleichen Gehältern

„Ich war schockiert, als ich herausfand, dass ein männlicher Kollege in meiner Abteilung für dieselbe Arbeit deutlich mehr verdiente als ich. Dr. Schmelzer ging diesem Fall mit beeindruckender Präzision nach. Er stellte sicher, dass ich die Gehaltsdifferenz rückwirkend erhielt und in Zukunft gleichgestellt werde. Was ich besonders schätze, ist seine Entschlossenheit und seine Fähigkeit, auch heikle Themen mit Nachdruck zu vertreten. Danke, Dr. Schmelzer!“

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Kai Lemnitz

Hilfe bei unfairer Kündigung nach einer Krankheit

„Nach einer längeren Krankheitsphase wurde ich plötzlich gekündigt, obwohl ich über Jahre hinweg zuverlässig gearbeitet hatte. Ein Kollege empfahl mir Dr. Schmelzer, und ich bin mehr als dankbar! Er hat sich meiner Sache mit vollem Einsatz gewidmet und meinen Arbeitgeber nicht nur zur Rücknahme der Kündigung gebracht, sondern auch eine Entschädigung für die entstandenen Unannehmlichkeiten ausgehandelt. Seine Expertise und sein Verständnis haben mir in einer schwierigen Zeit unglaublich geholfen.“

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Thorsten Lemnitz

Unterstützung bei einer Fusion und den neuen Arbeitsbedingungen

„Nach der Fusion meines Unternehmens sollte mein Arbeitsvertrag plötzlich geändert werden – schlechtere Konditionen, längere Arbeitszeiten. Dank Dr. Schmelzer konnte ich verhindern, dass mir diese Änderungen aufgezwungen wurden. Er zeigte mir klar, welche Rechte ich habe, und setzte sich entschieden für mich ein. Seine ruhige Art und sein Fachwissen sind beeindruckend. Heute arbeite ich unter den gleichen Bedingungen wie vor der Fusion.“

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Svenja Lemnitz

Unterstützung nach Mobbing am Arbeitsplatz

„In meinem alten Job war ich monatelang Mobbing durch Kollegen ausgesetzt. Es war eine schreckliche Zeit, und ich fühlte mich völlig hilflos. Eine Freundin empfahl mir Dr. Schmelzer, und ich bin ihr so dankbar! Er nahm sich viel Zeit, um meine Situation zu verstehen, und begleitete mich durch den gesamten rechtlichen Prozess. Am Ende erreichte er eine Entschuldigung des Arbeitgebers und eine Abfindung, die mir einen Neustart ermöglichte. Was mich besonders beeindruckt hat, war seine Empathie und seine Fähigkeit, mir in einer so belastenden Phase Mut zu machen. Ich habe endlich wieder Selbstvertrauen!“

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Sonja Lemnitz

Lösung bei ungleichen Gehältern

„Ich war schockiert, als ich herausfand, dass ein männlicher Kollege in meiner Abteilung für dieselbe Arbeit deutlich mehr verdiente als ich. Dr. Schmelzer ging diesem Fall mit beeindruckender Präzision nach. Er stellte sicher, dass ich die Gehaltsdifferenz rückwirkend erhielt und in Zukunft gleichgestellt werde. Was ich besonders schätze, ist seine Entschlossenheit und seine Fähigkeit, auch heikle Themen mit Nachdruck zu vertreten. Danke, Dr. Schmelzer!“

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Martin Lemnitz

Klärung einer unberechtigten Abmahnung

„Ich hatte plötzlich eine Abmahnung in der Personalakte, die völlig aus der Luft gegriffen war. Dr. Schmelzer prüfte den Fall und zeigte dem Arbeitgeber, dass diese Abmahnung rechtlich unhaltbar war. Nicht nur wurde die Abmahnung zurückgenommen, sondern mein Arbeitgeber entschuldigte sich sogar. Mit Dr. Schmelzer hatte ich genau den richtigen Mann an meiner Seite!“

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