Partnerstädte: Keine Partnerstadt bekannt
Bereits seit mehr als 20 Jahren setzt Dr. Schmelzer Maßstäbe im Arbeitsrecht. Dank seiner Zulassung als Fachanwalt und beeindruckenden Erfahrung unterstützt er Arbeitnehmer und Arbeitgeber gleichermaßen, deutschlandweit und regional. Egal, ob Berlin, München oder Ahlen – Dr. Schmelzer steht Ihnen mit Rat und Tat zur Seite, nur einen Anruf entfernt. Dank seines tiefen Verständnisses für Menschen, seiner juristischen Präzision und seines Humors findet er Lösungen auch in komplexen Konflikten. – Anwalt Göttingen
Sie denken: Wie läuft das ab? Gehen wir ins Detail! Für Arbeitnehmer: Ihr Schutz und Ihre Unterstützung in allen arbeitsrechtlichen Belangen. Ihnen stehen als Arbeitnehmer viele Rechte zu, doch die Durchsetzung kann ohne Hilfe schwierig sein. – Anwalt Zella Mehlis
Genau jetzt ist Dr. Schmelzer für Sie da. Seine Kombination aus Empathie und juristischer Expertise sorgt dafür, dass Sie Ihre Rechte wahrnehmen und Ihren Arbeitsplatz erhalten können. Mehr über den Kündigungsschutz erfahren – Anwalt Sprockhövel
Eine plötzliche Mitteilung, ein paar formelle Worte, und Ihre Stelle steht auf der Kippe. Keine Panik, mit Dr. Schmelzer haben Sie einen erfahrenen Fachmann für Kündigungsschutzklagen an Ihrer Seite. – Anwalt Dunningen Württemberg
Egal, ob die Kündigung betriebsbedingt, außerordentlich oder ordentlich ist, der Arbeitsrechtsexperte prüft die Details und setzt sich engagiert für Ihre Rechte ein. „Jede Kündigung hat ihre Geschichte, und ich helfe dabei, dass Ihre gut endet“, erklärt Dr. Schmelzer mit einem Lächeln. – Anwalt Göttingen
Selbst wenn die Kündigung wirksam wird, muss das nicht gleich eine finanzielle Katastrophe auslösen. Dr. Schmelzer arbeitet strategisch und zielgerichtet daran, in Verhandlungen mit Ihrem Arbeitgeber die beste Abfindung zu erzielen. Er berücksichtigt dabei immer Ihre spezifischen Anforderungen. Ihr Zeugnis sollte klar Ihre Karriere stärken, nicht durch versteckte Botschaften Zweifel wecken. Ihr Arbeitszeugnis wird durch Dr. Schmelzers Expertise zu einem überzeugenden Dokument Ihrer Fähigkeiten.
Berufliche Gerechtigkeit ist in der Arbeitswelt nicht immer ein Standard. Werden Sie diskriminiert oder gemobbt? Dr. Schmelzer setzt sich entschlossen für Sie ein. Mit Präzision und menschlichem Feingefühl setzt er sich für den Erhalt von Fairness und Respekt ein.
Arbeitgeber sehen in Dr. Schmelzer den erfahrenen Pfadfinder im Regelwerk des Arbeitsrechts. Für Arbeitgeber ist es eine anspruchsvolle Aufgabe, rechtssichere Entscheidungen zu treffen, die die Belange des Unternehmens und der Mitarbeiter vereinen. Arbeitgeber sehen in Dr. Schmelzer den erfahrenen Pfadfinder im Regelwerk des Arbeitsrechts. Für Arbeitgeber ist es eine anspruchsvolle Aufgabe, rechtssichere Entscheidungen zu treffen, die die Belange des Unternehmens und der Mitarbeiter vereinen.
Weiterführende Informationen zu Arbeitsverträgen. Ein durchdachter Arbeitsvertrag ist wie ein Fundament, das die Basis für Stabilität und Vertrauen schafft. Dr. Schmelzer unterstützt Sie dabei, Verträge zu erstellen, die rechtlich sicher, flexibel und klar sind. Weniger Ausgaben So schaffen Sie Bedingungen, die Streitigkeiten vorbeugen. Erfahren Sie mehr über effektives Kündigungsmanagement. In bestimmten Fällen ist eine Trennung unvermeidlich, sei es aus betriebsbedingten, personen- oder verhaltensbezogenen Gründen.
Erfahren Sie mehr über die Grundlagen von Restrukturierungen. Ob Restrukturierung, Stellenabbau oder Unternehmensfusion – solche Prozesse stellen oft eine juristische Herausforderung dar. Mit seiner Erfahrung begleitet Dr. Schmelzer Sie bei Betriebsratsverhandlungen, Sozialplänen und Interessenausgleichen.
Anwalt Langenzenn Fazit: Er unterstützt Sie dabei, Ihr Unternehmen auf einem stabilen Kurs zu halten. Eine detailliertere Betrachtung des Datenschutzes am Arbeitsplatz. Dr. Schmelzer unterstützt Sie bei allen Fragen zur Verarbeitung von Mitarbeiterdaten, Videoüberwachung und digitalen Tools – selbstverständlich DSGVO-konform.
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„Nach 12 Jahren im Unternehmen wurde mir gekündigt, und die angebotene Abfindung war ein schlechter Witz. Dr. Schmelzer verhandelte mit meinem Arbeitgeber und holte eine Abfindung heraus, die fast doppelt so hoch war wie ursprünglich angeboten. Sein Verhandlungsgeschick und seine klare Strategie haben mich begeistert. Dank ihm konnte ich mich ohne finanzielle Sorgen neu orientieren.“
„Mein Vertrag wurde immer wieder befristet verlängert, ohne dass es einen nachvollziehbaren Grund gab. Dr. Schmelzer hat mir geholfen, endlich eine unbefristete Anstellung durchzusetzen. Sein Wissen über befristete Arbeitsverträge ist beeindruckend. Was ich an ihm besonders schätze, ist seine Geduld, mir alles genau zu erklären und keine Frage offen zu lassen.“
„Ich hatte Schwierigkeiten, nach meiner Elternzeit eine Teilzeitvereinbarung mit meinem Arbeitgeber zu treffen. Es fühlte sich an, als würde ich ständig gegen Mauern laufen. Dr. Schmelzer half mir, meine Rechte durchzusetzen, und verhandelte erfolgreich einen neuen Vertrag, der nicht nur meine Arbeitszeit reduzierte, sondern mir auch bessere Bedingungen brachte. Er kennt das Arbeitsrecht in- und auswendig und hat mir genau erklärt, wie ich vorgehen sollte. Ich habe jetzt endlich die Vereinbarkeit von Beruf und Familie, die ich mir gewünscht habe!“
„Nach 15 Jahren in der gleichen Niederlassung wurde ich plötzlich an einen Standort versetzt, der zwei Stunden Fahrtzeit entfernt lag. Das war für mich nicht akzeptabel. Dr. Schmelzer hat sich diesem Fall angenommen und erreicht, dass die Versetzung zurückgenommen wurde. Zudem wurde mir eine Gehaltserhöhung angeboten, um mich weiterhin im Unternehmen zu halten. Seine klare Argumentation hat meinen Arbeitgeber überzeugt.“
„Ich hatte plötzlich eine Abmahnung in der Personalakte, die völlig aus der Luft gegriffen war. Dr. Schmelzer prüfte den Fall und zeigte dem Arbeitgeber, dass diese Abmahnung rechtlich unhaltbar war. Nicht nur wurde die Abmahnung zurückgenommen, sondern mein Arbeitgeber entschuldigte sich sogar. Mit Dr. Schmelzer hatte ich genau den richtigen Mann an meiner Seite!“
„Als alleinerziehende Mutter war es mir wichtig, flexible Arbeitszeiten mit meinem Arbeitgeber zu vereinbaren. Leider stieß ich dabei auf Ablehnung und wurde sogar mit einer Kündigung bedroht. Ein Freund empfahl mir Dr. Schmelzer, und er war ein echter Glücksgriff! Er setzte sich mit meinem Arbeitgeber auseinander und zeigte ihm, dass ich rechtlich Anspruch auf Flexibilität habe. Am Ende konnte ich nicht nur meinen Job behalten, sondern erhielt auch die gewünschten Arbeitszeiten. Was ich an Dr. Schmelzer besonders schätze, ist seine klare Kommunikation und seine Fähigkeit, Konflikte diplomatisch zu lösen. Ich fühlte mich jederzeit bestens vertreten!“
„Ich war schockiert, als ich herausfand, dass ein männlicher Kollege in meiner Abteilung für dieselbe Arbeit deutlich mehr verdiente als ich. Dr. Schmelzer ging diesem Fall mit beeindruckender Präzision nach. Er stellte sicher, dass ich die Gehaltsdifferenz rückwirkend erhielt und in Zukunft gleichgestellt werde. Was ich besonders schätze, ist seine Entschlossenheit und seine Fähigkeit, auch heikle Themen mit Nachdruck zu vertreten. Danke, Dr. Schmelzer!“
„Als Mitglied des Betriebsrats hatte ich immer wieder Konflikte mit der Geschäftsleitung, die uns Steine in den Weg legte. Dr. Schmelzer unterstützte uns mit seinem Fachwissen und zeigte uns, wie wir unsere Rechte durchsetzen können. Seine klaren Erklärungen und praxisnahen Ratschläge waren für uns als Betriebsrat eine riesige Hilfe. Dank ihm konnten wir eine bessere Zusammenarbeit mit der Geschäftsleitung erreichen.“
