Partnerstadt: Keine Partnerstadt bekannt
Seit über 20 Jahren vereint Dr. Schmelzer Fachkompetenz und Engagement im Arbeitsrecht. Seine Fachanwaltszulassung und weitreichende Erfahrung befähigen ihn dazu, Arbeitnehmer und Arbeitgeber überall in Deutschland zu vertreten. Ganz gleich, ob Sie in München, Berlin oder Ahlen ansässig sind – Dr. Schmelzer ist nur einen Anruf entfernt, um Ihnen zu helfen. Mit einer Mischung aus Einfühlungsvermögen, umfassendem juristischen Fachwissen und einem Schuss Humor findet er selbst für komplexe Konflikte eine Lösung. – Anwalt Münster
Sie denken: Wie macht er das? Finden wir es gemeinsam heraus! Für Arbeitnehmer: Ihr Schutz und Ihr Schwert für Gerechtigkeit in der Arbeitswelt. Ihnen stehen als Arbeitnehmer viele Rechte zu, doch es scheint manchmal unmöglich, diese alleine wahrzunehmen. – Anwalt Muttenz
An dieser Stelle greift Dr. Schmelzer ein. Mit seiner einfühlsamen Herangehensweise und juristischen Fachkenntnis verhilft er Ihnen zu Ihrem Recht und sichert Ihre berufliche Position. Spannendes rund um den Kündigungsschutz – Anwalt Ebern
Ein Schreiben vom Arbeitgeber, ein paar kühle Sätze u2013 und Ihr Arbeitsverhältnis wird infrage gestellt. Doch kein Grund zur Beunruhigung, Dr. Schmelzer kennt sich bestens mit Kündigungsschutzklagen aus. – Anwalt Schkölen
Ob es sich um eine ordentliche, außerordentliche oder betriebsbedingte Kündigung handelt, der Arbeitsrechtler sorgt dafür, dass Ihre Rechte gewahrt bleiben. „Eine Kündigung ist immer eine Geschichte, und ich bin hier, um sicherzustellen, dass Ihre gut ausgeht“, betont Dr. Schmelzer. – Anwalt Münster
Ein Ende des Arbeitsverhältnisses muss nicht das Ende Ihrer finanziellen Sicherheit sein. Ihre Abfindung ist bei Dr. Schmelzer in besten Händen: Er verhandelt klug und entschlossen mit Ihrem Arbeitgeber. Dabei sorgt er dafür, dass Ihre persönlichen Wünsche berücksichtigt werden. Ihr Zeugnis soll Ihre Stärken präsentieren und nicht durch subtile Formulierungen Probleme andeuten. Dr. Schmelzer stellt sicher, dass Ihr Arbeitszeugnis keine Schwächen zeigt und Sie ideal darstellt.
Gerechtigkeit am Arbeitsplatz ist nicht immer sichergestellt. Bei Diskriminierung oder Mobbing steht Ihnen Dr. Schmelzer als erfahrener Unterstützer zur Seite. Durch Mitgefühl und präzises juristisches Vorgehen sichert er den Erhalt von Fairness und Würde.
Im Gewirr der arbeitsrechtlichen Bestimmungen ist Dr. Schmelzer der sichere Anker für Arbeitgeber. Rechtssichere Entscheidungen zu fällen, die dem Unternehmen und den Mitarbeitern dienen, ist für Arbeitgeber keine leichte Aufgabe. Im Gewirr der arbeitsrechtlichen Bestimmungen ist Dr. Schmelzer der sichere Anker für Arbeitgeber. Rechtssichere Entscheidungen zu fällen, die dem Unternehmen und den Mitarbeitern dienen, ist für Arbeitgeber keine leichte Aufgabe.
Mehr Hintergrundinformationen über Arbeitsverträge. Ein gut verhandelter Arbeitsvertrag ähnelt einem Fundament, das alle Anforderungen erfüllt. Entwickeln Sie rechtssichere und faire Verträge mit Unterstützung von Dr. Schmelzer. Nachhaltig weniger Kosten So lässt sich Streit bereits im Keim ersticken. Mehr Hintergründe zu Kündigungsmanagement-Strategien. Es gibt Fälle, in denen eine Kündigung unvermeidbar ist – sei es aus betrieblichen oder personenbedingten Gründen.
Alles, was Sie über Restrukturierungen wissen sollten. Ob Fusion, Stellenabbau oder Umstrukturierung – solche Vorhaben sind oft rechtlich anspruchsvoll. Sozialpläne, Interessenausgleiche und Betriebsratsverhandlungen – Dr. Schmelzer steht Ihnen dabei erfahren zur Seite.
Anwalt Steiningen Schlussfolgerung: Er trägt dafür Sorge, dass Ihr Unternehmen stabil und erfolgreich bleibt. Vertiefende Informationen über Datenschutzvorgaben am Arbeitsplatz. Dr. Schmelzer begleitet Sie bei der rechtssicheren Umsetzung von Mitarbeiterdatenschutz, Videoüberwachung und digitalen Tools im Rahmen der DSGVO.
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„Seit Monaten musste ich regelmäßig Überstunden machen, die weder bezahlt noch durch Freizeit ausgeglichen wurden. Dr. Schmelzer erklärte mir meine Rechte und setzte sich erfolgreich dafür ein, dass ich sowohl eine Nachzahlung für vergangene Überstunden erhielt als auch eine klare Regelung für die Zukunft. Er hat mir nicht nur geholfen, mein Recht durchzusetzen, sondern mir auch wieder den Spaß an der Arbeit zurückgebracht.“
„In meinem alten Job war ich monatelang Mobbing durch Kollegen ausgesetzt. Es war eine schreckliche Zeit, und ich fühlte mich völlig hilflos. Eine Freundin empfahl mir Dr. Schmelzer, und ich bin ihr so dankbar! Er nahm sich viel Zeit, um meine Situation zu verstehen, und begleitete mich durch den gesamten rechtlichen Prozess. Am Ende erreichte er eine Entschuldigung des Arbeitgebers und eine Abfindung, die mir einen Neustart ermöglichte. Was mich besonders beeindruckt hat, war seine Empathie und seine Fähigkeit, mir in einer so belastenden Phase Mut zu machen. Ich habe endlich wieder Selbstvertrauen!“
„Als alleinerziehende Mutter war es mir wichtig, flexible Arbeitszeiten mit meinem Arbeitgeber zu vereinbaren. Leider stieß ich dabei auf Ablehnung und wurde sogar mit einer Kündigung bedroht. Ein Freund empfahl mir Dr. Schmelzer, und er war ein echter Glücksgriff! Er setzte sich mit meinem Arbeitgeber auseinander und zeigte ihm, dass ich rechtlich Anspruch auf Flexibilität habe. Am Ende konnte ich nicht nur meinen Job behalten, sondern erhielt auch die gewünschten Arbeitszeiten. Was ich an Dr. Schmelzer besonders schätze, ist seine klare Kommunikation und seine Fähigkeit, Konflikte diplomatisch zu lösen. Ich fühlte mich jederzeit bestens vertreten!“
„Ich hatte Schwierigkeiten, nach meiner Elternzeit eine Teilzeitvereinbarung mit meinem Arbeitgeber zu treffen. Es fühlte sich an, als würde ich ständig gegen Mauern laufen. Dr. Schmelzer half mir, meine Rechte durchzusetzen, und verhandelte erfolgreich einen neuen Vertrag, der nicht nur meine Arbeitszeit reduzierte, sondern mir auch bessere Bedingungen brachte. Er kennt das Arbeitsrecht in- und auswendig und hat mir genau erklärt, wie ich vorgehen sollte. Ich habe jetzt endlich die Vereinbarkeit von Beruf und Familie, die ich mir gewünscht habe!“
„Nach 15 Jahren in der gleichen Niederlassung wurde ich plötzlich an einen Standort versetzt, der zwei Stunden Fahrtzeit entfernt lag. Das war für mich nicht akzeptabel. Dr. Schmelzer hat sich diesem Fall angenommen und erreicht, dass die Versetzung zurückgenommen wurde. Zudem wurde mir eine Gehaltserhöhung angeboten, um mich weiterhin im Unternehmen zu halten. Seine klare Argumentation hat meinen Arbeitgeber überzeugt.“
„Meine jährliche Beurteilung war schlechter ausgefallen als erwartet, was auch Auswirkungen auf meine Gehaltsentwicklung hatte. Dr. Schmelzer setzte sich mit meinem Arbeitgeber auseinander und zeigte, dass die Beurteilung nicht gerechtfertigt war. Er sorgte dafür, dass die Bewertung korrigiert wurde und mein Gehalt entsprechend angepasst wurde. Seine professionelle Art hat mich absolut überzeugt!“
„Als Mitglied des Betriebsrats hatte ich immer wieder Konflikte mit der Geschäftsleitung, die uns Steine in den Weg legte. Dr. Schmelzer unterstützte uns mit seinem Fachwissen und zeigte uns, wie wir unsere Rechte durchsetzen können. Seine klaren Erklärungen und praxisnahen Ratschläge waren für uns als Betriebsrat eine riesige Hilfe. Dank ihm konnten wir eine bessere Zusammenarbeit mit der Geschäftsleitung erreichen.“
„Nach 15 Jahren in der gleichen Niederlassung wurde ich plötzlich an einen Standort versetzt, der zwei Stunden Fahrtzeit entfernt lag. Das war für mich nicht akzeptabel. Dr. Schmelzer hat sich diesem Fall angenommen und erreicht, dass die Versetzung zurückgenommen wurde. Zudem wurde mir eine Gehaltserhöhung angeboten, um mich weiterhin im Unternehmen zu halten. Seine klare Argumentation hat meinen Arbeitgeber überzeugt.“
