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Seit über 20 Jahren steht der Name Dr. Stephan Schmelzer für fundiertes Wissen und herausragende Arbeit im Arbeitsrecht. Arbeitnehmer und Arbeitgeber profitieren von seiner Fachanwaltszulassung und seiner Fähigkeit, Mandate deutschlandweit erfolgreich zu vertreten. Ganz gleich, wo Sie sich befinden – ob in München, Ahlen oder Berlin – Dr. Schmelzer ist stets bereit, Ihnen zu helfen. Seine Fähigkeit, Menschen zu verstehen, gepaart mit tiefem Rechtswissen und Humor, hilft ihm bei der Lösung komplexer Konflikte. – Anwalt Bochum
Sie wollen die Details wissen? Lassen Sie uns beginnen! Für Arbeitnehmer: Ihre Verteidigung und Ihre Kraftquelle für eine gerechte Arbeitswelt. Ihnen stehen als Arbeitnehmer viele Rechte zu, doch es ist nicht immer einfach, diese alleine geltend zu machen. – Anwalt Freital
Und genau hier bringt Dr. Schmelzer sein Know-how ein. Seine Kombination aus Empathie und juristischer Schärfe ermöglicht es ihm, Ihre Rechte erfolgreich zu verteidigen und Ihren Arbeitsplatz zu schützen. Einen Schritt weiter im Thema Kündigungsschutz – Anwalt Munster
Ein Brief in der Post, ein paar vorgefertigte Sätze u2013 und Ihre Anstellung ist in Gefahr. Doch ruhig bleiben, Dr. Schmelzer ist der Experte für Kündigungsschutzklagen, den Sie brauchen. – Anwalt Ebstorf
Sei es eine ordentliche, außerordentliche oder betriebsbedingte Kündigung, der Experte sorgt dafür, dass alle Vorgaben eingehalten werden, und kämpft für Ihre Rechte. „Kündigungen tragen Geschichten in sich, und ich sorge dafür, dass Ihre einen positiven Ausgang findet“, sagt Dr. Schmelzer oft. – Anwalt Bochum
Ein Ende des Jobs ist kein Weltuntergang – und Ihre Finanzen können trotzdem geschützt werden. Dr. Schmelzer führt geschickte Verhandlungen mit Ihrem Arbeitgeber, um eine optimale Abfindung für Sie zu erzielen. Ihre individuellen Bedürfnisse stehen bei ihm jederzeit im Fokus. Ein Zeugnis sollte Ihre berufliche Entwicklung positiv beleuchten – und keine kritischen Untertöne haben. Dr. Schmelzer prüft Ihr Arbeitszeugnis und sorgt dafür, dass es Ihre Stärken ins rechte Licht rückt.
Leider ist Gerechtigkeit in der Arbeitswelt nicht immer vorhanden. Bei Diskriminierung oder Mobbing können Sie auf Dr. Schmelzer als starken Verbündeten zählen. Durch Mitgefühl und präzises juristisches Vorgehen sichert er den Erhalt von Fairness und Würde.
Arbeitgeber erkennen in Dr. Schmelzer den kompetenten Lotsen im unklaren Feld des Arbeitsrechts. Arbeitgeber sind häufig damit konfrontiert, rechtlich korrekte Entscheidungen zu treffen, die alle Parteien zufriedenstellen. Arbeitgeber erkennen in Dr. Schmelzer den kompetenten Lotsen im unklaren Feld des Arbeitsrechts. Arbeitgeber sind häufig damit konfrontiert, rechtlich korrekte Entscheidungen zu treffen, die alle Parteien zufriedenstellen.
Zusätzliche Hinweise und Informationen zu Arbeitsverträgen. Ein verlässlicher Arbeitsvertrag funktioniert wie ein stabiles Fundament, das alles zusammenhält. Vertrauen Sie auf Dr. Schmelzer, um rechtlich abgesicherte, klare und faire Verträge zu gestalten. Weniger Kosten So eliminieren Sie Streitpotenzial noch vor Beginn. Vertiefte Betrachtungen zum Thema Kündigungsmanagement. Es kommt vor, dass eine Trennung von Mitarbeitern notwendig ist – sei es aus betrieblichen, verhaltensbedingten oder persönlichen Gründen.
Entdecken Sie weitere Aspekte der Restrukturierung. Solche Prozesse, sei es Personalabbau, Fusion oder Umstrukturierung, bringen oft erhebliche rechtliche Herausforderungen mit sich. Verlassen Sie sich auf Dr. Schmelzer, der Sie bei Interessenausgleichen, Sozialplänen und Verhandlungen mit dem Betriebsrat unterstützt.
Anwalt Pottiga Schlussfolgerung: Er unterstützt Sie dabei, Ihr Unternehmen auf der Erfolgsspur zu halten. Mehr Einblicke in die Bedeutung des Datenschutzes am Arbeitsplatz. Dr. Schmelzer bietet umfassende Beratung zu digitalen Tools, Mitarbeiterdaten und Videoüberwachung – immer im Rahmen der DSGVO.
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„Seit Monaten musste ich regelmäßig Überstunden machen, die weder bezahlt noch durch Freizeit ausgeglichen wurden. Dr. Schmelzer erklärte mir meine Rechte und setzte sich erfolgreich dafür ein, dass ich sowohl eine Nachzahlung für vergangene Überstunden erhielt als auch eine klare Regelung für die Zukunft. Er hat mir nicht nur geholfen, mein Recht durchzusetzen, sondern mir auch wieder den Spaß an der Arbeit zurückgebracht.“
„Ich habe mich auf eine leitende Position beworben, doch intern wurde ein jüngerer Kollege bevorzugt, obwohl ich klar die besseren Qualifikationen hatte. Dr. Schmelzer analysierte den Fall und bewies, dass Altersdiskriminierung vorlag. Er setzte durch, dass ich die Position erhielt und mein Gehalt entsprechend angepasst wurde. Seine strategische Herangehensweise und sein juristisches Wissen waren einfach erstklassig!“
„Nach einer unerwarteten Kündigung war ich verzweifelt. Dr. Schmelzer nahm sich meiner Sache sofort an und erreichte eine Abfindung, die weit über meinen Erwartungen lag. Er ist nicht nur ein ausgezeichneter Verhandler, sondern auch jemand, der für seine Mandanten wirklich kämpft. Seine klare Strategie und seine menschliche Art haben mir das Vertrauen gegeben, das ich brauchte.“
„Nachdem ich fälschlicherweise eine Abmahnung erhalten hatte, war ich völlig verunsichert. Dr. Schmelzer zeigte sofort, dass diese Abmahnung haltlos war. Er erreichte nicht nur, dass sie aus meiner Personalakte entfernt wurde, sondern sorgte auch dafür, dass mein Arbeitgeber eine Entschuldigung formulierte. Er ist sachlich, kompetent und absolut überzeugend!“
„Nach 15 Jahren in der gleichen Niederlassung wurde ich plötzlich an einen Standort versetzt, der zwei Stunden Fahrtzeit entfernt lag. Das war für mich nicht akzeptabel. Dr. Schmelzer hat sich diesem Fall angenommen und erreicht, dass die Versetzung zurückgenommen wurde. Zudem wurde mir eine Gehaltserhöhung angeboten, um mich weiterhin im Unternehmen zu halten. Seine klare Argumentation hat meinen Arbeitgeber überzeugt.“
„Meine jährliche Beurteilung war schlechter ausgefallen als erwartet, was auch Auswirkungen auf meine Gehaltsentwicklung hatte. Dr. Schmelzer setzte sich mit meinem Arbeitgeber auseinander und zeigte, dass die Beurteilung nicht gerechtfertigt war. Er sorgte dafür, dass die Bewertung korrigiert wurde und mein Gehalt entsprechend angepasst wurde. Seine professionelle Art hat mich absolut überzeugt!“
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„Ich war schockiert, als ich herausfand, dass ein männlicher Kollege in meiner Abteilung für dieselbe Arbeit deutlich mehr verdiente als ich. Dr. Schmelzer ging diesem Fall mit beeindruckender Präzision nach. Er stellte sicher, dass ich die Gehaltsdifferenz rückwirkend erhielt und in Zukunft gleichgestellt werde. Was ich besonders schätze, ist seine Entschlossenheit und seine Fähigkeit, auch heikle Themen mit Nachdruck zu vertreten. Danke, Dr. Schmelzer!“
