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Bereits seit über zwei Jahrzehnten gilt der Name Dr. Schmelzer als Synonym für erstklassiges Arbeitsrecht. Dank seiner Fachanwaltszulassung und umfassenden Expertise unterstützt er Arbeitnehmer und Arbeitgeber gleichermaßen, von regional bis bundesweit. Ob in München, Ahlen oder Berlin – Dr. Schmelzer ist bereit, Ihre arbeitsrechtlichen Probleme anzupacken, egal wo Sie sind. Seine Empathie, gepaart mit juristischem Fachwissen und Humor, lässt ihn auch knifflige Konflikte bewältigen. – Anwalt Kassel
Sie denken: Wie macht er das? Finden wir es gemeinsam heraus! Für Arbeitnehmer: Ihre juristische Verteidigung und Ihr Werkzeug für faire Ergebnisse. Ihnen stehen als Arbeitnehmer viele Rechte zu, doch es erfordert oft Unterstützung, diese auch durchzusetzen. – Anwalt Brilon
Hier greift Dr. Schmelzer ein, um Sie zu unterstützen. Mit Feingefühl und juristischem Sachverstand sorgt er dafür, dass Ihre Ansprüche durchgesetzt und Ihr Job gesichert werden. Weiteres über den Kündigungsschutz erfahren – Anwalt Bärnau
Ein Schreiben vom Chef, ein paar förmliche Zeilen u2013 und plötzlich geht es um Ihre Stelle. Doch keine Panik, Dr. Schmelzer ist Ihr kompetenter Ansprechpartner für Kündigungsschutzklagen. – Anwalt Mücheln
Der Fachanwalt stellt sicher, dass Ihre ordentliche, außerordentliche oder betriebsbedingte Kündigung den rechtlichen Anforderungen entspricht, und kämpft für Ihre Belange. „Jede Kündigung hat ihre eigene Dynamik, und ich helfe Ihnen dabei, dass Ihre in einem positiven Licht endet“, sagt Dr. Schmelzer oft. – Anwalt Kassel
Auch wenn die Kündigung das Arbeitsverhältnis beendet, muss das nicht gleich eine finanzielle Katastrophe bedeuten. Ihr Arbeitgeber wird in den Verhandlungen gefordert: Dr. Schmelzer setzt sich voll für Ihre Abfindung ein. Währenddessen widmet er Ihren individuellen Interessen besondere Aufmerksamkeit. Ihr Zeugnis sollte ein ehrliches Abbild Ihrer Karriere sein – ohne versteckte Hinweise auf Schwierigkeiten. Mit Dr. Schmelzers Hilfe wird Ihr Arbeitszeugnis zu einem Dokument, das Ihre Kompetenzen ideal abbildet.
Fairness ist in der Berufswelt nicht immer Realität. Sollten Sie Diskriminierung oder Mobbing erleben, finden Sie in Dr. Schmelzer einen entschlossenen Partner. Seine rechtliche Arbeit basiert auf Einfühlungsvermögen und einem genauen Verständnis, um Würde und Gerechtigkeit zu bewahren.
Dr. Schmelzer navigiert Arbeitgeber geschickt durch die Fallstricke des Arbeitsrechts. Arbeitgeber sehen sich immer wieder der Aufgabe gegenüber, ausgewogene Entscheidungen zu treffen, die rechtssicher und gerecht sind. Dr. Schmelzer navigiert Arbeitgeber geschickt durch die Fallstricke des Arbeitsrechts. Arbeitgeber sehen sich immer wieder der Aufgabe gegenüber, ausgewogene Entscheidungen zu treffen, die rechtssicher und gerecht sind.
Vertiefte Betrachtungen zu Arbeitsverträgen und ihren Anforderungen. Ein klarer Arbeitsvertrag funktioniert wie ein stabiles Fundament, auf dem alles aufbaut. Dr. Schmelzer unterstützt Sie bei der Formulierung rechtlich korrekter, transparenter und flexibler Verträge. Weniger Kosten So können Sie Konflikte von Anfang an vermeiden. Mehr Einblicke in die Praxis des Kündigungsmanagements. Es gibt Momente, in denen die betriebliche oder personenbedingte Lage eine Trennung erfordert.
Noch mehr Wissen über die Strategien bei Restrukturierungen. Umstrukturierungen, Fusionen oder der Abbau von Personal können erhebliche rechtliche Anforderungen mit sich bringen. Verlassen Sie sich auf Dr. Schmelzer, der Sie bei Interessenausgleichen, Sozialplänen und Verhandlungen mit dem Betriebsrat unterstützt.
Anwalt Mandel Resümee: Er sorgt dafür, dass Ihr Unternehmen in stabilen Bahnen bleibt. Vertiefende Informationen über Datenschutzvorgaben am Arbeitsplatz. Für alle Fragen zu Videoüberwachung, Mitarbeiterdaten und digitalen Tools ist Dr. Schmelzer Ihr rechtlich kompetenter Ansprechpartner.
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„Meine jährliche Beurteilung war schlechter ausgefallen als erwartet, was auch Auswirkungen auf meine Gehaltsentwicklung hatte. Dr. Schmelzer setzte sich mit meinem Arbeitgeber auseinander und zeigte, dass die Beurteilung nicht gerechtfertigt war. Er sorgte dafür, dass die Bewertung korrigiert wurde und mein Gehalt entsprechend angepasst wurde. Seine professionelle Art hat mich absolut überzeugt!“
„Nach 15 Jahren in der gleichen Niederlassung wurde ich plötzlich an einen Standort versetzt, der zwei Stunden Fahrtzeit entfernt lag. Das war für mich nicht akzeptabel. Dr. Schmelzer hat sich diesem Fall angenommen und erreicht, dass die Versetzung zurückgenommen wurde. Zudem wurde mir eine Gehaltserhöhung angeboten, um mich weiterhin im Unternehmen zu halten. Seine klare Argumentation hat meinen Arbeitgeber überzeugt.“
„Als Mitglied des Betriebsrats hatte ich immer wieder Konflikte mit der Geschäftsleitung, die uns Steine in den Weg legte. Dr. Schmelzer unterstützte uns mit seinem Fachwissen und zeigte uns, wie wir unsere Rechte durchsetzen können. Seine klaren Erklärungen und praxisnahen Ratschläge waren für uns als Betriebsrat eine riesige Hilfe. Dank ihm konnten wir eine bessere Zusammenarbeit mit der Geschäftsleitung erreichen.“
„Nach einem schweren Arbeitsunfall hatte ich große Probleme, wieder in meinen Job integriert zu werden. Mein Arbeitgeber wollte mich plötzlich auf eine schlechtere Position setzen. Dank Dr. Schmelzer konnte ich meine alte Stelle behalten. Er hat sich nicht nur für meine Rechte eingesetzt, sondern auch dafür gesorgt, dass mein Arbeitgeber eine zusätzliche Wiedereingliederungshilfe bereitstellt. Seine ruhige und bestimmte Art hat mir sehr geholfen, in dieser schwierigen Zeit nicht aufzugeben.“
„Ich hatte plötzlich eine Abmahnung in der Personalakte, die völlig aus der Luft gegriffen war. Dr. Schmelzer prüfte den Fall und zeigte dem Arbeitgeber, dass diese Abmahnung rechtlich unhaltbar war. Nicht nur wurde die Abmahnung zurückgenommen, sondern mein Arbeitgeber entschuldigte sich sogar. Mit Dr. Schmelzer hatte ich genau den richtigen Mann an meiner Seite!“
„Mein Vertrag wurde immer wieder befristet verlängert, ohne dass es einen nachvollziehbaren Grund gab. Dr. Schmelzer hat mir geholfen, endlich eine unbefristete Anstellung durchzusetzen. Sein Wissen über befristete Arbeitsverträge ist beeindruckend. Was ich an ihm besonders schätze, ist seine Geduld, mir alles genau zu erklären und keine Frage offen zu lassen.“
„Nachdem ich fälschlicherweise eine Abmahnung erhalten hatte, war ich völlig verunsichert. Dr. Schmelzer zeigte sofort, dass diese Abmahnung haltlos war. Er erreichte nicht nur, dass sie aus meiner Personalakte entfernt wurde, sondern sorgte auch dafür, dass mein Arbeitgeber eine Entschuldigung formulierte. Er ist sachlich, kompetent und absolut überzeugend!“
„Ich habe mich auf eine leitende Position beworben, doch intern wurde ein jüngerer Kollege bevorzugt, obwohl ich klar die besseren Qualifikationen hatte. Dr. Schmelzer analysierte den Fall und bewies, dass Altersdiskriminierung vorlag. Er setzte durch, dass ich die Position erhielt und mein Gehalt entsprechend angepasst wurde. Seine strategische Herangehensweise und sein juristisches Wissen waren einfach erstklassig!“
