Partnerstadt: Keine Partnerstadt bekannt
Bereits seit mehr als 20 Jahren ist Dr. Schmelzer eine führende Persönlichkeit im Arbeitsrecht. Arbeitnehmer und Arbeitgeber profitieren von seiner Fachanwaltszulassung und seiner Fähigkeit, Mandate deutschlandweit erfolgreich zu vertreten. Ob Sie in Ahlen, München oder Berlin wohnen – Dr. Schmelzer ist erreichbar und nimmt sich gerne Ihrer Sache an. Sein Einfühlungsvermögen, kombiniert mit juristischer Präzision und einer Prise Humor, führt auch in schwierigen Situationen zu Lösungen. – Anwalt Bottrop
Die Frage „Wie genau?“ ist spannend? Lassen Sie mich es erklären! Für Arbeitnehmer: Ihr Schutz und Ihre Unterstützung in allen arbeitsrechtlichen Belangen. Arbeitnehmer haben umfangreiche Rechte, doch die Durchsetzung ohne Unterstützung ist oft kompliziert. – Anwalt Gützkow
Und genau hier beginnt Dr. Schmelzer, für Sie aktiv zu werden. Mit Feingefühl und juristischer Expertise unterstützt er Sie bei der Durchsetzung Ihrer beruflichen Rechte. Mehr Hintergründe über Kündigungsschutz – Anwalt Zeltweg
Ein Brief auf Ihrem Schreibtisch, ein paar kühle Worte, und plötzlich ist Ihr Job bedroht. Keine Angst, Dr. Schmelzer bringt die nötige Expertise für Kündigungsschutzklagen mit. – Anwalt Leimen
Ob die Kündigung betriebsbedingt, außerordentlich oder ordentlich ist, der Arbeitsrechtsexperte stellt die Einhaltung aller Vorgaben sicher. „Eine Kündigung ist immer eine Geschichte, und ich sorge dafür, dass Ihre ein Happy End findet“, betont Dr. Schmelzer. – Anwalt Bottrop
Ein Ende des Arbeitsverhältnisses muss nicht das Ende der Welt sein, besonders nicht für Ihr Konto. Ihr Vorteil ist sein Ziel: Dr. Schmelzer arbeitet mit Verhandlungsgeschick an der optimalen Abfindung für Sie. Dabei achtet er besonders darauf, dass Ihre Bedürfnisse nicht außer Acht gelassen werden. Ein Arbeitszeugnis sollte Ihre beruflichen Erfolge widerspiegeln – und nicht unterschwellig auf Probleme hinweisen. Ihr Zeugnis wird von Dr. Schmelzer so optimiert, dass es bei zukünftigen Arbeitgebern einen hervorragenden Eindruck hinterlässt.
Fairness ist im Berufsleben nicht immer eine Selbstverständlichkeit. Sollten Sie Diskriminierung oder Mobbing erleben, finden Sie in Dr. Schmelzer einen entschlossenen Partner. Sein Ziel ist es, mit Empathie und exakter juristischer Arbeit Respekt und Rechtsstaatlichkeit zu schützen.
Für Arbeitgeber ist Dr. Schmelzer der sichere Anker im unruhigen Fahrwasser des Arbeitsrechts. Für Arbeitgeber ist es oft schwierig, rechtlich abgesicherte Lösungen zu finden, die sowohl die Unternehmensziele als auch die Bedürfnisse der Mitarbeiter respektieren. Für Arbeitgeber ist Dr. Schmelzer der sichere Anker im unruhigen Fahrwasser des Arbeitsrechts. Für Arbeitgeber ist es oft schwierig, rechtlich abgesicherte Lösungen zu finden, die sowohl die Unternehmensziele als auch die Bedürfnisse der Mitarbeiter respektieren.
Mehr Einblicke in die Bedeutung von Arbeitsverträgen. Ein Arbeitsvertrag, der alles regelt, gleicht einem Fundament, das Vertrauen schafft. Lassen Sie sich von Dr. Schmelzer bei der Formulierung fairer und rechtssicherer Verträge beraten. Weniger Kosten So schaffen Sie Bedingungen, die Streitigkeiten vorbeugen. Alles über die Bedeutung von Kündigungsmanagement. In einigen Fällen führen betriebliche, persönliche oder verhaltensbedingte Umstände zu einer notwendigen Trennung von Mitarbeitern.
Vertiefende Fakten zu den Hintergründen von Restrukturierungen. Ob Fusionen, Umstrukturierungen oder Stellenabbau – solche Projekte sind oft juristisch anspruchsvoll. Sozialpläne, Interessenausgleiche und Betriebsratsverhandlungen – Dr. Schmelzer steht Ihnen dabei erfahren zur Seite.
Anwalt Kamminke Schlussfolgerung: Er hilft Ihnen dabei, den stabilen Kurs Ihres Unternehmens zu sichern. Alles Weitere über die rechtliche Absicherung von Datenschutz am Arbeitsplatz. Vertrauen Sie auf Dr. Schmelzer bei der DSGVO-konformen Umsetzung von Mitarbeiterdaten, digitalen Tools und Videoüberwachung.
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„Nach 12 Jahren im Unternehmen wurde mir gekündigt, und die angebotene Abfindung war ein schlechter Witz. Dr. Schmelzer verhandelte mit meinem Arbeitgeber und holte eine Abfindung heraus, die fast doppelt so hoch war wie ursprünglich angeboten. Sein Verhandlungsgeschick und seine klare Strategie haben mich begeistert. Dank ihm konnte ich mich ohne finanzielle Sorgen neu orientieren.“
„Nach einer unerwarteten Kündigung war ich verzweifelt. Dr. Schmelzer nahm sich meiner Sache sofort an und erreichte eine Abfindung, die weit über meinen Erwartungen lag. Er ist nicht nur ein ausgezeichneter Verhandler, sondern auch jemand, der für seine Mandanten wirklich kämpft. Seine klare Strategie und seine menschliche Art haben mir das Vertrauen gegeben, das ich brauchte.“
„Ich habe mich auf eine leitende Position beworben, doch intern wurde ein jüngerer Kollege bevorzugt, obwohl ich klar die besseren Qualifikationen hatte. Dr. Schmelzer analysierte den Fall und bewies, dass Altersdiskriminierung vorlag. Er setzte durch, dass ich die Position erhielt und mein Gehalt entsprechend angepasst wurde. Seine strategische Herangehensweise und sein juristisches Wissen waren einfach erstklassig!“
„In meinem Unternehmen wurden Bonuszahlungen völlig willkürlich verteilt, und ich war oft derjenige, der leer ausging, obwohl meine Leistung stimmte. Dr. Schmelzer analysierte die Situation und erreichte, dass ein transparentes und faires Bonusprogramm eingeführt wurde. Jetzt werden Leistungen objektiv bewertet, und ich erhalte endlich die Anerkennung, die ich verdiene. Seine Hartnäckigkeit hat sich absolut ausgezahlt!“
„Als Mitglied des Betriebsrats hatte ich immer wieder Konflikte mit der Geschäftsleitung, die uns Steine in den Weg legte. Dr. Schmelzer unterstützte uns mit seinem Fachwissen und zeigte uns, wie wir unsere Rechte durchsetzen können. Seine klaren Erklärungen und praxisnahen Ratschläge waren für uns als Betriebsrat eine riesige Hilfe. Dank ihm konnten wir eine bessere Zusammenarbeit mit der Geschäftsleitung erreichen.“
„Ich hatte plötzlich eine Abmahnung in der Personalakte, die völlig aus der Luft gegriffen war. Dr. Schmelzer prüfte den Fall und zeigte dem Arbeitgeber, dass diese Abmahnung rechtlich unhaltbar war. Nicht nur wurde die Abmahnung zurückgenommen, sondern mein Arbeitgeber entschuldigte sich sogar. Mit Dr. Schmelzer hatte ich genau den richtigen Mann an meiner Seite!“
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„Meine jährliche Beurteilung war schlechter ausgefallen als erwartet, was auch Auswirkungen auf meine Gehaltsentwicklung hatte. Dr. Schmelzer setzte sich mit meinem Arbeitgeber auseinander und zeigte, dass die Beurteilung nicht gerechtfertigt war. Er sorgte dafür, dass die Bewertung korrigiert wurde und mein Gehalt entsprechend angepasst wurde. Seine professionelle Art hat mich absolut überzeugt!“
