Spezialist Arbeitsrecht und IT Recht Eilsleben für Arbeitnehmer sowie Arbeitgeber für Teilzeit und flexible Arbeitszeit.

Partnerstadt: Keine Partnerstadt bekannt

Fachanwalt Arbeitsrecht Eilsleben – Anwaltskanzlei Dr. Schmelzer.

Seit über zwei Jahrzehnten leistet Dr. Schmelzer wertvolle Unterstützung und Beratung im Arbeitsrecht. Mit langjähriger Erfahrung und Fachanwaltszulassung ist er für Arbeitnehmer und Arbeitgeber ein Ansprechpartner, egal wo in Deutschland. Egal, ob Sie in Berlin, München oder Ahlen leben – Dr. Schmelzer ist telefonisch erreichbar und hilft Ihnen bei Ihren arbeitsrechtlichen Fragen. Dank seines feinen Gespürs, seiner rechtlichen Expertise und seines Humors bringt er auch schwierige Probleme zu einer Lösung. – Anwalt Lüdenscheid

Anwaltskanzlei Dr. Schmelzer – Spezialist für Arbeitsrecht Eilsleben.

Sie fragen sich, wie das geht? Lassen Sie uns darauf eingehen! Für Arbeitnehmer: Ihr sicherer Rückhalt und Ihr Instrument für arbeitsrechtliche Lösungen. Als Arbeitnehmer besitzen Sie viele Rechte, aber deren Nutzung erfordert oft Unterstützung. – Anwalt Tittmoning

Kompetent und durchsetzungsstark – 25 Jahre Erfahrung als Steuer- und Arbeitsrechtler Eilsleben.

An dieser Stelle macht sich Dr. Schmelzer für Sie stark. Mit Einfühlungsvermögen und scharfem juristischem Verstand setzt er sich dafür ein, dass Sie Ihre Rechte durchsetzen und Ihre Arbeit behalten. Erfahren Sie mehr über Kündigungsschutz – Anwalt Wunsiedel

Steuer- und Arbeitsrechtler Dr. Schmelzer – Anwalt Arbeitsrecht Eilsleben.

Ein Schreiben vom Arbeitgeber, ein paar vorgefertigte Sätze, und plötzlich geht es um Ihre berufliche Zukunft. Keine Sorge, mit Dr. Schmelzer haben Sie einen starken Partner für Kündigungsschutzklagen. – Anwalt Havelberg

Deshalb wählt man den kompetenten Anwalt Eilsleben:

Ob ordentlich, außerordentlich oder betriebsbedingt, der Experte analysiert die Rechtmäßigkeit und setzt sich energisch für Sie ein. „Jede Kündigung hat ihre eigene Dynamik, und ich arbeite daran, dass Ihre positiv endet“, erklärt Dr. Schmelzer oft. – Anwalt Lüdenscheid

Juristisches Expertenwissen aber auch durchsetzungsstark

Sollte Ihr Arbeitsverhältnis beendet werden, muss das nicht das Schlimmste sein – vor allem nicht für Ihre finanzielle Stabilität. Mit Fingerspitzengefühl und Zielstrebigkeit sorgt Dr. Schmelzer dafür, dass Ihre Abfindung optimal ausfällt. Ihre individuellen Wünsche und Anforderungen stehen dabei stets im Vordergrund. Ihr Arbeitszeugnis soll eine klare Darstellung Ihrer Erfolge sein, nicht subtil Zweifel streuen. Ihr Arbeitszeugnis wird von Dr. Schmelzer analysiert und angepasst, damit es einen bleibenden Eindruck hinterlässt.

Anwalt Arbeitsrecht Eilsleben – Spezialist Dr. Schmelzer.

Im Berufsleben lässt die Fairness leider oft zu wünschen übrig. Falls Diskriminierung oder Mobbing in Ihrem Arbeitsalltag vorkommt, ist Dr. Schmelzer Ihr Ansprechpartner. Er verbindet juristische Präzision mit menschlichem Verständnis, um Würde und Rechtsstaatlichkeit zu sichern.

Arbeitgeber erkennen in Dr. Schmelzer den kompetenten Lotsen im unklaren Feld des Arbeitsrechts. Arbeitgeber müssen sich häufig der Herausforderung stellen, Entscheidungen zu treffen, die rechtlich sicher und zugleich fair für alle Beteiligten sind. Arbeitgeber erkennen in Dr. Schmelzer den kompetenten Lotsen im unklaren Feld des Arbeitsrechts. Arbeitgeber müssen sich häufig der Herausforderung stellen, Entscheidungen zu treffen, die rechtlich sicher und zugleich fair für alle Beteiligten sind.

Zusätzliche Perspektiven auf Arbeitsverträge. Ein durchdachter Arbeitsvertrag bietet wie ein solides Fundament Halt und Sicherheit. Vertrauen Sie auf die Erfahrung von Dr. Schmelzer, um rechtlich sichere und transparente Verträge zu gestalten. Geringe Kosten Damit sorgen Sie dafür, dass Streitigkeiten gar nicht erst entstehen. Spannendes Hintergrundwissen über Kündigungsmanagement. Unter Umständen machen verhaltens-, personen- oder betriebsbedingte Anlässe eine Trennung von Mitarbeitern erforderlich.

Rechtsanwalt Arbeitsrecht Eilsleben Michaela ist stolz auf ihren Beistand.

Noch mehr Fakten über die Planung von Restrukturierungen. Ob Fusionen, Umstrukturierungen oder Stellenabbau – solche Projekte sind oft juristisch anspruchsvoll. Sozialpläne, Interessenausgleiche und Betriebsratsverhandlungen – Dr. Schmelzer ist Ihr kompetenter Ansprechpartner.

Anwalt Eilsleben Zusammenfassung: Er achtet darauf, dass Ihr Unternehmen keine Kursverluste erleidet. Mehr Hintergründe über die Einhaltung von Datenschutzanforderungen am Arbeitsplatz. Dr. Schmelzer steht Ihnen bei der Verarbeitung von Mitarbeiterdaten, der Nutzung digitaler Tools und Videoüberwachung mit DSGVO-konformer Beratung zur Seite.

Tipps aus der Nähe: Catering Eilsleben | Tiny House Eilsleben | Steueroptimierung Eilsleben

Claudia Eilsleben

Unterstützung bei einem Konflikt um flexible Arbeitszeiten

„Als alleinerziehende Mutter war es mir wichtig, flexible Arbeitszeiten mit meinem Arbeitgeber zu vereinbaren. Leider stieß ich dabei auf Ablehnung und wurde sogar mit einer Kündigung bedroht. Ein Freund empfahl mir Dr. Schmelzer, und er war ein echter Glücksgriff! Er setzte sich mit meinem Arbeitgeber auseinander und zeigte ihm, dass ich rechtlich Anspruch auf Flexibilität habe. Am Ende konnte ich nicht nur meinen Job behalten, sondern erhielt auch die gewünschten Arbeitszeiten. Was ich an Dr. Schmelzer besonders schätze, ist seine klare Kommunikation und seine Fähigkeit, Konflikte diplomatisch zu lösen. Ich fühlte mich jederzeit bestens vertreten!“

Nachricht senden

Thomas Eilsleben

Erfolgreiche Verhandlung nach einer Versetzung

„Nach 15 Jahren in der gleichen Niederlassung wurde ich plötzlich an einen Standort versetzt, der zwei Stunden Fahrtzeit entfernt lag. Das war für mich nicht akzeptabel. Dr. Schmelzer hat sich diesem Fall angenommen und erreicht, dass die Versetzung zurückgenommen wurde. Zudem wurde mir eine Gehaltserhöhung angeboten, um mich weiterhin im Unternehmen zu halten. Seine klare Argumentation hat meinen Arbeitgeber überzeugt.“

Nachricht senden

Kai Eilsleben

Hilfe bei unfairer Kündigung nach einer Krankheit

„Nach einer längeren Krankheitsphase wurde ich plötzlich gekündigt, obwohl ich über Jahre hinweg zuverlässig gearbeitet hatte. Ein Kollege empfahl mir Dr. Schmelzer, und ich bin mehr als dankbar! Er hat sich meiner Sache mit vollem Einsatz gewidmet und meinen Arbeitgeber nicht nur zur Rücknahme der Kündigung gebracht, sondern auch eine Entschädigung für die entstandenen Unannehmlichkeiten ausgehandelt. Seine Expertise und sein Verständnis haben mir in einer schwierigen Zeit unglaublich geholfen.“

Nachricht senden

Sonja Eilsleben

Lösung bei ungleichen Gehältern

„Ich war schockiert, als ich herausfand, dass ein männlicher Kollege in meiner Abteilung für dieselbe Arbeit deutlich mehr verdiente als ich. Dr. Schmelzer ging diesem Fall mit beeindruckender Präzision nach. Er stellte sicher, dass ich die Gehaltsdifferenz rückwirkend erhielt und in Zukunft gleichgestellt werde. Was ich besonders schätze, ist seine Entschlossenheit und seine Fähigkeit, auch heikle Themen mit Nachdruck zu vertreten. Danke, Dr. Schmelzer!“

Nachricht senden

Bernd Eilsleben

Durchsetzung eines fairen Bonusprogramms

„In meinem Unternehmen wurden Bonuszahlungen völlig willkürlich verteilt, und ich war oft derjenige, der leer ausging, obwohl meine Leistung stimmte. Dr. Schmelzer analysierte die Situation und erreichte, dass ein transparentes und faires Bonusprogramm eingeführt wurde. Jetzt werden Leistungen objektiv bewertet, und ich erhalte endlich die Anerkennung, die ich verdiene. Seine Hartnäckigkeit hat sich absolut ausgezahlt!“

Nachricht senden

Diana Eilsleben

Faire Lösung nach einer Beförderungssperre

„Nach sechs Jahren in meiner Firma wurde ich immer wieder übergangen, wenn es um Beförderungen ging. Mein Chef behauptete, es läge an meiner mangelnden Erfahrung, obwohl ich nachweislich genauso qualifiziert war wie meine männlichen Kollegen. Ich wandte mich an Dr. Schmelzer, und das war die beste Entscheidung! Er analysierte die Situation, prüfte alle Fakten und stellte fest, dass hier eine klare Diskriminierung vorlag. Mit seiner Hilfe konnte ich nicht nur meine Beförderung durchsetzen, sondern auch ein faires Gehalt aushandeln. Dr. Schmelzer hat mir das Gefühl gegeben, für mein Recht einzustehen. Danke für die großartige Unterstützung!“

Nachricht senden

Stefan Eilsleben

Unterstützung bei einer ungerechten Beurteilung

„Meine jährliche Beurteilung war schlechter ausgefallen als erwartet, was auch Auswirkungen auf meine Gehaltsentwicklung hatte. Dr. Schmelzer setzte sich mit meinem Arbeitgeber auseinander und zeigte, dass die Beurteilung nicht gerechtfertigt war. Er sorgte dafür, dass die Bewertung korrigiert wurde und mein Gehalt entsprechend angepasst wurde. Seine professionelle Art hat mich absolut überzeugt!“

Nachricht senden

Yasmin Eilsleben

Erfolgreiche Klärung von Arbeitsverträgen in Teilzeit

„Ich hatte Schwierigkeiten, nach meiner Elternzeit eine Teilzeitvereinbarung mit meinem Arbeitgeber zu treffen. Es fühlte sich an, als würde ich ständig gegen Mauern laufen. Dr. Schmelzer half mir, meine Rechte durchzusetzen, und verhandelte erfolgreich einen neuen Vertrag, der nicht nur meine Arbeitszeit reduzierte, sondern mir auch bessere Bedingungen brachte. Er kennt das Arbeitsrecht in- und auswendig und hat mir genau erklärt, wie ich vorgehen sollte. Ich habe jetzt endlich die Vereinbarkeit von Beruf und Familie, die ich mir gewünscht habe!“

Nachricht senden