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Dr. Schmelzer hat sich in mehr als zwei Jahrzehnten als einer der besten Fachanwälte im Arbeitsrecht etabliert. Arbeitnehmer und Arbeitgeber können auf seine Fachanwaltszulassung und jahrzehntelange Erfahrung zählen – lokal und im gesamten Bundesgebiet. Ganz gleich, wo Sie sind – ob in München, Ahlen oder Berlin – Dr. Schmelzer ist nur einen Anruf entfernt, um Ihnen zu helfen. Mit Empathie, fundierter juristischer Expertise und einer humorvollen Note findet er Wege, selbst schwierige Konflikte zu klären. – Anwalt Berlin
Die Frage „Wie?“ beschäftigt Sie? Finden wir die Antwort gemeinsam! Für Arbeitnehmer: Ihre juristische Unterstützung und Ihr Werkzeug für ein faires Arbeitsumfeld. Obwohl Ihnen viele Rechte zustehen, kann es als Arbeitnehmer schwerfallen, diese selbstständig durchzusetzen. – Anwalt Mainburg
Hier macht Dr. Schmelzer den Unterschied. Mit Empathie und juristischem Scharfsinn steht er Ihnen zur Seite, um Ihre Rechte zu wahren. Interessantes zum Thema Kündigungsschutz – Anwalt Röbel
Eine plötzliche Mitteilung, ein paar formelle Worte, und Ihre Stelle steht auf der Kippe. Keine Sorge, Dr. Schmelzer ist ein ausgewiesener Fachanwalt für Kündigungsschutzklagen. – Anwalt Gleisdorf
Ob die Kündigung betriebsbedingt, außerordentlich oder ordentlich ist, der Arbeitsrechtsexperte stellt die Einhaltung aller Vorgaben sicher. „Hinter jeder Kündigung steckt eine Geschichte, und ich bin da, um sicherzustellen, dass Ihre gut abgeschlossen wird“, erklärt Dr. Schmelzer. – Anwalt Berlin
Selbst wenn Ihr Arbeitsverhältnis endet, ist das kein Grund zur finanziellen Panik. Ihr Arbeitgeber trifft auf einen Verhandlungsexperten: Dr. Schmelzer holt das Beste für Sie heraus. Dabei hat er Ihre persönlichen Bedürfnisse immer fest im Blick. Ein Zeugnis muss Ihre Leistungen betonen und nicht auf verdeckte Weise Ihre Schwächen thematisieren. Ihr Arbeitszeugnis wird durch Dr. Schmelzers Optimierung zu einem echten Aushängeschild Ihrer Fähigkeiten.
Berufliche Gerechtigkeit ist nicht immer Teil der Arbeitswelt. Erfahren Sie Diskriminierung oder Mobbing? Dr. Schmelzer ist Ihr engagierter Unterstützer. Seine rechtliche Arbeit basiert auf Feingefühl und akkuratem Wissen, um Würde und Anstand zu sichern.
Arbeitgeber vertrauen auf Dr. Schmelzer, wenn es darum geht, sich durch das Arbeitsrecht zu bewegen. Arbeitgeber stehen immer wieder vor der Aufgabe, rechtssichere Lösungen zu finden, die das Wohl aller Beteiligten berücksichtigen. Arbeitgeber vertrauen auf Dr. Schmelzer, wenn es darum geht, sich durch das Arbeitsrecht zu bewegen. Arbeitgeber stehen immer wieder vor der Aufgabe, rechtssichere Lösungen zu finden, die das Wohl aller Beteiligten berücksichtigen.
Weitere Informationen rund um Arbeitsverträge. Ein durchdachter Arbeitsvertrag bietet wie ein solides Fundament Halt und Sicherheit. Dr. Schmelzer hilft Ihnen, faire, verständliche und rechtlich korrekte Verträge zu formulieren. Weniger Kosten So verhindern Sie Konflikte durch rechtzeitige Maßnahmen. Vertiefte Betrachtungen zum Thema Kündigungsmanagement. Ab und an erfordern betriebliche, personen- oder verhaltensbedingte Umstände eine Trennung von Mitarbeitern.
Alles Weitere über die Rolle von Restrukturierungen in Unternehmen. Ob Stellenabbau, Unternehmensfusion oder Umstrukturierung – solche Projekte erfordern juristische Sorgfalt. Dr. Schmelzer begleitet Sie mit umfassender Erfahrung bei Sozialplänen, Interessenausgleichen und Betriebsratsgesprächen.
Anwalt Dietzenrode Vatterode Resümee: Er sorgt dafür, dass Ihr Unternehmen den stabilen Kurs beibehält. Vertiefende Informationen über Datenschutzvorgaben am Arbeitsplatz. Dr. Schmelzer unterstützt Sie bei allen Aspekten von Mitarbeiterdaten, digitaler Tools und Videoüberwachung – DSGVO-konform und umfassend.
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„Ich war schockiert, als ich herausfand, dass ein männlicher Kollege in meiner Abteilung für dieselbe Arbeit deutlich mehr verdiente als ich. Dr. Schmelzer ging diesem Fall mit beeindruckender Präzision nach. Er stellte sicher, dass ich die Gehaltsdifferenz rückwirkend erhielt und in Zukunft gleichgestellt werde. Was ich besonders schätze, ist seine Entschlossenheit und seine Fähigkeit, auch heikle Themen mit Nachdruck zu vertreten. Danke, Dr. Schmelzer!“
„Seit Monaten musste ich regelmäßig Überstunden machen, die weder bezahlt noch durch Freizeit ausgeglichen wurden. Dr. Schmelzer erklärte mir meine Rechte und setzte sich erfolgreich dafür ein, dass ich sowohl eine Nachzahlung für vergangene Überstunden erhielt als auch eine klare Regelung für die Zukunft. Er hat mir nicht nur geholfen, mein Recht durchzusetzen, sondern mir auch wieder den Spaß an der Arbeit zurückgebracht.“
Thorsten Dietzenrode Vatterode
„Nach der Fusion meines Unternehmens sollte mein Arbeitsvertrag plötzlich geändert werden – schlechtere Konditionen, längere Arbeitszeiten. Dank Dr. Schmelzer konnte ich verhindern, dass mir diese Änderungen aufgezwungen wurden. Er zeigte mir klar, welche Rechte ich habe, und setzte sich entschieden für mich ein. Seine ruhige Art und sein Fachwissen sind beeindruckend. Heute arbeite ich unter den gleichen Bedingungen wie vor der Fusion.“
„Nach 12 Jahren im Unternehmen wurde mir gekündigt, und die angebotene Abfindung war ein schlechter Witz. Dr. Schmelzer verhandelte mit meinem Arbeitgeber und holte eine Abfindung heraus, die fast doppelt so hoch war wie ursprünglich angeboten. Sein Verhandlungsgeschick und seine klare Strategie haben mich begeistert. Dank ihm konnte ich mich ohne finanzielle Sorgen neu orientieren.“
„Ich hatte plötzlich eine Abmahnung in der Personalakte, die völlig aus der Luft gegriffen war. Dr. Schmelzer prüfte den Fall und zeigte dem Arbeitgeber, dass diese Abmahnung rechtlich unhaltbar war. Nicht nur wurde die Abmahnung zurückgenommen, sondern mein Arbeitgeber entschuldigte sich sogar. Mit Dr. Schmelzer hatte ich genau den richtigen Mann an meiner Seite!“
„Ich hatte Schwierigkeiten, nach meiner Elternzeit eine Teilzeitvereinbarung mit meinem Arbeitgeber zu treffen. Es fühlte sich an, als würde ich ständig gegen Mauern laufen. Dr. Schmelzer half mir, meine Rechte durchzusetzen, und verhandelte erfolgreich einen neuen Vertrag, der nicht nur meine Arbeitszeit reduzierte, sondern mir auch bessere Bedingungen brachte. Er kennt das Arbeitsrecht in- und auswendig und hat mir genau erklärt, wie ich vorgehen sollte. Ich habe jetzt endlich die Vereinbarkeit von Beruf und Familie, die ich mir gewünscht habe!“
„Nachdem ich fälschlicherweise eine Abmahnung erhalten hatte, war ich völlig verunsichert. Dr. Schmelzer zeigte sofort, dass diese Abmahnung haltlos war. Er erreichte nicht nur, dass sie aus meiner Personalakte entfernt wurde, sondern sorgte auch dafür, dass mein Arbeitgeber eine Entschuldigung formulierte. Er ist sachlich, kompetent und absolut überzeugend!“
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