Anwalt Arbeitsrecht Halbs – überwältigender Triumph von Rechtsanwalt Schmelzer in Sachen Leiharbeit und Werkvertrag.

Partnerstädte: Keine Partnerstadt bekannt

Rechtsanwalt Arbeitsrecht Halbs – Anwaltskanzlei Dr. Schmelzer.

Der Name Dr. Stephan Schmelzer steht seit mehr als 20 Jahren für herausragende Ergebnisse im Arbeitsrecht. Arbeitnehmer und Arbeitgeber profitieren von seiner Fachanwaltskompetenz und seiner Fähigkeit, Mandate deutschlandweit erfolgreich zu vertreten. Unabhängig davon, ob Sie in Berlin, Ahlen oder München leben, Dr. Schmelzer ist nur einen Anruf entfernt, um Ihr arbeitsrechtliches Problem zu lösen. Seine Fähigkeit, Menschen zu verstehen, gepaart mit tiefem Rechtswissen und Humor, hilft ihm bei der Lösung komplexer Konflikte. – Anwalt Jena

Anwaltskanzlei Dr. Schmelzer – Experte für Arbeitsrecht Halbs.

Sie denken: Wie macht er das? Finden wir es gemeinsam heraus! Für Arbeitnehmer: Ihre juristische Verteidigung und Ihr Werkzeug für faire Ergebnisse. Arbeitnehmern stehen zahlreiche Rechte zu, doch es fehlt manchmal an den Mitteln, diese alleine zu nutzen. – Anwalt Delitzsch

Zuverlässig und kompetent – 25 Jahre Erfahrung als Jurist Halbs.

Hier macht Dr. Schmelzer den Unterschied. Mit seiner einfühlsamen Art und rechtlicher Expertise sorgt er dafür, dass Ihre Ansprüche durchgesetzt und Ihr Arbeitsplatz geschützt werden. Mehr Hintergrundwissen zum Kündigungsschutz – Anwalt Schönsee

Jurist Dr. Schmelzer – Anwalt Arbeitsrecht Halbs.

Ein Schreiben auf Ihrem Schreibtisch, ein paar förmliche Worte u2013 und Ihr Job steht auf dem Spiel. Keine Angst, Dr. Schmelzer weiß genau, wie man Kündigungsschutzklagen erfolgreich führt. – Anwalt Ratzeburg

Deswegen wählt man diesen erfahrenen Anwalt Halbs:

Sei es eine ordentliche, außerordentliche oder betriebsbedingte Kündigung, der Experte sorgt dafür, dass alle Vorgaben eingehalten werden, und kämpft für Ihre Rechte. „Hinter jeder Kündigung steckt eine Geschichte, und ich sorge dafür, dass Ihre mit einem guten Ende abschließt“, sagt Dr. Schmelzer oft. – Anwalt Jena

Hohe Kompetenz sowie top zuverlässig

Sollte die Kündigung wirksam werden, ist das kein Grund zur Panik – zumindest nicht für Ihre Finanzen. Ihr Arbeitgeber steht einem erfahrenen Verhandler gegenüber: Dr. Schmelzer setzt alles daran, Ihre Abfindung zu maximieren. Ihre individuellen Interessen hat er dabei immer im Auge. Arbeitszeugnisse sollten die Karriere positiv reflektieren – ohne zweideutige Formulierungen. Ihr Arbeitszeugnis wird von Dr. Schmelzer so gestaltet, dass es Ihre Qualifikationen ideal präsentiert.

Anwalt Arbeitsrecht Halbs – Experte Dr. Schmelzer.

Fairness bleibt in der Arbeitswelt oft auf der Strecke. Falls Sie Diskriminierung oder Mobbing erfahren, ist Dr. Schmelzer an Ihrer Seite. Durch Empathie und juristisches Können sorgt er dafür, dass Gerechtigkeit und Achtung nicht verloren gehen.

Arbeitgeber können sich auf Dr. Schmelzer als Wegweiser durch die Komplexität des Arbeitsrechts verlassen. Rechtlich abgesicherte und faire Entscheidungen zu treffen, verlangt von Arbeitgebern oft Fingerspitzengefühl. Arbeitgeber können sich auf Dr. Schmelzer als Wegweiser durch die Komplexität des Arbeitsrechts verlassen. Rechtlich abgesicherte und faire Entscheidungen zu treffen, verlangt von Arbeitgebern oft Fingerspitzengefühl.

Erfahren Sie tiefergehende Details zu Arbeitsverträgen. Ein stabiler Arbeitsvertrag funktioniert wie ein Fundament, das das gesamte Konstrukt trägt. Mit Dr. Schmelzer erstellen Sie Verträge, die fair, anpassungsfähig und rechtlich einwandfrei sind. Weniger Ausgaben Damit beugen Sie Auseinandersetzungen gezielt vor. Ein tieferer Einblick in das Thema Kündigungsmanagement. In bestimmten Momenten ist eine Kündigung unausweichlich – sei es aus betrieblichen oder persönlichen Gründen.

Rechtsanwalt Arbeitsrecht Halbs Uschi ist obenauf.

Zusätzliche Einblicke in die Planung von Restrukturierungen. Prozesse wie Personalabbau, Fusionen oder Umstrukturierungen bedürfen besonderer juristischer Sorgfalt. Dank seiner Erfahrung unterstützt Dr. Schmelzer Sie bei der Umsetzung von Sozialplänen, Interessenausgleichen und Betriebsratsverhandlungen.

Anwalt Halbs Fazit: Er arbeitet dafür, dass Ihr Unternehmen den Erfolgskurs hält. Weiterführende Infos zu rechtlichen Aspekten des Datenschutzes am Arbeitsplatz. Mit Dr. Schmelzer erhalten Sie eine fundierte Beratung zu allen Fragen rund um Mitarbeiterdaten, digitale Tools und Videoüberwachung – DSGVO-konform.

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Diana Halbs

Faire Lösung nach einer Beförderungssperre

„Nach sechs Jahren in meiner Firma wurde ich immer wieder übergangen, wenn es um Beförderungen ging. Mein Chef behauptete, es läge an meiner mangelnden Erfahrung, obwohl ich nachweislich genauso qualifiziert war wie meine männlichen Kollegen. Ich wandte mich an Dr. Schmelzer, und das war die beste Entscheidung! Er analysierte die Situation, prüfte alle Fakten und stellte fest, dass hier eine klare Diskriminierung vorlag. Mit seiner Hilfe konnte ich nicht nur meine Beförderung durchsetzen, sondern auch ein faires Gehalt aushandeln. Dr. Schmelzer hat mir das Gefühl gegeben, für mein Recht einzustehen. Danke für die großartige Unterstützung!“

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Thomas Halbs

Erfolgreiche Verhandlung nach einer Versetzung

„Nach 15 Jahren in der gleichen Niederlassung wurde ich plötzlich an einen Standort versetzt, der zwei Stunden Fahrtzeit entfernt lag. Das war für mich nicht akzeptabel. Dr. Schmelzer hat sich diesem Fall angenommen und erreicht, dass die Versetzung zurückgenommen wurde. Zudem wurde mir eine Gehaltserhöhung angeboten, um mich weiterhin im Unternehmen zu halten. Seine klare Argumentation hat meinen Arbeitgeber überzeugt.“

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Stefan Halbs

Unterstützung bei einer ungerechten Beurteilung

„Meine jährliche Beurteilung war schlechter ausgefallen als erwartet, was auch Auswirkungen auf meine Gehaltsentwicklung hatte. Dr. Schmelzer setzte sich mit meinem Arbeitgeber auseinander und zeigte, dass die Beurteilung nicht gerechtfertigt war. Er sorgte dafür, dass die Bewertung korrigiert wurde und mein Gehalt entsprechend angepasst wurde. Seine professionelle Art hat mich absolut überzeugt!“

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Monika Halbs

Unterstützung bei Befristungen

„Mein Vertrag wurde immer wieder befristet verlängert, ohne dass es einen nachvollziehbaren Grund gab. Dr. Schmelzer hat mir geholfen, endlich eine unbefristete Anstellung durchzusetzen. Sein Wissen über befristete Arbeitsverträge ist beeindruckend. Was ich an ihm besonders schätze, ist seine Geduld, mir alles genau zu erklären und keine Frage offen zu lassen.“

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Jana Halbs

Erfolg bei einer unberechtigten Abmahnung

„Nachdem ich fälschlicherweise eine Abmahnung erhalten hatte, war ich völlig verunsichert. Dr. Schmelzer zeigte sofort, dass diese Abmahnung haltlos war. Er erreichte nicht nur, dass sie aus meiner Personalakte entfernt wurde, sondern sorgte auch dafür, dass mein Arbeitgeber eine Entschuldigung formulierte. Er ist sachlich, kompetent und absolut überzeugend!“

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Elena Halbs

Hilfe bei der Wiedereingliederung nach einem Arbeitsunfall

„Nach einem schweren Arbeitsunfall hatte ich große Probleme, wieder in meinen Job integriert zu werden. Mein Arbeitgeber wollte mich plötzlich auf eine schlechtere Position setzen. Dank Dr. Schmelzer konnte ich meine alte Stelle behalten. Er hat sich nicht nur für meine Rechte eingesetzt, sondern auch dafür gesorgt, dass mein Arbeitgeber eine zusätzliche Wiedereingliederungshilfe bereitstellt. Seine ruhige und bestimmte Art hat mir sehr geholfen, in dieser schwierigen Zeit nicht aufzugeben.“

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Klaus Halbs

Klärung von Konflikten im Betriebsrat

„Als Mitglied des Betriebsrats hatte ich immer wieder Konflikte mit der Geschäftsleitung, die uns Steine in den Weg legte. Dr. Schmelzer unterstützte uns mit seinem Fachwissen und zeigte uns, wie wir unsere Rechte durchsetzen können. Seine klaren Erklärungen und praxisnahen Ratschläge waren für uns als Betriebsrat eine riesige Hilfe. Dank ihm konnten wir eine bessere Zusammenarbeit mit der Geschäftsleitung erreichen.“

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Thorsten Halbs

Unterstützung bei einer Fusion und den neuen Arbeitsbedingungen

„Nach der Fusion meines Unternehmens sollte mein Arbeitsvertrag plötzlich geändert werden – schlechtere Konditionen, längere Arbeitszeiten. Dank Dr. Schmelzer konnte ich verhindern, dass mir diese Änderungen aufgezwungen wurden. Er zeigte mir klar, welche Rechte ich habe, und setzte sich entschieden für mich ein. Seine ruhige Art und sein Fachwissen sind beeindruckend. Heute arbeite ich unter den gleichen Bedingungen wie vor der Fusion.“

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