Partnerstädte: Keine Partnerstadt bekannt
Seit über 20 Jahren steht Dr. Schmelzer seinen Mandanten als herausragender Fachmann im Arbeitsrecht zur Seite. Arbeitnehmer und Arbeitgeber können sich auf seine langjährige Fachanwaltskompetenz verlassen, unabhängig von ihrem Standort in Deutschland. Ob in Berlin, München oder Ahlen – Dr. Schmelzer ist jederzeit erreichbar und unterstützt Sie bei arbeitsrechtlichen Problemen. Dank seiner juristischen Präzision, seines Gespürs für Menschen und seines Humors findet er Wege, auch schwierige Konflikte zu klären. – Anwalt Kassel
Die Frage „Wie genau?“ ist spannend? Lassen Sie mich es erklären! Für Arbeitnehmer: Ihr verlässlicher Begleiter und Ihr Werkzeug für Gerechtigkeit am Arbeitsplatz. Obwohl Ihnen als Arbeitnehmer viele Rechte zustehen, kann es schwierig sein, diese ohne Hilfe zu wahren. – Anwalt Niddatal
Hier ist der Moment, in dem Dr. Schmelzer aktiv wird. Mit seiner empathischen Art und rechtlicher Präzision setzt er sich dafür ein, dass Sie Ihre berufliche Sicherheit wahren. Entdecken Sie weiterführende Fakten zum Kündigungsschutz – Anwalt Hornberg
Ein Brief des Arbeitgebers, ein paar kühle Zeilen, und plötzlich wird Ihr Arbeitsverhältnis infrage gestellt. Keine Sorge, Dr. Schmelzer steht Ihnen bei Kündigungsschutzklagen tatkräftig zur Seite. – Anwalt Bad Waldsee
Ob die Kündigung ordentlicher, außerordentlicher oder betriebsbedingter Natur ist, der Arbeitsrechtsexperte stellt sicher, dass alle Vorgaben eingehalten wurden, und setzt sich mit Nachdruck für Sie ein. „Kündigungen erzählen Geschichten, und ich bin da, um sicherzustellen, dass Ihre gut abgeschlossen wird“, sagt Dr. Schmelzer mit Nachdruck. – Anwalt Kassel
Auch wenn das Arbeitsverhältnis tatsächlich endet, können Sie Ihre finanzielle Stabilität bewahren. Ihr Arbeitgeber trifft auf einen Verhandlungsprofi: Dr. Schmelzer sorgt dafür, dass Ihre Abfindung stimmt. Dabei stehen Ihre spezifischen Bedürfnisse immer an erster Stelle. Ein Arbeitszeugnis muss Ihre beruflichen Fähigkeiten widerspiegeln, nicht verdeckt auf mögliche Probleme hinweisen. Dr. Schmelzer prüft Ihr Zeugnis und verbessert es, um sicherzustellen, dass es bei zukünftigen Arbeitgebern überzeugt.
Im Arbeitsalltag mangelt es nicht selten an Fairness. Wenn Sie von Diskriminierung oder Mobbing betroffen sind, ist Dr. Schmelzer Ihr starker Beistand. Mit Hingabe und juristischer Exaktheit sorgt er dafür, dass Respekt und Gerechtigkeit gewahrt bleiben.
Für Arbeitgeber ist Dr. Schmelzer der kompetente Scout durch die arbeitsrechtliche Gesetzeswelt. Rechtlich abgesicherte und faire Entscheidungen zu treffen, verlangt von Arbeitgebern oft Fingerspitzengefühl. Für Arbeitgeber ist Dr. Schmelzer der kompetente Scout durch die arbeitsrechtliche Gesetzeswelt. Rechtlich abgesicherte und faire Entscheidungen zu treffen, verlangt von Arbeitgebern oft Fingerspitzengefühl.
Was Sie noch über Arbeitsverträge erfahren sollten. Ein robuster Arbeitsvertrag gleicht einem Fundament, das Belastungen mühelos trägt. Vertrauen Sie auf Dr. Schmelzer, um rechtssichere und transparente Verträge zu erstellen. Weniger Ausgaben Damit vermeiden Sie Diskussionen, bevor sie entstehen. Zusätzliche Perspektiven auf das Thema Kündigungsmanagement. Eine Trennung von Mitarbeitern kann erforderlich werden, sei es aufgrund betrieblicher, verhaltens- oder personenbedingter Umstände.
Vertiefende Fakten zu den Hintergründen von Restrukturierungen. Ob Personalabbau, Fusion oder Restrukturierung – solche Prozesse sind rechtlich häufig sehr komplex. Sozialpläne, Interessenausgleiche und Verhandlungen mit dem Betriebsrat – Dr. Schmelzer steht Ihnen mit Rat und Tat zur Seite.
Anwalt Engden Resümee: Er arbeitet dafür, dass Ihr Unternehmen sich weiterhin stabil entwickelt. Alles Weitere über die rechtliche Absicherung von Datenschutz am Arbeitsplatz. Mit Dr. Schmelzer sind Sie bei Videoüberwachung, Mitarbeiterdaten und digitalen Tools stets DSGVO-konform beraten.
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„Seit Monaten musste ich regelmäßig Überstunden machen, die weder bezahlt noch durch Freizeit ausgeglichen wurden. Dr. Schmelzer erklärte mir meine Rechte und setzte sich erfolgreich dafür ein, dass ich sowohl eine Nachzahlung für vergangene Überstunden erhielt als auch eine klare Regelung für die Zukunft. Er hat mir nicht nur geholfen, mein Recht durchzusetzen, sondern mir auch wieder den Spaß an der Arbeit zurückgebracht.“
„Nach 15 Jahren in der gleichen Niederlassung wurde ich plötzlich an einen Standort versetzt, der zwei Stunden Fahrtzeit entfernt lag. Das war für mich nicht akzeptabel. Dr. Schmelzer hat sich diesem Fall angenommen und erreicht, dass die Versetzung zurückgenommen wurde. Zudem wurde mir eine Gehaltserhöhung angeboten, um mich weiterhin im Unternehmen zu halten. Seine klare Argumentation hat meinen Arbeitgeber überzeugt.“
„Nach sechs Jahren in meiner Firma wurde ich immer wieder übergangen, wenn es um Beförderungen ging. Mein Chef behauptete, es läge an meiner mangelnden Erfahrung, obwohl ich nachweislich genauso qualifiziert war wie meine männlichen Kollegen. Ich wandte mich an Dr. Schmelzer, und das war die beste Entscheidung! Er analysierte die Situation, prüfte alle Fakten und stellte fest, dass hier eine klare Diskriminierung vorlag. Mit seiner Hilfe konnte ich nicht nur meine Beförderung durchsetzen, sondern auch ein faires Gehalt aushandeln. Dr. Schmelzer hat mir das Gefühl gegeben, für mein Recht einzustehen. Danke für die großartige Unterstützung!“
„Ich hatte plötzlich eine Abmahnung in der Personalakte, die völlig aus der Luft gegriffen war. Dr. Schmelzer prüfte den Fall und zeigte dem Arbeitgeber, dass diese Abmahnung rechtlich unhaltbar war. Nicht nur wurde die Abmahnung zurückgenommen, sondern mein Arbeitgeber entschuldigte sich sogar. Mit Dr. Schmelzer hatte ich genau den richtigen Mann an meiner Seite!“
„Nach der Fusion meines Unternehmens sollte mein Arbeitsvertrag plötzlich geändert werden – schlechtere Konditionen, längere Arbeitszeiten. Dank Dr. Schmelzer konnte ich verhindern, dass mir diese Änderungen aufgezwungen wurden. Er zeigte mir klar, welche Rechte ich habe, und setzte sich entschieden für mich ein. Seine ruhige Art und sein Fachwissen sind beeindruckend. Heute arbeite ich unter den gleichen Bedingungen wie vor der Fusion.“
„Nach einem schweren Arbeitsunfall hatte ich große Probleme, wieder in meinen Job integriert zu werden. Mein Arbeitgeber wollte mich plötzlich auf eine schlechtere Position setzen. Dank Dr. Schmelzer konnte ich meine alte Stelle behalten. Er hat sich nicht nur für meine Rechte eingesetzt, sondern auch dafür gesorgt, dass mein Arbeitgeber eine zusätzliche Wiedereingliederungshilfe bereitstellt. Seine ruhige und bestimmte Art hat mir sehr geholfen, in dieser schwierigen Zeit nicht aufzugeben.“
„Meine jährliche Beurteilung war schlechter ausgefallen als erwartet, was auch Auswirkungen auf meine Gehaltsentwicklung hatte. Dr. Schmelzer setzte sich mit meinem Arbeitgeber auseinander und zeigte, dass die Beurteilung nicht gerechtfertigt war. Er sorgte dafür, dass die Bewertung korrigiert wurde und mein Gehalt entsprechend angepasst wurde. Seine professionelle Art hat mich absolut überzeugt!“
„Seit Monaten musste ich regelmäßig Überstunden machen, die weder bezahlt noch durch Freizeit ausgeglichen wurden. Dr. Schmelzer erklärte mir meine Rechte und setzte sich erfolgreich dafür ein, dass ich sowohl eine Nachzahlung für vergangene Überstunden erhielt als auch eine klare Regelung für die Zukunft. Er hat mir nicht nur geholfen, mein Recht durchzusetzen, sondern mir auch wieder den Spaß an der Arbeit zurückgebracht.“
