Partnerstadt: Keine Partnerstädte
Mit mehr als 20 Jahren Erfahrung ist Dr. Schmelzer ein unverzichtbarer Experte im Bereich Arbeitsrecht. Mit seiner Fachanwaltszulassung und langjähriger Erfahrung vertritt er sowohl Arbeitnehmer als auch Arbeitgeber – nicht nur regional, sondern in ganz Deutschland. Egal, ob Berlin, Ahlen oder München – Dr. Schmelzer steht Ihnen telefonisch zur Verfügung und hilft Ihnen bei Ihrem arbeitsrechtlichen Anliegen. Mit Menschenkenntnis, tiefem juristischen Wissen und einer Prise Humor sorgt er für Lösungen in selbst heiklen Situationen. – Anwalt München
Sie denken: Wie funktioniert das genau? Gehen wir darauf ein! Für Arbeitnehmer: Ihr Schutz und Ihr strategisches Werkzeug in arbeitsrechtlichen Konflikten. Als Arbeitnehmer stehen Ihnen viele Rechte zu, doch oft erscheint es schwer, diese alleine durchzusetzen. – Anwalt Kaarst
Und genau in solchen Situationen kommt Dr. Schmelzer ins Spiel. Mit seiner besonderen Mischung aus Einfühlungsvermögen und juristischer Klarheit unterstützt er Sie bei der Durchsetzung Ihrer Rechte. Ein tieferer Einblick in das Thema Kündigungsschutz – Anwalt Pirna
Ein Brief des Chefs, formell und knapp, und plötzlich droht das Ende Ihres Jobs. Doch keine Panik, Dr. Schmelzer ist Ihr zuverlässiger Partner für Kündigungsschutzklagen. – Anwalt Egling an der Paar
Sei es eine ordentliche, außerordentliche oder betriebsbedingte Kündigung, der Experte sorgt dafür, dass alle Vorgaben eingehalten werden, und kämpft für Ihre Rechte. „Hinter jeder Kündigung steckt eine Erzählung, und ich stelle sicher, dass Ihre gut ausgeht“, sagt Dr. Schmelzer. – Anwalt München
Auch wenn der Job verloren geht, muss das nicht das Ende Ihrer Welt sein – und schon gar nicht für Ihr Bankkonto. Dr. Schmelzer verhandelt mit klarem Ziel vor Augen, um die bestmögliche Abfindung für Sie zu sichern. Ihre Interessen behalten bei ihm dabei stets höchste Priorität. Das Zeugnis sollte Ihre Erfolge dokumentieren – ohne dabei subtil auf Schwierigkeiten hinzuweisen. Mit Expertise sorgt Dr. Schmelzer dafür, dass Ihr Arbeitszeugnis keine Schwächen zeigt und Ihre Stärken hervorhebt.
Fairness im Beruf ist leider keine Garantie. Wenn Diskriminierung oder Mobbing ein Thema ist, steht Dr. Schmelzer Ihnen mit Kompetenz zur Seite. Mit Präzision und menschlichem Feingefühl setzt er sich für den Erhalt von Fairness und Respekt ein.
Als erfahrener Berater lotst Dr. Schmelzer Arbeitgeber durch die Komplexität des Arbeitsrechts. Arbeitgeber müssen häufig abwägen, wie sie Entscheidungen treffen, die sowohl rechtlich korrekt als auch fair für die Mitarbeiter sind. Als erfahrener Berater lotst Dr. Schmelzer Arbeitgeber durch die Komplexität des Arbeitsrechts. Arbeitgeber müssen häufig abwägen, wie sie Entscheidungen treffen, die sowohl rechtlich korrekt als auch fair für die Mitarbeiter sind.
Spannendes Hintergrundwissen zu Arbeitsverträgen. Ein guter Arbeitsvertrag bildet wie ein Fundament die Basis für Sicherheit und Erfolg. Entwickeln Sie rechtssichere und faire Verträge mit Unterstützung von Dr. Schmelzer. Weniger Kosten So legen Sie die Basis, um Streitigkeiten zu verhindern. Vertiefende Hinweise zur Organisation von Kündigungsprozessen. Unter bestimmten Voraussetzungen ist eine Trennung von Mitarbeitern, ob aus betrieblichen oder verhaltensbezogenen Gründen, unumgänglich.
Wissenswerte Details zu Restrukturierungen und ihren Herausforderungen. Prozesse wie Fusionen, Restrukturierungen oder Personalabbau stellen häufig hohe rechtliche Anforderungen. Mit seiner Erfahrung hilft Ihnen Dr. Schmelzer bei der Umsetzung von Interessenausgleichen, Sozialplänen und Betriebsratsgesprächen.
Anwalt Werda bei Auerbach Vogtland Ergebnis: Er arbeitet dafür, dass Ihr Unternehmen sich weiterhin stabil entwickelt. Nützliche Informationen zu Datenschutzmaßnahmen am Arbeitsplatz. Lassen Sie sich von Dr. Schmelzer zu Mitarbeiterdaten, Videoüberwachung und digitalen Tools beraten – rechtssicher und DSGVO-konform.
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Giri Werda bei Auerbach Vogtland
„Nach 12 Jahren im Unternehmen wurde mir gekündigt, und die angebotene Abfindung war ein schlechter Witz. Dr. Schmelzer verhandelte mit meinem Arbeitgeber und holte eine Abfindung heraus, die fast doppelt so hoch war wie ursprünglich angeboten. Sein Verhandlungsgeschick und seine klare Strategie haben mich begeistert. Dank ihm konnte ich mich ohne finanzielle Sorgen neu orientieren.“
Bernd Werda bei Auerbach Vogtland
„In meinem Unternehmen wurden Bonuszahlungen völlig willkürlich verteilt, und ich war oft derjenige, der leer ausging, obwohl meine Leistung stimmte. Dr. Schmelzer analysierte die Situation und erreichte, dass ein transparentes und faires Bonusprogramm eingeführt wurde. Jetzt werden Leistungen objektiv bewertet, und ich erhalte endlich die Anerkennung, die ich verdiene. Seine Hartnäckigkeit hat sich absolut ausgezahlt!“
Diana Werda bei Auerbach Vogtland
„Nach sechs Jahren in meiner Firma wurde ich immer wieder übergangen, wenn es um Beförderungen ging. Mein Chef behauptete, es läge an meiner mangelnden Erfahrung, obwohl ich nachweislich genauso qualifiziert war wie meine männlichen Kollegen. Ich wandte mich an Dr. Schmelzer, und das war die beste Entscheidung! Er analysierte die Situation, prüfte alle Fakten und stellte fest, dass hier eine klare Diskriminierung vorlag. Mit seiner Hilfe konnte ich nicht nur meine Beförderung durchsetzen, sondern auch ein faires Gehalt aushandeln. Dr. Schmelzer hat mir das Gefühl gegeben, für mein Recht einzustehen. Danke für die großartige Unterstützung!“
Martin Werda bei Auerbach Vogtland
„Ich hatte plötzlich eine Abmahnung in der Personalakte, die völlig aus der Luft gegriffen war. Dr. Schmelzer prüfte den Fall und zeigte dem Arbeitgeber, dass diese Abmahnung rechtlich unhaltbar war. Nicht nur wurde die Abmahnung zurückgenommen, sondern mein Arbeitgeber entschuldigte sich sogar. Mit Dr. Schmelzer hatte ich genau den richtigen Mann an meiner Seite!“
Thomas Werda bei Auerbach Vogtland
„Nach 15 Jahren in der gleichen Niederlassung wurde ich plötzlich an einen Standort versetzt, der zwei Stunden Fahrtzeit entfernt lag. Das war für mich nicht akzeptabel. Dr. Schmelzer hat sich diesem Fall angenommen und erreicht, dass die Versetzung zurückgenommen wurde. Zudem wurde mir eine Gehaltserhöhung angeboten, um mich weiterhin im Unternehmen zu halten. Seine klare Argumentation hat meinen Arbeitgeber überzeugt.“
Elena Werda bei Auerbach Vogtland
„Nach einem schweren Arbeitsunfall hatte ich große Probleme, wieder in meinen Job integriert zu werden. Mein Arbeitgeber wollte mich plötzlich auf eine schlechtere Position setzen. Dank Dr. Schmelzer konnte ich meine alte Stelle behalten. Er hat sich nicht nur für meine Rechte eingesetzt, sondern auch dafür gesorgt, dass mein Arbeitgeber eine zusätzliche Wiedereingliederungshilfe bereitstellt. Seine ruhige und bestimmte Art hat mir sehr geholfen, in dieser schwierigen Zeit nicht aufzugeben.“
Thorsten Werda bei Auerbach Vogtland
„Nach der Fusion meines Unternehmens sollte mein Arbeitsvertrag plötzlich geändert werden – schlechtere Konditionen, längere Arbeitszeiten. Dank Dr. Schmelzer konnte ich verhindern, dass mir diese Änderungen aufgezwungen wurden. Er zeigte mir klar, welche Rechte ich habe, und setzte sich entschieden für mich ein. Seine ruhige Art und sein Fachwissen sind beeindruckend. Heute arbeite ich unter den gleichen Bedingungen wie vor der Fusion.“
Jana Werda bei Auerbach Vogtland
„Nachdem ich fälschlicherweise eine Abmahnung erhalten hatte, war ich völlig verunsichert. Dr. Schmelzer zeigte sofort, dass diese Abmahnung haltlos war. Er erreichte nicht nur, dass sie aus meiner Personalakte entfernt wurde, sondern sorgte auch dafür, dass mein Arbeitgeber eine Entschuldigung formulierte. Er ist sachlich, kompetent und absolut überzeugend!“
