Partnerstädte: Keine Partnerstadt bekannt
Der Name Dr. Stephan Schmelzer steht seit mehr als zwei Jahrzehnten für erstklassige Beratung im Arbeitsrecht. Arbeitnehmer und Arbeitgeber profitieren gleichermaßen von seiner Fachanwaltszulassung und Erfahrung, regional sowie bundesweit. Ob in Ahlen, Berlin oder München – Dr. Schmelzer ist nur einen Anruf entfernt und unterstützt Sie bei arbeitsrechtlichen Fragen. Durch seine Menschenkenntnis, juristische Expertise und seinen Humor schafft er es, auch verzwickte Situationen zu lösen. – Anwalt Lörrach
Sie möchten es genauer wissen? Dann starten wir! Für Arbeitnehmer: Ihr Schutz vor Ungerechtigkeit und Ihr Werkzeug für faire Verhandlungen. Als Arbeitnehmer stehen Ihnen viele Rechte zu, doch oft erscheint es schwer, diese alleine durchzusetzen. – Anwalt Mittweida
In diesem Moment übernimmt Dr. Schmelzer die Führung. Durch seine Kombination aus Einfühlungsvermögen und juristischer Schärfe können Sie sicher sein, dass Ihre Rechte geschützt werden. Weiterführende Informationen über Kündigungsschutz – Anwalt Penzlin
Ein Brief vom Arbeitgeber, ein paar kühle Zeilen, und Ihr Arbeitsplatz ist gefährdet. Keine Angst, Dr. Schmelzer ist der Spezialist für Kündigungsschutzklagen, den Sie brauchen. – Anwalt Drolshagen
Ob es sich um eine ordentliche, außerordentliche oder betriebsbedingte Kündigung handelt, der Arbeitsrechtler sorgt dafür, dass Ihre Rechte gewahrt bleiben. „Jede Kündigung erzählt eine Geschichte, und ich kümmere mich darum, dass Ihre gut abgeschlossen wird“, erklärt Dr. Schmelzer oft. – Anwalt Lörrach
Auch wenn der Job endet, muss das nicht das Ende Ihrer finanziellen Freiheit bedeuten. Dr. Schmelzer führt die Verhandlungen mit Ihrem Arbeitgeber mit der Zielsetzung, das Beste für Sie herauszuholen. Ihre individuellen Bedürfnisse stehen bei ihm jederzeit im Fokus. Arbeitszeugnisse sind dafür da, Ihre Karriere hervorzuheben – nicht versteckte Botschaften über Probleme zu senden. Dr. Schmelzer sorgt dafür, dass Ihr Arbeitszeugnis eine perfekte Visitenkarte Ihrer beruflichen Leistungen wird.
Leider ist berufliche Fairness nicht in jeder Arbeitsumgebung garantiert. Falls Sie Diskriminierung oder Mobbing erfahren, ist Dr. Schmelzer Ihr zuverlässiger Partner. Er widmet sich mit Hingabe und fundiertem rechtlichen Wissen dem Schutz von Würde und Gerechtigkeit.
Für Arbeitgeber ist Dr. Schmelzer die stabile Brücke über die Fallstricke des Arbeitsrechts. Arbeitgeber sehen sich häufig der schwierigen Aufgabe gegenüber, Entscheidungen zu treffen, die für das Unternehmen und die Belegschaft gleichermaßen fair sind. Für Arbeitgeber ist Dr. Schmelzer die stabile Brücke über die Fallstricke des Arbeitsrechts. Arbeitgeber sehen sich häufig der schwierigen Aufgabe gegenüber, Entscheidungen zu treffen, die für das Unternehmen und die Belegschaft gleichermaßen fair sind.
Ein genaues Verständnis von Arbeitsverträgen. Ein Arbeitsvertrag, der alles regelt, gleicht einem Fundament, das Vertrauen schafft. Mit der Expertise von Dr. Schmelzer erhalten Sie rechtssichere und transparente Verträge, die flexibel bleiben. Nachhaltig weniger Kosten Damit vermeiden Sie Diskussionen, bevor sie entstehen. Zusätzliche Hinweise auf effizientes Kündigungsmanagement. Gelegentlich bleibt keine Wahl, als sich von Mitarbeitern zu trennen – sei es aus personenbedingten oder betrieblichen Gründen.
Weiterführende Details über die Bedeutung von Restrukturierungen. Restrukturierungen, Stellenabbau oder Fusionen können erhebliche juristische Fallstricke bergen. Verhandlungen mit dem Betriebsrat, Interessenausgleiche und Sozialpläne – hierbei steht Ihnen Dr. Schmelzer erfahren zur Seite.
Anwalt Trierscheid Zusammenfassung: Er trägt dazu bei, dass Ihr Unternehmen keine Abweichungen vom stabilen Kurs erfährt. Mehr Hintergründe über die Einhaltung von Datenschutzanforderungen am Arbeitsplatz. Lassen Sie sich von Dr. Schmelzer bei Mitarbeiterdaten, digitalen Tools und Videoüberwachung rechtlich unterstützen – DSGVO-konform.
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„In meinem Unternehmen wurden Bonuszahlungen völlig willkürlich verteilt, und ich war oft derjenige, der leer ausging, obwohl meine Leistung stimmte. Dr. Schmelzer analysierte die Situation und erreichte, dass ein transparentes und faires Bonusprogramm eingeführt wurde. Jetzt werden Leistungen objektiv bewertet, und ich erhalte endlich die Anerkennung, die ich verdiene. Seine Hartnäckigkeit hat sich absolut ausgezahlt!“
„Ich hatte plötzlich eine Abmahnung in der Personalakte, die völlig aus der Luft gegriffen war. Dr. Schmelzer prüfte den Fall und zeigte dem Arbeitgeber, dass diese Abmahnung rechtlich unhaltbar war. Nicht nur wurde die Abmahnung zurückgenommen, sondern mein Arbeitgeber entschuldigte sich sogar. Mit Dr. Schmelzer hatte ich genau den richtigen Mann an meiner Seite!“
„Nach der Fusion meines Unternehmens sollte mein Arbeitsvertrag plötzlich geändert werden – schlechtere Konditionen, längere Arbeitszeiten. Dank Dr. Schmelzer konnte ich verhindern, dass mir diese Änderungen aufgezwungen wurden. Er zeigte mir klar, welche Rechte ich habe, und setzte sich entschieden für mich ein. Seine ruhige Art und sein Fachwissen sind beeindruckend. Heute arbeite ich unter den gleichen Bedingungen wie vor der Fusion.“
„Nachdem ich fälschlicherweise eine Abmahnung erhalten hatte, war ich völlig verunsichert. Dr. Schmelzer zeigte sofort, dass diese Abmahnung haltlos war. Er erreichte nicht nur, dass sie aus meiner Personalakte entfernt wurde, sondern sorgte auch dafür, dass mein Arbeitgeber eine Entschuldigung formulierte. Er ist sachlich, kompetent und absolut überzeugend!“
„Nach 15 Jahren in der gleichen Niederlassung wurde ich plötzlich an einen Standort versetzt, der zwei Stunden Fahrtzeit entfernt lag. Das war für mich nicht akzeptabel. Dr. Schmelzer hat sich diesem Fall angenommen und erreicht, dass die Versetzung zurückgenommen wurde. Zudem wurde mir eine Gehaltserhöhung angeboten, um mich weiterhin im Unternehmen zu halten. Seine klare Argumentation hat meinen Arbeitgeber überzeugt.“
„Nach einem schweren Arbeitsunfall hatte ich große Probleme, wieder in meinen Job integriert zu werden. Mein Arbeitgeber wollte mich plötzlich auf eine schlechtere Position setzen. Dank Dr. Schmelzer konnte ich meine alte Stelle behalten. Er hat sich nicht nur für meine Rechte eingesetzt, sondern auch dafür gesorgt, dass mein Arbeitgeber eine zusätzliche Wiedereingliederungshilfe bereitstellt. Seine ruhige und bestimmte Art hat mir sehr geholfen, in dieser schwierigen Zeit nicht aufzugeben.“
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„Nach 15 Jahren in der gleichen Niederlassung wurde ich plötzlich an einen Standort versetzt, der zwei Stunden Fahrtzeit entfernt lag. Das war für mich nicht akzeptabel. Dr. Schmelzer hat sich diesem Fall angenommen und erreicht, dass die Versetzung zurückgenommen wurde. Zudem wurde mir eine Gehaltserhöhung angeboten, um mich weiterhin im Unternehmen zu halten. Seine klare Argumentation hat meinen Arbeitgeber überzeugt.“
