Partnerstadt: Keine Partnerstädte
Dr. Stephan Schmelzer blickt auf mehr als 20 Jahre herausragende Expertise im Arbeitsrecht zurück. Dank seiner Fachanwaltszulassung und beeindruckender Erfahrung unterstützt er Arbeitnehmer und Arbeitgeber gleichermaßen, bundesweit. Ganz gleich, wo Sie sind – ob in München, Ahlen oder Berlin – Dr. Schmelzer ist nur einen Anruf entfernt, um Ihnen zu helfen. Durch seine Menschenkenntnis, juristische Expertise und seinen Humor schafft er es, auch verzwickte Situationen zu lösen. – Anwalt Bottrop
Neugierig, was dahintersteckt? Finden wir es heraus! Für Arbeitnehmer: Ihr starker Schutz und Ihr Werkzeug für Klarheit in der Arbeitswelt. Arbeitnehmer besitzen eine Fülle an Rechten, doch die Nutzung dieser Rechte ist ohne Unterstützung oft schwierig. – Anwalt Freising
Und genau hier bringt Dr. Schmelzer sein Know-how ein. Mit seiner einfühlsamen Art und rechtlicher Expertise sorgt er dafür, dass Ihre Ansprüche durchgesetzt und Ihr Arbeitsplatz geschützt werden. Mehr Hintergründe über Kündigungsschutz – Anwalt Schwedt Oder
Ein Schreiben vom Arbeitgeber, kühle Worte, und plötzlich ist Ihre berufliche Zukunft unsicher. Keine Sorge, Dr. Schmelzer steht Ihnen bei Kündigungsschutzklagen tatkräftig zur Seite. – Anwalt Eichen Kreis Altenkirchen Westerwald
Der Arbeitsrechtler prüft sorgfältig, ob Ihre ordentliche, außerordentliche oder betriebsbedingte Kündigung rechtlich haltbar ist, und setzt sich vehement für Sie ein. „Eine Kündigung erzählt immer eine Geschichte, und ich stehe bereit, um Ihre positiv abzuschließen“, betont Dr. Schmelzer. – Anwalt Bottrop
Auch wenn die Kündigung das Arbeitsverhältnis beendet, muss das nicht gleich eine finanzielle Katastrophe bedeuten. Ihre Abfindung ist sein Ziel: Dr. Schmelzer verhandelt geschickt und energisch mit Ihrem Arbeitgeber. Dabei achtet er besonders darauf, dass Ihre Bedürfnisse nicht außer Acht gelassen werden. Ihr Zeugnis muss Ihre Stärken hervorheben und keine unterschwelligen Vorwürfe formulieren. Mit einem geschulten Blick prüft und verfeinert Dr. Schmelzer Ihr Arbeitszeugnis, damit es Ihre Stärken hervorhebt.
Fairness wird am Arbeitsplatz nicht immer gewährleistet. Sollten Sie von Diskriminierung oder Mobbing betroffen sein, ist Dr. Schmelzer Ihr verlässlicher Helfer. Er kombiniert juristisches Fachwissen mit Mitgefühl, um sicherzustellen, dass Würde und Gerechtigkeit unantastbar bleiben.
Arbeitgeber vertrauen auf Dr. Schmelzer, um das unübersichtliche Gebiet des Arbeitsrechts zu durchqueren. Rechtssichere Entscheidungen zu fällen, die dem Unternehmen und den Mitarbeitern dienen, ist für Arbeitgeber keine leichte Aufgabe. Arbeitgeber vertrauen auf Dr. Schmelzer, um das unübersichtliche Gebiet des Arbeitsrechts zu durchqueren. Rechtssichere Entscheidungen zu fällen, die dem Unternehmen und den Mitarbeitern dienen, ist für Arbeitgeber keine leichte Aufgabe.
Ein tiefergehender Blick auf Arbeitsverträge. Ein präzise formulierter Arbeitsvertrag ist wie ein Fundament, das Vertrauen stärkt. Dr. Schmelzer steht Ihnen zur Seite, um Verträge zu entwickeln, die rechtssicher, verständlich und flexibel bleiben. Bedeutend weniger Kosten So verhindern Sie Differenzen, bevor sie sich entwickeln. Zusätzliche Informationen zum Thema Kündigungsmanagement. Ab und an erfordern betriebliche, personen- oder verhaltensbedingte Umstände eine Trennung von Mitarbeitern.
Noch mehr Wissen über die Strategien bei Restrukturierungen. Ob Personalabbau, Fusion oder Restrukturierung – solche Prozesse sind rechtlich häufig sehr komplex. Verlassen Sie sich auf Dr. Schmelzer, der Sie bei Interessenausgleichen, Sozialplänen und Verhandlungen mit dem Betriebsrat unterstützt.
Anwalt Offenbach Zentrum Zusammenfassung: Er sorgt dafür, dass Ihr Unternehmen in stabilen Bahnen bleibt. Vertiefende Informationen über Datenschutzvorgaben am Arbeitsplatz. Dr. Schmelzer unterstützt Sie bei allen Aspekten von Mitarbeiterdaten, digitaler Tools und Videoüberwachung – DSGVO-konform und umfassend.
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„Als Mitglied des Betriebsrats hatte ich immer wieder Konflikte mit der Geschäftsleitung, die uns Steine in den Weg legte. Dr. Schmelzer unterstützte uns mit seinem Fachwissen und zeigte uns, wie wir unsere Rechte durchsetzen können. Seine klaren Erklärungen und praxisnahen Ratschläge waren für uns als Betriebsrat eine riesige Hilfe. Dank ihm konnten wir eine bessere Zusammenarbeit mit der Geschäftsleitung erreichen.“
„Seit Monaten musste ich regelmäßig Überstunden machen, die weder bezahlt noch durch Freizeit ausgeglichen wurden. Dr. Schmelzer erklärte mir meine Rechte und setzte sich erfolgreich dafür ein, dass ich sowohl eine Nachzahlung für vergangene Überstunden erhielt als auch eine klare Regelung für die Zukunft. Er hat mir nicht nur geholfen, mein Recht durchzusetzen, sondern mir auch wieder den Spaß an der Arbeit zurückgebracht.“
„In meinem Unternehmen wurden Bonuszahlungen völlig willkürlich verteilt, und ich war oft derjenige, der leer ausging, obwohl meine Leistung stimmte. Dr. Schmelzer analysierte die Situation und erreichte, dass ein transparentes und faires Bonusprogramm eingeführt wurde. Jetzt werden Leistungen objektiv bewertet, und ich erhalte endlich die Anerkennung, die ich verdiene. Seine Hartnäckigkeit hat sich absolut ausgezahlt!“
„Ich hatte plötzlich eine Abmahnung in der Personalakte, die völlig aus der Luft gegriffen war. Dr. Schmelzer prüfte den Fall und zeigte dem Arbeitgeber, dass diese Abmahnung rechtlich unhaltbar war. Nicht nur wurde die Abmahnung zurückgenommen, sondern mein Arbeitgeber entschuldigte sich sogar. Mit Dr. Schmelzer hatte ich genau den richtigen Mann an meiner Seite!“
„Nach einer längeren Krankheitsphase wurde ich plötzlich gekündigt, obwohl ich über Jahre hinweg zuverlässig gearbeitet hatte. Ein Kollege empfahl mir Dr. Schmelzer, und ich bin mehr als dankbar! Er hat sich meiner Sache mit vollem Einsatz gewidmet und meinen Arbeitgeber nicht nur zur Rücknahme der Kündigung gebracht, sondern auch eine Entschädigung für die entstandenen Unannehmlichkeiten ausgehandelt. Seine Expertise und sein Verständnis haben mir in einer schwierigen Zeit unglaublich geholfen.“
„Ich hatte Schwierigkeiten, nach meiner Elternzeit eine Teilzeitvereinbarung mit meinem Arbeitgeber zu treffen. Es fühlte sich an, als würde ich ständig gegen Mauern laufen. Dr. Schmelzer half mir, meine Rechte durchzusetzen, und verhandelte erfolgreich einen neuen Vertrag, der nicht nur meine Arbeitszeit reduzierte, sondern mir auch bessere Bedingungen brachte. Er kennt das Arbeitsrecht in- und auswendig und hat mir genau erklärt, wie ich vorgehen sollte. Ich habe jetzt endlich die Vereinbarkeit von Beruf und Familie, die ich mir gewünscht habe!“
„Ich hatte plötzlich eine Abmahnung in der Personalakte, die völlig aus der Luft gegriffen war. Dr. Schmelzer prüfte den Fall und zeigte dem Arbeitgeber, dass diese Abmahnung rechtlich unhaltbar war. Nicht nur wurde die Abmahnung zurückgenommen, sondern mein Arbeitgeber entschuldigte sich sogar. Mit Dr. Schmelzer hatte ich genau den richtigen Mann an meiner Seite!“
„Nach einem schweren Arbeitsunfall hatte ich große Probleme, wieder in meinen Job integriert zu werden. Mein Arbeitgeber wollte mich plötzlich auf eine schlechtere Position setzen. Dank Dr. Schmelzer konnte ich meine alte Stelle behalten. Er hat sich nicht nur für meine Rechte eingesetzt, sondern auch dafür gesorgt, dass mein Arbeitgeber eine zusätzliche Wiedereingliederungshilfe bereitstellt. Seine ruhige und bestimmte Art hat mir sehr geholfen, in dieser schwierigen Zeit nicht aufzugeben.“
