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Seit über 20 Jahren steht Dr. Schmelzer seinen Mandanten als herausragender Fachmann im Arbeitsrecht zur Seite. Arbeitnehmer und Arbeitgeber können sich auf seine langjährige Fachanwaltskompetenz verlassen, unabhängig von ihrem Standort in Deutschland. Ganz gleich, ob Sie in Ahlen, Berlin oder München ansässig sind – ein Anruf reicht, und Dr. Schmelzer ist zur Stelle, um Ihr Problem zu lösen. Seine Fähigkeit, Menschen zu verstehen, sein juristisches Wissen und sein Humor helfen ihm, auch schwierige Fälle zu lösen. – Anwalt Lörrach
Sie fragen sich, wie das geht? Lassen Sie uns darauf eingehen! Für Arbeitnehmer: Ihre Schutzstrategie und Ihre Waffe für faire Bedingungen. Obwohl Ihnen viele Rechte als Arbeitnehmer zustehen, kann deren Durchsetzung ohne Hilfe erschwert sein. – Anwalt Rheinland Pfalz
Hier macht Dr. Schmelzer den Unterschied. Dank seiner einfühlsamen Art und fundierten juristischen Kenntnisse verhilft er Ihnen zu Ihrem Recht und bewahrt Ihren Arbeitsplatz. Fokus auf das Thema Kündigungsschutz – Anwalt Offenburg
Ein Schreiben vom Arbeitgeber, ein kurzer Satz, und plötzlich droht das Ende Ihres Arbeitsverhältnisses. Doch keine Panik, Dr. Schmelzer steht Ihnen mit seiner Erfahrung in Kündigungsschutzklagen zur Seite. – Anwalt Parsberg
Ob es um eine ordentliche, außerordentliche oder betriebsbedingte Kündigung geht, Der Arbeitsrechtler prüft, ob die rechtlichen Anforderungen eingehalten wurden und setzt sich energisch für Ihre Interessen ein. „Eine Kündigung erzählt immer eine Geschichte, und ich sorge dafür, dass Ihre gut abgeschlossen wird“, erklärt Dr. Schmelzer. – Anwalt Lörrach
Selbst wenn die Kündigung durchgeht, bedeutet das nicht das Ende Ihrer finanziellen Möglichkeiten. Dr. Schmelzer setzt auf Erfahrung und Verhandlungsgeschick, um für Sie die ideale Abfindung zu erzielen. Dabei stellt er sicher, dass Ihre persönlichen Belange nicht aus den Augen verloren werden. Ihr Zeugnis sollte ein ehrliches Abbild Ihrer Karriere sein – ohne versteckte Hinweise auf Schwierigkeiten. Dr. Schmelzer sorgt dafür, dass Ihr Arbeitszeugnis eine perfekte Visitenkarte Ihrer beruflichen Leistungen wird.
Berufliche Gerechtigkeit ist nicht immer Teil der Arbeitswelt. Falls Diskriminierung oder Mobbing in Ihrem Arbeitsalltag vorkommt, ist Dr. Schmelzer Ihr Ansprechpartner. Mit Mitgefühl und präzisem rechtlichen Handeln arbeitet er daran, Würde und Rechtsstaatlichkeit zu bewahren.
Arbeitgeber profitieren von Dr. Schmelzers sicherem Gespür im komplizierten Bereich des Arbeitsrechts. Die Aufgabe, rechtlich sichere und gerechte Lösungen zu finden, stellt Arbeitgeber immer wieder vor Herausforderungen. Arbeitgeber profitieren von Dr. Schmelzers sicherem Gespür im komplizierten Bereich des Arbeitsrechts. Die Aufgabe, rechtlich sichere und gerechte Lösungen zu finden, stellt Arbeitgeber immer wieder vor Herausforderungen.
Noch mehr hilfreiche Infos über Arbeitsverträge. Ein Arbeitsvertrag, der durchdacht ist, ist wie ein Fundament, das Stabilität schafft. Mit Dr. Schmelzer gestalten Sie flexible, rechtlich korrekte und transparente Verträge. Geringe Kosten So treffen Sie Vorsorge gegen potenzielle Streitigkeiten. Noch mehr Wissen über die Rolle des Kündigungsmanagements. Es gibt Momente, in denen eine Trennung von Mitarbeitern aus betriebsbedingten, verhaltensbezogenen oder personenbedingten Gründen notwendig wird.
Alles Weitere über Restrukturierungen und deren Auswirkungen. Restrukturierungen, Fusionsprozesse oder der Abbau von Mitarbeitern bringen nicht selten juristische Hürden mit sich. Interessenausgleiche, Sozialpläne und Gespräche mit dem Betriebsrat – hier steht Ihnen Dr. Schmelzer erfahren zur Seite.
Anwalt Goslar Lengde Zusammenfassung: Er arbeitet dafür, dass Ihr Unternehmen in sicherem Fahrwasser bleibt. Wissenswerte Hintergründe über Datenschutzregelungen am Arbeitsplatz. Mit Dr. Schmelzer sind Sie bei Videoüberwachung, Mitarbeiterdaten und digitalen Tools stets DSGVO-konform beraten.
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„Nach 15 Jahren in der gleichen Niederlassung wurde ich plötzlich an einen Standort versetzt, der zwei Stunden Fahrtzeit entfernt lag. Das war für mich nicht akzeptabel. Dr. Schmelzer hat sich diesem Fall angenommen und erreicht, dass die Versetzung zurückgenommen wurde. Zudem wurde mir eine Gehaltserhöhung angeboten, um mich weiterhin im Unternehmen zu halten. Seine klare Argumentation hat meinen Arbeitgeber überzeugt.“
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„Ich habe mich auf eine leitende Position beworben, doch intern wurde ein jüngerer Kollege bevorzugt, obwohl ich klar die besseren Qualifikationen hatte. Dr. Schmelzer analysierte den Fall und bewies, dass Altersdiskriminierung vorlag. Er setzte durch, dass ich die Position erhielt und mein Gehalt entsprechend angepasst wurde. Seine strategische Herangehensweise und sein juristisches Wissen waren einfach erstklassig!“
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„Mein Vertrag wurde immer wieder befristet verlängert, ohne dass es einen nachvollziehbaren Grund gab. Dr. Schmelzer hat mir geholfen, endlich eine unbefristete Anstellung durchzusetzen. Sein Wissen über befristete Arbeitsverträge ist beeindruckend. Was ich an ihm besonders schätze, ist seine Geduld, mir alles genau zu erklären und keine Frage offen zu lassen.“
