Spezialist Arbeitsrecht und IT Recht Geisleden für Arbeitgeber sowie Arbeitehmer für Kündigungsschutz.

Partnerstädte: Keine Partnerstadt bekannt

Anwalt Arbeitsrecht und IT Recht Geisleden – Kanzlei Dr. Schmelzer.

Dr. Stephan Schmelzer überzeugt seit über 20 Jahren mit seiner herausragenden Expertise im Arbeitsrecht. Mit Fachanwaltszulassung und über zwei Jahrzehnten Erfahrung ist er ein bundesweit geschätzter Vertreter für Arbeitnehmer und Arbeitgeber. Egal, ob Sie in München, Ahlen oder Berlin sind – Dr. Schmelzer nimmt sich gerne Ihres arbeitsrechtlichen Problems an, nur einen Anruf entfernt. Sein Verständnis für Menschen, fundiertes Wissen im Recht und Humor machen ihn zu einem Spezialisten für Konfliktlösungen. – Anwalt Schwäbisch Gmünd

Kanzlei Dr. Schmelzer – Spezialist für Arbeitsrecht Geisleden.

Sie denken: Wie macht er das? Finden wir es gemeinsam heraus! Für Arbeitnehmer: Ihr Schutzschild und Ihr starker Partner in der Arbeitswelt. Ihnen stehen als Arbeitnehmer viele Rechte zu, doch es erfordert oft Unterstützung, diese auch durchzusetzen. – Anwalt Friedberg

Zuverlässig und kompetent – Seit 1998 tätig als Fachanwalt Geisleden.

Dr. Schmelzer kommt genau dann ins Spiel, wenn Sie Unterstützung brauchen. Mit seiner empathischen Haltung und juristischer Fachkenntnis kämpft er für Ihre Rechte und Ihren Arbeitsplatz. Spannendes rund um den Kündigungsschutz – Anwalt Regendorf

Fachanwalt Dr. Schmelzer – Anwalt Arbeitsrecht Geisleden.

Ein Brief vom Chef, ein paar kühle Worte, und plötzlich wird Ihr Job infrage gestellt. Doch machen Sie sich keine Sorgen, Dr. Schmelzer ist ein erfahrener Fachmann für Kündigungsschutzklagen. – Anwalt Freudenberg

Deswegen entscheidet man sich für diesen erfahrenen Anwalt Geisleden:

Der Experte prüft genau, ob Ihre Kündigung ordentlicher, außerordentlicher oder betriebsbedingter Art rechtlich korrekt ist. „Hinter jeder Kündigung verbirgt sich eine Geschichte, und ich helfe dabei, dass Ihre einen positiven Ausgang findet“, betont Dr. Schmelzer. – Anwalt Schwäbisch Gmünd

Juristisches Fachwissen und durchsetzungsstark

Sollte Ihr Arbeitsverhältnis wirklich enden, können Sie dennoch dafür sorgen, dass Ihr Konto nicht darunter leidet. Ihr Arbeitgeber trifft auf einen Verhandlungsexperten: Dr. Schmelzer holt das Beste für Sie heraus. Ihre Bedürfnisse hat er dabei stets fest im Blick. Ein Zeugnis sollte Ihre berufliche Entwicklung positiv beleuchten – und keine kritischen Untertöne haben. Dr. Schmelzer optimiert Ihr Arbeitszeugnis, um sicherzustellen, dass Sie bei potenziellen Arbeitgebern herausstechen.

Anwalt Arbeitsrecht Geisleden – Spezialist Dr. Schmelzer.

Berufliche Fairness bleibt in vielen Fällen eine Ausnahme. Sollten Sie unter Diskriminierung oder Mobbing leiden, unterstützt Sie Dr. Schmelzer umfassend. Durch Empathie und juristisches Können sorgt er dafür, dass Gerechtigkeit und Achtung nicht verloren gehen.

Als erfahrener Lotse führt Dr. Schmelzer Arbeitgeber sicher durch die arbeitsrechtlichen Herausforderungen. Arbeitgeber müssen häufig Entscheidungen treffen, die rechtlich korrekt und gleichzeitig fair für die Belegschaft sind. Als erfahrener Lotse führt Dr. Schmelzer Arbeitgeber sicher durch die arbeitsrechtlichen Herausforderungen. Arbeitgeber müssen häufig Entscheidungen treffen, die rechtlich korrekt und gleichzeitig fair für die Belegschaft sind.

Ein tieferer Einblick in die Thematik der Arbeitsverträge. Ein Arbeitsvertrag, der durchdacht ist, ist wie ein Fundament, das Stabilität schafft. Dr. Schmelzer hilft Ihnen, rechtlich fundierte und faire Vertragsdokumente zu erstellen. Weniger Ausgaben So sorgen Sie dafür, dass Streitigkeiten gar nicht erst auftreten. Noch mehr Wissen über die Rolle des Kündigungsmanagements. Mitunter erfordern betriebliche oder personenbedingte Faktoren die Beendigung eines Arbeitsverhältnisses.

Rechtsanwalt Arbeitsrecht Geisleden Christina ist stolz auf ihren Beistand.

Noch mehr Fakten zu Restrukturierungen und deren Ziele. Ob Fusionen, Stellenabbau oder Umstrukturierungen – diese Projekte sind rechtlich oft herausfordernd. Dr. Schmelzer steht Ihnen mit seiner Erfahrung bei Interessenausgleichen, Sozialplänen und Betriebsratsverhandlungen zur Seite.

Anwalt Geisleden Fazit: Er stellt sicher, dass Ihr Unternehmen keine Schwankungen im Kurs erlebt. Alles über die Anforderungen an Datenschutz am Arbeitsplatz. Mit Dr. Schmelzer sind Sie bei Fragen zur Verarbeitung von Mitarbeiterdaten, Videoüberwachung und digitalen Tools rechtlich auf der sicheren Seite.

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Anja Geisleden

Unterstützung bei unrechtmäßiger Kündigung während der Schwangerschaft

„Ich kann Dr. Schmelzer nur wärmstens empfehlen! Während meiner Schwangerschaft wurde ich plötzlich und ohne Vorwarnung gekündigt. Ich war völlig verzweifelt und hatte Angst, meinen Lebensunterhalt nicht mehr sichern zu können. Von Anfang an war Dr. Schmelzer unglaublich einfühlsam und professionell. Er erklärte mir geduldig meine Rechte und setzte sich sofort mit meinem Arbeitgeber in Verbindung. Dank seiner Expertise wurde die Kündigung zurückgenommen, und ich erhielt sogar eine Entschädigung. Besonders geschätzt habe ich, dass er immer ein offenes Ohr für meine Sorgen hatte und mich auch emotional aufgebaut hat. Er ist nicht nur ein Top-Jurist, sondern auch ein echter Mensch!“

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Klaus Geisleden

Klärung von Konflikten im Betriebsrat

„Als Mitglied des Betriebsrats hatte ich immer wieder Konflikte mit der Geschäftsleitung, die uns Steine in den Weg legte. Dr. Schmelzer unterstützte uns mit seinem Fachwissen und zeigte uns, wie wir unsere Rechte durchsetzen können. Seine klaren Erklärungen und praxisnahen Ratschläge waren für uns als Betriebsrat eine riesige Hilfe. Dank ihm konnten wir eine bessere Zusammenarbeit mit der Geschäftsleitung erreichen.“

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Michael Geisleden

Unterstützung bei einem Konflikt um Überstunden

„Seit Monaten musste ich regelmäßig Überstunden machen, die weder bezahlt noch durch Freizeit ausgeglichen wurden. Dr. Schmelzer erklärte mir meine Rechte und setzte sich erfolgreich dafür ein, dass ich sowohl eine Nachzahlung für vergangene Überstunden erhielt als auch eine klare Regelung für die Zukunft. Er hat mir nicht nur geholfen, mein Recht durchzusetzen, sondern mir auch wieder den Spaß an der Arbeit zurückgebracht.“

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Claudia Geisleden

Unterstützung bei einem Konflikt um flexible Arbeitszeiten

„Als alleinerziehende Mutter war es mir wichtig, flexible Arbeitszeiten mit meinem Arbeitgeber zu vereinbaren. Leider stieß ich dabei auf Ablehnung und wurde sogar mit einer Kündigung bedroht. Ein Freund empfahl mir Dr. Schmelzer, und er war ein echter Glücksgriff! Er setzte sich mit meinem Arbeitgeber auseinander und zeigte ihm, dass ich rechtlich Anspruch auf Flexibilität habe. Am Ende konnte ich nicht nur meinen Job behalten, sondern erhielt auch die gewünschten Arbeitszeiten. Was ich an Dr. Schmelzer besonders schätze, ist seine klare Kommunikation und seine Fähigkeit, Konflikte diplomatisch zu lösen. Ich fühlte mich jederzeit bestens vertreten!“

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Kai Geisleden

Hilfe bei unfairer Kündigung nach einer Krankheit

„Nach einer längeren Krankheitsphase wurde ich plötzlich gekündigt, obwohl ich über Jahre hinweg zuverlässig gearbeitet hatte. Ein Kollege empfahl mir Dr. Schmelzer, und ich bin mehr als dankbar! Er hat sich meiner Sache mit vollem Einsatz gewidmet und meinen Arbeitgeber nicht nur zur Rücknahme der Kündigung gebracht, sondern auch eine Entschädigung für die entstandenen Unannehmlichkeiten ausgehandelt. Seine Expertise und sein Verständnis haben mir in einer schwierigen Zeit unglaublich geholfen.“

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Klaus Geisleden

Klärung von Konflikten im Betriebsrat

„Als Mitglied des Betriebsrats hatte ich immer wieder Konflikte mit der Geschäftsleitung, die uns Steine in den Weg legte. Dr. Schmelzer unterstützte uns mit seinem Fachwissen und zeigte uns, wie wir unsere Rechte durchsetzen können. Seine klaren Erklärungen und praxisnahen Ratschläge waren für uns als Betriebsrat eine riesige Hilfe. Dank ihm konnten wir eine bessere Zusammenarbeit mit der Geschäftsleitung erreichen.“

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Bernd Geisleden

Durchsetzung eines fairen Bonusprogramms

„In meinem Unternehmen wurden Bonuszahlungen völlig willkürlich verteilt, und ich war oft derjenige, der leer ausging, obwohl meine Leistung stimmte. Dr. Schmelzer analysierte die Situation und erreichte, dass ein transparentes und faires Bonusprogramm eingeführt wurde. Jetzt werden Leistungen objektiv bewertet, und ich erhalte endlich die Anerkennung, die ich verdiene. Seine Hartnäckigkeit hat sich absolut ausgezahlt!“

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Jochen Geisleden

Lösung bei Diskriminierung im Bewerbungsverfahren

„Ich habe mich auf eine leitende Position beworben, doch intern wurde ein jüngerer Kollege bevorzugt, obwohl ich klar die besseren Qualifikationen hatte. Dr. Schmelzer analysierte den Fall und bewies, dass Altersdiskriminierung vorlag. Er setzte durch, dass ich die Position erhielt und mein Gehalt entsprechend angepasst wurde. Seine strategische Herangehensweise und sein juristisches Wissen waren einfach erstklassig!“

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