Kanzlei Dr. Schmelzer Rechtsanwalt für Arbeitsrecht Velten.

Partnerstädte: Keine Partnerstadt bekannt

Fachanwalt Arbeitsrecht und IT Recht Velten – Kanzlei Dr. Schmelzer.

Seit über 20 Jahren verbindet Dr. Schmelzer juristische Expertise mit persönlichem Engagement im Arbeitsrecht. Arbeitnehmer und Arbeitgeber profitieren gleichermaßen von seiner Fachanwaltszulassung und Erfahrung, regional sowie bundesweit. Ganz gleich, ob Sie in Ahlen, Berlin oder München ansässig sind – ein Anruf genügt, und Dr. Schmelzer übernimmt Ihr arbeitsrechtliches Anliegen. Durch sein feines Gespür für Menschen, seine juristische Fachkenntnis und seinen Humor bringt er schwierige Konflikte zu einer Lösung. – Anwalt Ingolstadt

Kanzlei Dr. Schmelzer – Fachanwalt für Arbeitsrecht Velten.

Neugierig geworden? Tauchen wir ein! Für Arbeitnehmer: Ihr sicherer Rückhalt und Ihr strategisches Werkzeug in der Arbeitswelt. Arbeitnehmer besitzen zahlreiche Rechte, doch ohne Hilfe wirken diese manchmal unerreichbar. – Anwalt Sindelfingen

Erfahren und durchsetzungsstark – Seit 1998 tätig als Anwalt Velten.

Hier bringt Dr. Schmelzer seine Expertise und Erfahrung ins Spiel. Seine Empathie und juristische Klarheit ermöglichen es ihm, Ihnen zu Ihrem Recht zu verhelfen und Ihre Arbeit zu bewahren. Entdecken Sie Wissenswertes zum Kündigungsschutz – Anwalt Hohenmölsen

Anwalt Dr. Schmelzer – Anwalt Arbeitsrecht Velten.

Ein Brief in der Hand, ein paar formale Worte u2013 und plötzlich soll Ihr Arbeitsverhältnis vorbei sein. Doch beruhigen Sie sich, Dr. Schmelzer ist Ihr Spezialist für Kündigungsschutzklagen. – Anwalt Lohmar

Deswegen wählt man diesen verlässlichen Anwalt Velten:

Der Experte prüft genau, ob Ihre Kündigung ordentlicher, außerordentlicher oder betriebsbedingter Natur rechtlich haltbar ist, und kämpft für Ihre Interessen. „Hinter jeder Kündigung steckt eine Erzählung, und ich stelle sicher, dass Ihre gut ausgeht“, sagt Dr. Schmelzer. – Anwalt Ingolstadt

Hohe Kompetenz aber auch top zuverlässig

Auch wenn das Arbeitsverhältnis beendet wird, muss das nicht das Ende der Welt sein – finanziell bleiben Chancen. Mit Fingerspitzengefühl und Erfahrung verhandelt Dr. Schmelzer mit Ihrem Arbeitgeber, um Ihre Abfindung zu maximieren. Ihre persönlichen Anliegen hat er dabei stets im Fokus. Ihr Zeugnis sollte Ihre Qualifikationen loben, nicht versteckte Hinweise auf Probleme enthalten. Ihr Arbeitszeugnis wird von Dr. Schmelzer geprüft und angepasst, um sicherzustellen, dass es Ihre Erfolge optimal darstellt.

Anwalt Arbeitsrecht Velten – Fachanwalt Dr. Schmelzer.

Fairness ist in der Berufswelt nicht immer Realität. Wenn Diskriminierung oder Mobbing ein Thema ist, steht Dr. Schmelzer Ihnen mit Kompetenz zur Seite. Mit Herz und fundierter Rechtskenntnis setzt er sich dafür ein, dass Gerechtigkeit und Würde geschützt werden.

Arbeitgeber können sich auf Dr. Schmelzer als Wegweiser durch die Komplexität des Arbeitsrechts verlassen. Es erfordert viel Feingefühl von Arbeitgebern, Entscheidungen zu treffen, die rechtlich einwandfrei und für Mitarbeiter und Unternehmen tragbar sind. Arbeitgeber können sich auf Dr. Schmelzer als Wegweiser durch die Komplexität des Arbeitsrechts verlassen. Es erfordert viel Feingefühl von Arbeitgebern, Entscheidungen zu treffen, die rechtlich einwandfrei und für Mitarbeiter und Unternehmen tragbar sind.

Alles Weitere zum Thema Arbeitsverträge. Ein guter Arbeitsvertrag bildet wie ein Fundament eine tragfähige Grundlage. Dr. Schmelzer steht Ihnen zur Seite, um Verträge zu entwickeln, die rechtssicher, verständlich und flexibel bleiben. Reduzierung der Kosten So legen Sie die Basis, um Streitigkeiten zu verhindern. Mehr Hintergründe zu Kündigungsmanagement-Strategien. Es gibt Momente, in denen die betriebliche oder personenbedingte Lage eine Trennung erfordert.

Rechtsanwalt Arbeitsrecht Velten Iris ist echt zufrieden.

Spannende Details zu Restrukturierungen. Ob Fusion, Stellenabbau oder Umstrukturierung – solche Vorhaben sind oft rechtlich anspruchsvoll. Mit seiner Erfahrung begleitet Dr. Schmelzer Sie bei Betriebsratsverhandlungen, Sozialplänen und Interessenausgleichen.

Anwalt Velten Folgerung: Er sorgt dafür, dass Ihr Unternehmen stetig auf Kurs bleibt. Vertiefende Einblicke in den Datenschutz am Arbeitsplatz. Dr. Schmelzer steht Ihnen bei Fragen zur rechtlichen Handhabung von Mitarbeiterdaten, Videoüberwachung und digitalen Tools zur Seite – DSGVO-konform.

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Kai Velten

Hilfe bei unfairer Kündigung nach einer Krankheit

„Nach einer längeren Krankheitsphase wurde ich plötzlich gekündigt, obwohl ich über Jahre hinweg zuverlässig gearbeitet hatte. Ein Kollege empfahl mir Dr. Schmelzer, und ich bin mehr als dankbar! Er hat sich meiner Sache mit vollem Einsatz gewidmet und meinen Arbeitgeber nicht nur zur Rücknahme der Kündigung gebracht, sondern auch eine Entschädigung für die entstandenen Unannehmlichkeiten ausgehandelt. Seine Expertise und sein Verständnis haben mir in einer schwierigen Zeit unglaublich geholfen.“

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Thorsten Velten

Unterstützung bei einer Fusion und den neuen Arbeitsbedingungen

„Nach der Fusion meines Unternehmens sollte mein Arbeitsvertrag plötzlich geändert werden – schlechtere Konditionen, längere Arbeitszeiten. Dank Dr. Schmelzer konnte ich verhindern, dass mir diese Änderungen aufgezwungen wurden. Er zeigte mir klar, welche Rechte ich habe, und setzte sich entschieden für mich ein. Seine ruhige Art und sein Fachwissen sind beeindruckend. Heute arbeite ich unter den gleichen Bedingungen wie vor der Fusion.“

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Claudia Velten

Unterstützung bei einem Konflikt um flexible Arbeitszeiten

„Als alleinerziehende Mutter war es mir wichtig, flexible Arbeitszeiten mit meinem Arbeitgeber zu vereinbaren. Leider stieß ich dabei auf Ablehnung und wurde sogar mit einer Kündigung bedroht. Ein Freund empfahl mir Dr. Schmelzer, und er war ein echter Glücksgriff! Er setzte sich mit meinem Arbeitgeber auseinander und zeigte ihm, dass ich rechtlich Anspruch auf Flexibilität habe. Am Ende konnte ich nicht nur meinen Job behalten, sondern erhielt auch die gewünschten Arbeitszeiten. Was ich an Dr. Schmelzer besonders schätze, ist seine klare Kommunikation und seine Fähigkeit, Konflikte diplomatisch zu lösen. Ich fühlte mich jederzeit bestens vertreten!“

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Jochen Velten

Lösung bei Diskriminierung im Bewerbungsverfahren

„Ich habe mich auf eine leitende Position beworben, doch intern wurde ein jüngerer Kollege bevorzugt, obwohl ich klar die besseren Qualifikationen hatte. Dr. Schmelzer analysierte den Fall und bewies, dass Altersdiskriminierung vorlag. Er setzte durch, dass ich die Position erhielt und mein Gehalt entsprechend angepasst wurde. Seine strategische Herangehensweise und sein juristisches Wissen waren einfach erstklassig!“

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Sonja Velten

Lösung bei ungleichen Gehältern

„Ich war schockiert, als ich herausfand, dass ein männlicher Kollege in meiner Abteilung für dieselbe Arbeit deutlich mehr verdiente als ich. Dr. Schmelzer ging diesem Fall mit beeindruckender Präzision nach. Er stellte sicher, dass ich die Gehaltsdifferenz rückwirkend erhielt und in Zukunft gleichgestellt werde. Was ich besonders schätze, ist seine Entschlossenheit und seine Fähigkeit, auch heikle Themen mit Nachdruck zu vertreten. Danke, Dr. Schmelzer!“

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Elena Velten

Hilfe bei der Wiedereingliederung nach einem Arbeitsunfall

„Nach einem schweren Arbeitsunfall hatte ich große Probleme, wieder in meinen Job integriert zu werden. Mein Arbeitgeber wollte mich plötzlich auf eine schlechtere Position setzen. Dank Dr. Schmelzer konnte ich meine alte Stelle behalten. Er hat sich nicht nur für meine Rechte eingesetzt, sondern auch dafür gesorgt, dass mein Arbeitgeber eine zusätzliche Wiedereingliederungshilfe bereitstellt. Seine ruhige und bestimmte Art hat mir sehr geholfen, in dieser schwierigen Zeit nicht aufzugeben.“

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Jana Velten

Erfolg bei einer unberechtigten Abmahnung

„Nachdem ich fälschlicherweise eine Abmahnung erhalten hatte, war ich völlig verunsichert. Dr. Schmelzer zeigte sofort, dass diese Abmahnung haltlos war. Er erreichte nicht nur, dass sie aus meiner Personalakte entfernt wurde, sondern sorgte auch dafür, dass mein Arbeitgeber eine Entschuldigung formulierte. Er ist sachlich, kompetent und absolut überzeugend!“

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Bernd Velten

Durchsetzung eines fairen Bonusprogramms

„In meinem Unternehmen wurden Bonuszahlungen völlig willkürlich verteilt, und ich war oft derjenige, der leer ausging, obwohl meine Leistung stimmte. Dr. Schmelzer analysierte die Situation und erreichte, dass ein transparentes und faires Bonusprogramm eingeführt wurde. Jetzt werden Leistungen objektiv bewertet, und ich erhalte endlich die Anerkennung, die ich verdiene. Seine Hartnäckigkeit hat sich absolut ausgezahlt!“

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