Partnerstädte: Keine Partnerstädte
Mit mehr als 20 Jahren Erfahrung ist Dr. Schmelzer ein unverzichtbarer Experte im Bereich Arbeitsrecht. Mit Fachanwaltszulassung und jahrzehntelanger Praxis ist er ein bundesweit geschätzter Vertreter für Arbeitnehmer und Arbeitgeber. Ob in Berlin, München oder Ahlen – Dr. Schmelzer ist jederzeit erreichbar und unterstützt Sie bei arbeitsrechtlichen Problemen. Dank seines besonderen Gespürs für Menschen, seines fundierten juristischen Wissens und seines Humors löst er auch die schwierigsten Konflikte. – Anwalt Bremen
Sie denken: Wie gelingt das? Lassen Sie uns loslegen! Für Arbeitnehmer: Ihr starker Partner für Schutz und Durchsetzung Ihrer Rechte. Arbeitnehmern stehen zahlreiche Rechte zu, doch es fehlt manchmal an den Mitteln, diese alleine zu nutzen. – Anwalt Tambach Dietharz
Hier übernimmt Dr. Schmelzer die Rolle Ihres Unterstützers. Dank seiner einfühlsamen Art und fundierten juristischen Kenntnisse verhilft er Ihnen zu Ihrem Recht und bewahrt Ihren Arbeitsplatz. Ein vertiefter Blick auf Kündigungsschutz – Anwalt Prignitz Oberhavel
Ein Schreiben vom Arbeitgeber, einige formale Worte, und zack u2013 das Arbeitsverhältnis steht vor dem Aus. Keine Angst, Dr. Schmelzer bringt die nötige Expertise für Kündigungsschutzklagen mit. – Anwalt Groß Bieberau
Ganz gleich, ob die Kündigung ordentlich, außerordentlich oder betriebsbedingt, der Fachanwalt prüft die Details und vertritt Ihre Interessen. „Jede Kündigung ist eine Erzählung, und ich helfe dabei, dass Ihre gut abgeschlossen wird“, sagt Dr. Schmelzer oft. – Anwalt Bremen
Ein Ende des Jobs muss nicht das Ende der Welt sein – und schon gar nicht für Ihre Bankkonto. Dr. Schmelzer setzt sich geschickt mit Ihrem Arbeitgeber auseinander, um für Sie die höchste Abfindung zu erreichen. Ihre Bedürfnisse bleiben bei ihm dabei immer im Fokus. Ihr Zeugnis soll Ihre Karriere abbilden und keinesfalls versteckte Kritik enthalten. Ihr Zeugnis wird von Dr. Schmelzer so optimiert, dass es bei zukünftigen Arbeitgebern einen hervorragenden Eindruck hinterlässt.
Berufliche Fairness wird in der Arbeitswelt nicht immer gelebt. Wenn Sie von Diskriminierung oder Mobbing betroffen sind, unterstützt Sie Dr. Schmelzer mit viel Erfahrung. Er kämpft mit Empathie und juristischer Präzision dafür, dass Fairness und Menschlichkeit erhalten bleiben.
Im Dickicht des Arbeitsrechts ist Dr. Schmelzer der unfehlbare Kompass für Arbeitgeber. Häufig stehen Arbeitgeber vor dem Problem, Entscheidungen zu fällen, die den rechtlichen Vorgaben und den Bedürfnissen der Mitarbeiter entsprechen. Im Dickicht des Arbeitsrechts ist Dr. Schmelzer der unfehlbare Kompass für Arbeitgeber. Häufig stehen Arbeitgeber vor dem Problem, Entscheidungen zu fällen, die den rechtlichen Vorgaben und den Bedürfnissen der Mitarbeiter entsprechen.
Ein tieferer Einblick in die Thematik der Arbeitsverträge. Ein gut verhandelter Arbeitsvertrag ähnelt einem Fundament, das alle Anforderungen erfüllt. Mit der Beratung von Dr. Schmelzer erstellen Sie klare, rechtssichere und faire Verträge. Bedeutend weniger Kosten Damit sorgen Sie für Harmonie und vermeiden Konflikte im Vorfeld. Ein erweiterter Blick auf das Thema Kündigungsmanagement. Manchmal erfordern betriebliche oder personenbezogene Gründe eine Beendigung des Arbeitsverhältnisses.
Noch mehr nützliche Informationen zu Restrukturierungen. Eine Fusion, ein Personalabbau oder eine Umstrukturierung stellt oft eine juristische Herausforderung dar. Sozialpläne, Interessenausgleiche und Betriebsratsverhandlungen – Dr. Schmelzer ist Ihr kompetenter Ansprechpartner.
Anwalt Berlin Reinickendorf Zusammenfassung: Er stellt sicher, dass Ihr Unternehmen keine Kursabweichungen erlebt. Alles, was Sie über den Datenschutz am Arbeitsplatz wissen sollten. Mit Dr. Schmelzer sind Sie bei Videoüberwachung, Mitarbeiterdaten und digitalen Tools stets DSGVO-konform beraten.
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„Nach 15 Jahren in der gleichen Niederlassung wurde ich plötzlich an einen Standort versetzt, der zwei Stunden Fahrtzeit entfernt lag. Das war für mich nicht akzeptabel. Dr. Schmelzer hat sich diesem Fall angenommen und erreicht, dass die Versetzung zurückgenommen wurde. Zudem wurde mir eine Gehaltserhöhung angeboten, um mich weiterhin im Unternehmen zu halten. Seine klare Argumentation hat meinen Arbeitgeber überzeugt.“
„Nach 12 Jahren im Unternehmen wurde mir gekündigt, und die angebotene Abfindung war ein schlechter Witz. Dr. Schmelzer verhandelte mit meinem Arbeitgeber und holte eine Abfindung heraus, die fast doppelt so hoch war wie ursprünglich angeboten. Sein Verhandlungsgeschick und seine klare Strategie haben mich begeistert. Dank ihm konnte ich mich ohne finanzielle Sorgen neu orientieren.“
„Nach einer längeren Krankheitsphase wurde ich plötzlich gekündigt, obwohl ich über Jahre hinweg zuverlässig gearbeitet hatte. Ein Kollege empfahl mir Dr. Schmelzer, und ich bin mehr als dankbar! Er hat sich meiner Sache mit vollem Einsatz gewidmet und meinen Arbeitgeber nicht nur zur Rücknahme der Kündigung gebracht, sondern auch eine Entschädigung für die entstandenen Unannehmlichkeiten ausgehandelt. Seine Expertise und sein Verständnis haben mir in einer schwierigen Zeit unglaublich geholfen.“
„Ich hatte plötzlich eine Abmahnung in der Personalakte, die völlig aus der Luft gegriffen war. Dr. Schmelzer prüfte den Fall und zeigte dem Arbeitgeber, dass diese Abmahnung rechtlich unhaltbar war. Nicht nur wurde die Abmahnung zurückgenommen, sondern mein Arbeitgeber entschuldigte sich sogar. Mit Dr. Schmelzer hatte ich genau den richtigen Mann an meiner Seite!“
„Meine jährliche Beurteilung war schlechter ausgefallen als erwartet, was auch Auswirkungen auf meine Gehaltsentwicklung hatte. Dr. Schmelzer setzte sich mit meinem Arbeitgeber auseinander und zeigte, dass die Beurteilung nicht gerechtfertigt war. Er sorgte dafür, dass die Bewertung korrigiert wurde und mein Gehalt entsprechend angepasst wurde. Seine professionelle Art hat mich absolut überzeugt!“
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„In meinem Unternehmen wurden Bonuszahlungen völlig willkürlich verteilt, und ich war oft derjenige, der leer ausging, obwohl meine Leistung stimmte. Dr. Schmelzer analysierte die Situation und erreichte, dass ein transparentes und faires Bonusprogramm eingeführt wurde. Jetzt werden Leistungen objektiv bewertet, und ich erhalte endlich die Anerkennung, die ich verdiene. Seine Hartnäckigkeit hat sich absolut ausgezahlt!“
