Fachanwalt Arbeitsrecht und IT Recht Pförring für Arbeitgeber und Arbeitnehmer für Leiharbeit und Werkvertrag.

Städte Partner: Keine Partnerstädte bekannt.

Fachanwalt Arbeitsrecht und IT Recht Pförring – Sozietät Dr. Schmelzer.

Seit über 20 Jahren überzeugt Dr. Schmelzer mit seiner erstklassigen Expertise im Arbeitsrecht. Mit seiner Fachanwaltszulassung und umfassender Erfahrung ist er ein verlässlicher Partner für Arbeitnehmer und Arbeitgeber, regional und überregional. Ganz gleich, ob Sie sich in Ahlen, München oder Berlin befinden – Dr. Schmelzer hilft Ihnen, nur einen Anruf entfernt. Mit Empathie, juristischer Präzision und einer Prise Humor löst er selbst die härtesten Konflikte. – Anwalt Siegen

Sozietät Dr. Schmelzer – Fachanwalt für Arbeitsrecht Pförring.

Sie möchten mehr wissen? Dann lassen Sie uns eintauchen! Für Arbeitnehmer: Ihr juristisches Werkzeug und Ihre sichere Verteidigung im Job. Ihnen stehen als Arbeitnehmer viele Rechte zu, doch die Durchsetzung kann ohne Hilfe schwierig sein. – Anwalt Heimbach

Erfahren und durchsetzungsstark – Fast drei Jahrzehnte Erfahrung als Steuer- und Arbeitsrechtler Pförring.

Genau an diesem Punkt wird Dr. Schmelzer für Sie tätig. Mit seiner einfühlsamen Art und juristischen Expertise setzt er sich dafür ein, dass Sie Ihre Ansprüche durchsetzen und Ihre berufliche Position sichern. Mehr Perspektiven auf den Kündigungsschutz – Anwalt Sundern

Steuer- und Arbeitsrechtler Dr. Schmelzer – Anwalt Arbeitsrecht Pförring.

Ein Brief vom Arbeitgeber, ein paar vorgefertigte Sätze u2013 und Ihre Anstellung scheint beendet zu sein. Keine Panik, mit Dr. Schmelzer sind Sie in Sachen Kündigungsschutzklagen bestens beraten. – Anwalt Drolshagen

Darum wählt man diesen verlässlichen Anwalt Pförring:

Der Arbeitsrechtler prüft gewissenhaft, ob Ihre ordentliche, außerordentliche oder betriebsbedingte Kündigung rechtlich in Ordnung ist, und setzt sich energisch für Sie ein. „Eine Kündigung erzählt immer eine Geschichte, und ich sorge dafür, dass Ihre gut abgeschlossen wird“, erklärt Dr. Schmelzer. – Anwalt Siegen

Juristisches Fachwissen sowie durchsetzungsstark

Ein Ende des Jobs muss nicht das Ende der Welt sein – und schon gar nicht für Ihre Bankkonto. Dr. Schmelzer setzt auf Erfahrung und Verhandlungsgeschick, um für Sie die ideale Abfindung zu erzielen. Dabei behält er Ihre besonderen Bedürfnisse konsequent im Blick. Ihr Zeugnis muss Ihre Stärken hervorheben und keine unterschwelligen Vorwürfe formulieren. Ihr Arbeitszeugnis wird durch Dr. Schmelzers Optimierung zu einem echten Aushängeschild Ihrer Fähigkeiten.

Anwalt Arbeitsrecht Pförring – Fachanwalt Dr. Schmelzer.

In der Arbeitswelt kommt Fairness oft zu kurz. Wenn Diskriminierung oder Mobbing Sie betrifft, steht Ihnen Dr. Schmelzer engagiert zur Seite. Mit seiner rechtlichen Genauigkeit und seinem Feingefühl widmet er sich dem Schutz von Gerechtigkeit und Menschlichkeit.

Als erfahrener Lotse führt Dr. Schmelzer Arbeitgeber sicher durch die arbeitsrechtlichen Herausforderungen. Rechtssichere Entscheidungen zu treffen, die den Interessen von Unternehmen und Belegschaft dienen, ist für Arbeitgeber oft eine Gratwanderung. Als erfahrener Lotse führt Dr. Schmelzer Arbeitgeber sicher durch die arbeitsrechtlichen Herausforderungen. Rechtssichere Entscheidungen zu treffen, die den Interessen von Unternehmen und Belegschaft dienen, ist für Arbeitgeber oft eine Gratwanderung.

Entdecken Sie mehr über die Regelungen von Arbeitsverträgen. Ein wasserdichter Arbeitsvertrag ist wie ein Fundament, das selbst bei Sturm sicher bleibt. Dr. Schmelzer hilft Ihnen, Verträge zu entwickeln, die flexibel, fair und rechtlich sicher sind. Kostenersparnis Damit schaffen Sie eine Basis, um Konflikte gar nicht erst aufkommen zu lassen. Erfahren Sie alles über das Management von Kündigungen. Manchmal ergeben sich betriebliche, verhaltensbezogene oder persönliche Situationen, die eine Trennung notwendig machen.

Rechtsanwalt Arbeitsrecht Pförring Sabine ist obenauf.

Wissenswerte Hintergründe zu Restrukturierungen. Restrukturierungen, Fusionsprozesse oder der Abbau von Mitarbeitern bringen nicht selten juristische Hürden mit sich. Verlassen Sie sich auf Dr. Schmelzer, der Sie mit seiner Erfahrung bei Sozialplänen, Interessenausgleichen und Betriebsratsverhandlungen begleitet.

Anwalt Pförring Fazit: Er arbeitet daran, Ihr Unternehmen auf einem sicheren Kurs zu halten. Entdecken Sie zusätzliche Infos zu Datenschutzmaßnahmen am Arbeitsplatz. Dr. Schmelzer bietet umfassende Beratung zu Mitarbeiterdaten, Videoüberwachung und digitalen Tools – rechtlich sicher und DSGVO-konform.

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Anja Pförring

Unterstützung bei unrechtmäßiger Kündigung während der Schwangerschaft

„Ich kann Dr. Schmelzer nur wärmstens empfehlen! Während meiner Schwangerschaft wurde ich plötzlich und ohne Vorwarnung gekündigt. Ich war völlig verzweifelt und hatte Angst, meinen Lebensunterhalt nicht mehr sichern zu können. Von Anfang an war Dr. Schmelzer unglaublich einfühlsam und professionell. Er erklärte mir geduldig meine Rechte und setzte sich sofort mit meinem Arbeitgeber in Verbindung. Dank seiner Expertise wurde die Kündigung zurückgenommen, und ich erhielt sogar eine Entschädigung. Besonders geschätzt habe ich, dass er immer ein offenes Ohr für meine Sorgen hatte und mich auch emotional aufgebaut hat. Er ist nicht nur ein Top-Jurist, sondern auch ein echter Mensch!“

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Jochen Pförring

Lösung bei Diskriminierung im Bewerbungsverfahren

„Ich habe mich auf eine leitende Position beworben, doch intern wurde ein jüngerer Kollege bevorzugt, obwohl ich klar die besseren Qualifikationen hatte. Dr. Schmelzer analysierte den Fall und bewies, dass Altersdiskriminierung vorlag. Er setzte durch, dass ich die Position erhielt und mein Gehalt entsprechend angepasst wurde. Seine strategische Herangehensweise und sein juristisches Wissen waren einfach erstklassig!“

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Sonja Pförring

Lösung bei ungleichen Gehältern

„Ich war schockiert, als ich herausfand, dass ein männlicher Kollege in meiner Abteilung für dieselbe Arbeit deutlich mehr verdiente als ich. Dr. Schmelzer ging diesem Fall mit beeindruckender Präzision nach. Er stellte sicher, dass ich die Gehaltsdifferenz rückwirkend erhielt und in Zukunft gleichgestellt werde. Was ich besonders schätze, ist seine Entschlossenheit und seine Fähigkeit, auch heikle Themen mit Nachdruck zu vertreten. Danke, Dr. Schmelzer!“

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Jana Pförring

Erfolg bei einer unberechtigten Abmahnung

„Nachdem ich fälschlicherweise eine Abmahnung erhalten hatte, war ich völlig verunsichert. Dr. Schmelzer zeigte sofort, dass diese Abmahnung haltlos war. Er erreichte nicht nur, dass sie aus meiner Personalakte entfernt wurde, sondern sorgte auch dafür, dass mein Arbeitgeber eine Entschuldigung formulierte. Er ist sachlich, kompetent und absolut überzeugend!“

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Elena Pförring

Hilfe bei der Wiedereingliederung nach einem Arbeitsunfall

„Nach einem schweren Arbeitsunfall hatte ich große Probleme, wieder in meinen Job integriert zu werden. Mein Arbeitgeber wollte mich plötzlich auf eine schlechtere Position setzen. Dank Dr. Schmelzer konnte ich meine alte Stelle behalten. Er hat sich nicht nur für meine Rechte eingesetzt, sondern auch dafür gesorgt, dass mein Arbeitgeber eine zusätzliche Wiedereingliederungshilfe bereitstellt. Seine ruhige und bestimmte Art hat mir sehr geholfen, in dieser schwierigen Zeit nicht aufzugeben.“

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Bernd Pförring

Durchsetzung eines fairen Bonusprogramms

„In meinem Unternehmen wurden Bonuszahlungen völlig willkürlich verteilt, und ich war oft derjenige, der leer ausging, obwohl meine Leistung stimmte. Dr. Schmelzer analysierte die Situation und erreichte, dass ein transparentes und faires Bonusprogramm eingeführt wurde. Jetzt werden Leistungen objektiv bewertet, und ich erhalte endlich die Anerkennung, die ich verdiene. Seine Hartnäckigkeit hat sich absolut ausgezahlt!“

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Kai Pförring

Hilfe bei unfairer Kündigung nach einer Krankheit

„Nach einer längeren Krankheitsphase wurde ich plötzlich gekündigt, obwohl ich über Jahre hinweg zuverlässig gearbeitet hatte. Ein Kollege empfahl mir Dr. Schmelzer, und ich bin mehr als dankbar! Er hat sich meiner Sache mit vollem Einsatz gewidmet und meinen Arbeitgeber nicht nur zur Rücknahme der Kündigung gebracht, sondern auch eine Entschädigung für die entstandenen Unannehmlichkeiten ausgehandelt. Seine Expertise und sein Verständnis haben mir in einer schwierigen Zeit unglaublich geholfen.“

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Martin Pförring

Klärung einer unberechtigten Abmahnung

„Ich hatte plötzlich eine Abmahnung in der Personalakte, die völlig aus der Luft gegriffen war. Dr. Schmelzer prüfte den Fall und zeigte dem Arbeitgeber, dass diese Abmahnung rechtlich unhaltbar war. Nicht nur wurde die Abmahnung zurückgenommen, sondern mein Arbeitgeber entschuldigte sich sogar. Mit Dr. Schmelzer hatte ich genau den richtigen Mann an meiner Seite!“

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