Kanzlei Dr. Schmelzer Anwalt Arbeitsrecht Wildau.
Anwalt Arbeitsrecht Wildau – toller Triumph von der Kanzlei Dr. Schmelzer in Sachen Leiharbeit und Werkvertrag.
Fachanwalt Arbeitsrecht und IT Recht Wildau – Sozietät Dr. Schmelzer.
Mit über zwei Jahrzehnten Erfahrung setzt Dr. Stephan Schmelzer neue Standards im Arbeitsrecht. Arbeitnehmer und Arbeitgeber profitieren von seiner langjährigen Fachanwaltskompetenz – von Ahlen bis Hamburg und darüber hinaus. Ganz gleich, ob Sie in München, Berlin oder Ahlen wohnen – Dr. Schmelzer ist nur einen Anruf entfernt, um Ihnen zu helfen. Mit Einfühlungsvermögen, fundierter juristischer Expertise und Humor löst er selbst schwierige Probleme. – Anwalt Arbeitsrecht Bergisch Gladbach
Sozietät Dr. Schmelzer – Experte für Arbeitsrecht Wildau.
Wie genau das funktioniert, fragen Sie? Lassen Sie mich das erklären! Für Arbeitnehmer: Ihr Schild und Schwert in der Arbeitswelt. Arbeitnehmer haben umfassende Rechte, doch deren Durchsetzung ohne Unterstützung kann mühsam sein. – Anwalt Kusel
Hohes Durchsetzungsvermögen – Seit 1998 tätig als Steuer- und Arbeitsrechtler Wildau.
Hier macht Dr. Schmelzer den Unterschied. Seine Empathie und juristische Klarheit ermöglichen es ihm, Ihnen zu Ihrem Recht zu verhelfen und Ihre Arbeit zu bewahren. Alle Fakten rund um den Kündigungsschutz – Anwalt Löningen
Steuer- und Arbeitsrechtler Dr. Schmelzer – Anwalt Arbeitsrecht Wildau.
Ein Schreiben vom Chef, ein paar förmliche Zeilen u2013 und plötzlich geht es um Ihre Stelle. Keine Panik, mit Dr. Schmelzer haben Sie einen erfahrenen Fachmann für Kündigungsschutzklagen an Ihrer Seite. – Anwalt Forchtenberg
Weshalb entscheidet man sich für diesen verlässlichen Anwalt Wildau:
Der Arbeitsrechtler prüft gewissenhaft, ob Ihre ordentliche, außerordentliche oder betriebsbedingte Kündigung rechtlich in Ordnung ist, und setzt sich energisch für Sie ein. „Jede Kündigung erzählt ihre Geschichte, und ich sorge dafür, dass Ihre mit einem guten Ende schließt“, sagt Dr. Schmelzer.
Kompetent ebenso wie top zuverlässig
Selbst wenn das Arbeitsverhältnis tatsächlich endet, gibt es Optionen, Ihre Finanzen zu schützen. Ihre Interessen stehen im Mittelpunkt: Dr. Schmelzer verhandelt geschickt und strategisch mit Ihrem Arbeitgeber. Er berücksichtigt dabei immer Ihre spezifischen Anforderungen. Ein Arbeitszeugnis muss Ihre beruflichen Fähigkeiten widerspiegeln, nicht verdeckt auf mögliche Probleme hinweisen. Mit Dr. Schmelzers Hilfe wird Ihr Arbeitszeugnis so optimiert, dass es bei Arbeitgebern einen exzellenten Eindruck hinterlässt.
Anwalt Arbeitsrecht Wildau – Experte Dr. Schmelzer.
Berufliche Fairness bleibt in vielen Fällen eine Ausnahme. Wenn Diskriminierung oder Mobbing Sie belasten, steht Ihnen Dr. Schmelzer als Anwalt zur Verfügung. Er kämpft mit Empathie und juristischer Präzision dafür, dass Fairness und Menschlichkeit erhalten bleiben.
Dr. Schmelzer zeigt Arbeitgebern als erfahrener Wegbereiter den Pfad durch arbeitsrechtliche Unsicherheiten. Für Arbeitgeber ist es keine leichte Aufgabe, Entscheidungen zu finden, die rechtlich sicher und für die Mitarbeiter gerecht sind. Dr. Schmelzer zeigt Arbeitgebern als erfahrener Wegbereiter den Pfad durch arbeitsrechtliche Unsicherheiten. Für Arbeitgeber ist es keine leichte Aufgabe, Entscheidungen zu finden, die rechtlich sicher und für die Mitarbeiter gerecht sind.
Vertiefte Betrachtungen zu Arbeitsverträgen und ihren Anforderungen. Ein durchsetzungsfähiger Arbeitsvertrag ist wie ein solides Fundament, das alles trägt. Dr. Schmelzer unterstützt Sie dabei, Verträge zu erstellen, die rechtlich sicher, flexibel und klar sind. Weniger Kosten Damit schaffen Sie eine klare Grundlage, die Streit verhindert. Entdecken Sie mehr über die Grundlagen des Kündigungsmanagements. Manchmal sind betriebliche oder personenbezogene Gründe der Anlass für eine notwendige Trennung.
Rechtsanwalt Arbeitsrecht Wildau Miriam ist zufrieden.
Ein genauerer Blick auf Restrukturierungsstrategien. Prozesse wie Fusionen, Personalabbau oder Umstrukturierungen bergen nicht selten rechtliche Fallstricke. Dr. Schmelzer unterstützt Sie bei Verhandlungen mit dem Betriebsrat, Sozialplänen und Interessenausgleichen.
Anwalt Wildau Resümee: Er gewährleistet, dass Ihr Unternehmen auf sicherem Boden bleibt. Noch mehr Fakten über den Datenschutz am Arbeitsplatz. Dr. Schmelzer berät Sie umfassend zu Mitarbeiterdaten, Videoüberwachung und dem Einsatz digitaler Tools – immer im Rahmen der DSGVO.
Weshalb Dr. Schmelzer die beste Wahl für arbeitsrechtliche Angelegenheiten ist. Ob Ihr Unternehmen in Hamburg, Stuttgart oder Leipzig sitzt – Dr. Schmelzer übernimmt Fälle deutschlandweit. Moderne Kommunikationswege ermöglichen es, zahlreiche Fragen ohne persönlichen Besuch in Ahlen zu klären. Mit über 20 Jahren Tätigkeit im Arbeitsrecht versteht Dr. Schmelzer, was in komplexen Fällen zählt. Für Dr. Schmelzer ist es selbstverständlich, sich Zeit für Ihre Anliegen zu nehmen und individuelle Lösungen zu entwickeln. Ob Arbeitnehmerrechte oder Arbeitgeberpflichten – Dr. Stephan Schmelzer verbindet Klarheit und Humor für optimale Lösungen.
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Verhandlung einer fairen Abfindung
„Nach einer unerwarteten Kündigung war ich verzweifelt. Dr. Schmelzer nahm sich meiner Sache sofort an und erreichte eine Abfindung, die weit über meinen Erwartungen lag. Er ist nicht nur ein ausgezeichneter Verhandler, sondern auch jemand, der für seine Mandanten wirklich kämpft. Seine klare Strategie und seine menschliche Art haben mir das Vertrauen gegeben, das ich brauchte.“
Klärung einer unberechtigten Abmahnung
„Ich hatte plötzlich eine Abmahnung in der Personalakte, die völlig aus der Luft gegriffen war. Dr. Schmelzer prüfte den Fall und zeigte dem Arbeitgeber, dass diese Abmahnung rechtlich unhaltbar war. Nicht nur wurde die Abmahnung zurückgenommen, sondern mein Arbeitgeber entschuldigte sich sogar. Mit Dr. Schmelzer hatte ich genau den richtigen Mann an meiner Seite!“
Faire Lösung nach einer Beförderungssperre
„Nach sechs Jahren in meiner Firma wurde ich immer wieder übergangen, wenn es um Beförderungen ging. Mein Chef behauptete, es läge an meiner mangelnden Erfahrung, obwohl ich nachweislich genauso qualifiziert war wie meine männlichen Kollegen. Ich wandte mich an Dr. Schmelzer, und das war die beste Entscheidung! Er analysierte die Situation, prüfte alle Fakten und stellte fest, dass hier eine klare Diskriminierung vorlag. Mit seiner Hilfe konnte ich nicht nur meine Beförderung durchsetzen, sondern auch ein faires Gehalt aushandeln. Dr. Schmelzer hat mir das Gefühl gegeben, für mein Recht einzustehen. Danke für die großartige Unterstützung!“
Erfolg bei einer unberechtigten Abmahnung
„Nachdem ich fälschlicherweise eine Abmahnung erhalten hatte, war ich völlig verunsichert. Dr. Schmelzer zeigte sofort, dass diese Abmahnung haltlos war. Er erreichte nicht nur, dass sie aus meiner Personalakte entfernt wurde, sondern sorgte auch dafür, dass mein Arbeitgeber eine Entschuldigung formulierte. Er ist sachlich, kompetent und absolut überzeugend!“
Unterstützung bei unrechtmäßiger Kündigung während der Schwangerschaft
„Ich kann Dr. Schmelzer nur wärmstens empfehlen! Während meiner Schwangerschaft wurde ich plötzlich und ohne Vorwarnung gekündigt. Ich war völlig verzweifelt und hatte Angst, meinen Lebensunterhalt nicht mehr sichern zu können. Von Anfang an war Dr. Schmelzer unglaublich einfühlsam und professionell. Er erklärte mir geduldig meine Rechte und setzte sich sofort mit meinem Arbeitgeber in Verbindung. Dank seiner Expertise wurde die Kündigung zurückgenommen, und ich erhielt sogar eine Entschädigung. Besonders geschätzt habe ich, dass er immer ein offenes Ohr für meine Sorgen hatte und mich auch emotional aufgebaut hat. Er ist nicht nur ein Top-Jurist, sondern auch ein echter Mensch!“
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