Partnerstädte: Saint-Jean-de-Losne (Frankreich)
Seit über 20 Jahren steht der Name Dr. Stephan Schmelzer für fundiertes Wissen und herausragende Arbeit im Arbeitsrecht. Mit Fachanwaltskompetenz und umfassendem Wissen steht er Arbeitnehmern und Arbeitgebern zur Seite – von regional bis deutschlandweit. Ob in Berlin, Ahlen oder München – Dr. Schmelzer ist immer erreichbar und bereit, sich Ihres arbeitsrechtlichen Anliegens anzunehmen. Dank seines tiefen Verständnisses für Menschen, seiner juristischen Präzision und seines Humors findet er Lösungen auch in komplexen Konflikten. – Anwalt Heilbronn
Die Frage „Wie funktioniert das?“ lässt Sie nicht los? Hier ist die Antwort! Für Arbeitnehmer: Ihr sicherer Schutz und Ihr Werkzeug für Gerechtigkeit in der Arbeitswelt. Arbeitnehmern stehen zahlreiche Rechte zu, doch es fehlt manchmal an den Mitteln, diese alleine zu nutzen. – Anwalt Frohburg
Genau hier tritt Dr. Schmelzer auf den Plan, um Ihnen zu helfen. Seine Kombination aus Mitgefühl und juristischer Expertise hilft Ihnen, Ihre berufliche Position zu sichern. Wissenswertes über den Kündigungsschutz – Anwalt Erkrath
Ein unerwartetes Schreiben vom Arbeitgeber, ein paar offizielle Worte, und schon soll Ihr Job vorbei sein. Doch ruhig bleiben, Dr. Schmelzer ist der Spezialist für Kündigungsschutzklagen, den Sie suchen. – Anwalt Breisach
Sei es eine ordentliche, außerordentliche oder betriebsbedingte Kündigung, der Arbeitsrechtsexperte überprüft alle rechtlichen Aspekte und kämpft für Ihre Rechte. „Kündigungen erzählen Geschichten, und ich helfe Ihnen, dass Ihre mit einem positiven Ende schließt“, sagt Dr. Schmelzer. – Anwalt Heilbronn
Auch wenn der Job endet, muss das nicht das Ende Ihrer finanziellen Freiheit bedeuten. Ihr Arbeitgeber wird bei den Verhandlungen gefordert: Dr. Schmelzer sorgt dafür, dass Ihre Abfindung überzeugt. Währenddessen verliert er Ihre individuellen Wünsche nie aus den Augen. Arbeitszeugnisse sollten ehrlich und wohlwollend sein – ohne unterschwellige Botschaften. Dr. Schmelzer nimmt sich Ihres Arbeitszeugnisses an, um sicherzustellen, dass es Ihre Kompetenzen perfekt widerspiegelt.
Gerechte Bedingungen sind in der Arbeitswelt nicht immer gegeben. Bei Diskriminierung oder Mobbing können Sie sich auf die professionelle Unterstützung von Dr. Schmelzer verlassen. Durch seine einfühlsame und präzise Rechtsarbeit stellt er sicher, dass Würde und Gerechtigkeit erhalten bleiben.
Dr. Schmelzer bietet Arbeitgebern Orientierung im oft undurchdringlichen Arbeitsrecht. Für Arbeitgeber ist es oft schwer, den Spagat zwischen rechtlicher Sicherheit und Gerechtigkeit für die Mitarbeiter zu meistern. Dr. Schmelzer bietet Arbeitgebern Orientierung im oft undurchdringlichen Arbeitsrecht. Für Arbeitgeber ist es oft schwer, den Spagat zwischen rechtlicher Sicherheit und Gerechtigkeit für die Mitarbeiter zu meistern.
Mehr Einblicke in die Bedeutung von Arbeitsverträgen. Ein zuverlässiger Arbeitsvertrag ist wie ein Fundament, das die Basis für alles Weitere bildet. Dr. Schmelzer sorgt dafür, dass Ihre Verträge rechtssicher, klar und individuell anpassbar sind. Geringe Kosten So sichern Sie sich gegen potenzielle Konflikte ab. Alles Weitere über die Strukturen des Kündigungsmanagements. In einigen Fällen führen betriebliche, persönliche oder verhaltensbedingte Umstände zu einer notwendigen Trennung von Mitarbeitern.
Zusätzliche Informationen über die Bedeutung von Restrukturierungen. Prozesse wie Personalabbau, Fusionen oder Umstrukturierungen erweisen sich häufig als komplexe juristische Aufgaben. Mit umfassendem Wissen begleitet Dr. Schmelzer Sie bei Interessenausgleichen, Sozialplänen und Gesprächen mit dem Betriebsrat.
Anwalt Obersontheim Folgerung: Er hilft Ihnen dabei, den stabilen Kurs Ihres Unternehmens zu sichern. Weiterführende Themen rund um den Datenschutz am Arbeitsplatz. Ob digitale Tools, Mitarbeiterdaten oder Videoüberwachung – Dr. Schmelzer sorgt für rechtskonforme Beratung nach DSGVO.
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„In meinem Unternehmen wurden Bonuszahlungen völlig willkürlich verteilt, und ich war oft derjenige, der leer ausging, obwohl meine Leistung stimmte. Dr. Schmelzer analysierte die Situation und erreichte, dass ein transparentes und faires Bonusprogramm eingeführt wurde. Jetzt werden Leistungen objektiv bewertet, und ich erhalte endlich die Anerkennung, die ich verdiene. Seine Hartnäckigkeit hat sich absolut ausgezahlt!“
„Nach einer längeren Krankheitsphase wurde ich plötzlich gekündigt, obwohl ich über Jahre hinweg zuverlässig gearbeitet hatte. Ein Kollege empfahl mir Dr. Schmelzer, und ich bin mehr als dankbar! Er hat sich meiner Sache mit vollem Einsatz gewidmet und meinen Arbeitgeber nicht nur zur Rücknahme der Kündigung gebracht, sondern auch eine Entschädigung für die entstandenen Unannehmlichkeiten ausgehandelt. Seine Expertise und sein Verständnis haben mir in einer schwierigen Zeit unglaublich geholfen.“
„Seit Monaten musste ich regelmäßig Überstunden machen, die weder bezahlt noch durch Freizeit ausgeglichen wurden. Dr. Schmelzer erklärte mir meine Rechte und setzte sich erfolgreich dafür ein, dass ich sowohl eine Nachzahlung für vergangene Überstunden erhielt als auch eine klare Regelung für die Zukunft. Er hat mir nicht nur geholfen, mein Recht durchzusetzen, sondern mir auch wieder den Spaß an der Arbeit zurückgebracht.“
„Nach einer unerwarteten Kündigung war ich verzweifelt. Dr. Schmelzer nahm sich meiner Sache sofort an und erreichte eine Abfindung, die weit über meinen Erwartungen lag. Er ist nicht nur ein ausgezeichneter Verhandler, sondern auch jemand, der für seine Mandanten wirklich kämpft. Seine klare Strategie und seine menschliche Art haben mir das Vertrauen gegeben, das ich brauchte.“
„Ich habe mich auf eine leitende Position beworben, doch intern wurde ein jüngerer Kollege bevorzugt, obwohl ich klar die besseren Qualifikationen hatte. Dr. Schmelzer analysierte den Fall und bewies, dass Altersdiskriminierung vorlag. Er setzte durch, dass ich die Position erhielt und mein Gehalt entsprechend angepasst wurde. Seine strategische Herangehensweise und sein juristisches Wissen waren einfach erstklassig!“
„Ich hatte plötzlich eine Abmahnung in der Personalakte, die völlig aus der Luft gegriffen war. Dr. Schmelzer prüfte den Fall und zeigte dem Arbeitgeber, dass diese Abmahnung rechtlich unhaltbar war. Nicht nur wurde die Abmahnung zurückgenommen, sondern mein Arbeitgeber entschuldigte sich sogar. Mit Dr. Schmelzer hatte ich genau den richtigen Mann an meiner Seite!“
„Nach sechs Jahren in meiner Firma wurde ich immer wieder übergangen, wenn es um Beförderungen ging. Mein Chef behauptete, es läge an meiner mangelnden Erfahrung, obwohl ich nachweislich genauso qualifiziert war wie meine männlichen Kollegen. Ich wandte mich an Dr. Schmelzer, und das war die beste Entscheidung! Er analysierte die Situation, prüfte alle Fakten und stellte fest, dass hier eine klare Diskriminierung vorlag. Mit seiner Hilfe konnte ich nicht nur meine Beförderung durchsetzen, sondern auch ein faires Gehalt aushandeln. Dr. Schmelzer hat mir das Gefühl gegeben, für mein Recht einzustehen. Danke für die großartige Unterstützung!“
„Als Mitglied des Betriebsrats hatte ich immer wieder Konflikte mit der Geschäftsleitung, die uns Steine in den Weg legte. Dr. Schmelzer unterstützte uns mit seinem Fachwissen und zeigte uns, wie wir unsere Rechte durchsetzen können. Seine klaren Erklärungen und praxisnahen Ratschläge waren für uns als Betriebsrat eine riesige Hilfe. Dank ihm konnten wir eine bessere Zusammenarbeit mit der Geschäftsleitung erreichen.“
