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Seit über 20 Jahren überzeugt Dr. Schmelzer mit seiner erstklassigen Expertise im Arbeitsrecht. Mit seiner Fachanwaltszulassung und außergewöhnlicher Expertise vertritt er Arbeitnehmer und Arbeitgeber gleichermaßen, deutschlandweit und vor Ort. Ob in Berlin, Ahlen oder München – Dr. Schmelzer ist immer erreichbar und bereit, sich Ihres arbeitsrechtlichen Anliegens anzunehmen. Seine Fähigkeit, Menschen zu verstehen, sein juristisches Wissen und sein Humor helfen ihm, auch schwierige Fälle zu lösen. – Anwalt Dessau-Roßlau
Wie genau das funktioniert, fragen Sie? Lassen Sie mich das erklären! Für Arbeitnehmer: Ihr Schutz vor Ungerechtigkeit und Ihr Werkzeug für faire Verhandlungen. Arbeitnehmer besitzen umfassende Rechte, doch es kann schwerfallen, diese eigenständig zu nutzen. – Anwalt Remscheid
Genau in solchen Fällen übernimmt Dr. Schmelzer. Mit seiner empathischen Haltung und juristischen Expertise kämpft er dafür, dass Sie Ihre Rechte durchsetzen und Ihren Job schützen können. Vertiefen Sie Ihr Wissen über den Kündigungsschutz – Anwalt Muri
Eine plötzliche Mitteilung, ein paar förmliche Worte, und Ihr Job scheint verloren. Keine Angst, mit Dr. Schmelzer sind Sie bei Kündigungsschutzklagen bestens betreut. – Anwalt Elsfleth
Der Arbeitsrechtler prüft sorgfältig, ob Ihre ordentliche, außerordentliche oder betriebsbedingte Kündigung den rechtlichen Anforderungen entspricht. „Hinter jeder Kündigung steckt eine Geschichte, und ich bin da, um sicherzustellen, dass Ihre gut abgeschlossen wird“, erklärt Dr. Schmelzer. – Anwalt Dessau-Roßlau
Ein Ende des Arbeitsverhältnisses muss nicht das Ende Ihrer finanziellen Sicherheit bedeuten. Ihre Abfindung ist bei Dr. Schmelzer in besten Händen: Er verhandelt klug und entschlossen mit Ihrem Arbeitgeber. Währenddessen stellt er sicher, dass Ihre individuellen Wünsche nicht vernachlässigt werden. Ihr Zeugnis sollte Ihre Qualifikationen loben, nicht versteckte Hinweise auf Probleme enthalten. Ihr Arbeitszeugnis wird von Dr. Schmelzer geprüft und angepasst, um sicherzustellen, dass es Ihre Erfolge optimal darstellt.
Leider ist Gerechtigkeit in der Arbeitswelt nicht immer vorhanden. Wenn Diskriminierung oder Mobbing ein Problem darstellt, können Sie auf Dr. Schmelzer vertrauen. Sein Handeln basiert auf Empathie und akkuratem juristischen Wissen, um Respekt und Fairness zu wahren.
Im Gewirr der arbeitsrechtlichen Bestimmungen ist Dr. Schmelzer der sichere Anker für Arbeitgeber. Entscheidungen, die rechtlich sicher und fair sind, stellen für Arbeitgeber regelmäßig eine Herausforderung dar. Im Gewirr der arbeitsrechtlichen Bestimmungen ist Dr. Schmelzer der sichere Anker für Arbeitgeber. Entscheidungen, die rechtlich sicher und fair sind, stellen für Arbeitgeber regelmäßig eine Herausforderung dar.
Entdecken Sie vertiefte Informationen über Arbeitsverträge. Ein ausgeglichener Arbeitsvertrag ist wie ein Fundament, das alle Seiten stützt. Vertrauen Sie auf Dr. Schmelzer, um rechtlich abgesicherte, klare und faire Verträge zu gestalten. Geringe Kosten Damit bleibt Ihnen Ärger schon im Vorfeld erspart. Ein tiefergehender Einblick in Kündigungsmanagement-Strategien. In manchen Fällen lässt sich eine Trennung nicht vermeiden – sei es aus betrieblichen oder personenbedingten Ursachen.
Ein tiefergehender Einblick in das Thema Restrukturierungen. Prozesse wie Fusionen, Restrukturierungen oder Personalabbau stellen häufig hohe rechtliche Anforderungen. Sozialpläne, Interessenausgleiche und Verhandlungen mit dem Betriebsrat – vertrauen Sie auf die Kompetenz von Dr. Schmelzer.
Anwalt Gössitz Zusammenfassung: Er sorgt dafür, dass Ihr Unternehmen fest auf sicherem Kurs bleibt. Eine tiefere Betrachtung des Datenschutzes im Arbeitsumfeld. Mit Dr. Schmelzer erhalten Sie DSGVO-konforme Beratung für digitale Tools, Mitarbeiterdaten und Videoüberwachung.
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„Ich habe mich auf eine leitende Position beworben, doch intern wurde ein jüngerer Kollege bevorzugt, obwohl ich klar die besseren Qualifikationen hatte. Dr. Schmelzer analysierte den Fall und bewies, dass Altersdiskriminierung vorlag. Er setzte durch, dass ich die Position erhielt und mein Gehalt entsprechend angepasst wurde. Seine strategische Herangehensweise und sein juristisches Wissen waren einfach erstklassig!“
„Nach einem schweren Arbeitsunfall hatte ich große Probleme, wieder in meinen Job integriert zu werden. Mein Arbeitgeber wollte mich plötzlich auf eine schlechtere Position setzen. Dank Dr. Schmelzer konnte ich meine alte Stelle behalten. Er hat sich nicht nur für meine Rechte eingesetzt, sondern auch dafür gesorgt, dass mein Arbeitgeber eine zusätzliche Wiedereingliederungshilfe bereitstellt. Seine ruhige und bestimmte Art hat mir sehr geholfen, in dieser schwierigen Zeit nicht aufzugeben.“
„Als Mitglied des Betriebsrats hatte ich immer wieder Konflikte mit der Geschäftsleitung, die uns Steine in den Weg legte. Dr. Schmelzer unterstützte uns mit seinem Fachwissen und zeigte uns, wie wir unsere Rechte durchsetzen können. Seine klaren Erklärungen und praxisnahen Ratschläge waren für uns als Betriebsrat eine riesige Hilfe. Dank ihm konnten wir eine bessere Zusammenarbeit mit der Geschäftsleitung erreichen.“
„Nach 12 Jahren im Unternehmen wurde mir gekündigt, und die angebotene Abfindung war ein schlechter Witz. Dr. Schmelzer verhandelte mit meinem Arbeitgeber und holte eine Abfindung heraus, die fast doppelt so hoch war wie ursprünglich angeboten. Sein Verhandlungsgeschick und seine klare Strategie haben mich begeistert. Dank ihm konnte ich mich ohne finanzielle Sorgen neu orientieren.“
„Nach 15 Jahren in der gleichen Niederlassung wurde ich plötzlich an einen Standort versetzt, der zwei Stunden Fahrtzeit entfernt lag. Das war für mich nicht akzeptabel. Dr. Schmelzer hat sich diesem Fall angenommen und erreicht, dass die Versetzung zurückgenommen wurde. Zudem wurde mir eine Gehaltserhöhung angeboten, um mich weiterhin im Unternehmen zu halten. Seine klare Argumentation hat meinen Arbeitgeber überzeugt.“
„Ich war schockiert, als ich herausfand, dass ein männlicher Kollege in meiner Abteilung für dieselbe Arbeit deutlich mehr verdiente als ich. Dr. Schmelzer ging diesem Fall mit beeindruckender Präzision nach. Er stellte sicher, dass ich die Gehaltsdifferenz rückwirkend erhielt und in Zukunft gleichgestellt werde. Was ich besonders schätze, ist seine Entschlossenheit und seine Fähigkeit, auch heikle Themen mit Nachdruck zu vertreten. Danke, Dr. Schmelzer!“
„Nach einer längeren Krankheitsphase wurde ich plötzlich gekündigt, obwohl ich über Jahre hinweg zuverlässig gearbeitet hatte. Ein Kollege empfahl mir Dr. Schmelzer, und ich bin mehr als dankbar! Er hat sich meiner Sache mit vollem Einsatz gewidmet und meinen Arbeitgeber nicht nur zur Rücknahme der Kündigung gebracht, sondern auch eine Entschädigung für die entstandenen Unannehmlichkeiten ausgehandelt. Seine Expertise und sein Verständnis haben mir in einer schwierigen Zeit unglaublich geholfen.“
„Ich habe mich auf eine leitende Position beworben, doch intern wurde ein jüngerer Kollege bevorzugt, obwohl ich klar die besseren Qualifikationen hatte. Dr. Schmelzer analysierte den Fall und bewies, dass Altersdiskriminierung vorlag. Er setzte durch, dass ich die Position erhielt und mein Gehalt entsprechend angepasst wurde. Seine strategische Herangehensweise und sein juristisches Wissen waren einfach erstklassig!“
