Als Fachanwalt für Arbeitsrecht vertreten wir Arbeitnehmer und Arbeitgeber bundesweit.
Im Bereich Arbeitsrecht ist Dr. Schmelzer seit dem Jahr 2002 Fachanwalt.
Bundesweite Vertretung Ihrer Interessen.
Die Anwaltskanzlei Dr. Schmelzer ist eine arbeitsrechtlich tätige Rechtsanwaltskanzlei. Dr. Schmelzer berät und vertritt als Fachanwalt für Arbeitsrecht bundesweit kleine bis mittelständische Unternehmen, Vorstände, Geschäftsführer, leitende Angestellte und Arbeitnehmer.
Abdeckung des gesamten Spektrums
Neben Kündigungsschutzverfahren, Entfristungsklagen, dem Arbeitsvertragsrecht liegt ein weiterer Schwerpunkt der Tätigkeit in der Vorbereitung und Durchführung von Restrukturierungsmaßnahmen einschließlich der Durchführung von Interessenausgleichs- und Sozialplanverhandlungen.
Vertretungsberechtigung
Wir sind vertretungsberechtigt vor allen Arbeits- und Landesarbeitsgerichten Deutschlands, allen Landgerichten und Oberlandesgerichten sowie dem Bundesarbeitsgericht. Berater eines regionalen und überregionalen Mandantenkreises verschiedener Branchen. Mitglied eines festen Netzwerks von Anwaltskanzleien in Deutschland (u.a. München, Hamburg, Leipzig, Dresden, Berlin, Frankfurt), durch die eine flächendeckende Vertretung gewährleistet wird
Als Fachanwalt für Arbeitsrecht eine konsequente Durchsetzung Ihrer Interessen.
Dr. Stephan Schmelzer ist seit 2002 Fachanwalt Arbeitsrecht und verfügt über ein enormes Spektrum an Wissen und Erfahrungswerten. Nach wie vor ist es Herrn Dr. Schmelzer ein Bedürfnis, seine Mandanten nach bestem Wissen zu vertreten. Jeder Fall ist persönlich, individuell und stets eine neue Herausforderung.
Für Arbeitgeber:
- Ausarbeitung von Arbeitsverträgen sowie Vergütungs- und Arbeitszeitmodellen
- Beratung bei der Vorbereitung von betriebs- verhaltens- und personenbedingten Kündigungen
- Beratung zur Mitwirkung des Betriebsrates
- Prozessuale und gerichtlichen Vertretung im Rahmen eines Kündigungsschutzprozesses
- Datenschutz für Arbeitgeber
Für Arbeitnehmer:
- Kündigungsschutzklage und die Vertretung vor dem Arbeitsgericht
- Beratung und Unterstützung im Rahmen von Arbeits- und Aufhebungsverträgen sowie Abfindungen Verhandlungsführungen über die Höhe der Abfindung
- Berechnung Kündigungsfristen
- Arbeitszeugnis und Zeugnisklagen / Zeugnisberichtigungsklagen
- Einforderung von Lohn und Gehalt / Entgeltklagen
- Abmahnungen
- Datenschutz für Arbeitnehmer
