Partnerstädte: Dinard (Frankreich), Bled (Slowenien)
Seit mehr als zwei Jahrzehnten gehört Dr. Schmelzer zu den Besten im Arbeitsrecht. Arbeitnehmer und Arbeitgeber können auf seine Fachanwaltszulassung und langjährige Erfahrung bauen – nicht nur lokal, sondern deutschlandweit. Ob Ahlen, Berlin oder München – Dr. Schmelzer steht Ihnen telefonisch zur Seite, um Ihre arbeitsrechtlichen Fragen zu klären. Sein Einfühlungsvermögen, seine juristische Expertise und seine humorvolle Art machen ihn zu einem Meister der Konfliktlösung. – Anwalt Aachen
Neugierig, wie das funktioniert? Lassen Sie uns loslegen! Für Arbeitnehmer: Ihre juristische Absicherung und Ihr Werkzeug für berufliche Sicherheit. Arbeitnehmer haben umfassende Rechte, doch deren Durchsetzung ohne Unterstützung kann mühsam sein. – Anwalt Dassel
Hier übernimmt Dr. Schmelzer die Rolle Ihres Unterstützers. Mit seiner empathischen Haltung und rechtlichem Wissen steht er Ihnen zur Seite, um Ihre Rechte zu verteidigen und Ihre Arbeit zu sichern. Ausführliche Informationen zum Kündigungsschutz – Anwalt Rieneck
Eine plötzliche Mitteilung, ein paar formelle Worte, und Ihre Stelle steht auf der Kippe. Aber machen Sie sich keine Sorgen, Dr. Schmelzer ist ein erfahrener Fachmann für Kündigungsschutzklagen. – Anwalt Meschede
Ob betriebsbedingt, außerordentlich oder ordentlich, der Arbeitsrechtler überprüft die Rechtmäßigkeit Ihrer Kündigung und steht mit Nachdruck für Sie ein. „Jede Kündigung ist Teil einer Geschichte, und ich helfe Ihnen dabei, dass Ihre zu einem Happy End führt“, sagt Dr. Schmelzer. – Anwalt Aachen
Auch wenn Ihr Arbeitsverhältnis endet, können Sie dennoch dafür sorgen, dass Ihre Finanzen stabil bleiben. Ihr Arbeitgeber wird bei den Verhandlungen gefordert: Dr. Schmelzer sorgt dafür, dass Ihre Abfindung überzeugt. Dabei bleibt sein Augenmerk auf Ihren spezifischen Anforderungen. Arbeitszeugnisse sind dafür da, Ihre Karriere hervorzuheben – nicht versteckte Botschaften über Probleme zu senden. Dr. Schmelzer optimiert Ihr Arbeitszeugnis, um sicherzustellen, dass Sie bei potenziellen Arbeitgebern herausstechen.
Gerechtigkeit im Berufsleben bleibt in vielen Fällen ein Wunsch. Falls Sie Diskriminierung oder Mobbing erfahren, ist Dr. Schmelzer Ihr zuverlässiger Partner. Mit einem feinen Gespür und akkuratem juristischem Wissen setzt er sich für die Wahrung von Respekt und Gerechtigkeit ein.
Für Arbeitgeber ist Dr. Schmelzer der sichere Anker im unruhigen Fahrwasser des Arbeitsrechts. Für Arbeitgeber ist es keine leichte Aufgabe, Entscheidungen zu finden, die rechtlich sicher und für die Mitarbeiter gerecht sind. Für Arbeitgeber ist Dr. Schmelzer der sichere Anker im unruhigen Fahrwasser des Arbeitsrechts. Für Arbeitgeber ist es keine leichte Aufgabe, Entscheidungen zu finden, die rechtlich sicher und für die Mitarbeiter gerecht sind.
Spannendes Hintergrundwissen zu Arbeitsverträgen. Ein präziser Arbeitsvertrag ist wie ein Fundament, das die Grundlage für eine sichere Zusammenarbeit bildet. Entwickeln Sie rechtssichere und faire Verträge mit Unterstützung von Dr. Schmelzer. Reduzierung der Kosten So eliminieren Sie Streitpotenzial noch vor Beginn. Vertiefende Einblicke in das Kündigungsmanagement. Es kommt vor, dass eine Trennung von Mitarbeitern notwendig ist – sei es aus betrieblichen, verhaltensbedingten oder persönlichen Gründen.
Noch mehr nützliche Informationen zu Restrukturierungen. Ob Fusionen, Stellenabbau oder Restrukturierungen – diese Vorhaben erfordern juristische Präzision. Sozialpläne, Interessenausgleiche und Verhandlungen mit dem Betriebsrat – vertrauen Sie auf die Kompetenz von Dr. Schmelzer.
Anwalt Starnberg Fazit: Er trägt dafür Sorge, dass Ihr Unternehmen stabil und erfolgreich bleibt. Alles, was Sie über den Datenschutz am Arbeitsplatz wissen sollten. Mit Dr. Schmelzer erhalten Sie eine fundierte Beratung zu allen Fragen rund um Mitarbeiterdaten, digitale Tools und Videoüberwachung – DSGVO-konform.
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„Nach 15 Jahren in der gleichen Niederlassung wurde ich plötzlich an einen Standort versetzt, der zwei Stunden Fahrtzeit entfernt lag. Das war für mich nicht akzeptabel. Dr. Schmelzer hat sich diesem Fall angenommen und erreicht, dass die Versetzung zurückgenommen wurde. Zudem wurde mir eine Gehaltserhöhung angeboten, um mich weiterhin im Unternehmen zu halten. Seine klare Argumentation hat meinen Arbeitgeber überzeugt.“
„Ich hatte plötzlich eine Abmahnung in der Personalakte, die völlig aus der Luft gegriffen war. Dr. Schmelzer prüfte den Fall und zeigte dem Arbeitgeber, dass diese Abmahnung rechtlich unhaltbar war. Nicht nur wurde die Abmahnung zurückgenommen, sondern mein Arbeitgeber entschuldigte sich sogar. Mit Dr. Schmelzer hatte ich genau den richtigen Mann an meiner Seite!“
„Meine jährliche Beurteilung war schlechter ausgefallen als erwartet, was auch Auswirkungen auf meine Gehaltsentwicklung hatte. Dr. Schmelzer setzte sich mit meinem Arbeitgeber auseinander und zeigte, dass die Beurteilung nicht gerechtfertigt war. Er sorgte dafür, dass die Bewertung korrigiert wurde und mein Gehalt entsprechend angepasst wurde. Seine professionelle Art hat mich absolut überzeugt!“
„Mein Vertrag wurde immer wieder befristet verlängert, ohne dass es einen nachvollziehbaren Grund gab. Dr. Schmelzer hat mir geholfen, endlich eine unbefristete Anstellung durchzusetzen. Sein Wissen über befristete Arbeitsverträge ist beeindruckend. Was ich an ihm besonders schätze, ist seine Geduld, mir alles genau zu erklären und keine Frage offen zu lassen.“
„Ich hatte Schwierigkeiten, nach meiner Elternzeit eine Teilzeitvereinbarung mit meinem Arbeitgeber zu treffen. Es fühlte sich an, als würde ich ständig gegen Mauern laufen. Dr. Schmelzer half mir, meine Rechte durchzusetzen, und verhandelte erfolgreich einen neuen Vertrag, der nicht nur meine Arbeitszeit reduzierte, sondern mir auch bessere Bedingungen brachte. Er kennt das Arbeitsrecht in- und auswendig und hat mir genau erklärt, wie ich vorgehen sollte. Ich habe jetzt endlich die Vereinbarkeit von Beruf und Familie, die ich mir gewünscht habe!“
„Seit Monaten musste ich regelmäßig Überstunden machen, die weder bezahlt noch durch Freizeit ausgeglichen wurden. Dr. Schmelzer erklärte mir meine Rechte und setzte sich erfolgreich dafür ein, dass ich sowohl eine Nachzahlung für vergangene Überstunden erhielt als auch eine klare Regelung für die Zukunft. Er hat mir nicht nur geholfen, mein Recht durchzusetzen, sondern mir auch wieder den Spaß an der Arbeit zurückgebracht.“
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„In meinem Unternehmen wurden Bonuszahlungen völlig willkürlich verteilt, und ich war oft derjenige, der leer ausging, obwohl meine Leistung stimmte. Dr. Schmelzer analysierte die Situation und erreichte, dass ein transparentes und faires Bonusprogramm eingeführt wurde. Jetzt werden Leistungen objektiv bewertet, und ich erhalte endlich die Anerkennung, die ich verdiene. Seine Hartnäckigkeit hat sich absolut ausgezahlt!“
