Partnerstädte: Aubenas (Frankreich); Cesenatico (Italien); Schwarzenbek (Deutschland); Zelzate (Belgien)
Bereits seit über zwei Jahrzehnten gilt der Name Dr. Schmelzer als Synonym für erstklassiges Arbeitsrecht. Mit Fachanwaltszulassung und langjähriger Erfahrung steht er Arbeitnehmern und Arbeitgebern bundesweit kompetent zur Seite. Ganz gleich, ob Sie aus München, Berlin oder Ahlen kommen – Dr. Schmelzer hilft Ihnen bei arbeitsrechtlichen Problemen, ein Anruf genügt. Seine Empathie, gepaart mit juristischem Fachwissen und Humor, lässt ihn auch knifflige Konflikte bewältigen. – Anwalt Flensburg
Die Frage „Wie funktioniert das?“ lässt Sie nicht los? Hier ist die Antwort! Für Arbeitnehmer: Ihr Schutzschild und Ihre Strategie für faire Bedingungen im Job. Es gibt viele Rechte, die Ihnen als Arbeitnehmer zustehen, doch die Durchsetzung scheint manchmal unerreichbar. – Anwalt Traismauer
Hier beginnt Dr. Schmelzer, Sie zu unterstützen. Dank seiner einfühlsamen Art und fundierten juristischen Kenntnisse verhilft er Ihnen zu Ihrem Recht und bewahrt Ihren Arbeitsplatz. Weiterführendes Wissen zum Kündigungsschutz – Anwalt Lübbenau
Ein Brief des Chefs, formell und knapp, und plötzlich droht das Ende Ihres Jobs. Keine Sorge, Dr. Schmelzer steht Ihnen als Experte für Kündigungsschutzklagen zur Verfügung. – Anwalt Einöllen
Der Arbeitsrechtsexperte prüft, ob Ihre ordentliche, außerordentliche oder betriebsbedingte Kündigung rechtlich korrekt ist, und setzt sich für Ihre Interessen ein. „Kündigungen erzählen Geschichten, und ich bin da, um sicherzustellen, dass Ihre gut abgeschlossen wird“, sagt Dr. Schmelzer oft. – Anwalt Flensburg
Auch wenn Ihr Arbeitsverhältnis endet, können Sie dennoch auf eine sichere finanzielle Basis vertrauen. Ihr Arbeitgeber wird bei den Verhandlungen mit Dr. Schmelzer gefordert, denn er setzt sich entschlossen für Ihre Abfindung ein. Dabei behält er Ihre besonderen Wünsche stets im Hinterkopf. Ihr Zeugnis soll Ihre beruflichen Errungenschaften feiern, nicht unterschwellig Ihre Schwächen thematisieren. Dr. Schmelzer sorgt dafür, dass Ihr Zeugnis Ihre berufliche Laufbahn eindrucksvoll präsentiert.
In der Arbeitswelt ist Fairness leider oft Mangelware. Wenn Diskriminierung oder Mobbing Sie betrifft, steht Ihnen Dr. Schmelzer zur Seite. Er arbeitet mit Einfühlungsvermögen und rechtlichem Wissen daran, dass Gerechtigkeit und Würde geschützt bleiben.
Dr. Schmelzer bietet Arbeitgebern Orientierung und Sicherheit im dichten Netz des Arbeitsrechts. Es erfordert viel Feingefühl von Arbeitgebern, Entscheidungen zu treffen, die rechtlich einwandfrei und für Mitarbeiter und Unternehmen tragbar sind. Dr. Schmelzer bietet Arbeitgebern Orientierung und Sicherheit im dichten Netz des Arbeitsrechts. Es erfordert viel Feingefühl von Arbeitgebern, Entscheidungen zu treffen, die rechtlich einwandfrei und für Mitarbeiter und Unternehmen tragbar sind.
Noch mehr Aspekte über Arbeitsverträge entdecken. Ein präziser Arbeitsvertrag ist wie ein Fundament, das die Grundlage für eine sichere Zusammenarbeit bildet. Vertrauen Sie auf die Erfahrung von Dr. Schmelzer, um rechtlich sichere und transparente Verträge zu gestalten. Weniger Kosten So treffen Sie Vorsorge gegen potenzielle Streitigkeiten. Vertiefende Einblicke in das Kündigungsmanagement. In bestimmten Fällen ist eine Trennung unvermeidlich – sei es aus betrieblichen, personen- oder verhaltensbezogenen Gründen.
Spannende Einblicke in Restrukturierungsstrategien. Prozesse wie Fusionen, Personalabbau oder Umstrukturierungen bringen meist hohe rechtliche Komplexität mit sich. Dr. Schmelzer bringt seine Erfahrung in Interessenausgleichen, Sozialplänen und Betriebsratsverhandlungen ein, um Sie zu unterstützen.
Anwalt Siders Resümee: Er trägt dazu bei, dass Ihr Unternehmen keine Abweichungen vom stabilen Kurs erfährt. Alles Weitere über den Schutz von Daten am Arbeitsplatz. Lassen Sie sich von Dr. Schmelzer zu Fragen rund um Mitarbeiterdaten, digitale Tools und Videoüberwachung beraten – DSGVO-konform und sicher.
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„Seit Monaten musste ich regelmäßig Überstunden machen, die weder bezahlt noch durch Freizeit ausgeglichen wurden. Dr. Schmelzer erklärte mir meine Rechte und setzte sich erfolgreich dafür ein, dass ich sowohl eine Nachzahlung für vergangene Überstunden erhielt als auch eine klare Regelung für die Zukunft. Er hat mir nicht nur geholfen, mein Recht durchzusetzen, sondern mir auch wieder den Spaß an der Arbeit zurückgebracht.“
„Nach einer unerwarteten Kündigung war ich verzweifelt. Dr. Schmelzer nahm sich meiner Sache sofort an und erreichte eine Abfindung, die weit über meinen Erwartungen lag. Er ist nicht nur ein ausgezeichneter Verhandler, sondern auch jemand, der für seine Mandanten wirklich kämpft. Seine klare Strategie und seine menschliche Art haben mir das Vertrauen gegeben, das ich brauchte.“
„Ich hatte plötzlich eine Abmahnung in der Personalakte, die völlig aus der Luft gegriffen war. Dr. Schmelzer prüfte den Fall und zeigte dem Arbeitgeber, dass diese Abmahnung rechtlich unhaltbar war. Nicht nur wurde die Abmahnung zurückgenommen, sondern mein Arbeitgeber entschuldigte sich sogar. Mit Dr. Schmelzer hatte ich genau den richtigen Mann an meiner Seite!“
„Nach 15 Jahren in der gleichen Niederlassung wurde ich plötzlich an einen Standort versetzt, der zwei Stunden Fahrtzeit entfernt lag. Das war für mich nicht akzeptabel. Dr. Schmelzer hat sich diesem Fall angenommen und erreicht, dass die Versetzung zurückgenommen wurde. Zudem wurde mir eine Gehaltserhöhung angeboten, um mich weiterhin im Unternehmen zu halten. Seine klare Argumentation hat meinen Arbeitgeber überzeugt.“
„Ich habe mich auf eine leitende Position beworben, doch intern wurde ein jüngerer Kollege bevorzugt, obwohl ich klar die besseren Qualifikationen hatte. Dr. Schmelzer analysierte den Fall und bewies, dass Altersdiskriminierung vorlag. Er setzte durch, dass ich die Position erhielt und mein Gehalt entsprechend angepasst wurde. Seine strategische Herangehensweise und sein juristisches Wissen waren einfach erstklassig!“
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„Ich war schockiert, als ich herausfand, dass ein männlicher Kollege in meiner Abteilung für dieselbe Arbeit deutlich mehr verdiente als ich. Dr. Schmelzer ging diesem Fall mit beeindruckender Präzision nach. Er stellte sicher, dass ich die Gehaltsdifferenz rückwirkend erhielt und in Zukunft gleichgestellt werde. Was ich besonders schätze, ist seine Entschlossenheit und seine Fähigkeit, auch heikle Themen mit Nachdruck zu vertreten. Danke, Dr. Schmelzer!“
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