Partnerstädte: Keine Partnerstadt bekannt
Der Name Dr. Stephan Schmelzer steht seit mehr als zwei Jahrzehnten für erstklassige Beratung im Arbeitsrecht. Mit seiner beeindruckenden Erfahrung als Fachanwalt steht er Arbeitnehmern und Arbeitgebern gleichermaßen zur Seite – lokal und deutschlandweit. Ob Sie in Ahlen, Berlin oder München leben – Dr. Schmelzer ist stets erreichbar und bereit, Ihr arbeitsrechtliches Anliegen zu lösen. Mit einer Mischung aus Einfühlungsvermögen, umfassendem juristischen Fachwissen und einem Schuss Humor findet er selbst für komplexe Konflikte eine Lösung. – Anwalt Koblenz
Wie genau läuft das ab? Ich erkläre es Ihnen! Für Arbeitnehmer: Ihre Verteidigungslinie und Ihr Weg zu gerechter Behandlung im Job. Als Arbeitnehmer haben Sie viele Rechte, doch deren Durchsetzung fühlt sich oft wie ein Kampf an. – Anwalt Genthin
Und genau an diesem Punkt übernimmt Dr. Schmelzer. Mit Feingefühl und juristischem Sachverstand sorgt er dafür, dass Ihre Ansprüche durchgesetzt und Ihr Job gesichert werden. Interessantes zum Thema Kündigungsschutz – Anwalt Niedenstein
Ein Schreiben vom Arbeitgeber, ein paar karge Worte u2013 und Ihr Arbeitsplatz ist gefährdet. Keine Sorge, Dr. Schmelzer ist ein erfahrener Profi für Kündigungsschutzklagen. – Anwalt Neumarkt
Der Arbeitsrechtsexperte prüft jede ordentliche, außerordentliche oder betriebsbedingte Kündigung und kämpft mit vollem Einsatz für Ihre Ansprüche. „Kündigungen tragen Geschichten in sich, und ich stelle sicher, dass Ihre gut abgeschlossen wird“, sagt Dr. Schmelzer gerne. – Anwalt Koblenz
Selbst wenn Ihr Job endet, bedeutet das noch lange nicht das Ende Ihrer Welt – insbesondere nicht für Ihre Finanzen. Verhandlungssicher tritt Dr. Schmelzer gegenüber Ihrem Arbeitgeber auf, um die bestmögliche Abfindung für Sie sicherzustellen. Ihre Belange behält er dabei stets im Zentrum seiner Aufmerksamkeit. Ein gutes Zeugnis präsentiert Ihre Fähigkeiten klar und verzichtet auf versteckte Kritik. Dr. Schmelzer optimiert Ihr Zeugnis, damit es Sie im besten Licht erscheinen lässt.
Berufliche Fairness bleibt in vielen Fällen eine Ausnahme. Sollte Diskriminierung oder Mobbing ein Thema sein, steht Ihnen Dr. Schmelzer mit seiner Erfahrung zur Seite. Durch seine einfühlsame und präzise Rechtsarbeit schafft er eine Basis für Würde und Gerechtigkeit.
Mit seiner Expertise ist Dr. Schmelzer für Arbeitgeber der unverzichtbare Navigator im Arbeitsrecht. Arbeitgeber stehen oft vor dem Dilemma, rechtlich abgesicherte Entscheidungen zu fällen, die beiden Seiten gerecht werden. Mit seiner Expertise ist Dr. Schmelzer für Arbeitgeber der unverzichtbare Navigator im Arbeitsrecht. Arbeitgeber stehen oft vor dem Dilemma, rechtlich abgesicherte Entscheidungen zu fällen, die beiden Seiten gerecht werden.
Vertiefende Informationen über Arbeitsverträge. Ein hochwertiger Arbeitsvertrag gleicht einem Fundament, das auch bei Herausforderungen fest steht. Erstellen Sie mit der Unterstützung von Dr. Schmelzer rechtlich fundierte, faire und flexible Verträge. Reduzierung der Kosten Damit verhindern Sie Konflikte, bevor sie entstehen. Noch mehr hilfreiche Infos zum Thema Kündigungsmanagement. Unter Umständen machen verhaltensbezogene, betriebliche oder persönliche Faktoren eine Trennung unumgänglich.
Mehr Einblicke in die Welt der Restrukturierungen. Ob Personalabbau, Umstrukturierung oder Fusion – diese Prozesse sind rechtlich oft anspruchsvoll. Dr. Schmelzer unterstützt Sie dank seiner Erfahrung kompetent bei Verhandlungen mit dem Betriebsrat, Sozialplänen und Interessenausgleichen.
Anwalt Schönberg bei Hermeskeil Ergebnis: Er sorgt für die notwendige Stabilität, damit Ihr Unternehmen sicher bleibt. Mehr Wissen zum Umgang mit Datenschutz am Arbeitsplatz. Dr. Schmelzer steht Ihnen bei Fragen zur rechtlichen Handhabung von Mitarbeiterdaten, Videoüberwachung und digitalen Tools zur Seite – DSGVO-konform.
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„Nachdem ich fälschlicherweise eine Abmahnung erhalten hatte, war ich völlig verunsichert. Dr. Schmelzer zeigte sofort, dass diese Abmahnung haltlos war. Er erreichte nicht nur, dass sie aus meiner Personalakte entfernt wurde, sondern sorgte auch dafür, dass mein Arbeitgeber eine Entschuldigung formulierte. Er ist sachlich, kompetent und absolut überzeugend!“
Diana Schönberg bei Hermeskeil
„Nach sechs Jahren in meiner Firma wurde ich immer wieder übergangen, wenn es um Beförderungen ging. Mein Chef behauptete, es läge an meiner mangelnden Erfahrung, obwohl ich nachweislich genauso qualifiziert war wie meine männlichen Kollegen. Ich wandte mich an Dr. Schmelzer, und das war die beste Entscheidung! Er analysierte die Situation, prüfte alle Fakten und stellte fest, dass hier eine klare Diskriminierung vorlag. Mit seiner Hilfe konnte ich nicht nur meine Beförderung durchsetzen, sondern auch ein faires Gehalt aushandeln. Dr. Schmelzer hat mir das Gefühl gegeben, für mein Recht einzustehen. Danke für die großartige Unterstützung!“
Sonja Schönberg bei Hermeskeil
„Ich war schockiert, als ich herausfand, dass ein männlicher Kollege in meiner Abteilung für dieselbe Arbeit deutlich mehr verdiente als ich. Dr. Schmelzer ging diesem Fall mit beeindruckender Präzision nach. Er stellte sicher, dass ich die Gehaltsdifferenz rückwirkend erhielt und in Zukunft gleichgestellt werde. Was ich besonders schätze, ist seine Entschlossenheit und seine Fähigkeit, auch heikle Themen mit Nachdruck zu vertreten. Danke, Dr. Schmelzer!“
Monika Schönberg bei Hermeskeil
„Mein Vertrag wurde immer wieder befristet verlängert, ohne dass es einen nachvollziehbaren Grund gab. Dr. Schmelzer hat mir geholfen, endlich eine unbefristete Anstellung durchzusetzen. Sein Wissen über befristete Arbeitsverträge ist beeindruckend. Was ich an ihm besonders schätze, ist seine Geduld, mir alles genau zu erklären und keine Frage offen zu lassen.“
Elena Schönberg bei Hermeskeil
„Nach einem schweren Arbeitsunfall hatte ich große Probleme, wieder in meinen Job integriert zu werden. Mein Arbeitgeber wollte mich plötzlich auf eine schlechtere Position setzen. Dank Dr. Schmelzer konnte ich meine alte Stelle behalten. Er hat sich nicht nur für meine Rechte eingesetzt, sondern auch dafür gesorgt, dass mein Arbeitgeber eine zusätzliche Wiedereingliederungshilfe bereitstellt. Seine ruhige und bestimmte Art hat mir sehr geholfen, in dieser schwierigen Zeit nicht aufzugeben.“
Diana Schönberg bei Hermeskeil
„Nach sechs Jahren in meiner Firma wurde ich immer wieder übergangen, wenn es um Beförderungen ging. Mein Chef behauptete, es läge an meiner mangelnden Erfahrung, obwohl ich nachweislich genauso qualifiziert war wie meine männlichen Kollegen. Ich wandte mich an Dr. Schmelzer, und das war die beste Entscheidung! Er analysierte die Situation, prüfte alle Fakten und stellte fest, dass hier eine klare Diskriminierung vorlag. Mit seiner Hilfe konnte ich nicht nur meine Beförderung durchsetzen, sondern auch ein faires Gehalt aushandeln. Dr. Schmelzer hat mir das Gefühl gegeben, für mein Recht einzustehen. Danke für die großartige Unterstützung!“
Bernd Schönberg bei Hermeskeil
„In meinem Unternehmen wurden Bonuszahlungen völlig willkürlich verteilt, und ich war oft derjenige, der leer ausging, obwohl meine Leistung stimmte. Dr. Schmelzer analysierte die Situation und erreichte, dass ein transparentes und faires Bonusprogramm eingeführt wurde. Jetzt werden Leistungen objektiv bewertet, und ich erhalte endlich die Anerkennung, die ich verdiene. Seine Hartnäckigkeit hat sich absolut ausgezahlt!“
Sonja Schönberg bei Hermeskeil
„Ich war schockiert, als ich herausfand, dass ein männlicher Kollege in meiner Abteilung für dieselbe Arbeit deutlich mehr verdiente als ich. Dr. Schmelzer ging diesem Fall mit beeindruckender Präzision nach. Er stellte sicher, dass ich die Gehaltsdifferenz rückwirkend erhielt und in Zukunft gleichgestellt werde. Was ich besonders schätze, ist seine Entschlossenheit und seine Fähigkeit, auch heikle Themen mit Nachdruck zu vertreten. Danke, Dr. Schmelzer!“
