Anwalt Arbeitsrecht Rugendorf – Fachanwalt Dr. Schmelzer für nationale Beauftragungen.

Partnerstadt: Keine Partnerstadt bekannt

Fachanwalt Arbeitsrecht Rugendorf – Kanzlei Dr. Schmelzer.

Der Name Dr. Stephan Schmelzer steht seit über 20 Jahren für herausragende Expertise im Arbeitsrecht. Dank seiner Fachanwaltszulassung und seiner umfassenden Expertise vertritt er Arbeitnehmer und Arbeitgeber, regional und im gesamten Bundesgebiet. Egal, ob Berlin, München oder Ahlen – Dr. Schmelzer ist nur einen Anruf entfernt, um Ihnen bei Ihrem arbeitsrechtlichen Anliegen zu helfen. Durch seine Menschenkenntnis, juristische Expertise und seinen Humor schafft er es, auch verzwickte Situationen zu lösen. – Anwalt Hamm

Kanzlei Dr. Schmelzer – Fachanwalt für Arbeitsrecht Rugendorf.

Sie fragen sich, wie das geht? Lassen Sie uns darauf eingehen! Für Arbeitnehmer: Ihre Verteidigungslinie und Ihr Werkzeug für berufliche Fairness. Arbeitnehmer haben umfassende Rechte, doch es scheint manchmal schwierig, diese alleine zu nutzen. – Anwalt Vorderpfalz

Kompetent und durchsetzungsstark – Seit 1998 tätig als Arbeitsrechtler Rugendorf.

In solchen Fällen setzt Dr. Schmelzer mit seiner Kompetenz an. Mit seiner empathischen Haltung und rechtlicher Präzision kämpft er für Ihre Rechte und Ihre Arbeit. Wichtige Informationen rund um den Kündigungsschutz – Anwalt Schönau

Arbeitsrechtler Dr. Schmelzer – Anwalt Arbeitsrecht Rugendorf.

Ein Schreiben, ein kurzer Hinweis, und plötzlich droht das Ende Ihres Arbeitsverhältnisses. Keine Sorge, Dr. Schmelzer weiß genau, wie Kündigungsschutzklagen erfolgreich geführt werden. – Anwalt Eickendorf bei Haldensleben

Darum fällt die Entscheidung auf den zuverlässigen Anwalt Rugendorf:

Sei es eine ordentliche, außerordentliche oder betriebsbedingte Kündigung, der Arbeitsrechtler analysiert die Rechtmäßigkeit und kämpft für Ihre Belange. „Eine Kündigung ist immer eine Geschichte, und ich sorge dafür, dass Ihre ein Happy End findet“, betont Dr. Schmelzer. – Anwalt Hamm

Juristisches Expertenwissen und auch durchsetzungsstark

Sollte Ihr Job verloren gehen, bleibt Ihre finanzielle Sicherheit dennoch im Fokus. Dr. Schmelzer arbeitet strategisch und zielgerichtet daran, in Verhandlungen mit Ihrem Arbeitgeber die beste Abfindung zu erzielen. Währenddessen fokussiert er sich auf Ihre spezifischen Anforderungen. Arbeitszeugnisse sollten Ihre Leistungen hervorheben – ohne versteckte Kritik in den Formulierungen. Dr. Schmelzer sorgt dafür, dass Ihr Arbeitszeugnis optimiert wird und bei zukünftigen Arbeitgebern überzeugt.

Anwalt Arbeitsrecht Rugendorf – Fachanwalt Dr. Schmelzer.

Im Berufsalltag wird Fairness häufig vernachlässigt. Wenn Diskriminierung oder Mobbing ein Thema ist, steht Dr. Schmelzer Ihnen mit Kompetenz zur Seite. Durch Empathie und juristisches Können sorgt er dafür, dass Gerechtigkeit und Achtung nicht verloren gehen.

Dr. Schmelzer zeigt Arbeitgebern als erfahrener Wegbereiter den Pfad durch arbeitsrechtliche Unsicherheiten. Arbeitgeber sehen sich häufig in der Position, Entscheidungen zu fällen, die rechtlich korrekt und für alle Beteiligten akzeptabel sind. Dr. Schmelzer zeigt Arbeitgebern als erfahrener Wegbereiter den Pfad durch arbeitsrechtliche Unsicherheiten. Arbeitgeber sehen sich häufig in der Position, Entscheidungen zu fällen, die rechtlich korrekt und für alle Beteiligten akzeptabel sind.

Weiterführende Informationen zu Arbeitsverträgen. Ein hochwertiger Arbeitsvertrag ist wie ein starkes Fundament, das Belastungen problemlos aushält. Dr. Schmelzer sorgt dafür, dass Ihre Verträge flexibel, klar und rechtlich korrekt sind. Kostenersparnis Damit verhindern Sie Konflikte, bevor sie entstehen. Noch mehr Fakten über die Bedeutung von Kündigungsmanagement. Ab und zu sind betriebliche, persönliche oder verhaltensbezogene Ursachen der Grund für eine notwendige Trennung.

Rechtsanwalt Arbeitsrecht Rugendorf Maria weiß jetzt, wie wichtig die richtige Anwaltswahl ist.

Noch mehr Fakten zu Restrukturierungen und deren Ziele. Prozesse wie Fusionen, Personalabbau oder Umstrukturierungen bergen nicht selten rechtliche Fallstricke. Dr. Schmelzer ist Ihr kompetenter Ansprechpartner für Sozialpläne, Interessenausgleiche und Verhandlungen mit dem Betriebsrat.

Anwalt Rugendorf Folgerung: Er hilft dabei, den stabilen Kurs Ihres Unternehmens konsequent beizubehalten. Mehr Hintergründe zum Thema Datenschutz am Arbeitsplatz. Ob es um Videoüberwachung, digitale Tools oder Mitarbeiterdaten geht – Dr. Schmelzer unterstützt Sie kompetent und rechtssicher.

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Kai Rugendorf

Hilfe bei unfairer Kündigung nach einer Krankheit

„Nach einer längeren Krankheitsphase wurde ich plötzlich gekündigt, obwohl ich über Jahre hinweg zuverlässig gearbeitet hatte. Ein Kollege empfahl mir Dr. Schmelzer, und ich bin mehr als dankbar! Er hat sich meiner Sache mit vollem Einsatz gewidmet und meinen Arbeitgeber nicht nur zur Rücknahme der Kündigung gebracht, sondern auch eine Entschädigung für die entstandenen Unannehmlichkeiten ausgehandelt. Seine Expertise und sein Verständnis haben mir in einer schwierigen Zeit unglaublich geholfen.“

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Bernd Rugendorf

Durchsetzung eines fairen Bonusprogramms

„In meinem Unternehmen wurden Bonuszahlungen völlig willkürlich verteilt, und ich war oft derjenige, der leer ausging, obwohl meine Leistung stimmte. Dr. Schmelzer analysierte die Situation und erreichte, dass ein transparentes und faires Bonusprogramm eingeführt wurde. Jetzt werden Leistungen objektiv bewertet, und ich erhalte endlich die Anerkennung, die ich verdiene. Seine Hartnäckigkeit hat sich absolut ausgezahlt!“

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Stefan Rugendorf

Unterstützung bei einer ungerechten Beurteilung

„Meine jährliche Beurteilung war schlechter ausgefallen als erwartet, was auch Auswirkungen auf meine Gehaltsentwicklung hatte. Dr. Schmelzer setzte sich mit meinem Arbeitgeber auseinander und zeigte, dass die Beurteilung nicht gerechtfertigt war. Er sorgte dafür, dass die Bewertung korrigiert wurde und mein Gehalt entsprechend angepasst wurde. Seine professionelle Art hat mich absolut überzeugt!“

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Jana Rugendorf

Erfolg bei einer unberechtigten Abmahnung

„Nachdem ich fälschlicherweise eine Abmahnung erhalten hatte, war ich völlig verunsichert. Dr. Schmelzer zeigte sofort, dass diese Abmahnung haltlos war. Er erreichte nicht nur, dass sie aus meiner Personalakte entfernt wurde, sondern sorgte auch dafür, dass mein Arbeitgeber eine Entschuldigung formulierte. Er ist sachlich, kompetent und absolut überzeugend!“

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Monika Rugendorf

Unterstützung bei Befristungen

„Mein Vertrag wurde immer wieder befristet verlängert, ohne dass es einen nachvollziehbaren Grund gab. Dr. Schmelzer hat mir geholfen, endlich eine unbefristete Anstellung durchzusetzen. Sein Wissen über befristete Arbeitsverträge ist beeindruckend. Was ich an ihm besonders schätze, ist seine Geduld, mir alles genau zu erklären und keine Frage offen zu lassen.“

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Yasmin Rugendorf

Erfolgreiche Klärung von Arbeitsverträgen in Teilzeit

„Ich hatte Schwierigkeiten, nach meiner Elternzeit eine Teilzeitvereinbarung mit meinem Arbeitgeber zu treffen. Es fühlte sich an, als würde ich ständig gegen Mauern laufen. Dr. Schmelzer half mir, meine Rechte durchzusetzen, und verhandelte erfolgreich einen neuen Vertrag, der nicht nur meine Arbeitszeit reduzierte, sondern mir auch bessere Bedingungen brachte. Er kennt das Arbeitsrecht in- und auswendig und hat mir genau erklärt, wie ich vorgehen sollte. Ich habe jetzt endlich die Vereinbarkeit von Beruf und Familie, die ich mir gewünscht habe!“

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Jochen Rugendorf

Lösung bei Diskriminierung im Bewerbungsverfahren

„Ich habe mich auf eine leitende Position beworben, doch intern wurde ein jüngerer Kollege bevorzugt, obwohl ich klar die besseren Qualifikationen hatte. Dr. Schmelzer analysierte den Fall und bewies, dass Altersdiskriminierung vorlag. Er setzte durch, dass ich die Position erhielt und mein Gehalt entsprechend angepasst wurde. Seine strategische Herangehensweise und sein juristisches Wissen waren einfach erstklassig!“

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Elena Rugendorf

Hilfe bei der Wiedereingliederung nach einem Arbeitsunfall

„Nach einem schweren Arbeitsunfall hatte ich große Probleme, wieder in meinen Job integriert zu werden. Mein Arbeitgeber wollte mich plötzlich auf eine schlechtere Position setzen. Dank Dr. Schmelzer konnte ich meine alte Stelle behalten. Er hat sich nicht nur für meine Rechte eingesetzt, sondern auch dafür gesorgt, dass mein Arbeitgeber eine zusätzliche Wiedereingliederungshilfe bereitstellt. Seine ruhige und bestimmte Art hat mir sehr geholfen, in dieser schwierigen Zeit nicht aufzugeben.“

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