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Seit über 20 Jahren bietet Dr. Schmelzer eine außergewöhnliche Kombination aus Erfahrung und Fachwissen im Arbeitsrecht. Mit seiner umfassenden Erfahrung und Fachanwaltszulassung bietet er Arbeitnehmern und Arbeitgebern Unterstützung – regional und bundesweit. Ganz gleich, wo Sie sich befinden – ob in München, Ahlen oder Berlin – Dr. Schmelzer ist stets bereit, Ihnen zu helfen. Mit Empathie, juristischer Präzision und einer Prise Humor löst er selbst die härtesten Konflikte. – Anwalt Krefeld
Neugierig, was dahintersteckt? Finden wir es heraus! Für Arbeitnehmer: Ihr juristischer Schutz und Ihr Werkzeug für arbeitsrechtliche Erfolge. Arbeitnehmer besitzen zahlreiche Rechte, doch ohne Hilfe wirken diese manchmal unerreichbar. – Anwalt Laatzen
Genau in diesem Moment zeigt Dr. Schmelzer, warum er der Richtige ist. Mit seiner empathischen Haltung und juristischer Brillanz sorgt er dafür, dass Ihre Rechte gewahrt und Ihre Arbeit erhalten bleibt. Entdecken Sie alles zum Thema Kündigungsschutz – Anwalt Markdorf
Ein Schreiben vom Arbeitgeber, einige formale Worte, und zack u2013 das Arbeitsverhältnis steht vor dem Aus. Keine Bange, Dr. Schmelzer ist Ihr Profi, wenn es um Kündigungsschutzklagen geht. – Anwalt Emsdetten
Der Arbeitsrechtler prüft, ob Ihre ordentliche, außerordentliche oder betriebsbedingte Kündigung rechtlich korrekt ist, und setzt sich leidenschaftlich für Ihre Interessen ein. „Hinter jeder Kündigung steckt eine Erzählung, und ich stelle sicher, dass Ihre gut ausgeht“, sagt Dr. Schmelzer. – Anwalt Krefeld
Auch wenn die Kündigung wirksam wird, muss das nicht das Ende Ihrer finanziellen Stabilität bedeuten. Ihr Ziel ist sein Ziel: Dr. Schmelzer arbeitet mit Verhandlungsgeschick daran, eine ideale Abfindung für Sie zu erzielen. Ihre persönlichen Interessen berücksichtigt er dabei mit größter Sorgfalt. Ein Zeugnis muss Ihre Leistungen betonen und nicht auf verdeckte Weise Ihre Schwächen thematisieren. Dr. Schmelzer überarbeitet Ihr Zeugnis, um sicherzustellen, dass es Ihre berufliche Laufbahn optimal abbildet.
Fairness ist am Arbeitsplatz nicht in jedem Fall garantiert. Wenn Diskriminierung oder Mobbing Sie belasten, steht Ihnen Dr. Schmelzer als Anwalt zur Verfügung. Seine rechtliche Arbeit ist geprägt von Präzision und Mitgefühl, um Fairness und Menschlichkeit zu schützen.
Für Arbeitgeber ist Dr. Schmelzer ein erfahrener Navigator in den arbeitsrechtlichen Gefahrenzonen. Die Aufgabe, rechtlich sichere und gerechte Lösungen zu finden, stellt Arbeitgeber immer wieder vor Herausforderungen. Für Arbeitgeber ist Dr. Schmelzer ein erfahrener Navigator in den arbeitsrechtlichen Gefahrenzonen. Die Aufgabe, rechtlich sichere und gerechte Lösungen zu finden, stellt Arbeitgeber immer wieder vor Herausforderungen.
Weitere Einblicke in das Thema Arbeitsverträge. Ein durchsetzungsfähiger Arbeitsvertrag ist wie ein solides Fundament, das alles trägt. Dr. Schmelzer hilft Ihnen, rechtlich fundierte Verträge zu formulieren, die flexibel und verständlich sind. Geringe Kosten So schaffen Sie Bedingungen, die Streitigkeiten vorbeugen. Erfahren Sie alles über das Management von Kündigungen. Eine Trennung von Mitarbeitern kann erforderlich werden, sei es aufgrund betrieblicher, verhaltens- oder personenbedingter Umstände.
Weiterführende Perspektiven über Restrukturierungen und deren Ziele. Prozesse wie Stellenabbau, Fusionen oder Umstrukturierungen bedürfen einer sorgfältigen juristischen Begleitung. Mit fundierter Expertise unterstützt Dr. Schmelzer Sie bei der Gestaltung von Sozialplänen, Interessenausgleichen und Betriebsratsverhandlungen.
Anwalt Oberbettingen Folgerung: Er unterstützt Sie dabei, Ihr Unternehmen auf der Erfolgsspur zu halten. Alles Wissenswerte zur Sicherstellung des Datenschutzes am Arbeitsplatz. Dr. Schmelzer bietet umfassende Beratung zu digitalen Tools, Mitarbeiterdaten und Videoüberwachung – immer im Rahmen der DSGVO.
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„Meine jährliche Beurteilung war schlechter ausgefallen als erwartet, was auch Auswirkungen auf meine Gehaltsentwicklung hatte. Dr. Schmelzer setzte sich mit meinem Arbeitgeber auseinander und zeigte, dass die Beurteilung nicht gerechtfertigt war. Er sorgte dafür, dass die Bewertung korrigiert wurde und mein Gehalt entsprechend angepasst wurde. Seine professionelle Art hat mich absolut überzeugt!“
„Nach sechs Jahren in meiner Firma wurde ich immer wieder übergangen, wenn es um Beförderungen ging. Mein Chef behauptete, es läge an meiner mangelnden Erfahrung, obwohl ich nachweislich genauso qualifiziert war wie meine männlichen Kollegen. Ich wandte mich an Dr. Schmelzer, und das war die beste Entscheidung! Er analysierte die Situation, prüfte alle Fakten und stellte fest, dass hier eine klare Diskriminierung vorlag. Mit seiner Hilfe konnte ich nicht nur meine Beförderung durchsetzen, sondern auch ein faires Gehalt aushandeln. Dr. Schmelzer hat mir das Gefühl gegeben, für mein Recht einzustehen. Danke für die großartige Unterstützung!“
„Nach der Fusion meines Unternehmens sollte mein Arbeitsvertrag plötzlich geändert werden – schlechtere Konditionen, längere Arbeitszeiten. Dank Dr. Schmelzer konnte ich verhindern, dass mir diese Änderungen aufgezwungen wurden. Er zeigte mir klar, welche Rechte ich habe, und setzte sich entschieden für mich ein. Seine ruhige Art und sein Fachwissen sind beeindruckend. Heute arbeite ich unter den gleichen Bedingungen wie vor der Fusion.“
„Ich habe mich auf eine leitende Position beworben, doch intern wurde ein jüngerer Kollege bevorzugt, obwohl ich klar die besseren Qualifikationen hatte. Dr. Schmelzer analysierte den Fall und bewies, dass Altersdiskriminierung vorlag. Er setzte durch, dass ich die Position erhielt und mein Gehalt entsprechend angepasst wurde. Seine strategische Herangehensweise und sein juristisches Wissen waren einfach erstklassig!“
„Seit Monaten musste ich regelmäßig Überstunden machen, die weder bezahlt noch durch Freizeit ausgeglichen wurden. Dr. Schmelzer erklärte mir meine Rechte und setzte sich erfolgreich dafür ein, dass ich sowohl eine Nachzahlung für vergangene Überstunden erhielt als auch eine klare Regelung für die Zukunft. Er hat mir nicht nur geholfen, mein Recht durchzusetzen, sondern mir auch wieder den Spaß an der Arbeit zurückgebracht.“
„In meinem Unternehmen wurden Bonuszahlungen völlig willkürlich verteilt, und ich war oft derjenige, der leer ausging, obwohl meine Leistung stimmte. Dr. Schmelzer analysierte die Situation und erreichte, dass ein transparentes und faires Bonusprogramm eingeführt wurde. Jetzt werden Leistungen objektiv bewertet, und ich erhalte endlich die Anerkennung, die ich verdiene. Seine Hartnäckigkeit hat sich absolut ausgezahlt!“
„Als Mitglied des Betriebsrats hatte ich immer wieder Konflikte mit der Geschäftsleitung, die uns Steine in den Weg legte. Dr. Schmelzer unterstützte uns mit seinem Fachwissen und zeigte uns, wie wir unsere Rechte durchsetzen können. Seine klaren Erklärungen und praxisnahen Ratschläge waren für uns als Betriebsrat eine riesige Hilfe. Dank ihm konnten wir eine bessere Zusammenarbeit mit der Geschäftsleitung erreichen.“
„Nach einem schweren Arbeitsunfall hatte ich große Probleme, wieder in meinen Job integriert zu werden. Mein Arbeitgeber wollte mich plötzlich auf eine schlechtere Position setzen. Dank Dr. Schmelzer konnte ich meine alte Stelle behalten. Er hat sich nicht nur für meine Rechte eingesetzt, sondern auch dafür gesorgt, dass mein Arbeitgeber eine zusätzliche Wiedereingliederungshilfe bereitstellt. Seine ruhige und bestimmte Art hat mir sehr geholfen, in dieser schwierigen Zeit nicht aufzugeben.“
