Anwalt Arbeitsrecht Altona – Aktuell 38 fröhliche Mandanten.

Anwalt Arbeitsrecht Altona – Fachanwalt Dr. Schmelzer für nationale Vertretungen.

Anwalt Arbeitsrecht Altona – Sozietät Dr. Schmelzer.

Der Name Dr. Stephan Schmelzer steht seit mehr als zwei Jahrzehnten für erstklassige Beratung im Arbeitsrecht. Mit seiner beeindruckenden Erfahrung als Fachanwalt unterstützt er Arbeitnehmer und Arbeitgeber gleichermaßen – von regional bis deutschlandweit. Ob in München, Ahlen oder Berlin – Dr. Schmelzer ist nur einen Anruf entfernt und kümmert sich um Ihr arbeitsrechtliches Problem. Mit feinem Gespür, tiefgehendem Rechtswissen und einer Portion Humor meistert er auch die schwierigsten Situationen. – Anwalt Arbeitsrecht Osnabrück

Sozietät Dr. Schmelzer – Fachanwalt für Arbeitsrecht Altona.

Neugierig, wie das klappt? Ich zeige es Ihnen! Für Arbeitnehmer: Ihr verlässlicher Partner in der oft rauen Arbeitswelt. Arbeitnehmer verfügen über zahlreiche Rechte, doch ohne Hilfe sind diese schwer durchzusetzen. – Anwalt Küßnacht

Zuverlässig und kompetent – Seit 1998 tätig als Arbeitsrechtler Altona.

Genau hier tritt Dr. Schmelzer auf den Plan, um Ihnen zu helfen. Dank seiner einfühlsamen Art und rechtlicher Präzision sorgt er dafür, dass Ihre Ansprüche Gehör finden. Fokus auf das Thema Kündigungsschutz – Anwalt Stadtlohn

Arbeitsrechtler Dr. Schmelzer – Anwalt Arbeitsrecht Altona.

Ein Brief in der Hand, ein paar formale Worte u2013 und plötzlich soll Ihr Arbeitsverhältnis vorbei sein. Aber keine Sorge, Dr. Schmelzer ist ein erfahrener Spezialist für Kündigungsschutzklagen. – Anwalt Bochum

Wieso entscheidet man sich für diesen erfahrenen Anwalt Altona:

Ob die Kündigung betriebsbedingt, außerordentlich oder ordentlich ist, der Fachanwalt prüft die Rechtmäßigkeit und kämpft mit Nachdruck für Sie. „Jede Kündigung erzählt ihre Geschichte, und ich stehe bereit, um Ihre zu einem erfreulichen Ende zu führen“, sagt Dr. Schmelzer lächelnd.

Kompetent und auch durchsetzungsstark

Sollte die Kündigung wirksam werden, ist das kein Grund zur Panik – zumindest nicht für Ihre Finanzen. Dr. Schmelzer setzt seine Verhandlungsfähigkeiten ein, um Ihre Abfindung zu maximieren. Ihre Belange behält er dabei stets im Zentrum seiner Aufmerksamkeit. Arbeitszeugnisse sollten ehrlich und wohlwollend sein – ohne unterschwellige Botschaften. Mit Dr. Schmelzers Hilfe wird Ihr Arbeitszeugnis so optimiert, dass es bei Arbeitgebern einen exzellenten Eindruck hinterlässt.

Anwalt Arbeitsrecht Altona – Fachanwalt Dr. Schmelzer.

Im Berufsleben kommt es oft vor, dass Fairness zu wünschen übrig lässt. Wenn Diskriminierung oder Mobbing ein Thema ist, steht Dr. Schmelzer Ihnen mit Kompetenz zur Seite. Er verbindet menschliches Feingefühl mit rechtlichem Fachwissen, um den Erhalt von Würde und Anstand sicherzustellen.

Im arbeitsrechtlichen Regelwerk ist Dr. Schmelzer die klare Stimme für Arbeitgeber. Für Arbeitgeber ist es oft nicht leicht, rechtssichere Entscheidungen zu finden, die das Wohl der Mitarbeiter und die Interessen des Unternehmens verbinden. Im arbeitsrechtlichen Regelwerk ist Dr. Schmelzer die klare Stimme für Arbeitgeber. Für Arbeitgeber ist es oft nicht leicht, rechtssichere Entscheidungen zu finden, die das Wohl der Mitarbeiter und die Interessen des Unternehmens verbinden.

Ein umfassender Überblick über Arbeitsverträge. Ein klar strukturierter Arbeitsvertrag ist wie ein Fundament, das eine sichere Basis bietet. Dr. Schmelzer unterstützt Sie bei der Formulierung rechtlich korrekter, transparenter und flexibler Verträge. Bedeutend weniger Kosten Damit vermeiden Sie Konflikte, noch bevor sie entstehen können. Alles Wissenswerte zum Kündigungsmanagement. Manchmal sind es betriebliche, persönliche oder verhaltensbezogene Gründe, die eine Trennung von Mitarbeitern unausweichlich machen.

Rechtsanwalt Arbeitsrecht Altona Sarah ist stolz auf ihren Beistand.

Ein umfassender Überblick zu Restrukturierungen. Ob Fusionen, Stellenabbau oder Restrukturierungen – diese Vorhaben erfordern juristische Präzision. Mit fundierter Expertise steht Ihnen Dr. Schmelzer bei Sozialplänen, Interessenausgleichen und Gesprächen mit dem Betriebsrat zur Seite.

Anwalt Altona Zusammenfassung: Er hilft Ihnen, Ihr Unternehmen auf einem konstanten Erfolgskurs zu halten. Mehr Hintergründe über die Einhaltung von Datenschutzanforderungen am Arbeitsplatz. Ob digitale Tools, Videoüberwachung oder Datenschutz von Mitarbeiterdaten – Dr. Schmelzer berät Sie kompetent und DSGVO-konform.

Warum Sie auf die Kompetenz von Dr. Schmelzer im Arbeitsrecht bauen sollten. Hamburg, Stuttgart, Leipzig oder jede andere Stadt – Dr. Schmelzer ist deutschlandweit für Sie da. Dank moderner Technik lassen sich viele Fragen schnell bearbeiten, ohne die Kanzlei in Ahlen aufzusuchen. Dr. Schmelzer verfügt über zwei Jahrzehnte Erfahrung im Arbeitsrecht und kennt die entscheidenden Punkte im Detail. Dr. Schmelzer betrachtet jeden Fall individuell und entwickelt Lösungen, die exakt auf Ihre Bedürfnisse zugeschnitten sind. Kündigungsschutz und sichere Entscheidungen – Arbeitnehmer und Arbeitgeber profitieren von der Klarheit und dem Humor von Dr. Stephan Schmelzer.

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Kai Sieverstedt

Hilfe bei unfairer Kündigung nach einer Krankheit

„Nach einer längeren Krankheitsphase wurde ich plötzlich gekündigt, obwohl ich über Jahre hinweg zuverlässig gearbeitet hatte. Ein Kollege empfahl mir Dr. Schmelzer, und ich bin mehr als dankbar! Er hat sich meiner Sache mit vollem Einsatz gewidmet und meinen Arbeitgeber nicht nur zur Rücknahme der Kündigung gebracht, sondern auch eine Entschädigung für die entstandenen Unannehmlichkeiten ausgehandelt. Seine Expertise und sein Verständnis haben mir in einer schwierigen Zeit unglaublich geholfen.“

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Yasmin Bayreuth Hollfeld

Erfolgreiche Klärung von Arbeitsverträgen in Teilzeit

„Ich hatte Schwierigkeiten, nach meiner Elternzeit eine Teilzeitvereinbarung mit meinem Arbeitgeber zu treffen. Es fühlte sich an, als würde ich ständig gegen Mauern laufen. Dr. Schmelzer half mir, meine Rechte durchzusetzen, und verhandelte erfolgreich einen neuen Vertrag, der nicht nur meine Arbeitszeit reduzierte, sondern mir auch bessere Bedingungen brachte. Er kennt das Arbeitsrecht in- und auswendig und hat mir genau erklärt, wie ich vorgehen sollte. Ich habe jetzt endlich die Vereinbarkeit von Beruf und Familie, die ich mir gewünscht habe!“

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Diana Grub am Forst

Faire Lösung nach einer Beförderungssperre

„Nach sechs Jahren in meiner Firma wurde ich immer wieder übergangen, wenn es um Beförderungen ging. Mein Chef behauptete, es läge an meiner mangelnden Erfahrung, obwohl ich nachweislich genauso qualifiziert war wie meine männlichen Kollegen. Ich wandte mich an Dr. Schmelzer, und das war die beste Entscheidung! Er analysierte die Situation, prüfte alle Fakten und stellte fest, dass hier eine klare Diskriminierung vorlag. Mit seiner Hilfe konnte ich nicht nur meine Beförderung durchsetzen, sondern auch ein faires Gehalt aushandeln. Dr. Schmelzer hat mir das Gefühl gegeben, für mein Recht einzustehen. Danke für die großartige Unterstützung!“

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Claudia Greifswald Schönwalde I

Unterstützung bei einem Konflikt um flexible Arbeitszeiten

„Als alleinerziehende Mutter war es mir wichtig, flexible Arbeitszeiten mit meinem Arbeitgeber zu vereinbaren. Leider stieß ich dabei auf Ablehnung und wurde sogar mit einer Kündigung bedroht. Ein Freund empfahl mir Dr. Schmelzer, und er war ein echter Glücksgriff! Er setzte sich mit meinem Arbeitgeber auseinander und zeigte ihm, dass ich rechtlich Anspruch auf Flexibilität habe. Am Ende konnte ich nicht nur meinen Job behalten, sondern erhielt auch die gewünschten Arbeitszeiten. Was ich an Dr. Schmelzer besonders schätze, ist seine klare Kommunikation und seine Fähigkeit, Konflikte diplomatisch zu lösen. Ich fühlte mich jederzeit bestens vertreten!“

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Sonja Elpersbüttel

Lösung bei ungleichen Gehältern

„Ich war schockiert, als ich herausfand, dass ein männlicher Kollege in meiner Abteilung für dieselbe Arbeit deutlich mehr verdiente als ich. Dr. Schmelzer ging diesem Fall mit beeindruckender Präzision nach. Er stellte sicher, dass ich die Gehaltsdifferenz rückwirkend erhielt und in Zukunft gleichgestellt werde. Was ich besonders schätze, ist seine Entschlossenheit und seine Fähigkeit, auch heikle Themen mit Nachdruck zu vertreten. Danke, Dr. Schmelzer!“

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