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Seit über 20 Jahren überzeugt Dr. Schmelzer mit seiner erstklassigen Expertise im Arbeitsrecht. Als Fachanwalt mit beeindruckender Erfahrung steht er Arbeitnehmern und Arbeitgebern gleichermaßen zur Seite – in der Region und darüber hinaus. Ob Sie in Ahlen, Berlin oder München leben – Dr. Schmelzer ist stets bereit, Ihr arbeitsrechtliches Problem zu lösen. Sein tiefes Verständnis für Menschen, sein juristisches Wissen und sein Humor machen ihn zu einem Profi in der Konfliktlösung. – Anwalt Dortmund
Wie genau das abläuft, fragen Sie? Tauchen wir ein! Für Arbeitnehmer: Ihre sichere Unterstützung und Ihr Werkzeug für Gerechtigkeit in der Arbeitswelt. Sie haben als Arbeitnehmer umfangreiche Rechte, doch deren Durchsetzung kann allein schwierig sein. – Anwalt Röttingen
Genau hier setzt Dr. Schmelzer mit seiner Erfahrung an. Mit Empathie und juristischem Scharfsinn steht er Ihnen zur Seite, um Ihre Rechte zu wahren. Ein Überblick zum Kündigungsschutz – Anwalt Suhr
Ein Brief des Arbeitgebers, ein paar standardisierte Formulierungen, und Ihr Job scheint beendet. Keine Angst, mit Dr. Schmelzer sind Sie bei Kündigungsschutzklagen bestens betreut. – Anwalt Lohmar
Ob die Kündigung ordentlicher, außerordentlicher oder betriebsbedingter Natur ist, der Arbeitsrechtsexperte stellt sicher, dass alle Vorgaben eingehalten wurden, und setzt sich mit Nachdruck für Sie ein. „Jede Kündigung hat ihre eigene Dynamik, und ich helfe dabei, dass Ihre in einem positiven Licht endet“, erklärt Dr. Schmelzer. – Anwalt Dortmund
Sollte das Arbeitsverhältnis wirklich enden, ist das kein Grund, den Kopf hängen zu lassen – vor allem nicht finanziell. Ihr Arbeitgeber trifft auf einen Verhandlungsprofi: Dr. Schmelzer sorgt dafür, dass Ihre Abfindung stimmt. Er berücksichtigt dabei immer Ihre spezifischen Anforderungen. Ein Zeugnis sollte Ihre beruflichen Leistungen würdigen und keine subtilen Vorwürfe transportieren. Mit präzisem Blick prüft und verbessert Dr. Schmelzer Ihr Zeugnis, damit es Ihre Stärken optimal darstellt.
Leider ist Gerechtigkeit in der Arbeitswelt nicht immer vorhanden. Wenn Diskriminierung oder Mobbing ein Problem darstellt, können Sie auf Dr. Schmelzer vertrauen. Sein Handeln basiert auf Empathie und akkuratem juristischen Wissen, um Respekt und Fairness zu wahren.
Für Arbeitgeber ist Dr. Schmelzer der zuverlässige Lotse durch die Untiefen des Arbeitsrechts. Arbeitgeber befinden sich häufig in der Lage, komplexe Entscheidungen zu fällen, die rechtssicher und fair zugleich sind. Für Arbeitgeber ist Dr. Schmelzer der zuverlässige Lotse durch die Untiefen des Arbeitsrechts. Arbeitgeber befinden sich häufig in der Lage, komplexe Entscheidungen zu fällen, die rechtssicher und fair zugleich sind.
Alles, was Sie über Arbeitsverträge wissen sollten. Ein Arbeitsvertrag, der alles regelt, gleicht einem Fundament, das Vertrauen schafft. Lassen Sie sich von Dr. Schmelzer bei der Erstellung rechtssicherer und flexibler Verträge unterstützen. Reduzierung der Kosten So verhindern Sie Streitigkeiten, bevor sie eskalieren. Mehr Einblicke in die Praxis des Kündigungsmanagements. Es kommt vor, dass eine Trennung von Mitarbeitern notwendig ist – sei es aus betrieblichen, verhaltensbedingten oder persönlichen Gründen.
Ein tiefergehender Einblick in das Thema Restrukturierungen. Solche Prozesse, sei es Personalabbau, Fusion oder Umstrukturierung, bringen oft erhebliche rechtliche Herausforderungen mit sich. Verlassen Sie sich auf Dr. Schmelzer, der Sie bei Interessenausgleichen, Sozialplänen und Verhandlungen mit dem Betriebsrat unterstützt.
Anwalt Nürnberg Moorenbrunn Resümee: Er arbeitet dafür, dass Ihr Unternehmen sich weiterhin stabil entwickelt. Weiterführende Perspektiven zum Datenschutz am Arbeitsplatz. Mit Dr. Schmelzer erhalten Sie DSGVO-konforme Beratung zu Videoüberwachung, digitaler Tools und Mitarbeiterdaten.
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„Ich hatte plötzlich eine Abmahnung in der Personalakte, die völlig aus der Luft gegriffen war. Dr. Schmelzer prüfte den Fall und zeigte dem Arbeitgeber, dass diese Abmahnung rechtlich unhaltbar war. Nicht nur wurde die Abmahnung zurückgenommen, sondern mein Arbeitgeber entschuldigte sich sogar. Mit Dr. Schmelzer hatte ich genau den richtigen Mann an meiner Seite!“
„Nach 15 Jahren in der gleichen Niederlassung wurde ich plötzlich an einen Standort versetzt, der zwei Stunden Fahrtzeit entfernt lag. Das war für mich nicht akzeptabel. Dr. Schmelzer hat sich diesem Fall angenommen und erreicht, dass die Versetzung zurückgenommen wurde. Zudem wurde mir eine Gehaltserhöhung angeboten, um mich weiterhin im Unternehmen zu halten. Seine klare Argumentation hat meinen Arbeitgeber überzeugt.“
„Nachdem ich fälschlicherweise eine Abmahnung erhalten hatte, war ich völlig verunsichert. Dr. Schmelzer zeigte sofort, dass diese Abmahnung haltlos war. Er erreichte nicht nur, dass sie aus meiner Personalakte entfernt wurde, sondern sorgte auch dafür, dass mein Arbeitgeber eine Entschuldigung formulierte. Er ist sachlich, kompetent und absolut überzeugend!“
„Ich habe mich auf eine leitende Position beworben, doch intern wurde ein jüngerer Kollege bevorzugt, obwohl ich klar die besseren Qualifikationen hatte. Dr. Schmelzer analysierte den Fall und bewies, dass Altersdiskriminierung vorlag. Er setzte durch, dass ich die Position erhielt und mein Gehalt entsprechend angepasst wurde. Seine strategische Herangehensweise und sein juristisches Wissen waren einfach erstklassig!“
„Nach 12 Jahren im Unternehmen wurde mir gekündigt, und die angebotene Abfindung war ein schlechter Witz. Dr. Schmelzer verhandelte mit meinem Arbeitgeber und holte eine Abfindung heraus, die fast doppelt so hoch war wie ursprünglich angeboten. Sein Verhandlungsgeschick und seine klare Strategie haben mich begeistert. Dank ihm konnte ich mich ohne finanzielle Sorgen neu orientieren.“
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„Nach einem schweren Arbeitsunfall hatte ich große Probleme, wieder in meinen Job integriert zu werden. Mein Arbeitgeber wollte mich plötzlich auf eine schlechtere Position setzen. Dank Dr. Schmelzer konnte ich meine alte Stelle behalten. Er hat sich nicht nur für meine Rechte eingesetzt, sondern auch dafür gesorgt, dass mein Arbeitgeber eine zusätzliche Wiedereingliederungshilfe bereitstellt. Seine ruhige und bestimmte Art hat mir sehr geholfen, in dieser schwierigen Zeit nicht aufzugeben.“
„Nach 12 Jahren im Unternehmen wurde mir gekündigt, und die angebotene Abfindung war ein schlechter Witz. Dr. Schmelzer verhandelte mit meinem Arbeitgeber und holte eine Abfindung heraus, die fast doppelt so hoch war wie ursprünglich angeboten. Sein Verhandlungsgeschick und seine klare Strategie haben mich begeistert. Dank ihm konnte ich mich ohne finanzielle Sorgen neu orientieren.“
