Städte Partner: Keine Partnerstädte
Seit über 20 Jahren unterstützt Dr. Stephan Schmelzer Mandanten mit erstklassigem Fachwissen im Arbeitsrecht. Seine Fachanwaltsqualifikation und umfassende Praxis machen ihn zu einem gefragten Vertreter für Arbeitnehmer und Arbeitgeber in der gesamten Bundesrepublik. Ob Sie in München, Ahlen oder Berlin wohnen – Dr. Schmelzer ist nur einen Anruf entfernt, um Ihr arbeitsrechtliches Anliegen zu übernehmen. Sein besonderes Einfühlungsvermögen, seine juristische Kompetenz und sein Humor führen dazu, dass selbst verzwickte Konflikte lösbar werden. – Anwalt Waiblingen
Sie wollen hinter die Kulissen schauen? Dann los! Für Arbeitnehmer: Ihre sichere Unterstützung und Ihr Werkzeug für eine gerechte Arbeitswelt. Als Arbeitnehmer haben Sie umfassende Rechte, doch es ist nicht immer leicht, diese alleine durchzusetzen. – Anwalt Heinsberg
Und genau an diesem Punkt übernimmt Dr. Schmelzer das Steuer. Mit seiner empathischen Haltung und juristischer Fachkenntnis kämpft er für Ihre Rechte und Ihren Arbeitsplatz. Weiterführende Aspekte des Kündigungsschutzes – Anwalt Hohenmölsen
Eine plötzliche Nachricht, ein paar formelle Worte, und Ihr Arbeitsverhältnis soll beendet werden. Keine Sorge, mit Dr. Schmelzer haben Sie einen Experten für Kündigungsschutzklagen an Ihrer Seite. – Anwalt Freienbach
Sei es eine ordentliche, außerordentliche oder betriebsbedingte Kündigung, der Fachanwalt sorgt dafür, dass Ihre Rechte gewahrt bleiben. „Jede Kündigung hat ihre eigene Geschichte, und ich arbeite daran, dass Ihre positiv endet“, sagt Dr. Schmelzer humorvoll. – Anwalt Waiblingen
Ein Ende des Arbeitsverhältnisses ist kein Grund zur Verzweiflung – Ihre Finanzen können dennoch stabil bleiben. Dr. Schmelzer bringt sein Verhandlungsgeschick ein, um für Sie eine hervorragende Abfindung zu sichern. Währenddessen verliert er Ihre individuellen Wünsche nie aus den Augen. Arbeitszeugnisse müssen Ihre Leistungen widerspiegeln, nicht zwischen den Zeilen Kritik üben. Ihr Arbeitszeugnis wird durch Dr. Schmelzers Prüfung zu einem überzeugenden Nachweis Ihrer Fähigkeiten.
Berufliche Fairness bleibt in vielen Fällen eine Ausnahme. Sollten Sie Diskriminierung oder Mobbing erleben, steht Ihnen Dr. Schmelzer zur Verfügung. Er kämpft mit Empathie und juristischer Präzision dafür, dass Fairness und Menschlichkeit erhalten bleiben.
Für Arbeitgeber fungiert Dr. Schmelzer als verlässlicher Führer im undurchsichtigen Gebiet des Arbeitsrechts. Arbeitgeber müssen häufig abwägen, wie sie Entscheidungen treffen, die sowohl rechtlich korrekt als auch fair für die Mitarbeiter sind. Für Arbeitgeber fungiert Dr. Schmelzer als verlässlicher Führer im undurchsichtigen Gebiet des Arbeitsrechts. Arbeitgeber müssen häufig abwägen, wie sie Entscheidungen treffen, die sowohl rechtlich korrekt als auch fair für die Mitarbeiter sind.
Nützliche Details und Hinweise zu Arbeitsverträgen. Ein klar strukturierter Arbeitsvertrag ist wie ein Fundament, das eine sichere Basis bietet. Erstellen Sie rechtssichere, faire und flexible Verträge mit der Hilfe von Dr. Schmelzer. Weniger Ausgaben Damit beugen Sie Auseinandersetzungen gezielt vor. Zusätzliche Hinweise auf effizientes Kündigungsmanagement. Ab und zu ist es unvermeidlich, sich von Mitarbeitern zu trennen – ob aus betrieblichen, persönlichen oder verhaltensbedingten Gründen.
Alles Wichtige über Restrukturierungen im Überblick. Ob Fusion, Umstrukturierung oder Stellenabbau – solche Vorhaben sind rechtlich oft anspruchsvoll. Verlassen Sie sich auf Dr. Schmelzer, der Sie bei Interessenausgleichen, Sozialplänen und Verhandlungen mit dem Betriebsrat unterstützt.
Anwalt Neubrandenburg Lindetal Ergebnis: Er achtet darauf, dass Ihr Unternehmen sicher, stabil und erfolgreich bleibt. Alles Weitere über die Einhaltung von Datenschutzrichtlinien am Arbeitsplatz. Mit Dr. Schmelzer erhalten Sie eine fundierte Beratung zu allen Fragen rund um Mitarbeiterdaten, digitale Tools und Videoüberwachung – DSGVO-konform.
Auch interessant: Musikschule Neubrandenburg Lindetal | Tanzschule Neubrandenburg Lindetal | Wohnung mieten Neubrandenburg Lindetal
Martin Neubrandenburg Lindetal
„Ich hatte plötzlich eine Abmahnung in der Personalakte, die völlig aus der Luft gegriffen war. Dr. Schmelzer prüfte den Fall und zeigte dem Arbeitgeber, dass diese Abmahnung rechtlich unhaltbar war. Nicht nur wurde die Abmahnung zurückgenommen, sondern mein Arbeitgeber entschuldigte sich sogar. Mit Dr. Schmelzer hatte ich genau den richtigen Mann an meiner Seite!“
„Als Mitglied des Betriebsrats hatte ich immer wieder Konflikte mit der Geschäftsleitung, die uns Steine in den Weg legte. Dr. Schmelzer unterstützte uns mit seinem Fachwissen und zeigte uns, wie wir unsere Rechte durchsetzen können. Seine klaren Erklärungen und praxisnahen Ratschläge waren für uns als Betriebsrat eine riesige Hilfe. Dank ihm konnten wir eine bessere Zusammenarbeit mit der Geschäftsleitung erreichen.“
„Nach 12 Jahren im Unternehmen wurde mir gekündigt, und die angebotene Abfindung war ein schlechter Witz. Dr. Schmelzer verhandelte mit meinem Arbeitgeber und holte eine Abfindung heraus, die fast doppelt so hoch war wie ursprünglich angeboten. Sein Verhandlungsgeschick und seine klare Strategie haben mich begeistert. Dank ihm konnte ich mich ohne finanzielle Sorgen neu orientieren.“
Claudia Neubrandenburg Lindetal
„Als alleinerziehende Mutter war es mir wichtig, flexible Arbeitszeiten mit meinem Arbeitgeber zu vereinbaren. Leider stieß ich dabei auf Ablehnung und wurde sogar mit einer Kündigung bedroht. Ein Freund empfahl mir Dr. Schmelzer, und er war ein echter Glücksgriff! Er setzte sich mit meinem Arbeitgeber auseinander und zeigte ihm, dass ich rechtlich Anspruch auf Flexibilität habe. Am Ende konnte ich nicht nur meinen Job behalten, sondern erhielt auch die gewünschten Arbeitszeiten. Was ich an Dr. Schmelzer besonders schätze, ist seine klare Kommunikation und seine Fähigkeit, Konflikte diplomatisch zu lösen. Ich fühlte mich jederzeit bestens vertreten!“
Stefan Neubrandenburg Lindetal
„Meine jährliche Beurteilung war schlechter ausgefallen als erwartet, was auch Auswirkungen auf meine Gehaltsentwicklung hatte. Dr. Schmelzer setzte sich mit meinem Arbeitgeber auseinander und zeigte, dass die Beurteilung nicht gerechtfertigt war. Er sorgte dafür, dass die Bewertung korrigiert wurde und mein Gehalt entsprechend angepasst wurde. Seine professionelle Art hat mich absolut überzeugt!“
Thorsten Neubrandenburg Lindetal
„Nach der Fusion meines Unternehmens sollte mein Arbeitsvertrag plötzlich geändert werden – schlechtere Konditionen, längere Arbeitszeiten. Dank Dr. Schmelzer konnte ich verhindern, dass mir diese Änderungen aufgezwungen wurden. Er zeigte mir klar, welche Rechte ich habe, und setzte sich entschieden für mich ein. Seine ruhige Art und sein Fachwissen sind beeindruckend. Heute arbeite ich unter den gleichen Bedingungen wie vor der Fusion.“
Claudia Neubrandenburg Lindetal
„Als alleinerziehende Mutter war es mir wichtig, flexible Arbeitszeiten mit meinem Arbeitgeber zu vereinbaren. Leider stieß ich dabei auf Ablehnung und wurde sogar mit einer Kündigung bedroht. Ein Freund empfahl mir Dr. Schmelzer, und er war ein echter Glücksgriff! Er setzte sich mit meinem Arbeitgeber auseinander und zeigte ihm, dass ich rechtlich Anspruch auf Flexibilität habe. Am Ende konnte ich nicht nur meinen Job behalten, sondern erhielt auch die gewünschten Arbeitszeiten. Was ich an Dr. Schmelzer besonders schätze, ist seine klare Kommunikation und seine Fähigkeit, Konflikte diplomatisch zu lösen. Ich fühlte mich jederzeit bestens vertreten!“
„Als Mitglied des Betriebsrats hatte ich immer wieder Konflikte mit der Geschäftsleitung, die uns Steine in den Weg legte. Dr. Schmelzer unterstützte uns mit seinem Fachwissen und zeigte uns, wie wir unsere Rechte durchsetzen können. Seine klaren Erklärungen und praxisnahen Ratschläge waren für uns als Betriebsrat eine riesige Hilfe. Dank ihm konnten wir eine bessere Zusammenarbeit mit der Geschäftsleitung erreichen.“
