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Seit mehr als zwei Jahrzehnten gehört Dr. Schmelzer zu den Besten im Arbeitsrecht. Mit seiner Fachanwaltszulassung und jahrzehntelanger Erfahrung ist er ein gefragter Ansprechpartner für Arbeitnehmer und Arbeitgeber – von lokal bis bundesweit. Egal, ob Sie in München, Berlin oder Ahlen wohnen – Dr. Schmelzer ist immer bereit, sich um Ihr arbeitsrechtliches Anliegen zu kümmern. Seine juristische Expertise, kombiniert mit Einfühlungsvermögen und Humor, ermöglicht es ihm, Konflikte erfolgreich zu lösen. – Anwalt Koblenz
Wie genau läuft das ab? Ich erkläre es Ihnen! Für Arbeitnehmer: Ihre juristische Verteidigung und Ihr Werkzeug für faire Ergebnisse. Sie haben als Arbeitnehmer umfangreiche Rechte, doch deren Durchsetzung kann allein schwierig sein. – Anwalt Büdelsdorf
Und genau an dieser Stelle greift Dr. Schmelzer ein. Mit Einfühlungsvermögen und juristischer Präzision steht er an Ihrer Seite, um Ihre Ansprüche geltend zu machen und Ihren Job zu sichern. Einen Schritt weiter im Thema Kündigungsschutz – Anwalt Hamminkeln
Ein Brief des Arbeitgebers, ein paar standardisierte Formulierungen, und Ihr Job scheint beendet. Keine Sorge, mit Dr. Schmelzer haben Sie einen Experten für Kündigungsschutzklagen an Ihrer Seite. – Anwalt Lütjenburg
Ob es sich um eine betriebsbedingte, außerordentliche oder ordentliche Kündigung handelt, der Experte stellt die Einhaltung aller Vorgaben sicher und verteidigt Ihre Interessen. „Jede Kündigung erzählt eine Geschichte, und ich helfe dabei, dass Ihre mit einem positiven Ausgang endet“, betont Dr. Schmelzer. – Anwalt Koblenz
Auch wenn Ihr Arbeitsverhältnis endet, müssen Sie sich um Ihr Bankkonto keine großen Sorgen machen. Ihre Abfindung ist sein Ziel: Dr. Schmelzer verhandelt geschickt und energisch mit Ihrem Arbeitgeber. Er berücksichtigt dabei immer Ihre spezifischen Anforderungen. Ihr Zeugnis muss Ihre Stärken hervorheben und keine unterschwelligen Vorwürfe formulieren. Ihr Arbeitszeugnis wird durch Dr. Schmelzers Überarbeitung zu einer echten Empfehlung für zukünftige Arbeitgeber.
Im Berufsleben kommt es oft vor, dass Fairness zu wünschen übrig lässt. Falls Diskriminierung oder Mobbing in Ihrem Arbeitsalltag vorkommt, ist Dr. Schmelzer Ihr Ansprechpartner. Er verbindet menschliches Feingefühl mit rechtlichem Fachwissen, um den Erhalt von Würde und Anstand sicherzustellen.
Arbeitgeber schätzen Dr. Schmelzer als klaren Wegweiser durch die arbeitsrechtliche Landschaft. Arbeitgeber müssen oft einen schwierigen Balanceakt vollziehen, um Entscheidungen zu treffen, die sowohl rechtlich als auch menschlich gerecht sind. Arbeitgeber schätzen Dr. Schmelzer als klaren Wegweiser durch die arbeitsrechtliche Landschaft. Arbeitgeber müssen oft einen schwierigen Balanceakt vollziehen, um Entscheidungen zu treffen, die sowohl rechtlich als auch menschlich gerecht sind.
Ein tieferer Einblick in die Thematik der Arbeitsverträge. Ein gut durchdachter Arbeitsvertrag bietet wie ein Fundament langfristige Stabilität. Mit Dr. Schmelzer erstellen Sie Verträge, die fair, anpassungsfähig und rechtlich einwandfrei sind. Bedeutend weniger Kosten Auf diese Weise lassen sich Streitigkeiten bereits im Vorfeld verhindern. Ein genaues Verständnis von Kündigungsmanagement. Manchmal führen betriebliche, persönliche oder verhaltensbezogene Gründe zu einer notwendigen Trennung von Mitarbeitern.
Ein tieferer Einblick in das Thema Restrukturierungen. Restrukturierungen, Stellenabbau oder Fusionen bringen meist hohe rechtliche Anforderungen mit sich. Dank seiner Erfahrung unterstützt Dr. Schmelzer Sie bei der Umsetzung von Sozialplänen, Interessenausgleichen und Betriebsratsverhandlungen.
Anwalt Monreal Eifel Schlussfolgerung: Er sorgt dafür, dass Ihr Unternehmen den stabilen Kurs beibehält. Mehr Einblicke in die Bedeutung des Datenschutzes am Arbeitsplatz. Lassen Sie sich von Dr. Schmelzer bei Fragen zu Mitarbeiterdaten, Videoüberwachung und digitalen Tools beraten – DSGVO-konform und sicher.
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„Ich habe mich auf eine leitende Position beworben, doch intern wurde ein jüngerer Kollege bevorzugt, obwohl ich klar die besseren Qualifikationen hatte. Dr. Schmelzer analysierte den Fall und bewies, dass Altersdiskriminierung vorlag. Er setzte durch, dass ich die Position erhielt und mein Gehalt entsprechend angepasst wurde. Seine strategische Herangehensweise und sein juristisches Wissen waren einfach erstklassig!“
„Nach einem schweren Arbeitsunfall hatte ich große Probleme, wieder in meinen Job integriert zu werden. Mein Arbeitgeber wollte mich plötzlich auf eine schlechtere Position setzen. Dank Dr. Schmelzer konnte ich meine alte Stelle behalten. Er hat sich nicht nur für meine Rechte eingesetzt, sondern auch dafür gesorgt, dass mein Arbeitgeber eine zusätzliche Wiedereingliederungshilfe bereitstellt. Seine ruhige und bestimmte Art hat mir sehr geholfen, in dieser schwierigen Zeit nicht aufzugeben.“
„Nach 12 Jahren im Unternehmen wurde mir gekündigt, und die angebotene Abfindung war ein schlechter Witz. Dr. Schmelzer verhandelte mit meinem Arbeitgeber und holte eine Abfindung heraus, die fast doppelt so hoch war wie ursprünglich angeboten. Sein Verhandlungsgeschick und seine klare Strategie haben mich begeistert. Dank ihm konnte ich mich ohne finanzielle Sorgen neu orientieren.“
„Ich hatte plötzlich eine Abmahnung in der Personalakte, die völlig aus der Luft gegriffen war. Dr. Schmelzer prüfte den Fall und zeigte dem Arbeitgeber, dass diese Abmahnung rechtlich unhaltbar war. Nicht nur wurde die Abmahnung zurückgenommen, sondern mein Arbeitgeber entschuldigte sich sogar. Mit Dr. Schmelzer hatte ich genau den richtigen Mann an meiner Seite!“
„Nachdem ich fälschlicherweise eine Abmahnung erhalten hatte, war ich völlig verunsichert. Dr. Schmelzer zeigte sofort, dass diese Abmahnung haltlos war. Er erreichte nicht nur, dass sie aus meiner Personalakte entfernt wurde, sondern sorgte auch dafür, dass mein Arbeitgeber eine Entschuldigung formulierte. Er ist sachlich, kompetent und absolut überzeugend!“
„Mein Vertrag wurde immer wieder befristet verlängert, ohne dass es einen nachvollziehbaren Grund gab. Dr. Schmelzer hat mir geholfen, endlich eine unbefristete Anstellung durchzusetzen. Sein Wissen über befristete Arbeitsverträge ist beeindruckend. Was ich an ihm besonders schätze, ist seine Geduld, mir alles genau zu erklären und keine Frage offen zu lassen.“
„Nach einer längeren Krankheitsphase wurde ich plötzlich gekündigt, obwohl ich über Jahre hinweg zuverlässig gearbeitet hatte. Ein Kollege empfahl mir Dr. Schmelzer, und ich bin mehr als dankbar! Er hat sich meiner Sache mit vollem Einsatz gewidmet und meinen Arbeitgeber nicht nur zur Rücknahme der Kündigung gebracht, sondern auch eine Entschädigung für die entstandenen Unannehmlichkeiten ausgehandelt. Seine Expertise und sein Verständnis haben mir in einer schwierigen Zeit unglaublich geholfen.“
„In meinem alten Job war ich monatelang Mobbing durch Kollegen ausgesetzt. Es war eine schreckliche Zeit, und ich fühlte mich völlig hilflos. Eine Freundin empfahl mir Dr. Schmelzer, und ich bin ihr so dankbar! Er nahm sich viel Zeit, um meine Situation zu verstehen, und begleitete mich durch den gesamten rechtlichen Prozess. Am Ende erreichte er eine Entschuldigung des Arbeitgebers und eine Abfindung, die mir einen Neustart ermöglichte. Was mich besonders beeindruckt hat, war seine Empathie und seine Fähigkeit, mir in einer so belastenden Phase Mut zu machen. Ich habe endlich wieder Selbstvertrauen!“
