Partnerstadt: Keine Partnerstädte
Seit über zwei Jahrzehnten leistet Dr. Schmelzer wertvolle Unterstützung und Beratung im Arbeitsrecht. Mit Fachanwaltszulassung und jahrzehntelanger Praxis ist er ein bundesweit geschätzter Vertreter für Arbeitnehmer und Arbeitgeber. Ganz gleich, ob Sie sich in München, Ahlen oder Berlin befinden – Dr. Schmelzer ist stets erreichbar und bereit, Ihr Anliegen zu bearbeiten. Mit Einfühlungsvermögen, tiefgründigem Rechtsverständnis und Humor führt er auch vertrackte Konflikte zu einer Lösung. – Anwalt Karlsruhe
Die Frage „Wie funktioniert das?“ lässt Sie nicht los? Hier ist die Antwort! Für Arbeitnehmer: Ihre Verteidigungslinie und Ihr Werkzeug für arbeitsrechtliche Fairness. Arbeitnehmer besitzen eine Fülle an Rechten, doch die Nutzung dieser Rechte ist ohne Unterstützung oft schwierig. – Anwalt Rheinhessen Nahe
In diesem Moment übernimmt Dr. Schmelzer die Führung. Mit seiner einfühlsamen Art und juristischer Schärfe sorgt er dafür, dass Ihre Ansprüche geltend gemacht und Ihr Job gesichert werden. Hintergründe zum Kündigungsschutz – Anwalt Kamp Lintfort
Ein Brief, ein paar förmliche Worte, und plötzlich geht es um das Ende Ihrer Stelle. Doch keine Sorge, Dr. Schmelzer ist Ihr Experte für Kündigungsschutzklagen. – Anwalt Königstein
Ob ordentlich, außerordentlich oder betriebsbedingt, der Fachanwalt nimmt Ihre Kündigung genau unter die Lupe und vertritt Ihre Rechte mit Nachdruck. „Jede Kündigung hat ihre eigene Dynamik, und ich helfe Ihnen dabei, dass Ihre in einem positiven Licht endet“, sagt Dr. Schmelzer oft. – Anwalt Karlsruhe
Selbst wenn das Arbeitsverhältnis endet, gibt es Möglichkeiten, Ihre Finanzen zu sichern. Ihr Arbeitgeber steht einem erfahrenen Verhandler gegenüber: Dr. Schmelzer setzt alles daran, Ihre Abfindung zu maximieren. Dabei hat er Ihre persönlichen Bedürfnisse immer fest im Blick. Ihr Arbeitszeugnis muss Ihre Qualifikationen loben und keine verdeckten Hinweise auf Probleme enthalten. Mit Dr. Schmelzers Unterstützung wird Ihr Arbeitszeugnis zu einem Dokument, das Ihre beruflichen Erfolge optimal darstellt.
Leider ist berufliche Fairness nicht in jeder Arbeitsumgebung garantiert. Bei Diskriminierung oder Mobbing hilft Ihnen Dr. Schmelzer mit Nachdruck und Kompetenz. Mit seiner menschlichen Wärme und rechtlicher Expertise setzt er sich dafür ein, dass Respekt und Gerechtigkeit geschützt werden.
Im dichten Regelwerk des Arbeitsrechts ist Dr. Schmelzer der kompetente Orientierungspunkt für Arbeitgeber. Arbeitgeber müssen sich häufig der Herausforderung stellen, Entscheidungen zu treffen, die rechtlich sicher und zugleich fair für alle Beteiligten sind. Im dichten Regelwerk des Arbeitsrechts ist Dr. Schmelzer der kompetente Orientierungspunkt für Arbeitgeber. Arbeitgeber müssen sich häufig der Herausforderung stellen, Entscheidungen zu treffen, die rechtlich sicher und zugleich fair für alle Beteiligten sind.
Alles, was Sie über Arbeitsverträge wissen sollten. Ein guter Arbeitsvertrag ist wie ein robustes Fundament, das selbst große Belastungen aushält. Mit Dr. Schmelzer erstellen Sie Verträge, die rechtlich korrekt, klar und fair sind. Geringe Kosten So lassen sich Auseinandersetzungen frühzeitig vermeiden. Wissenswerte Details zum Kündigungsmanagement. Es gibt Fälle, in denen eine Kündigung unvermeidbar ist – sei es aus betrieblichen oder personenbedingten Gründen.
Mehr Einblicke in die Welt der Restrukturierungen. Prozesse wie Personalabbau, Fusionen oder Umstrukturierungen erweisen sich häufig als komplexe juristische Aufgaben. Mit seiner Erfahrung begleitet Dr. Schmelzer Sie bei Betriebsratsverhandlungen, Sozialplänen und Interessenausgleichen.
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„Mein Vertrag wurde immer wieder befristet verlängert, ohne dass es einen nachvollziehbaren Grund gab. Dr. Schmelzer hat mir geholfen, endlich eine unbefristete Anstellung durchzusetzen. Sein Wissen über befristete Arbeitsverträge ist beeindruckend. Was ich an ihm besonders schätze, ist seine Geduld, mir alles genau zu erklären und keine Frage offen zu lassen.“
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„Ich hatte Schwierigkeiten, nach meiner Elternzeit eine Teilzeitvereinbarung mit meinem Arbeitgeber zu treffen. Es fühlte sich an, als würde ich ständig gegen Mauern laufen. Dr. Schmelzer half mir, meine Rechte durchzusetzen, und verhandelte erfolgreich einen neuen Vertrag, der nicht nur meine Arbeitszeit reduzierte, sondern mir auch bessere Bedingungen brachte. Er kennt das Arbeitsrecht in- und auswendig und hat mir genau erklärt, wie ich vorgehen sollte. Ich habe jetzt endlich die Vereinbarkeit von Beruf und Familie, die ich mir gewünscht habe!“
„Ich war schockiert, als ich herausfand, dass ein männlicher Kollege in meiner Abteilung für dieselbe Arbeit deutlich mehr verdiente als ich. Dr. Schmelzer ging diesem Fall mit beeindruckender Präzision nach. Er stellte sicher, dass ich die Gehaltsdifferenz rückwirkend erhielt und in Zukunft gleichgestellt werde. Was ich besonders schätze, ist seine Entschlossenheit und seine Fähigkeit, auch heikle Themen mit Nachdruck zu vertreten. Danke, Dr. Schmelzer!“
„Nach sechs Jahren in meiner Firma wurde ich immer wieder übergangen, wenn es um Beförderungen ging. Mein Chef behauptete, es läge an meiner mangelnden Erfahrung, obwohl ich nachweislich genauso qualifiziert war wie meine männlichen Kollegen. Ich wandte mich an Dr. Schmelzer, und das war die beste Entscheidung! Er analysierte die Situation, prüfte alle Fakten und stellte fest, dass hier eine klare Diskriminierung vorlag. Mit seiner Hilfe konnte ich nicht nur meine Beförderung durchsetzen, sondern auch ein faires Gehalt aushandeln. Dr. Schmelzer hat mir das Gefühl gegeben, für mein Recht einzustehen. Danke für die großartige Unterstützung!“
„Meine jährliche Beurteilung war schlechter ausgefallen als erwartet, was auch Auswirkungen auf meine Gehaltsentwicklung hatte. Dr. Schmelzer setzte sich mit meinem Arbeitgeber auseinander und zeigte, dass die Beurteilung nicht gerechtfertigt war. Er sorgte dafür, dass die Bewertung korrigiert wurde und mein Gehalt entsprechend angepasst wurde. Seine professionelle Art hat mich absolut überzeugt!“
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