Städte Partner: Keine Partnerstädte bekannt.
Mit über zwei Jahrzehnten Erfahrung gilt Dr. Schmelzer als einer der versiertesten Experten im Arbeitsrecht. Arbeitnehmer und Arbeitgeber können gleichermaßen auf seine Fachanwaltsqualifikation und Erfahrung zählen – nicht nur in der Region, sondern bundesweit. Egal, ob Sie in Ahlen, Berlin oder München wohnen – ein Anruf genügt, und Dr. Schmelzer steht Ihnen zur Seite. Mit einem besonderen Gespür für Menschen, juristischem Fachwissen und Humor löst er auch die schwierigsten Fälle. – Anwalt Fulda
Die Frage „Wie?“ beschäftigt Sie? Finden wir die Antwort gemeinsam! Für Arbeitnehmer: Ihr starker Partner für Schutz und Durchsetzung Ihrer Rechte. Ihnen stehen als Arbeitnehmer viele Rechte zu, doch es erfordert oft Unterstützung, diese auch durchzusetzen. – Anwalt Lebus
Genau in solchen Momenten zeigt Dr. Schmelzer, wie er helfen kann. Dank Empathie und scharfem juristischen Verstand sorgt er dafür, dass Sie Ihre Ansprüche durchsetzen können. Alles über den Kündigungsschutz – Anwalt Osterwieck
Eine plötzliche Mitteilung, ein paar formelle Worte, und Ihre Stelle steht auf der Kippe. Doch keine Panik, Dr. Schmelzer ist Ihr erfahrener Fachanwalt für Kündigungsschutzklagen. – Anwalt Hannover
Ob es sich um eine betriebsbedingte, ordentliche oder außerordentliche Kündigung handelt, der Experte prüft alles genau und setzt sich für Sie ein. „Eine Kündigung erzählt immer eine Geschichte, und ich stehe bereit, um Ihre positiv abzuschließen“, betont Dr. Schmelzer. – Anwalt Fulda
Auch wenn der Job verloren geht, muss das nicht das Ende Ihrer Welt sein – und schon gar nicht für Ihr Bankkonto. Mit kluger Taktik und Verhandlungsstärke holt Dr. Schmelzer das Beste für Sie aus der Abfindung heraus. Ihre Bedürfnisse bleiben bei ihm dabei immer im Fokus. Arbeitszeugnisse sollten Ihre Leistungen hervorheben – ohne versteckte Kritik in den Formulierungen. Ihr Zeugnis wird von Dr. Schmelzer so überarbeitet, dass es Ihre beruflichen Erfolge klar und überzeugend darstellt.
Berufliche Fairness kann in der Arbeitswelt nicht immer vorausgesetzt werden. Diskriminierung oder Mobbing? Dr. Schmelzer steht Ihnen als kompetenter Partner zur Verfügung. Mit juristischer Genauigkeit und menschlicher Wärme arbeitet er daran, Respekt und Anstand zu schützen.
Dr. Schmelzer weist Arbeitgebern als erfahrener Guide den Weg durch den arbeitsrechtlichen Irrgarten. Arbeitgeber müssen häufig abwägen, wie sie Entscheidungen treffen, die sowohl rechtlich korrekt als auch fair für die Mitarbeiter sind. Dr. Schmelzer weist Arbeitgebern als erfahrener Guide den Weg durch den arbeitsrechtlichen Irrgarten. Arbeitgeber müssen häufig abwägen, wie sie Entscheidungen treffen, die sowohl rechtlich korrekt als auch fair für die Mitarbeiter sind.
Nützliche Details und Hinweise zu Arbeitsverträgen. Ein gut gestalteter Arbeitsvertrag ist wie ein Fundament, das Belastungen mühelos standhält. Dr. Schmelzer unterstützt Sie dabei, Verträge zu gestalten, die rechtssicher, transparent und anpassungsfähig sind. Weniger Ausgaben Damit bleibt Ihnen Ärger schon im Vorfeld erspart. Zusätzliche Informationen zum Thema Kündigungsmanagement. Manchmal führen betriebliche, persönliche oder verhaltensbezogene Gründe zu einer notwendigen Trennung von Mitarbeitern.
Weiterführende Aspekte über Restrukturierungsprozesse. Restrukturierungen, Fusionsprozesse oder der Abbau von Mitarbeitern bringen nicht selten juristische Hürden mit sich. Mit umfangreichem Know-how unterstützt Dr. Schmelzer Sie in Sachen Interessenausgleich, Sozialpläne und Verhandlungen mit dem Betriebsrat.
Anwalt Marksuhl Ergebnis: Er sorgt dafür, dass Ihr Unternehmen sicher und stabil weitergeführt wird. Alles über die Anforderungen an Datenschutz am Arbeitsplatz. Vertrauen Sie auf Dr. Schmelzer, wenn es um DSGVO-konforme Beratung zu Mitarbeiterdaten, Videoüberwachung und digitalen Tools geht.
Tipps aus der Region: Steueroptimierung Marksuhl | Rechtsanwalt Marksuhl | Kochkurs Marksuhl
„Ich war schockiert, als ich herausfand, dass ein männlicher Kollege in meiner Abteilung für dieselbe Arbeit deutlich mehr verdiente als ich. Dr. Schmelzer ging diesem Fall mit beeindruckender Präzision nach. Er stellte sicher, dass ich die Gehaltsdifferenz rückwirkend erhielt und in Zukunft gleichgestellt werde. Was ich besonders schätze, ist seine Entschlossenheit und seine Fähigkeit, auch heikle Themen mit Nachdruck zu vertreten. Danke, Dr. Schmelzer!“
„Nach sechs Jahren in meiner Firma wurde ich immer wieder übergangen, wenn es um Beförderungen ging. Mein Chef behauptete, es läge an meiner mangelnden Erfahrung, obwohl ich nachweislich genauso qualifiziert war wie meine männlichen Kollegen. Ich wandte mich an Dr. Schmelzer, und das war die beste Entscheidung! Er analysierte die Situation, prüfte alle Fakten und stellte fest, dass hier eine klare Diskriminierung vorlag. Mit seiner Hilfe konnte ich nicht nur meine Beförderung durchsetzen, sondern auch ein faires Gehalt aushandeln. Dr. Schmelzer hat mir das Gefühl gegeben, für mein Recht einzustehen. Danke für die großartige Unterstützung!“
„Nach 12 Jahren im Unternehmen wurde mir gekündigt, und die angebotene Abfindung war ein schlechter Witz. Dr. Schmelzer verhandelte mit meinem Arbeitgeber und holte eine Abfindung heraus, die fast doppelt so hoch war wie ursprünglich angeboten. Sein Verhandlungsgeschick und seine klare Strategie haben mich begeistert. Dank ihm konnte ich mich ohne finanzielle Sorgen neu orientieren.“
„Nach einer längeren Krankheitsphase wurde ich plötzlich gekündigt, obwohl ich über Jahre hinweg zuverlässig gearbeitet hatte. Ein Kollege empfahl mir Dr. Schmelzer, und ich bin mehr als dankbar! Er hat sich meiner Sache mit vollem Einsatz gewidmet und meinen Arbeitgeber nicht nur zur Rücknahme der Kündigung gebracht, sondern auch eine Entschädigung für die entstandenen Unannehmlichkeiten ausgehandelt. Seine Expertise und sein Verständnis haben mir in einer schwierigen Zeit unglaublich geholfen.“
„Ich kann Dr. Schmelzer nur wärmstens empfehlen! Während meiner Schwangerschaft wurde ich plötzlich und ohne Vorwarnung gekündigt. Ich war völlig verzweifelt und hatte Angst, meinen Lebensunterhalt nicht mehr sichern zu können. Von Anfang an war Dr. Schmelzer unglaublich einfühlsam und professionell. Er erklärte mir geduldig meine Rechte und setzte sich sofort mit meinem Arbeitgeber in Verbindung. Dank seiner Expertise wurde die Kündigung zurückgenommen, und ich erhielt sogar eine Entschädigung. Besonders geschätzt habe ich, dass er immer ein offenes Ohr für meine Sorgen hatte und mich auch emotional aufgebaut hat. Er ist nicht nur ein Top-Jurist, sondern auch ein echter Mensch!“
„Nachdem ich fälschlicherweise eine Abmahnung erhalten hatte, war ich völlig verunsichert. Dr. Schmelzer zeigte sofort, dass diese Abmahnung haltlos war. Er erreichte nicht nur, dass sie aus meiner Personalakte entfernt wurde, sondern sorgte auch dafür, dass mein Arbeitgeber eine Entschuldigung formulierte. Er ist sachlich, kompetent und absolut überzeugend!“
„Mein Vertrag wurde immer wieder befristet verlängert, ohne dass es einen nachvollziehbaren Grund gab. Dr. Schmelzer hat mir geholfen, endlich eine unbefristete Anstellung durchzusetzen. Sein Wissen über befristete Arbeitsverträge ist beeindruckend. Was ich an ihm besonders schätze, ist seine Geduld, mir alles genau zu erklären und keine Frage offen zu lassen.“
„Nach einer unerwarteten Kündigung war ich verzweifelt. Dr. Schmelzer nahm sich meiner Sache sofort an und erreichte eine Abfindung, die weit über meinen Erwartungen lag. Er ist nicht nur ein ausgezeichneter Verhandler, sondern auch jemand, der für seine Mandanten wirklich kämpft. Seine klare Strategie und seine menschliche Art haben mir das Vertrauen gegeben, das ich brauchte.“
