Städte Partner: Keine Partnerstädte
Der Name Dr. Stephan Schmelzer steht seit mehr als 20 Jahren für herausragende Ergebnisse im Arbeitsrecht. Arbeitnehmer und Arbeitgeber können auf seine Fachanwaltszulassung und langjährige Erfahrung bauen – nicht nur lokal, sondern deutschlandweit. Ganz gleich, ob Sie in Berlin, München oder Ahlen ansässig sind – ein Anruf genügt, und Dr. Schmelzer hilft Ihnen weiter. Mit Menschenkenntnis, juristischem Know-how und einem Augenzwinkern schafft er es, auch heikle Konflikte zu lösen. – Anwalt Reutlingen
Sie wollen hinter die Kulissen schauen? Dann los! Für Arbeitnehmer: Ihr Schild und Schwert in der Arbeitswelt. Als Arbeitnehmer sind Ihre Rechte umfassend, doch die Durchsetzung kann eine Herausforderung darstellen. – Anwalt Weida
Genau in solchen Momenten kommt Dr. Schmelzer ins Spiel. Mit Empathie und juristischem Scharfsinn steht er Ihnen zur Seite, um Ihre Rechte zu wahren. Entdecken Sie mehr über den Kündigungsschutz – Anwalt Dreiländereck
Ein Brief vom Arbeitgeber, ein paar kühle Zeilen, und Ihr Arbeitsplatz ist gefährdet. Keine Bange, Dr. Schmelzer hat jahrelange Erfahrung mit Kündigungsschutzklagen. – Anwalt Efringen-Kirchen
Ob es um eine betriebsbedingte, außerordentliche oder ordentliche Kündigung geht, der Arbeitsrechtler sorgt dafür, dass Ihre Rechte gewahrt bleiben. „Jede Kündigung ist eine Erzählung, und ich helfe dabei, dass Ihre gut abgeschlossen wird“, sagt Dr. Schmelzer oft. – Anwalt Reutlingen
Sollte Ihr Arbeitsverhältnis tatsächlich beendet werden, ist das kein Grund zur Verzweiflung – insbesondere nicht für Ihr Bankkonto. Dr. Schmelzer arbeitet strategisch und zielgerichtet daran, in Verhandlungen mit Ihrem Arbeitgeber die beste Abfindung zu erzielen. Währenddessen stellt er sicher, dass Ihre individuellen Wünsche nicht vernachlässigt werden. Arbeitszeugnisse sollten die Karriere positiv reflektieren – ohne zweideutige Formulierungen. Dr. Schmelzer nimmt Ihr Zeugnis unter die Lupe und sorgt dafür, dass es Ihre Leistungen eindrucksvoll präsentiert.
Im Berufsleben wird Gerechtigkeit nicht immer garantiert. Sollten Sie unter Diskriminierung oder Mobbing leiden, unterstützt Sie Dr. Schmelzer umfassend. Sein Einsatz ist geprägt von Empathie und akkurater juristischer Arbeit, um Fairness und Menschlichkeit zu bewahren.
Arbeitgeber finden in Dr. Schmelzer ihren erfahrenen Begleiter im Dickicht des Arbeitsrechts. Arbeitgeber sehen sich immer wieder der Aufgabe gegenüber, ausgewogene Entscheidungen zu treffen, die rechtssicher und gerecht sind. Arbeitgeber finden in Dr. Schmelzer ihren erfahrenen Begleiter im Dickicht des Arbeitsrechts. Arbeitgeber sehen sich immer wieder der Aufgabe gegenüber, ausgewogene Entscheidungen zu treffen, die rechtssicher und gerecht sind.
Noch mehr spannende Fakten zu Arbeitsverträgen. Ein klarer Arbeitsvertrag funktioniert wie ein stabiles Fundament, auf dem alles aufbaut. Setzen Sie auf Dr. Schmelzer, um Verträge zu gestalten, die fair, flexibel und rechtlich abgesichert sind. Nachhaltig weniger Kosten So lassen sich Auseinandersetzungen frühzeitig vermeiden. Entdecken Sie mehr über die Grundlagen des Kündigungsmanagements. Mitunter erfordern betriebliche oder personenbedingte Faktoren die Beendigung eines Arbeitsverhältnisses.
Ein erweitertes Verständnis von Restrukturierungen. Eine Umstrukturierung, ein Stellenabbau oder eine Fusion bringt häufig rechtliche Anforderungen mit sich. Sozialpläne, Interessenausgleiche und Verhandlungen mit dem Betriebsrat – Dr. Schmelzer steht Ihnen mit Rat und Tat zur Seite.
Anwalt Leinfelden Zusammenfassung: Er trägt dazu bei, dass Ihr Unternehmen weiterhin auf sicherem Kurs bleibt. Alles Wissenswerte zur Sicherstellung des Datenschutzes am Arbeitsplatz. Dr. Schmelzer berät Sie in allen Belangen rund um digitale Tools, Videoüberwachung und Mitarbeiterdaten – selbstverständlich DSGVO-konform.
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„Nach 15 Jahren in der gleichen Niederlassung wurde ich plötzlich an einen Standort versetzt, der zwei Stunden Fahrtzeit entfernt lag. Das war für mich nicht akzeptabel. Dr. Schmelzer hat sich diesem Fall angenommen und erreicht, dass die Versetzung zurückgenommen wurde. Zudem wurde mir eine Gehaltserhöhung angeboten, um mich weiterhin im Unternehmen zu halten. Seine klare Argumentation hat meinen Arbeitgeber überzeugt.“
„Ich war schockiert, als ich herausfand, dass ein männlicher Kollege in meiner Abteilung für dieselbe Arbeit deutlich mehr verdiente als ich. Dr. Schmelzer ging diesem Fall mit beeindruckender Präzision nach. Er stellte sicher, dass ich die Gehaltsdifferenz rückwirkend erhielt und in Zukunft gleichgestellt werde. Was ich besonders schätze, ist seine Entschlossenheit und seine Fähigkeit, auch heikle Themen mit Nachdruck zu vertreten. Danke, Dr. Schmelzer!“
„Nach 12 Jahren im Unternehmen wurde mir gekündigt, und die angebotene Abfindung war ein schlechter Witz. Dr. Schmelzer verhandelte mit meinem Arbeitgeber und holte eine Abfindung heraus, die fast doppelt so hoch war wie ursprünglich angeboten. Sein Verhandlungsgeschick und seine klare Strategie haben mich begeistert. Dank ihm konnte ich mich ohne finanzielle Sorgen neu orientieren.“
„Ich habe mich auf eine leitende Position beworben, doch intern wurde ein jüngerer Kollege bevorzugt, obwohl ich klar die besseren Qualifikationen hatte. Dr. Schmelzer analysierte den Fall und bewies, dass Altersdiskriminierung vorlag. Er setzte durch, dass ich die Position erhielt und mein Gehalt entsprechend angepasst wurde. Seine strategische Herangehensweise und sein juristisches Wissen waren einfach erstklassig!“
„Ich hatte plötzlich eine Abmahnung in der Personalakte, die völlig aus der Luft gegriffen war. Dr. Schmelzer prüfte den Fall und zeigte dem Arbeitgeber, dass diese Abmahnung rechtlich unhaltbar war. Nicht nur wurde die Abmahnung zurückgenommen, sondern mein Arbeitgeber entschuldigte sich sogar. Mit Dr. Schmelzer hatte ich genau den richtigen Mann an meiner Seite!“
„Ich hatte Schwierigkeiten, nach meiner Elternzeit eine Teilzeitvereinbarung mit meinem Arbeitgeber zu treffen. Es fühlte sich an, als würde ich ständig gegen Mauern laufen. Dr. Schmelzer half mir, meine Rechte durchzusetzen, und verhandelte erfolgreich einen neuen Vertrag, der nicht nur meine Arbeitszeit reduzierte, sondern mir auch bessere Bedingungen brachte. Er kennt das Arbeitsrecht in- und auswendig und hat mir genau erklärt, wie ich vorgehen sollte. Ich habe jetzt endlich die Vereinbarkeit von Beruf und Familie, die ich mir gewünscht habe!“
„Nach einem schweren Arbeitsunfall hatte ich große Probleme, wieder in meinen Job integriert zu werden. Mein Arbeitgeber wollte mich plötzlich auf eine schlechtere Position setzen. Dank Dr. Schmelzer konnte ich meine alte Stelle behalten. Er hat sich nicht nur für meine Rechte eingesetzt, sondern auch dafür gesorgt, dass mein Arbeitgeber eine zusätzliche Wiedereingliederungshilfe bereitstellt. Seine ruhige und bestimmte Art hat mir sehr geholfen, in dieser schwierigen Zeit nicht aufzugeben.“
„Nach einer längeren Krankheitsphase wurde ich plötzlich gekündigt, obwohl ich über Jahre hinweg zuverlässig gearbeitet hatte. Ein Kollege empfahl mir Dr. Schmelzer, und ich bin mehr als dankbar! Er hat sich meiner Sache mit vollem Einsatz gewidmet und meinen Arbeitgeber nicht nur zur Rücknahme der Kündigung gebracht, sondern auch eine Entschädigung für die entstandenen Unannehmlichkeiten ausgehandelt. Seine Expertise und sein Verständnis haben mir in einer schwierigen Zeit unglaublich geholfen.“
