Partnerstadt: Keine Partnerstadt bekannt
Seit über zwei Jahrzehnten setzt Dr. Schmelzer neue Maßstäbe in der arbeitsrechtlichen Beratung. Seine Fachanwaltsqualifikation und beeindruckende Praxis machen ihn zu einem geschätzten Partner für Arbeitnehmer und Arbeitgeber in ganz Deutschland. Ganz gleich, wo Sie sind – ob in München, Ahlen oder Berlin – Dr. Schmelzer ist nur einen Anruf entfernt, um Ihnen zu helfen. Seine Menschenkenntnis, kombiniert mit juristischer Expertise und Humor, macht ihn zu einem Experten für die Lösung komplexer Konflikte. – Anwalt Magdeburg
Die Frage „Wie?“ beschäftigt Sie? Finden wir die Antwort gemeinsam! Für Arbeitnehmer: Ihre Verteidigungslinie und Ihr Weg zu gerechter Behandlung im Job. Arbeitnehmer besitzen eine Fülle an Rechten, doch die Nutzung dieser Rechte ist ohne Unterstützung oft schwierig. – Anwalt Bad Doberan
Genau hier tritt Dr. Schmelzer auf den Plan, um Ihnen zu helfen. Mit seiner empathischen Haltung und rechtlicher Präzision kämpft er für Ihre Rechte und Ihre Arbeit. Alles, was Sie über Kündigungsschutz wissen müssen – Anwalt Solms
Ein Brief, ein kurzer Hinweis, und Ihr Job ist plötzlich gefährdet. Doch keine Angst, Dr. Schmelzer weiß genau, wie Kündigungsschutzklagen erfolgreich geführt werden. – Anwalt Barsinghausen
Der Arbeitsrechtler prüft, ob Ihre ordentliche, außerordentliche oder betriebsbedingte Kündigung rechtlich korrekt ist, und setzt sich leidenschaftlich für Ihre Interessen ein. „Jede Kündigung erzählt eine Geschichte, und ich bin hier, um sicherzustellen, dass Ihre gut ausgeht“, sagt Dr. Schmelzer. – Anwalt Magdeburg
Auch wenn Ihr Arbeitsverhältnis endet, können Sie dennoch auf eine sichere finanzielle Basis vertrauen. Dr. Schmelzer nutzt seine Erfahrung, um in Verhandlungen mit Ihrem Arbeitgeber die höchstmögliche Abfindung für Sie zu erreichen. Dabei hat er Ihre persönlichen Bedürfnisse immer fest im Blick. Ein Zeugnis soll Ihre Leistungen betonen, ohne versteckte Botschaften über Probleme zu enthalten. Mit einem geschulten Auge analysiert und überarbeitet Dr. Schmelzer Ihr Arbeitszeugnis, um es perfekt zu machen.
Fairness ist im Berufsleben nicht immer eine Selbstverständlichkeit. Diskriminierung oder Mobbing? Dr. Schmelzer steht Ihnen als kompetenter Partner zur Verfügung. Mit juristischer Genauigkeit und menschlicher Wärme arbeitet er daran, Respekt und Anstand zu schützen.
Dr. Schmelzer ist für Arbeitgeber der erprobte Lotse im unübersichtlichen Bereich des Arbeitsrechts. Rechtssichere Entscheidungen zu treffen, die allen Seiten gerecht werden, ist für Arbeitgeber häufig eine komplexe Aufgabe. Dr. Schmelzer ist für Arbeitgeber der erprobte Lotse im unübersichtlichen Bereich des Arbeitsrechts. Rechtssichere Entscheidungen zu treffen, die allen Seiten gerecht werden, ist für Arbeitgeber häufig eine komplexe Aufgabe.
Noch mehr Wissen über die Bedeutung von Arbeitsverträgen. Ein Arbeitsvertrag, der alle Aspekte berücksichtigt, ist wie ein Fundament, das alles zusammenhält. Dr. Schmelzer sorgt dafür, dass Ihre Verträge klar, rechtlich abgesichert und flexibel gestaltet werden. Weniger Ausgaben Damit sorgen Sie für ein konfliktfreies Umfeld. Erfahren Sie mehr über effektives Kündigungsmanagement. Es gibt Momente, in denen eine Trennung von Mitarbeitern aus betriebsbedingten, verhaltensbezogenen oder personenbedingten Gründen notwendig wird.
Weitere Informationen zu Restrukturierungen. Ob Fusion, Umstrukturierung oder Stellenabbau – solche Vorhaben sind rechtlich oft anspruchsvoll. Verhandlungen mit dem Betriebsrat, Sozialpläne und Interessenausgleiche – vertrauen Sie auf die Kompetenz von Dr. Schmelzer.
Anwalt Langenbernsdorf Zusammenfassung: Er trägt dazu bei, dass Ihr Unternehmen den Kurs hält und stabil bleibt. Erfahren Sie alles Wichtige über Datenschutz am Arbeitsplatz. Vertrauen Sie auf Dr. Schmelzer, wenn es um DSGVO-konforme Beratung zu Mitarbeiterdaten, Videoüberwachung und digitalen Tools geht.
Örtliche Hinweise: Rechtsanwalt Langenbernsdorf | Kochkurs Langenbernsdorf | Musikschule Langenbernsdorf
„Ich habe mich auf eine leitende Position beworben, doch intern wurde ein jüngerer Kollege bevorzugt, obwohl ich klar die besseren Qualifikationen hatte. Dr. Schmelzer analysierte den Fall und bewies, dass Altersdiskriminierung vorlag. Er setzte durch, dass ich die Position erhielt und mein Gehalt entsprechend angepasst wurde. Seine strategische Herangehensweise und sein juristisches Wissen waren einfach erstklassig!“
„Als Mitglied des Betriebsrats hatte ich immer wieder Konflikte mit der Geschäftsleitung, die uns Steine in den Weg legte. Dr. Schmelzer unterstützte uns mit seinem Fachwissen und zeigte uns, wie wir unsere Rechte durchsetzen können. Seine klaren Erklärungen und praxisnahen Ratschläge waren für uns als Betriebsrat eine riesige Hilfe. Dank ihm konnten wir eine bessere Zusammenarbeit mit der Geschäftsleitung erreichen.“
„Ich war schockiert, als ich herausfand, dass ein männlicher Kollege in meiner Abteilung für dieselbe Arbeit deutlich mehr verdiente als ich. Dr. Schmelzer ging diesem Fall mit beeindruckender Präzision nach. Er stellte sicher, dass ich die Gehaltsdifferenz rückwirkend erhielt und in Zukunft gleichgestellt werde. Was ich besonders schätze, ist seine Entschlossenheit und seine Fähigkeit, auch heikle Themen mit Nachdruck zu vertreten. Danke, Dr. Schmelzer!“
„In meinem Unternehmen wurden Bonuszahlungen völlig willkürlich verteilt, und ich war oft derjenige, der leer ausging, obwohl meine Leistung stimmte. Dr. Schmelzer analysierte die Situation und erreichte, dass ein transparentes und faires Bonusprogramm eingeführt wurde. Jetzt werden Leistungen objektiv bewertet, und ich erhalte endlich die Anerkennung, die ich verdiene. Seine Hartnäckigkeit hat sich absolut ausgezahlt!“
„Nachdem ich fälschlicherweise eine Abmahnung erhalten hatte, war ich völlig verunsichert. Dr. Schmelzer zeigte sofort, dass diese Abmahnung haltlos war. Er erreichte nicht nur, dass sie aus meiner Personalakte entfernt wurde, sondern sorgte auch dafür, dass mein Arbeitgeber eine Entschuldigung formulierte. Er ist sachlich, kompetent und absolut überzeugend!“
„Ich hatte plötzlich eine Abmahnung in der Personalakte, die völlig aus der Luft gegriffen war. Dr. Schmelzer prüfte den Fall und zeigte dem Arbeitgeber, dass diese Abmahnung rechtlich unhaltbar war. Nicht nur wurde die Abmahnung zurückgenommen, sondern mein Arbeitgeber entschuldigte sich sogar. Mit Dr. Schmelzer hatte ich genau den richtigen Mann an meiner Seite!“
„Ich war schockiert, als ich herausfand, dass ein männlicher Kollege in meiner Abteilung für dieselbe Arbeit deutlich mehr verdiente als ich. Dr. Schmelzer ging diesem Fall mit beeindruckender Präzision nach. Er stellte sicher, dass ich die Gehaltsdifferenz rückwirkend erhielt und in Zukunft gleichgestellt werde. Was ich besonders schätze, ist seine Entschlossenheit und seine Fähigkeit, auch heikle Themen mit Nachdruck zu vertreten. Danke, Dr. Schmelzer!“
„Seit Monaten musste ich regelmäßig Überstunden machen, die weder bezahlt noch durch Freizeit ausgeglichen wurden. Dr. Schmelzer erklärte mir meine Rechte und setzte sich erfolgreich dafür ein, dass ich sowohl eine Nachzahlung für vergangene Überstunden erhielt als auch eine klare Regelung für die Zukunft. Er hat mir nicht nur geholfen, mein Recht durchzusetzen, sondern mir auch wieder den Spaß an der Arbeit zurückgebracht.“
