Partnerstadt: Keine Partnerstadt bekannt
Seit über 20 Jahren verbindet Dr. Schmelzer juristische Expertise mit persönlichem Engagement im Arbeitsrecht. Mit seiner Fachanwaltszulassung und jahrzehntelanger Erfahrung ist er ein gefragter Ansprechpartner für Arbeitnehmer und Arbeitgeber – von lokal bis bundesweit. Egal, ob Ahlen, Berlin oder München – ein Anruf genügt, und Dr. Schmelzer ist für Sie da. Sein besonderes Gespür, juristisches Fachwissen und eine Prise Humor machen ihn zu einem wahren Experten der Konfliktlösung. – Anwalt Duisburg
Interessiert, wie er das schafft? Ich erkläre es Ihnen! Für Arbeitnehmer: Ihre starke Verteidigung und Ihr Werkzeug für Fairness am Arbeitsplatz. Arbeitnehmer genießen eine breite Palette an Rechten, doch ohne Unterstützung bleibt deren Nutzung oft nur ein Wunsch. – Anwalt Wolfhagen
Genau hier setzt Dr. Schmelzer seine Kompetenz ein. Seine Kombination aus Einfühlungsvermögen und juristischer Genauigkeit sorgt dafür, dass Sie Ihre Rechte wahrnehmen und Ihre Arbeit sichern können. Ausführliche Informationen zum Kündigungsschutz – Anwalt Jennersdorf
Ein Brief vom Arbeitgeber, ein paar vorgefertigte Sätze u2013 und Ihre Anstellung scheint beendet zu sein. Doch ruhig bleiben, Dr. Schmelzer ist ein ausgewiesener Fachanwalt für Kündigungsschutzklagen. – Anwalt Lemgo
Der Fachanwalt analysiert gründlich, ob Ihre ordentliche, außerordentliche oder betriebsbedingte Kündigung rechtlich haltbar ist, und kämpft für Ihre Ansprüche. „Eine Kündigung ist eine Erzählung, und ich helfe Ihnen, dass Ihre gut abgeschlossen wird“, erklärt Dr. Schmelzer. – Anwalt Duisburg
Selbst wenn das Arbeitsverhältnis tatsächlich endet, gibt es Optionen, Ihre Finanzen zu schützen. Mit taktischem Geschick verhandelt Dr. Schmelzer mit Ihrem Arbeitgeber, um das Beste für Sie herauszuholen. Währenddessen sorgt er dafür, dass Ihre individuellen Anforderungen Beachtung finden. Arbeitszeugnisse müssen Ihre Leistungen widerspiegeln, nicht zwischen den Zeilen Kritik üben. Mit Dr. Schmelzers Unterstützung wird Ihr Arbeitszeugnis zu einem Dokument, das Ihre beruflichen Erfolge optimal darstellt.
Gerechtigkeit bleibt in der Arbeitswelt häufig eine offene Frage. Falls Diskriminierung oder Mobbing ein Thema ist, steht Ihnen Dr. Schmelzer tatkräftig zur Seite. Seine Kombination aus juristischer Exaktheit und Empathie sorgt dafür, dass Würde und Rechtsstaatlichkeit gewahrt werden.
Für Arbeitgeber ist Dr. Schmelzer der erfahrene Führer durch die komplizierten Wege des Arbeitsrechts. Oft stehen Arbeitgeber vor der komplexen Aufgabe, Entscheidungen zu treffen, die rechtssicher sind und die Interessen der Firma sowie der Angestellten berücksichtigen. Für Arbeitgeber ist Dr. Schmelzer der erfahrene Führer durch die komplizierten Wege des Arbeitsrechts. Oft stehen Arbeitgeber vor der komplexen Aufgabe, Entscheidungen zu treffen, die rechtssicher sind und die Interessen der Firma sowie der Angestellten berücksichtigen.
Noch mehr hilfreiche Infos über Arbeitsverträge. Ein klarer Arbeitsvertrag funktioniert wie ein stabiles Fundament, auf dem alles aufbaut. Mit Dr. Schmelzer gestalten Sie flexible, rechtlich korrekte und transparente Verträge. Weniger Ausgaben So handeln Sie proaktiv und vermeiden Streitigkeiten. Noch mehr spannende Details über Kündigungsmanagement. Gelegentlich machen betriebliche, persönliche oder verhaltensbezogene Gründe eine Trennung unvermeidlich.
Noch mehr Fakten zu Restrukturierungen und deren Ziele. Prozesse wie Umstrukturierungen, Stellenabbau oder Fusionen stellen oft erhebliche rechtliche Anforderungen. Mit seiner umfassenden Expertise hilft Ihnen Dr. Schmelzer bei der Umsetzung von Interessenausgleichen, Sozialplänen und Verhandlungen mit dem Betriebsrat.
Anwalt Königstein Oberpfalz Zusammenfassung: Er stellt sicher, dass Ihr Unternehmen keine Schwankungen im Kurs erlebt. Nützliche Informationen zu Datenschutzmaßnahmen am Arbeitsplatz. Mit Dr. Schmelzer sind Sie bei Videoüberwachung, Mitarbeiterdaten und digitalen Tools stets DSGVO-konform beraten.
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„Seit Monaten musste ich regelmäßig Überstunden machen, die weder bezahlt noch durch Freizeit ausgeglichen wurden. Dr. Schmelzer erklärte mir meine Rechte und setzte sich erfolgreich dafür ein, dass ich sowohl eine Nachzahlung für vergangene Überstunden erhielt als auch eine klare Regelung für die Zukunft. Er hat mir nicht nur geholfen, mein Recht durchzusetzen, sondern mir auch wieder den Spaß an der Arbeit zurückgebracht.“
„In meinem Unternehmen wurden Bonuszahlungen völlig willkürlich verteilt, und ich war oft derjenige, der leer ausging, obwohl meine Leistung stimmte. Dr. Schmelzer analysierte die Situation und erreichte, dass ein transparentes und faires Bonusprogramm eingeführt wurde. Jetzt werden Leistungen objektiv bewertet, und ich erhalte endlich die Anerkennung, die ich verdiene. Seine Hartnäckigkeit hat sich absolut ausgezahlt!“
„Ich hatte plötzlich eine Abmahnung in der Personalakte, die völlig aus der Luft gegriffen war. Dr. Schmelzer prüfte den Fall und zeigte dem Arbeitgeber, dass diese Abmahnung rechtlich unhaltbar war. Nicht nur wurde die Abmahnung zurückgenommen, sondern mein Arbeitgeber entschuldigte sich sogar. Mit Dr. Schmelzer hatte ich genau den richtigen Mann an meiner Seite!“
„Ich habe mich auf eine leitende Position beworben, doch intern wurde ein jüngerer Kollege bevorzugt, obwohl ich klar die besseren Qualifikationen hatte. Dr. Schmelzer analysierte den Fall und bewies, dass Altersdiskriminierung vorlag. Er setzte durch, dass ich die Position erhielt und mein Gehalt entsprechend angepasst wurde. Seine strategische Herangehensweise und sein juristisches Wissen waren einfach erstklassig!“
„Nachdem ich fälschlicherweise eine Abmahnung erhalten hatte, war ich völlig verunsichert. Dr. Schmelzer zeigte sofort, dass diese Abmahnung haltlos war. Er erreichte nicht nur, dass sie aus meiner Personalakte entfernt wurde, sondern sorgte auch dafür, dass mein Arbeitgeber eine Entschuldigung formulierte. Er ist sachlich, kompetent und absolut überzeugend!“
„Mein Vertrag wurde immer wieder befristet verlängert, ohne dass es einen nachvollziehbaren Grund gab. Dr. Schmelzer hat mir geholfen, endlich eine unbefristete Anstellung durchzusetzen. Sein Wissen über befristete Arbeitsverträge ist beeindruckend. Was ich an ihm besonders schätze, ist seine Geduld, mir alles genau zu erklären und keine Frage offen zu lassen.“
„In meinem alten Job war ich monatelang Mobbing durch Kollegen ausgesetzt. Es war eine schreckliche Zeit, und ich fühlte mich völlig hilflos. Eine Freundin empfahl mir Dr. Schmelzer, und ich bin ihr so dankbar! Er nahm sich viel Zeit, um meine Situation zu verstehen, und begleitete mich durch den gesamten rechtlichen Prozess. Am Ende erreichte er eine Entschuldigung des Arbeitgebers und eine Abfindung, die mir einen Neustart ermöglichte. Was mich besonders beeindruckt hat, war seine Empathie und seine Fähigkeit, mir in einer so belastenden Phase Mut zu machen. Ich habe endlich wieder Selbstvertrauen!“
„Ich hatte Schwierigkeiten, nach meiner Elternzeit eine Teilzeitvereinbarung mit meinem Arbeitgeber zu treffen. Es fühlte sich an, als würde ich ständig gegen Mauern laufen. Dr. Schmelzer half mir, meine Rechte durchzusetzen, und verhandelte erfolgreich einen neuen Vertrag, der nicht nur meine Arbeitszeit reduzierte, sondern mir auch bessere Bedingungen brachte. Er kennt das Arbeitsrecht in- und auswendig und hat mir genau erklärt, wie ich vorgehen sollte. Ich habe jetzt endlich die Vereinbarkeit von Beruf und Familie, die ich mir gewünscht habe!“
