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Anwalt Arbeitsrecht Greiling – Spezialist Dr. Schmelzer für bundesweite Beauftragungen.

Anwalt Arbeitsrecht Greiling

Partnerstadt: Keine Partnerstadt bekannt

Rechtsanwalt IT- und Arbeitsrecht Greiling – Kanzlei Dr. Schmelzer.

Seit über 20 Jahren steht der Name Dr. Stephan Schmelzer für fundiertes Wissen und herausragende Arbeit im Arbeitsrecht. Mit Fachanwaltszulassung und beeindruckender Erfahrung steht er Arbeitnehmern und Arbeitgebern gleichermaßen zur Verfügung – regional und bundesweit. Egal, ob Berlin, München oder Ahlen – Dr. Schmelzer ist nur einen Anruf entfernt, um Ihnen bei Ihrem arbeitsrechtlichen Anliegen zu helfen. Mit Empathie, juristischer Präzision und einer Prise Humor löst er selbst die härtesten Konflikte. – Anwalt Salzgitter

Anwalt Greiling

Kanzlei Dr. Schmelzer – Spezialist für Arbeitsrecht Greiling.

Sie möchten die Methode kennen? Dann tauchen wir ein! Für Arbeitnehmer: Ihre starke Verteidigung und Ihr Werkzeug für Fairness am Arbeitsplatz. Ihnen stehen viele Rechte als Arbeitnehmer zu, doch es fühlt sich oft an, als müsse man diese allein erkämpfen. – Anwalt Verden

Kompetent und durchsetzungsstark – Seit 1998 tätig als Arbeitsrechtler Greiling.

Und genau hier bringt Dr. Schmelzer sein Know-how ein. Dank seines Einfühlungsvermögens und juristischer Fachkenntnis sorgt er dafür, dass Ihre Ansprüche durchgesetzt werden. Mehr Hintergrundwissen zum Kündigungsschutz – Anwalt Ochsenfurt

Arbeitsrechtler Dr. Schmelzer – Anwalt Arbeitsrecht Greiling.

Ein Brief des Arbeitgebers, ein paar standardisierte Formulierungen, und Ihr Job scheint beendet. Doch keine Angst, mit Dr. Schmelzer an Ihrer Seite sind Sie bei Kündigungsschutzklagen bestens aufgehoben. – Anwalt Regen

Deswegen fällt die Entscheidung auf diesen erfahrenen Anwalt Greiling:

Der Arbeitsrechtsexperte prüft jede ordentliche, außerordentliche oder betriebsbedingte Kündigung und kämpft mit vollem Einsatz für Ihre Ansprüche. „Eine Kündigung ist eine Erzählung, und ich bin hier, um sicherzustellen, dass Ihre gut abgeschlossen wird“, sagt Dr. Schmelzer gerne. – Anwalt Salzgitter

Juristisches Expertenwissen aber auch durchsetzungsstark

Sollte Ihr Arbeitsverhältnis beendet werden, muss das nicht das Schlimmste sein – vor allem nicht für Ihre finanzielle Stabilität. Dr. Schmelzer führt die Verhandlungen mit Ihrem Arbeitgeber mit der Zielsetzung, das Beste für Sie herauszuholen. Dabei hat er Ihre persönlichen Wünsche kontinuierlich im Blick. Ein gutes Arbeitszeugnis hebt Ihre Erfolge hervor – und verzichtet auf kritische Andeutungen. Mit Dr. Schmelzers Hilfe wird Ihr Arbeitszeugnis so optimiert, dass es bei Arbeitgebern einen exzellenten Eindruck hinterlässt.

Anwalt Arbeitsrecht Greiling – Spezialist Dr. Schmelzer.

Berufliche Fairness bleibt oft eine Herausforderung. Wenn Sie von Diskriminierung oder Mobbing betroffen sind, ist Dr. Schmelzer Ihr starker Beistand. Sein Handeln basiert auf Empathie und akkuratem juristischen Wissen, um Respekt und Fairness zu wahren.

Dr. Schmelzer zeigt Arbeitgebern den klaren Weg durch die Verstrickungen des Arbeitsrechts. Arbeitgeber müssen sich häufig der Herausforderung stellen, Entscheidungen zu treffen, die rechtlich sicher und zugleich fair für alle Beteiligten sind. Dr. Schmelzer zeigt Arbeitgebern den klaren Weg durch die Verstrickungen des Arbeitsrechts. Arbeitgeber müssen sich häufig der Herausforderung stellen, Entscheidungen zu treffen, die rechtlich sicher und zugleich fair für alle Beteiligten sind.

Weitere Informationen rund um Arbeitsverträge. Ein guter Arbeitsvertrag bietet wie ein Fundament Stabilität und Sicherheit. Mit der Beratung von Dr. Schmelzer erstellen Sie klare, rechtssichere und faire Verträge. Geringe Kosten So verhindern Sie Streitigkeiten durch präventives Handeln. Noch mehr Fakten über die Bedeutung von Kündigungsmanagement. Es gibt Situationen, in denen eine Trennung von Mitarbeitern erforderlich ist, sei es aus betrieblichen, personenbedingten oder verhaltensbezogenen Gründen.

Rechtsanwalt Arbeitsrecht Greiling Lara hat den Fall gewonnen.

Spannende Einblicke in Restrukturierungsstrategien. Ob Fusion, Stellenabbau oder Umstrukturierung – solche Vorhaben sind oft rechtlich anspruchsvoll. Dr. Schmelzer begleitet Sie mit umfassender Erfahrung bei Sozialplänen, Interessenausgleichen und Betriebsratsgesprächen.

Anwalt Greiling Fazit: Er trägt dazu bei, Ihr Unternehmen auf sicherem und stabilem Kurs zu führen. Erfahren Sie alles Wichtige über Datenschutz am Arbeitsplatz. Lassen Sie sich von Dr. Schmelzer bei Mitarbeiterdaten, digitalen Tools und Videoüberwachung rechtlich unterstützen – DSGVO-konform.

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Kai Greiling

Hilfe bei unfairer Kündigung nach einer Krankheit

„Nach einer längeren Krankheitsphase wurde ich plötzlich gekündigt, obwohl ich über Jahre hinweg zuverlässig gearbeitet hatte. Ein Kollege empfahl mir Dr. Schmelzer, und ich bin mehr als dankbar! Er hat sich meiner Sache mit vollem Einsatz gewidmet und meinen Arbeitgeber nicht nur zur Rücknahme der Kündigung gebracht, sondern auch eine Entschädigung für die entstandenen Unannehmlichkeiten ausgehandelt. Seine Expertise und sein Verständnis haben mir in einer schwierigen Zeit unglaublich geholfen.“

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Stefan Greiling

Unterstützung bei einer ungerechten Beurteilung

„Meine jährliche Beurteilung war schlechter ausgefallen als erwartet, was auch Auswirkungen auf meine Gehaltsentwicklung hatte. Dr. Schmelzer setzte sich mit meinem Arbeitgeber auseinander und zeigte, dass die Beurteilung nicht gerechtfertigt war. Er sorgte dafür, dass die Bewertung korrigiert wurde und mein Gehalt entsprechend angepasst wurde. Seine professionelle Art hat mich absolut überzeugt!“

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Thorsten Greiling

Unterstützung bei einer Fusion und den neuen Arbeitsbedingungen

„Nach der Fusion meines Unternehmens sollte mein Arbeitsvertrag plötzlich geändert werden – schlechtere Konditionen, längere Arbeitszeiten. Dank Dr. Schmelzer konnte ich verhindern, dass mir diese Änderungen aufgezwungen wurden. Er zeigte mir klar, welche Rechte ich habe, und setzte sich entschieden für mich ein. Seine ruhige Art und sein Fachwissen sind beeindruckend. Heute arbeite ich unter den gleichen Bedingungen wie vor der Fusion.“

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Thomas Greiling

Erfolgreiche Verhandlung nach einer Versetzung

„Nach 15 Jahren in der gleichen Niederlassung wurde ich plötzlich an einen Standort versetzt, der zwei Stunden Fahrtzeit entfernt lag. Das war für mich nicht akzeptabel. Dr. Schmelzer hat sich diesem Fall angenommen und erreicht, dass die Versetzung zurückgenommen wurde. Zudem wurde mir eine Gehaltserhöhung angeboten, um mich weiterhin im Unternehmen zu halten. Seine klare Argumentation hat meinen Arbeitgeber überzeugt.“

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Bernd Greiling

Durchsetzung eines fairen Bonusprogramms

„In meinem Unternehmen wurden Bonuszahlungen völlig willkürlich verteilt, und ich war oft derjenige, der leer ausging, obwohl meine Leistung stimmte. Dr. Schmelzer analysierte die Situation und erreichte, dass ein transparentes und faires Bonusprogramm eingeführt wurde. Jetzt werden Leistungen objektiv bewertet, und ich erhalte endlich die Anerkennung, die ich verdiene. Seine Hartnäckigkeit hat sich absolut ausgezahlt!“

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Jochen Greiling

Lösung bei Diskriminierung im Bewerbungsverfahren

„Ich habe mich auf eine leitende Position beworben, doch intern wurde ein jüngerer Kollege bevorzugt, obwohl ich klar die besseren Qualifikationen hatte. Dr. Schmelzer analysierte den Fall und bewies, dass Altersdiskriminierung vorlag. Er setzte durch, dass ich die Position erhielt und mein Gehalt entsprechend angepasst wurde. Seine strategische Herangehensweise und sein juristisches Wissen waren einfach erstklassig!“

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Daniela Greiling

Verhandlung einer fairen Abfindung

„Nach einer unerwarteten Kündigung war ich verzweifelt. Dr. Schmelzer nahm sich meiner Sache sofort an und erreichte eine Abfindung, die weit über meinen Erwartungen lag. Er ist nicht nur ein ausgezeichneter Verhandler, sondern auch jemand, der für seine Mandanten wirklich kämpft. Seine klare Strategie und seine menschliche Art haben mir das Vertrauen gegeben, das ich brauchte.“

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Diana Greiling

Faire Lösung nach einer Beförderungssperre

„Nach sechs Jahren in meiner Firma wurde ich immer wieder übergangen, wenn es um Beförderungen ging. Mein Chef behauptete, es läge an meiner mangelnden Erfahrung, obwohl ich nachweislich genauso qualifiziert war wie meine männlichen Kollegen. Ich wandte mich an Dr. Schmelzer, und das war die beste Entscheidung! Er analysierte die Situation, prüfte alle Fakten und stellte fest, dass hier eine klare Diskriminierung vorlag. Mit seiner Hilfe konnte ich nicht nur meine Beförderung durchsetzen, sondern auch ein faires Gehalt aushandeln. Dr. Schmelzer hat mir das Gefühl gegeben, für mein Recht einzustehen. Danke für die großartige Unterstützung!“

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