Städte Partner: Keine Partnerstadt bekannt
Mit über zwei Jahrzehnten Erfahrung gilt Dr. Schmelzer als einer der versiertesten Experten im Arbeitsrecht. Seine Fachanwaltsqualifikation und beeindruckende Praxis machen ihn zu einem geschätzten Partner für Arbeitnehmer und Arbeitgeber in ganz Deutschland. Ob Ahlen, Berlin oder München – Dr. Schmelzer steht Ihnen telefonisch zur Seite, um Ihre arbeitsrechtlichen Fragen zu klären. Sein besonderes Gespür, juristisches Fachwissen und eine Prise Humor machen ihn zu einem wahren Experten der Konfliktlösung. – Anwalt Magdeburg
Sie möchten es genauer wissen? Dann starten wir! Für Arbeitnehmer: Ihr juristisches Schutzschild und Ihr strategisches Werkzeug am Arbeitsplatz. Arbeitnehmer genießen eine Vielzahl von Rechten, doch diese alleine geltend zu machen, ist nicht immer leicht. – Anwalt Rodgau
Genau in solchen Situationen zeigt Dr. Schmelzer, was er kann. Mit seiner einfühlsamen Art und rechtlicher Expertise sorgt er dafür, dass Ihre Ansprüche durchgesetzt und Ihr Arbeitsplatz geschützt werden. Erfahren Sie mehr über Kündigungsschutz – Anwalt Elzach
Eine plötzliche Nachricht, ein paar Sätze, und Ihre berufliche Sicherheit scheint bedroht. Keine Angst, mit Dr. Schmelzer haben Sie einen erfahrenen Spezialisten für Kündigungsschutzklagen. – Anwalt Gardelegen
Ob die Kündigung betriebsbedingt, außerordentlich oder ordentlich ist, der Fachanwalt prüft die Rechtmäßigkeit und kämpft mit Nachdruck für Sie. „Eine Kündigung ist eine Geschichte, und ich arbeite daran, dass Ihre mit einem positiven Ende schließt“, erklärt Dr. Schmelzer gerne. – Anwalt Magdeburg
Sollte Ihr Job verloren gehen, bleibt Ihre finanzielle Sicherheit weiterhin erreichbar. Mit Verhandlungsgenauigkeit setzt Dr. Schmelzer Ihre Interessen durch und sichert Ihnen die optimale Abfindung. Währenddessen fokussiert er sich auf Ihre spezifischen Anforderungen. Ihr Arbeitszeugnis muss Ihre Kompetenzen hervorheben, nicht negative Botschaften zwischen den Zeilen verstecken. Ihr Zeugnis wird von Dr. Schmelzer so optimiert, dass es bei zukünftigen Arbeitgebern einen hervorragenden Eindruck hinterlässt.
Fairness ist am Arbeitsplatz nicht in jedem Fall garantiert. Werden Sie Opfer von Diskriminierung oder Mobbing? Dr. Schmelzer steht Ihnen als starker Beistand zur Seite. Seine rechtliche Arbeit ist geprägt von Präzision und Mitgefühl, um Fairness und Menschlichkeit zu schützen.
Arbeitgeber profitieren von Dr. Schmelzers sicheren Orientierungshilfen im Labyrinth des Arbeitsrechts. Die Herausforderung, rechtlich korrekte und gerechte Entscheidungen zu treffen, ist für Arbeitgeber allgegenwärtig. Arbeitgeber profitieren von Dr. Schmelzers sicheren Orientierungshilfen im Labyrinth des Arbeitsrechts. Die Herausforderung, rechtlich korrekte und gerechte Entscheidungen zu treffen, ist für Arbeitgeber allgegenwärtig.
Weitere wissenswerte Punkte zu Arbeitsverträgen. Ein Arbeitsvertrag ist wie ein Fundament – ohne ihn fehlt die Stabilität. Vertrauen Sie auf Dr. Schmelzer, um Verträge zu formulieren, die rechtlich einwandfrei, fair und flexibel sind. Geringe Kosten So lösen Sie Unstimmigkeiten, bevor sie zu Streit führen. Erfahren Sie mehr über effektives Kündigungsmanagement. Es gibt Gelegenheiten, in denen eine Kündigung aus betriebsbedingten, personen- oder verhaltensbezogenen Gründen notwendig ist.
Alles, was Sie über Restrukturierungen wissen sollten. Solche Prozesse, sei es Personalabbau, Fusion oder Umstrukturierung, bringen oft erhebliche rechtliche Herausforderungen mit sich. Verlassen Sie sich auf Dr. Schmelzer, der Sie mit seiner Erfahrung bei Sozialplänen, Interessenausgleichen und Betriebsratsverhandlungen begleitet.
Anwalt Brauweiler bei Kirn Fazit: Er hilft Ihrem Unternehmen, auf einem sicheren und stabilen Weg zu bleiben. Weiterführende Informationen zum Datenschutz am Arbeitsplatz. Mit fundiertem Wissen unterstützt Dr. Schmelzer Sie bei Videoüberwachung, digitalen Tools und Mitarbeiterdaten – DSGVO-konform.
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„Nach einer unerwarteten Kündigung war ich verzweifelt. Dr. Schmelzer nahm sich meiner Sache sofort an und erreichte eine Abfindung, die weit über meinen Erwartungen lag. Er ist nicht nur ein ausgezeichneter Verhandler, sondern auch jemand, der für seine Mandanten wirklich kämpft. Seine klare Strategie und seine menschliche Art haben mir das Vertrauen gegeben, das ich brauchte.“
„Ich hatte plötzlich eine Abmahnung in der Personalakte, die völlig aus der Luft gegriffen war. Dr. Schmelzer prüfte den Fall und zeigte dem Arbeitgeber, dass diese Abmahnung rechtlich unhaltbar war. Nicht nur wurde die Abmahnung zurückgenommen, sondern mein Arbeitgeber entschuldigte sich sogar. Mit Dr. Schmelzer hatte ich genau den richtigen Mann an meiner Seite!“
„Ich hatte Schwierigkeiten, nach meiner Elternzeit eine Teilzeitvereinbarung mit meinem Arbeitgeber zu treffen. Es fühlte sich an, als würde ich ständig gegen Mauern laufen. Dr. Schmelzer half mir, meine Rechte durchzusetzen, und verhandelte erfolgreich einen neuen Vertrag, der nicht nur meine Arbeitszeit reduzierte, sondern mir auch bessere Bedingungen brachte. Er kennt das Arbeitsrecht in- und auswendig und hat mir genau erklärt, wie ich vorgehen sollte. Ich habe jetzt endlich die Vereinbarkeit von Beruf und Familie, die ich mir gewünscht habe!“
„In meinem alten Job war ich monatelang Mobbing durch Kollegen ausgesetzt. Es war eine schreckliche Zeit, und ich fühlte mich völlig hilflos. Eine Freundin empfahl mir Dr. Schmelzer, und ich bin ihr so dankbar! Er nahm sich viel Zeit, um meine Situation zu verstehen, und begleitete mich durch den gesamten rechtlichen Prozess. Am Ende erreichte er eine Entschuldigung des Arbeitgebers und eine Abfindung, die mir einen Neustart ermöglichte. Was mich besonders beeindruckt hat, war seine Empathie und seine Fähigkeit, mir in einer so belastenden Phase Mut zu machen. Ich habe endlich wieder Selbstvertrauen!“
„Nach einem schweren Arbeitsunfall hatte ich große Probleme, wieder in meinen Job integriert zu werden. Mein Arbeitgeber wollte mich plötzlich auf eine schlechtere Position setzen. Dank Dr. Schmelzer konnte ich meine alte Stelle behalten. Er hat sich nicht nur für meine Rechte eingesetzt, sondern auch dafür gesorgt, dass mein Arbeitgeber eine zusätzliche Wiedereingliederungshilfe bereitstellt. Seine ruhige und bestimmte Art hat mir sehr geholfen, in dieser schwierigen Zeit nicht aufzugeben.“
„In meinem Unternehmen wurden Bonuszahlungen völlig willkürlich verteilt, und ich war oft derjenige, der leer ausging, obwohl meine Leistung stimmte. Dr. Schmelzer analysierte die Situation und erreichte, dass ein transparentes und faires Bonusprogramm eingeführt wurde. Jetzt werden Leistungen objektiv bewertet, und ich erhalte endlich die Anerkennung, die ich verdiene. Seine Hartnäckigkeit hat sich absolut ausgezahlt!“
„Nachdem ich fälschlicherweise eine Abmahnung erhalten hatte, war ich völlig verunsichert. Dr. Schmelzer zeigte sofort, dass diese Abmahnung haltlos war. Er erreichte nicht nur, dass sie aus meiner Personalakte entfernt wurde, sondern sorgte auch dafür, dass mein Arbeitgeber eine Entschuldigung formulierte. Er ist sachlich, kompetent und absolut überzeugend!“
„Ich war schockiert, als ich herausfand, dass ein männlicher Kollege in meiner Abteilung für dieselbe Arbeit deutlich mehr verdiente als ich. Dr. Schmelzer ging diesem Fall mit beeindruckender Präzision nach. Er stellte sicher, dass ich die Gehaltsdifferenz rückwirkend erhielt und in Zukunft gleichgestellt werde. Was ich besonders schätze, ist seine Entschlossenheit und seine Fähigkeit, auch heikle Themen mit Nachdruck zu vertreten. Danke, Dr. Schmelzer!“
