Partnerstädte: Keine Partnerstadt bekannt
Seit über zwei Jahrzehnten leistet Dr. Schmelzer wertvolle Unterstützung und Beratung im Arbeitsrecht. Als Fachanwalt mit beeindruckender Erfahrung steht er Arbeitnehmern und Arbeitgebern gleichermaßen zur Seite – in der Region und darüber hinaus. Egal, ob Ahlen, Berlin oder München – ein Anruf genügt, und Dr. Schmelzer ist für Sie da. Seine Menschenkenntnis, kombiniert mit juristischer Expertise und Humor, macht ihn zu einem Experten für die Lösung komplexer Konflikte. – Anwalt Cottbus
Die Frage „Wie?“ steht im Raum? Lassen Sie uns gemeinsam eintauchen! Für Arbeitnehmer: Ihr Schutzschild und Ihre Unterstützung für berufliche Fairness. Als Arbeitnehmer haben Sie viele Rechte, doch deren Durchsetzung fühlt sich oft wie ein Kampf an. – Anwalt Baden Baden
Und genau jetzt tritt Dr. Schmelzer auf den Plan. Durch seine empathische Art und rechtliche Präzision ermöglicht er es Ihnen, Ihre Ansprüche erfolgreich geltend zu machen. Hintergründe zum Kündigungsschutz – Anwalt Traismauer
Eine plötzliche Mitteilung, ein paar formale Sätze, und Ihr Arbeitsplatz steht auf dem Spiel. Aber machen Sie sich keine Sorgen, Dr. Schmelzer ist ein erfahrener Fachmann für Kündigungsschutzklagen. – Anwalt Eckersweiler
Ob es sich um eine ordentliche, außerordentliche oder betriebsbedingte Kündigung handelt, der Arbeitsrechtler sorgt dafür, dass Ihre Rechte gewahrt bleiben. „Eine Kündigung ist eine Erzählung, und ich helfe Ihnen, dass Ihre gut abgeschlossen wird“, erklärt Dr. Schmelzer. – Anwalt Cottbus
Ein Ende des Jobs ist kein Weltuntergang – und Ihre Finanzen können trotzdem geschützt werden. Dr. Schmelzer führt die Verhandlungen mit Ihrem Arbeitgeber mit der Zielsetzung, das Beste für Sie herauszuholen. Ihre individuellen Bedürfnisse stehen bei ihm jederzeit im Fokus. Ihr Zeugnis soll Ihre Karriere abbilden und keinesfalls versteckte Kritik enthalten. Mit Dr. Schmelzers Hilfe wird Ihr Arbeitszeugnis zu einem Dokument, das Ihre Kompetenzen ideal abbildet.
Berufliche Fairness bleibt in vielen Fällen eine Ausnahme. Wenn Sie von Diskriminierung oder Mobbing betroffen sind, ist Dr. Schmelzer Ihr starker Beistand. Er arbeitet mit Einfühlungsvermögen und rechtlichem Wissen daran, dass Gerechtigkeit und Würde geschützt bleiben.
Arbeitgeber finden in Dr. Schmelzer einen zuverlässigen Guide durch das Gestrüpp des Arbeitsrechts. Arbeitgeber befinden sich häufig in der Lage, komplexe Entscheidungen zu fällen, die rechtssicher und fair zugleich sind. Arbeitgeber finden in Dr. Schmelzer einen zuverlässigen Guide durch das Gestrüpp des Arbeitsrechts. Arbeitgeber befinden sich häufig in der Lage, komplexe Entscheidungen zu fällen, die rechtssicher und fair zugleich sind.
Entdecken Sie vertiefte Informationen über Arbeitsverträge. Ein hochwertiger Arbeitsvertrag ist wie ein starkes Fundament, das Belastungen problemlos aushält. Dr. Schmelzer unterstützt Sie dabei, Verträge zu gestalten, die rechtssicher, transparent und anpassungsfähig sind. Nachhaltig weniger Kosten Damit beugen Sie Auseinandersetzungen gezielt vor. Alles Weitere zum Kündigungsmanagement. Unter bestimmten Umständen ist eine Trennung von Mitarbeitern notwendig, etwa aus betrieblichen oder verhaltensbezogenen Gründen.
Ein genauer Blick auf die Auswirkungen von Restrukturierungen. Ob Fusion, Restrukturierung oder Personalabbau – solche Prozesse stellen oft eine erhebliche juristische Herausforderung dar. Sozialpläne, Interessenausgleiche und Verhandlungen mit dem Betriebsrat – Dr. Schmelzer steht Ihnen mit Rat und Tat zur Seite.
Anwalt Bollendorf Zusammenfassung: Er stellt sicher, dass Ihr Unternehmen in ruhigem Fahrwasser bleibt. Weiterführende Aspekte rund um den Datenschutz am Arbeitsplatz. Dr. Schmelzer steht Ihnen bei der rechtssicheren Umsetzung von Mitarbeiterdatenverarbeitung, Videoüberwachung und digitalen Tools zur Seite.
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„Ich hatte plötzlich eine Abmahnung in der Personalakte, die völlig aus der Luft gegriffen war. Dr. Schmelzer prüfte den Fall und zeigte dem Arbeitgeber, dass diese Abmahnung rechtlich unhaltbar war. Nicht nur wurde die Abmahnung zurückgenommen, sondern mein Arbeitgeber entschuldigte sich sogar. Mit Dr. Schmelzer hatte ich genau den richtigen Mann an meiner Seite!“
„Ich hatte Schwierigkeiten, nach meiner Elternzeit eine Teilzeitvereinbarung mit meinem Arbeitgeber zu treffen. Es fühlte sich an, als würde ich ständig gegen Mauern laufen. Dr. Schmelzer half mir, meine Rechte durchzusetzen, und verhandelte erfolgreich einen neuen Vertrag, der nicht nur meine Arbeitszeit reduzierte, sondern mir auch bessere Bedingungen brachte. Er kennt das Arbeitsrecht in- und auswendig und hat mir genau erklärt, wie ich vorgehen sollte. Ich habe jetzt endlich die Vereinbarkeit von Beruf und Familie, die ich mir gewünscht habe!“
„Meine jährliche Beurteilung war schlechter ausgefallen als erwartet, was auch Auswirkungen auf meine Gehaltsentwicklung hatte. Dr. Schmelzer setzte sich mit meinem Arbeitgeber auseinander und zeigte, dass die Beurteilung nicht gerechtfertigt war. Er sorgte dafür, dass die Bewertung korrigiert wurde und mein Gehalt entsprechend angepasst wurde. Seine professionelle Art hat mich absolut überzeugt!“
„Als alleinerziehende Mutter war es mir wichtig, flexible Arbeitszeiten mit meinem Arbeitgeber zu vereinbaren. Leider stieß ich dabei auf Ablehnung und wurde sogar mit einer Kündigung bedroht. Ein Freund empfahl mir Dr. Schmelzer, und er war ein echter Glücksgriff! Er setzte sich mit meinem Arbeitgeber auseinander und zeigte ihm, dass ich rechtlich Anspruch auf Flexibilität habe. Am Ende konnte ich nicht nur meinen Job behalten, sondern erhielt auch die gewünschten Arbeitszeiten. Was ich an Dr. Schmelzer besonders schätze, ist seine klare Kommunikation und seine Fähigkeit, Konflikte diplomatisch zu lösen. Ich fühlte mich jederzeit bestens vertreten!“
„Nach der Fusion meines Unternehmens sollte mein Arbeitsvertrag plötzlich geändert werden – schlechtere Konditionen, längere Arbeitszeiten. Dank Dr. Schmelzer konnte ich verhindern, dass mir diese Änderungen aufgezwungen wurden. Er zeigte mir klar, welche Rechte ich habe, und setzte sich entschieden für mich ein. Seine ruhige Art und sein Fachwissen sind beeindruckend. Heute arbeite ich unter den gleichen Bedingungen wie vor der Fusion.“
„Nach 12 Jahren im Unternehmen wurde mir gekündigt, und die angebotene Abfindung war ein schlechter Witz. Dr. Schmelzer verhandelte mit meinem Arbeitgeber und holte eine Abfindung heraus, die fast doppelt so hoch war wie ursprünglich angeboten. Sein Verhandlungsgeschick und seine klare Strategie haben mich begeistert. Dank ihm konnte ich mich ohne finanzielle Sorgen neu orientieren.“
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„Als Mitglied des Betriebsrats hatte ich immer wieder Konflikte mit der Geschäftsleitung, die uns Steine in den Weg legte. Dr. Schmelzer unterstützte uns mit seinem Fachwissen und zeigte uns, wie wir unsere Rechte durchsetzen können. Seine klaren Erklärungen und praxisnahen Ratschläge waren für uns als Betriebsrat eine riesige Hilfe. Dank ihm konnten wir eine bessere Zusammenarbeit mit der Geschäftsleitung erreichen.“
