Bereits seit mehr als 20 Jahren ist Dr. Schmelzer eine führende Persönlichkeit im Arbeitsrecht. Mit langjähriger Erfahrung und Fachanwaltszulassung ist er für Arbeitnehmer und Arbeitgeber ein Ansprechpartner, egal wo in Deutschland. Ob Sie in Ahlen, Berlin oder München leben – Dr. Schmelzer ist stets erreichbar und bereit, Ihr arbeitsrechtliches Anliegen zu lösen. Seine Fähigkeit, Menschen zu verstehen, gepaart mit tiefem Rechtswissen und Humor, hilft ihm bei der Lösung komplexer Konflikte. – Anwalt Arbeitsrecht Saarbrücken
Sie möchten es genauer wissen? Dann starten wir! Für Arbeitnehmer: Ihr starker Partner für Schutz und Durchsetzung Ihrer Rechte. Es gibt viele Rechte, die Ihnen als Arbeitnehmer zustehen, doch die Durchsetzung scheint manchmal unerreichbar. – Anwalt Otermundigen
Dr. Schmelzer kommt genau dann ins Spiel, wenn Sie Unterstützung brauchen. Seine Kombination aus Mitgefühl und juristischer Expertise hilft Ihnen, Ihre berufliche Position zu sichern. Wissen Sie schon alles über Kündigungsschutz? – Anwalt Dingolfing
Eine plötzliche Nachricht, ein paar Sätze, und Ihr Job scheint beendet zu sein. Doch keine Panik, Dr. Schmelzer ist Ihr erfahrener Fachanwalt für Kündigungsschutzklagen. – Anwalt Marburg Biedenkopf
Ob es sich um eine betriebsbedingte, außerordentliche oder ordentliche Kündigung handelt, der Experte stellt die Einhaltung aller Vorgaben sicher und verteidigt Ihre Interessen. „Hinter jeder Kündigung steckt eine Geschichte, und ich sorge dafür, dass Ihre mit einem guten Ende abschließt“, sagt Dr. Schmelzer oft.
Selbst wenn das Arbeitsverhältnis tatsächlich endet, gibt es Optionen, Ihre Finanzen zu schützen. Mit seiner Erfahrung sorgt Dr. Schmelzer dafür, dass Ihre Abfindung in Verhandlungen bestmöglich ausgehandelt wird. Währenddessen stellt er sicher, dass Ihre individuellen Wünsche nicht vernachlässigt werden. Arbeitszeugnisse sind da, um Ihre Erfolge zu dokumentieren, nicht verdeckte Kritik zu üben. Ihr Arbeitszeugnis wird von Dr. Schmelzer überprüft und überarbeitet, sodass es Sie in einem hervorragenden Licht zeigt.
Fairness im Berufsleben wird leider nicht immer garantiert. Bei Problemen mit Diskriminierung oder Mobbing ist Dr. Schmelzer Ihr erfahrener Beistand. Mit seinem Engagement und seiner juristischen Genauigkeit arbeitet er daran, Gerechtigkeit und Würde zu bewahren.
Dr. Schmelzer ist für Arbeitgeber der sichere Steuermann im oft stürmischen Meer des Arbeitsrechts. Rechtssichere Entscheidungen zu treffen, die den Anforderungen des Unternehmens und der Belegschaft gerecht werden, ist für Arbeitgeber oft nicht einfach. Dr. Schmelzer ist für Arbeitgeber der sichere Steuermann im oft stürmischen Meer des Arbeitsrechts. Rechtssichere Entscheidungen zu treffen, die den Anforderungen des Unternehmens und der Belegschaft gerecht werden, ist für Arbeitgeber oft nicht einfach.
Noch mehr spannende Fakten zu Arbeitsverträgen. Ein durchdachter Arbeitsvertrag gleicht einem soliden Fundament, das allen Herausforderungen gewachsen ist. Dr. Schmelzer sorgt dafür, dass Ihre Verträge rechtlich einwandfrei, klar und flexibel bleiben. Weniger Kosten Damit schaffen Sie eine Basis, um Konflikte gar nicht erst aufkommen zu lassen. Mehr Einblicke in die Praxis des Kündigungsmanagements. Eine Trennung von Mitarbeitern kann erforderlich werden, sei es aufgrund betrieblicher, verhaltens- oder personenbedingter Umstände.
Noch mehr Wissen über die Strategien bei Restrukturierungen. Prozesse wie Stellenabbau, Fusionen oder Umstrukturierungen bedürfen einer sorgfältigen juristischen Begleitung. Mit seiner Expertise begleitet Dr. Schmelzer Sie bei Sozialplänen, Interessenausgleichen und Gesprächen mit dem Betriebsrat.
Anwalt Krempe Fazit: Er trägt dazu bei, dass Ihr Unternehmen keine Abweichungen vom stabilen Kurs erfährt. Alles Wissenswerte über Datenschutz am Arbeitsplatz. Dr. Schmelzer bietet Ihnen DSGVO-konforme Unterstützung bei der Verarbeitung von Mitarbeiterdaten, digitalen Tools und Videoüberwachung.
Was Dr. Schmelzer zur perfekten Wahl für arbeitsrechtliche Anliegen macht. Ob Sie in Hamburg, Stuttgart oder Leipzig tätig sind – Dr. Schmelzer übernimmt Fälle aus dem gesamten Bundesgebiet. Mit digitaler Unterstützung können viele Anliegen schnell gelöst werden, ohne dass Sie nach Ahlen reisen müssen. Mit über 20 Jahren Praxis im Arbeitsrecht ist Dr. Schmelzer Ihr verlässlicher Partner, der genau weiß, worauf es ankommt. Für Dr. Schmelzer zählt die Einzigartigkeit jedes Falls – er versteht Ihre Situation und bietet maßgeschneiderte Lösungen. Arbeitnehmer, die sich wehren möchten, und Arbeitgeber, die rechtlich sicher handeln wollen, finden in Dr. Stephan Schmelzer einen klaren und humorvollen Experten.
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„Nachdem ich fälschlicherweise eine Abmahnung erhalten hatte, war ich völlig verunsichert. Dr. Schmelzer zeigte sofort, dass diese Abmahnung haltlos war. Er erreichte nicht nur, dass sie aus meiner Personalakte entfernt wurde, sondern sorgte auch dafür, dass mein Arbeitgeber eine Entschuldigung formulierte. Er ist sachlich, kompetent und absolut überzeugend!“
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„Nach sechs Jahren in meiner Firma wurde ich immer wieder übergangen, wenn es um Beförderungen ging. Mein Chef behauptete, es läge an meiner mangelnden Erfahrung, obwohl ich nachweislich genauso qualifiziert war wie meine männlichen Kollegen. Ich wandte mich an Dr. Schmelzer, und das war die beste Entscheidung! Er analysierte die Situation, prüfte alle Fakten und stellte fest, dass hier eine klare Diskriminierung vorlag. Mit seiner Hilfe konnte ich nicht nur meine Beförderung durchsetzen, sondern auch ein faires Gehalt aushandeln. Dr. Schmelzer hat mir das Gefühl gegeben, für mein Recht einzustehen. Danke für die großartige Unterstützung!“
„In meinem Unternehmen wurden Bonuszahlungen völlig willkürlich verteilt, und ich war oft derjenige, der leer ausging, obwohl meine Leistung stimmte. Dr. Schmelzer analysierte die Situation und erreichte, dass ein transparentes und faires Bonusprogramm eingeführt wurde. Jetzt werden Leistungen objektiv bewertet, und ich erhalte endlich die Anerkennung, die ich verdiene. Seine Hartnäckigkeit hat sich absolut ausgezahlt!“
„Nach 15 Jahren in der gleichen Niederlassung wurde ich plötzlich an einen Standort versetzt, der zwei Stunden Fahrtzeit entfernt lag. Das war für mich nicht akzeptabel. Dr. Schmelzer hat sich diesem Fall angenommen und erreicht, dass die Versetzung zurückgenommen wurde. Zudem wurde mir eine Gehaltserhöhung angeboten, um mich weiterhin im Unternehmen zu halten. Seine klare Argumentation hat meinen Arbeitgeber überzeugt.“
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