Partnerstädte: Keine Partnerstädte
Der Name Dr. Stephan Schmelzer steht seit mehr als zwei Jahrzehnten für erstklassige Beratung im Arbeitsrecht. Mit seiner beeindruckenden Erfahrung als Fachanwalt unterstützt er Arbeitnehmer und Arbeitgeber gleichermaßen – von regional bis deutschlandweit. Ob Sie in Ahlen, München oder Berlin wohnen – Dr. Schmelzer ist erreichbar und nimmt sich gerne Ihrer Sache an. Seine juristische Expertise, kombiniert mit Einfühlungsvermögen und Humor, ermöglicht es ihm, Konflikte erfolgreich zu lösen. – Anwalt Wolfsburg
Wie genau macht er das? Gehen wir der Sache auf den Grund! Für Arbeitnehmer: Ihr starker Partner für Schutz und Durchsetzung Ihrer Rechte. Als Arbeitnehmer haben Sie zahlreiche Rechte, doch deren Durchsetzung kann alleine herausfordernd sein. – Anwalt Schwetzingen
An dieser Stelle macht sich Dr. Schmelzer für Sie stark. Durch seine empathische Art und rechtliche Präzision unterstützt er Sie dabei, Ihre Rechte wahrzunehmen und Ihren Arbeitsplatz zu erhalten. Alles Wichtige über den Kündigungsschutz – Anwalt Rötz
Ein Brief in der Post, ein paar vorgefertigte Sätze u2013 und Ihre Anstellung ist in Gefahr. Keine Sorge, Dr. Schmelzer weiß genau, wie Kündigungsschutzklagen erfolgreich geführt werden. – Anwalt Borken
Der Arbeitsrechtler prüft sorgfältig, ob Ihre ordentliche, außerordentliche oder betriebsbedingte Kündigung den rechtlichen Anforderungen entspricht. „Kündigungen erzählen Geschichten, und ich helfe Ihnen, dass Ihre mit einem positiven Ende schließt“, sagt Dr. Schmelzer. – Anwalt Wolfsburg
Auch wenn Ihr Arbeitsverhältnis endet, können Sie dennoch auf eine sichere finanzielle Basis vertrauen. Ihre Abfindung ist sein Ziel: Dr. Schmelzer verhandelt geschickt und energisch mit Ihrem Arbeitgeber. Ihre Interessen behält er dabei konsequent im Auge. Ihr Zeugnis sollte ein ehrliches Abbild Ihrer Karriere sein – ohne versteckte Hinweise auf Schwierigkeiten. Dr. Schmelzer sorgt dafür, dass Ihr Zeugnis Ihre berufliche Laufbahn eindrucksvoll präsentiert.
Fairness im Berufsleben wird leider nicht immer garantiert. Falls Diskriminierung oder Mobbing ein Thema für Sie ist, bietet Ihnen Dr. Schmelzer entschlossenen Beistand. Mit Hingabe und akkuratem juristischen Verständnis arbeitet er daran, Fairness und Anstand zu bewahren.
Arbeitgeber finden in Dr. Schmelzer einen zuverlässigen Guide durch das Gestrüpp des Arbeitsrechts. Es ist für Arbeitgeber nicht immer einfach, Entscheidungen zu treffen, die den gesetzlichen Anforderungen und den Erwartungen der Mitarbeiter gerecht werden. Arbeitgeber finden in Dr. Schmelzer einen zuverlässigen Guide durch das Gestrüpp des Arbeitsrechts. Es ist für Arbeitgeber nicht immer einfach, Entscheidungen zu treffen, die den gesetzlichen Anforderungen und den Erwartungen der Mitarbeiter gerecht werden.
Vertiefte Einblicke in die Welt der Arbeitsverträge. Ein gut formulierter Arbeitsvertrag funktioniert wie ein Fundament, das auf Dauer trägt. Dr. Schmelzer hilft Ihnen, faire, verständliche und rechtlich korrekte Verträge zu formulieren. Weniger Kosten So sorgen Sie dafür, dass Streitigkeiten gar nicht erst auftreten. Weiterführende Details über Kündigungsmanagement. Es gibt Fälle, in denen sich eine Trennung von Mitarbeitern nicht vermeiden lässt – sei es aus betrieblichen, verhaltensbezogenen oder personenbedingten Ursachen.
Ein genauerer Blick auf Restrukturierungsstrategien. Prozesse wie Umstrukturierungen, Stellenabbau oder Fusionen stellen oft erhebliche rechtliche Anforderungen. Mit seiner Expertise hilft Ihnen Dr. Schmelzer bei Sozialplänen, Interessenausgleichen und Gesprächen mit dem Betriebsrat.
Anwalt Klagenfurt Fazit: Er stellt sicher, dass Ihr Unternehmen stets auf einem sicheren Kurs bleibt. Mehr Einblicke in die Bedeutung des Datenschutzes am Arbeitsplatz. Dr. Schmelzer steht Ihnen bei der DSGVO-konformen Umsetzung von Mitarbeiterdaten, digitalen Tools und Videoüberwachung zur Seite.
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„Ich habe mich auf eine leitende Position beworben, doch intern wurde ein jüngerer Kollege bevorzugt, obwohl ich klar die besseren Qualifikationen hatte. Dr. Schmelzer analysierte den Fall und bewies, dass Altersdiskriminierung vorlag. Er setzte durch, dass ich die Position erhielt und mein Gehalt entsprechend angepasst wurde. Seine strategische Herangehensweise und sein juristisches Wissen waren einfach erstklassig!“
„Nach einer unerwarteten Kündigung war ich verzweifelt. Dr. Schmelzer nahm sich meiner Sache sofort an und erreichte eine Abfindung, die weit über meinen Erwartungen lag. Er ist nicht nur ein ausgezeichneter Verhandler, sondern auch jemand, der für seine Mandanten wirklich kämpft. Seine klare Strategie und seine menschliche Art haben mir das Vertrauen gegeben, das ich brauchte.“
„Nachdem ich fälschlicherweise eine Abmahnung erhalten hatte, war ich völlig verunsichert. Dr. Schmelzer zeigte sofort, dass diese Abmahnung haltlos war. Er erreichte nicht nur, dass sie aus meiner Personalakte entfernt wurde, sondern sorgte auch dafür, dass mein Arbeitgeber eine Entschuldigung formulierte. Er ist sachlich, kompetent und absolut überzeugend!“
„In meinem alten Job war ich monatelang Mobbing durch Kollegen ausgesetzt. Es war eine schreckliche Zeit, und ich fühlte mich völlig hilflos. Eine Freundin empfahl mir Dr. Schmelzer, und ich bin ihr so dankbar! Er nahm sich viel Zeit, um meine Situation zu verstehen, und begleitete mich durch den gesamten rechtlichen Prozess. Am Ende erreichte er eine Entschuldigung des Arbeitgebers und eine Abfindung, die mir einen Neustart ermöglichte. Was mich besonders beeindruckt hat, war seine Empathie und seine Fähigkeit, mir in einer so belastenden Phase Mut zu machen. Ich habe endlich wieder Selbstvertrauen!“
„Nach 12 Jahren im Unternehmen wurde mir gekündigt, und die angebotene Abfindung war ein schlechter Witz. Dr. Schmelzer verhandelte mit meinem Arbeitgeber und holte eine Abfindung heraus, die fast doppelt so hoch war wie ursprünglich angeboten. Sein Verhandlungsgeschick und seine klare Strategie haben mich begeistert. Dank ihm konnte ich mich ohne finanzielle Sorgen neu orientieren.“
„Meine jährliche Beurteilung war schlechter ausgefallen als erwartet, was auch Auswirkungen auf meine Gehaltsentwicklung hatte. Dr. Schmelzer setzte sich mit meinem Arbeitgeber auseinander und zeigte, dass die Beurteilung nicht gerechtfertigt war. Er sorgte dafür, dass die Bewertung korrigiert wurde und mein Gehalt entsprechend angepasst wurde. Seine professionelle Art hat mich absolut überzeugt!“
„Ich hatte Schwierigkeiten, nach meiner Elternzeit eine Teilzeitvereinbarung mit meinem Arbeitgeber zu treffen. Es fühlte sich an, als würde ich ständig gegen Mauern laufen. Dr. Schmelzer half mir, meine Rechte durchzusetzen, und verhandelte erfolgreich einen neuen Vertrag, der nicht nur meine Arbeitszeit reduzierte, sondern mir auch bessere Bedingungen brachte. Er kennt das Arbeitsrecht in- und auswendig und hat mir genau erklärt, wie ich vorgehen sollte. Ich habe jetzt endlich die Vereinbarkeit von Beruf und Familie, die ich mir gewünscht habe!“
„Als alleinerziehende Mutter war es mir wichtig, flexible Arbeitszeiten mit meinem Arbeitgeber zu vereinbaren. Leider stieß ich dabei auf Ablehnung und wurde sogar mit einer Kündigung bedroht. Ein Freund empfahl mir Dr. Schmelzer, und er war ein echter Glücksgriff! Er setzte sich mit meinem Arbeitgeber auseinander und zeigte ihm, dass ich rechtlich Anspruch auf Flexibilität habe. Am Ende konnte ich nicht nur meinen Job behalten, sondern erhielt auch die gewünschten Arbeitszeiten. Was ich an Dr. Schmelzer besonders schätze, ist seine klare Kommunikation und seine Fähigkeit, Konflikte diplomatisch zu lösen. Ich fühlte mich jederzeit bestens vertreten!“
