Partnerstadt: Keine Partnerstadt bekannt
Bereits seit mehr als 20 Jahren setzt Dr. Schmelzer Maßstäbe im Arbeitsrecht. Als Fachanwalt mit herausragender Erfahrung unterstützt er Arbeitnehmer und Arbeitgeber – von Ahlen bis in die gesamte Bundesrepublik. Ganz gleich, ob Sie in München, Berlin oder Ahlen wohnen – Dr. Schmelzer ist nur einen Anruf entfernt, um Ihnen zu helfen. Sein tiefes Verständnis für Menschen, sein juristisches Wissen und sein Humor machen ihn zu einem Profi in der Konfliktlösung. – Anwalt Kaiserslautern
Die Frage „Wie?“ ist spannend? Lassen Sie uns beginnen! Für Arbeitnehmer: Ihr sicherer Schutz und Ihr strategisches Instrument für den Arbeitsplatz. Ihnen stehen zahlreiche Rechte als Arbeitnehmer zu, doch ohne Hilfe fühlen sich diese oft unerreichbar an. – Anwalt Vorpommern
In diesem Moment übernimmt Dr. Schmelzer die Führung. Dank seines Einfühlungsvermögens und fundierter juristischer Schärfe sorgt er dafür, dass Sie Ihre Ansprüche durchsetzen können. Ausführliche Informationen zum Kündigungsschutz – Anwalt Weißenberg
Ein Schreiben auf Ihrem Schreibtisch, ein paar förmliche Worte u2013 und Ihr Job steht auf dem Spiel. Aber keine Sorge, Dr. Schmelzer ist ein erfahrener Spezialist für Kündigungsschutzklagen. – Anwalt Oberwart
Ob die Kündigung betriebsbedingt, außerordentlich oder ordentlich ist, der Arbeitsrechtsexperte stellt die Einhaltung aller Vorgaben sicher. „Hinter jeder Kündigung steckt eine Geschichte, und ich bin da, um sicherzustellen, dass Ihre gut abgeschlossen wird“, erklärt Dr. Schmelzer. – Anwalt Kaiserslautern
Sollte das Arbeitsverhältnis wirklich enden, ist das kein Grund, den Kopf hängen zu lassen – vor allem nicht finanziell. Mit Fingerspitzengefühl und Zielstrebigkeit sorgt Dr. Schmelzer dafür, dass Ihre Abfindung optimal ausfällt. Dabei stehen Ihre spezifischen Bedürfnisse immer an erster Stelle. Arbeitszeugnisse sind dafür da, Ihre Karriere hervorzuheben – nicht versteckte Botschaften über Probleme zu senden. Dr. Schmelzer überarbeitet Ihr Arbeitszeugnis, um sicherzustellen, dass es Ihre Leistungen ideal repräsentiert.
Leider ist berufliche Gerechtigkeit nicht überall gegeben. Sollten Diskriminierung oder Mobbing ein Problem darstellen, hilft Ihnen Dr. Schmelzer mit seiner Expertise. Seine Kombination aus juristischer Exaktheit und Empathie sorgt dafür, dass Würde und Rechtsstaatlichkeit gewahrt werden.
Arbeitgeber profitieren von Dr. Schmelzers sicheren Orientierungshilfen im Labyrinth des Arbeitsrechts. Entscheidungen, die rechtlich sicher und gerecht für Mitarbeiter sind, verlangen von Arbeitgebern oft ein hohes Maß an Sorgfalt. Arbeitgeber profitieren von Dr. Schmelzers sicheren Orientierungshilfen im Labyrinth des Arbeitsrechts. Entscheidungen, die rechtlich sicher und gerecht für Mitarbeiter sind, verlangen von Arbeitgebern oft ein hohes Maß an Sorgfalt.
Noch mehr Aspekte über Arbeitsverträge entdecken. Ein Arbeitsvertrag ist wie ein Fundament: stabil, zuverlässig und unabdingbar. Dr. Schmelzer sorgt dafür, dass Ihre Verträge rechtssicher, klar und individuell anpassbar sind. Geringe Kosten Damit lassen sich mögliche Streitpunkte bereits im Voraus klären. Noch mehr Wissen über die Rolle des Kündigungsmanagements. Manchmal sind es betriebliche, persönliche oder verhaltensbezogene Gründe, die eine Trennung von Mitarbeitern unausweichlich machen.
Mehr Aspekte über Restrukturierungen und deren Umsetzung. Eine Umstrukturierung, ein Stellenabbau oder eine Fusion bringt häufig rechtliche Anforderungen mit sich. Mit seinem fundierten Wissen unterstützt Dr. Schmelzer Sie bei Verhandlungen mit dem Betriebsrat, Sozialplänen und Interessenausgleichen.
Anwalt Kellmünz an der Iller Schlussfolgerung: Er hilft Ihnen dabei, den stabilen Kurs Ihres Unternehmens zu sichern. Alles Weitere zum Thema Datenschutz am Arbeitsplatz. Ob es um Mitarbeiterdaten, Videoüberwachung oder digitale Tools geht – Dr. Schmelzer berät Sie stets im Einklang mit der DSGVO.
Interessantes aus der Nähe: Sicherheitsdienst Kellmünz an der Iller | SEO Agentur Kellmünz an der Iller | Wohnung mieten Kellmünz an der Iller
„Mein Vertrag wurde immer wieder befristet verlängert, ohne dass es einen nachvollziehbaren Grund gab. Dr. Schmelzer hat mir geholfen, endlich eine unbefristete Anstellung durchzusetzen. Sein Wissen über befristete Arbeitsverträge ist beeindruckend. Was ich an ihm besonders schätze, ist seine Geduld, mir alles genau zu erklären und keine Frage offen zu lassen.“
„Nach 12 Jahren im Unternehmen wurde mir gekündigt, und die angebotene Abfindung war ein schlechter Witz. Dr. Schmelzer verhandelte mit meinem Arbeitgeber und holte eine Abfindung heraus, die fast doppelt so hoch war wie ursprünglich angeboten. Sein Verhandlungsgeschick und seine klare Strategie haben mich begeistert. Dank ihm konnte ich mich ohne finanzielle Sorgen neu orientieren.“
Thorsten Kellmünz an der Iller
„Nach der Fusion meines Unternehmens sollte mein Arbeitsvertrag plötzlich geändert werden – schlechtere Konditionen, längere Arbeitszeiten. Dank Dr. Schmelzer konnte ich verhindern, dass mir diese Änderungen aufgezwungen wurden. Er zeigte mir klar, welche Rechte ich habe, und setzte sich entschieden für mich ein. Seine ruhige Art und sein Fachwissen sind beeindruckend. Heute arbeite ich unter den gleichen Bedingungen wie vor der Fusion.“
„Als alleinerziehende Mutter war es mir wichtig, flexible Arbeitszeiten mit meinem Arbeitgeber zu vereinbaren. Leider stieß ich dabei auf Ablehnung und wurde sogar mit einer Kündigung bedroht. Ein Freund empfahl mir Dr. Schmelzer, und er war ein echter Glücksgriff! Er setzte sich mit meinem Arbeitgeber auseinander und zeigte ihm, dass ich rechtlich Anspruch auf Flexibilität habe. Am Ende konnte ich nicht nur meinen Job behalten, sondern erhielt auch die gewünschten Arbeitszeiten. Was ich an Dr. Schmelzer besonders schätze, ist seine klare Kommunikation und seine Fähigkeit, Konflikte diplomatisch zu lösen. Ich fühlte mich jederzeit bestens vertreten!“
„Nach 15 Jahren in der gleichen Niederlassung wurde ich plötzlich an einen Standort versetzt, der zwei Stunden Fahrtzeit entfernt lag. Das war für mich nicht akzeptabel. Dr. Schmelzer hat sich diesem Fall angenommen und erreicht, dass die Versetzung zurückgenommen wurde. Zudem wurde mir eine Gehaltserhöhung angeboten, um mich weiterhin im Unternehmen zu halten. Seine klare Argumentation hat meinen Arbeitgeber überzeugt.“
„Ich hatte plötzlich eine Abmahnung in der Personalakte, die völlig aus der Luft gegriffen war. Dr. Schmelzer prüfte den Fall und zeigte dem Arbeitgeber, dass diese Abmahnung rechtlich unhaltbar war. Nicht nur wurde die Abmahnung zurückgenommen, sondern mein Arbeitgeber entschuldigte sich sogar. Mit Dr. Schmelzer hatte ich genau den richtigen Mann an meiner Seite!“
„Meine jährliche Beurteilung war schlechter ausgefallen als erwartet, was auch Auswirkungen auf meine Gehaltsentwicklung hatte. Dr. Schmelzer setzte sich mit meinem Arbeitgeber auseinander und zeigte, dass die Beurteilung nicht gerechtfertigt war. Er sorgte dafür, dass die Bewertung korrigiert wurde und mein Gehalt entsprechend angepasst wurde. Seine professionelle Art hat mich absolut überzeugt!“
„Als alleinerziehende Mutter war es mir wichtig, flexible Arbeitszeiten mit meinem Arbeitgeber zu vereinbaren. Leider stieß ich dabei auf Ablehnung und wurde sogar mit einer Kündigung bedroht. Ein Freund empfahl mir Dr. Schmelzer, und er war ein echter Glücksgriff! Er setzte sich mit meinem Arbeitgeber auseinander und zeigte ihm, dass ich rechtlich Anspruch auf Flexibilität habe. Am Ende konnte ich nicht nur meinen Job behalten, sondern erhielt auch die gewünschten Arbeitszeiten. Was ich an Dr. Schmelzer besonders schätze, ist seine klare Kommunikation und seine Fähigkeit, Konflikte diplomatisch zu lösen. Ich fühlte mich jederzeit bestens vertreten!“
