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Seit über zwei Jahrzehnten ist Dr. Stephan Schmelzer eine verlässliche Größe im Bereich des Arbeitsrechts. Mit seiner Fachanwaltszulassung und umfassendem Wissen vertritt er Arbeitnehmer und Arbeitgeber gleichermaßen, regional und bundesweit. Ganz gleich, ob Sie in Berlin, München oder Ahlen ansässig sind – ein Anruf genügt, und Dr. Schmelzer hilft Ihnen weiter. Sein Verständnis für Menschen, fundiertes Wissen im Recht und Humor machen ihn zu einem Spezialisten für Konfliktlösungen. – Anwalt Lübeck
Sie möchten es genauer wissen? Ich erkläre es Ihnen Schritt für Schritt! Für Arbeitnehmer: Ihr juristisches Werkzeug und Ihre sichere Verteidigung im Job. Arbeitnehmer haben eine breite Palette an Rechten, doch deren Durchsetzung kann alleine kompliziert sein. – Anwalt Goßau
Genau hier kommt Dr. Schmelzer ins Spiel und bringt Lösungen. Mit Einfühlungsvermögen und juristischer Präzision unterstützt er Sie dabei, Ihre Rechte durchzusetzen und Ihren Arbeitsplatz zu bewahren. Weitere Informationen zum Kündigungsschutz – Anwalt Elstra
Eine Nachricht auf dem Tisch, ein paar förmliche Worte, und Ihre Anstellung scheint vorbei zu sein. Keine Sorge, Dr. Schmelzer ist ein erfahrener Profi für Kündigungsschutzklagen. – Anwalt Grafenau
Der Fachanwalt stellt sicher, dass Ihre Kündigung, egal ob ordentlicher, außerordentlicher oder betriebsbedingter Natur, den rechtlichen Vorgaben entspricht. „Jede Kündigung erzählt ihre Geschichte, und ich sorge dafür, dass Ihre mit einem guten Ende schließt“, sagt Dr. Schmelzer. – Anwalt Lübeck
Auch wenn die Kündigung das Arbeitsverhältnis beendet, muss das nicht gleich eine finanzielle Katastrophe bedeuten. Dr. Schmelzer setzt bei Verhandlungen auf Strategie und Erfahrung, um für Sie die höchste Abfindung zu erreichen. Währenddessen verliert er Ihre individuellen Wünsche nie aus den Augen. Arbeitszeugnisse sind dafür da, Ihre Stärken zu präsentieren – und keine unterschwelligen Vorwürfe zu transportieren. Ihr Arbeitszeugnis wird von Dr. Schmelzer analysiert und angepasst, damit es einen bleibenden Eindruck hinterlässt.
Gerechtigkeit am Arbeitsplatz ist nicht immer sichergestellt. Bei Herausforderungen durch Diskriminierung oder Mobbing unterstützt Sie Dr. Schmelzer entschlossen. Mit Hingabe und juristischer Exaktheit sorgt er dafür, dass Respekt und Gerechtigkeit gewahrt bleiben.
Im Dickicht der arbeitsrechtlichen Vorschriften bietet Dr. Schmelzer Arbeitgebern Orientierung. Arbeitgeber befinden sich häufig in der Lage, komplexe Entscheidungen zu fällen, die rechtssicher und fair zugleich sind. Im Dickicht der arbeitsrechtlichen Vorschriften bietet Dr. Schmelzer Arbeitgebern Orientierung. Arbeitgeber befinden sich häufig in der Lage, komplexe Entscheidungen zu fällen, die rechtssicher und fair zugleich sind.
Spannendes Hintergrundwissen zu Arbeitsverträgen. Ein durchdachter Arbeitsvertrag bietet wie ein Fundament Schutz und Halt. Vertrauen Sie auf Dr. Schmelzer, um rechtlich abgesicherte, klare und faire Verträge zu gestalten. Kostenersparnis So eliminieren Sie Streitpotenzial noch vor Beginn. Noch mehr Wissen über die Rolle des Kündigungsmanagements. Es gibt Momente, in denen verhaltensbedingte oder betriebsbedingte Faktoren eine Kündigung notwendig machen.
Noch mehr Wissen über die Strategien bei Restrukturierungen. Prozesse wie Personalabbau, Fusionen oder Umstrukturierungen bedürfen besonderer juristischer Sorgfalt. Verlassen Sie sich auf die Erfahrung von Dr. Schmelzer bei der Gestaltung von Sozialplänen, Interessenausgleichen und Betriebsratsverhandlungen.
Anwalt Hesweiler Folgerung: Er trägt dazu bei, dass Ihr Unternehmen keine Abweichungen vom stabilen Kurs erfährt. Noch mehr Details über den Umgang mit sensiblen Daten am Arbeitsplatz. Für rechtssichere Lösungen zu Mitarbeiterdaten, Videoüberwachung und digitalen Tools ist Dr. Schmelzer Ihr Ansprechpartner – natürlich DSGVO-konform.
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„Als Mitglied des Betriebsrats hatte ich immer wieder Konflikte mit der Geschäftsleitung, die uns Steine in den Weg legte. Dr. Schmelzer unterstützte uns mit seinem Fachwissen und zeigte uns, wie wir unsere Rechte durchsetzen können. Seine klaren Erklärungen und praxisnahen Ratschläge waren für uns als Betriebsrat eine riesige Hilfe. Dank ihm konnten wir eine bessere Zusammenarbeit mit der Geschäftsleitung erreichen.“
„Nach 12 Jahren im Unternehmen wurde mir gekündigt, und die angebotene Abfindung war ein schlechter Witz. Dr. Schmelzer verhandelte mit meinem Arbeitgeber und holte eine Abfindung heraus, die fast doppelt so hoch war wie ursprünglich angeboten. Sein Verhandlungsgeschick und seine klare Strategie haben mich begeistert. Dank ihm konnte ich mich ohne finanzielle Sorgen neu orientieren.“
„Ich war schockiert, als ich herausfand, dass ein männlicher Kollege in meiner Abteilung für dieselbe Arbeit deutlich mehr verdiente als ich. Dr. Schmelzer ging diesem Fall mit beeindruckender Präzision nach. Er stellte sicher, dass ich die Gehaltsdifferenz rückwirkend erhielt und in Zukunft gleichgestellt werde. Was ich besonders schätze, ist seine Entschlossenheit und seine Fähigkeit, auch heikle Themen mit Nachdruck zu vertreten. Danke, Dr. Schmelzer!“
„Nach einer längeren Krankheitsphase wurde ich plötzlich gekündigt, obwohl ich über Jahre hinweg zuverlässig gearbeitet hatte. Ein Kollege empfahl mir Dr. Schmelzer, und ich bin mehr als dankbar! Er hat sich meiner Sache mit vollem Einsatz gewidmet und meinen Arbeitgeber nicht nur zur Rücknahme der Kündigung gebracht, sondern auch eine Entschädigung für die entstandenen Unannehmlichkeiten ausgehandelt. Seine Expertise und sein Verständnis haben mir in einer schwierigen Zeit unglaublich geholfen.“
„Nach 15 Jahren in der gleichen Niederlassung wurde ich plötzlich an einen Standort versetzt, der zwei Stunden Fahrtzeit entfernt lag. Das war für mich nicht akzeptabel. Dr. Schmelzer hat sich diesem Fall angenommen und erreicht, dass die Versetzung zurückgenommen wurde. Zudem wurde mir eine Gehaltserhöhung angeboten, um mich weiterhin im Unternehmen zu halten. Seine klare Argumentation hat meinen Arbeitgeber überzeugt.“
„Nach 12 Jahren im Unternehmen wurde mir gekündigt, und die angebotene Abfindung war ein schlechter Witz. Dr. Schmelzer verhandelte mit meinem Arbeitgeber und holte eine Abfindung heraus, die fast doppelt so hoch war wie ursprünglich angeboten. Sein Verhandlungsgeschick und seine klare Strategie haben mich begeistert. Dank ihm konnte ich mich ohne finanzielle Sorgen neu orientieren.“
„Nachdem ich fälschlicherweise eine Abmahnung erhalten hatte, war ich völlig verunsichert. Dr. Schmelzer zeigte sofort, dass diese Abmahnung haltlos war. Er erreichte nicht nur, dass sie aus meiner Personalakte entfernt wurde, sondern sorgte auch dafür, dass mein Arbeitgeber eine Entschuldigung formulierte. Er ist sachlich, kompetent und absolut überzeugend!“
„Nach einer längeren Krankheitsphase wurde ich plötzlich gekündigt, obwohl ich über Jahre hinweg zuverlässig gearbeitet hatte. Ein Kollege empfahl mir Dr. Schmelzer, und ich bin mehr als dankbar! Er hat sich meiner Sache mit vollem Einsatz gewidmet und meinen Arbeitgeber nicht nur zur Rücknahme der Kündigung gebracht, sondern auch eine Entschädigung für die entstandenen Unannehmlichkeiten ausgehandelt. Seine Expertise und sein Verständnis haben mir in einer schwierigen Zeit unglaublich geholfen.“
