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Sie fragen sich, wie das möglich ist? Finden wir es heraus! Für Arbeitnehmer: Ihr Schutzschild und Ihre Strategie für faire Bedingungen im Job. Arbeitnehmer haben umfassende Rechte, doch deren Durchsetzung ohne Unterstützung kann mühsam sein. – Anwalt Südwestthüringen
Hier bringt Dr. Schmelzer seine Expertise und Erfahrung ins Spiel. Durch seine empathische Art und rechtliche Präzision unterstützt er Sie dabei, Ihre Rechte wahrzunehmen und Ihren Arbeitsplatz zu erhalten. Einen Schritt weiter im Thema Kündigungsschutz – Anwalt Osterwieck
Ein Brief vom Arbeitgeber, ein paar kühle Zeilen, und Ihr Arbeitsplatz ist gefährdet. Keine Sorge, Dr. Schmelzer ist Ihr kompetenter Fachanwalt für Kündigungsschutzklagen. – Anwalt Breisach
Der Arbeitsrechtler prüft genau, ob Ihre ordentliche, außerordentliche oder betriebsbedingte Kündigung den rechtlichen Standards entspricht, und steht entschlossen an Ihrer Seite. „Eine Kündigung erzählt immer eine Geschichte, und ich stehe bereit, um Ihre positiv abzuschließen“, betont Dr. Schmelzer. – Anwalt Hamburg
Ein Ende des Arbeitsverhältnisses ist kein Grund zur Panik – Ihre Finanzen können geschützt werden. Dr. Schmelzer verhandelt auf Augenhöhe mit Ihrem Arbeitgeber, um die optimale Abfindung für Sie durchzusetzen. Er berücksichtigt dabei immer Ihre spezifischen Anforderungen. Ein gutes Zeugnis stellt Ihre Leistungen in den Vordergrund und lässt negative Andeutungen aus. Mit einem geschulten Blick prüft und verfeinert Dr. Schmelzer Ihr Arbeitszeugnis, damit es Ihre Stärken hervorhebt.
Leider ist berufliche Fairness nicht in jeder Arbeitsumgebung garantiert. Sollte Diskriminierung oder Mobbing ein Thema sein, steht Ihnen Dr. Schmelzer mit seiner Erfahrung zur Seite. Sein Ziel ist es, durch Mitgefühl und präzises juristisches Handeln Gerechtigkeit und Würde zu bewahren.
Dr. Schmelzer ist für Arbeitgeber der sichere Steuermann im oft stürmischen Meer des Arbeitsrechts. Es ist für Arbeitgeber oft eine Herausforderung, rechtlich abgesicherte Entscheidungen zu fällen, die sowohl den Mitarbeitern als auch dem Unternehmen zugutekommen. Dr. Schmelzer ist für Arbeitgeber der sichere Steuermann im oft stürmischen Meer des Arbeitsrechts. Es ist für Arbeitgeber oft eine Herausforderung, rechtlich abgesicherte Entscheidungen zu fällen, die sowohl den Mitarbeitern als auch dem Unternehmen zugutekommen.
Spannendes Hintergrundwissen zu Arbeitsverträgen. Ein gut verhandelter Arbeitsvertrag ähnelt einem Fundament, das alle Anforderungen erfüllt. Dr. Schmelzer sorgt dafür, dass Ihre Verträge klar, rechtlich abgesichert und flexibel gestaltet werden. Geringe Kosten So lässt sich Streit bereits im Keim ersticken. Mehr Einblicke in die Praxis des Kündigungsmanagements. In bestimmten Momenten ist eine Kündigung unausweichlich – sei es aus betrieblichen oder persönlichen Gründen.
Wissenswerte Details zu Restrukturierungen und ihren Herausforderungen. Prozesse wie Fusionen, Restrukturierungen oder Personalabbau stellen häufig hohe rechtliche Anforderungen. Dr. Schmelzer begleitet Sie mit umfassender Erfahrung bei Sozialplänen, Interessenausgleichen und Betriebsratsgesprächen.
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„Nach 12 Jahren im Unternehmen wurde mir gekündigt, und die angebotene Abfindung war ein schlechter Witz. Dr. Schmelzer verhandelte mit meinem Arbeitgeber und holte eine Abfindung heraus, die fast doppelt so hoch war wie ursprünglich angeboten. Sein Verhandlungsgeschick und seine klare Strategie haben mich begeistert. Dank ihm konnte ich mich ohne finanzielle Sorgen neu orientieren.“
„Nach sechs Jahren in meiner Firma wurde ich immer wieder übergangen, wenn es um Beförderungen ging. Mein Chef behauptete, es läge an meiner mangelnden Erfahrung, obwohl ich nachweislich genauso qualifiziert war wie meine männlichen Kollegen. Ich wandte mich an Dr. Schmelzer, und das war die beste Entscheidung! Er analysierte die Situation, prüfte alle Fakten und stellte fest, dass hier eine klare Diskriminierung vorlag. Mit seiner Hilfe konnte ich nicht nur meine Beförderung durchsetzen, sondern auch ein faires Gehalt aushandeln. Dr. Schmelzer hat mir das Gefühl gegeben, für mein Recht einzustehen. Danke für die großartige Unterstützung!“
„Als alleinerziehende Mutter war es mir wichtig, flexible Arbeitszeiten mit meinem Arbeitgeber zu vereinbaren. Leider stieß ich dabei auf Ablehnung und wurde sogar mit einer Kündigung bedroht. Ein Freund empfahl mir Dr. Schmelzer, und er war ein echter Glücksgriff! Er setzte sich mit meinem Arbeitgeber auseinander und zeigte ihm, dass ich rechtlich Anspruch auf Flexibilität habe. Am Ende konnte ich nicht nur meinen Job behalten, sondern erhielt auch die gewünschten Arbeitszeiten. Was ich an Dr. Schmelzer besonders schätze, ist seine klare Kommunikation und seine Fähigkeit, Konflikte diplomatisch zu lösen. Ich fühlte mich jederzeit bestens vertreten!“
„Nach einem schweren Arbeitsunfall hatte ich große Probleme, wieder in meinen Job integriert zu werden. Mein Arbeitgeber wollte mich plötzlich auf eine schlechtere Position setzen. Dank Dr. Schmelzer konnte ich meine alte Stelle behalten. Er hat sich nicht nur für meine Rechte eingesetzt, sondern auch dafür gesorgt, dass mein Arbeitgeber eine zusätzliche Wiedereingliederungshilfe bereitstellt. Seine ruhige und bestimmte Art hat mir sehr geholfen, in dieser schwierigen Zeit nicht aufzugeben.“
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„Nach einer längeren Krankheitsphase wurde ich plötzlich gekündigt, obwohl ich über Jahre hinweg zuverlässig gearbeitet hatte. Ein Kollege empfahl mir Dr. Schmelzer, und ich bin mehr als dankbar! Er hat sich meiner Sache mit vollem Einsatz gewidmet und meinen Arbeitgeber nicht nur zur Rücknahme der Kündigung gebracht, sondern auch eine Entschädigung für die entstandenen Unannehmlichkeiten ausgehandelt. Seine Expertise und sein Verständnis haben mir in einer schwierigen Zeit unglaublich geholfen.“
„Nach sechs Jahren in meiner Firma wurde ich immer wieder übergangen, wenn es um Beförderungen ging. Mein Chef behauptete, es läge an meiner mangelnden Erfahrung, obwohl ich nachweislich genauso qualifiziert war wie meine männlichen Kollegen. Ich wandte mich an Dr. Schmelzer, und das war die beste Entscheidung! Er analysierte die Situation, prüfte alle Fakten und stellte fest, dass hier eine klare Diskriminierung vorlag. Mit seiner Hilfe konnte ich nicht nur meine Beförderung durchsetzen, sondern auch ein faires Gehalt aushandeln. Dr. Schmelzer hat mir das Gefühl gegeben, für mein Recht einzustehen. Danke für die großartige Unterstützung!“
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