Kanzlei Dr. Schmelzer Anwalt Arbeitsrecht und IT Recht Unna.
Spezialist Arbeitsrecht und IT Recht Unna für Arbeitnehmer für Mindestlohn.
Fachanwalt Arbeitsrecht und IT Recht Unna – Kanzlei Dr. Schmelzer.
Seit über zwei Jahrzehnten ist Dr. Stephan Schmelzer eine verlässliche Größe im Bereich des Arbeitsrechts. Mit seiner beeindruckenden Erfahrung als Fachanwalt unterstützt er Arbeitnehmer und Arbeitgeber gleichermaßen – von regional bis deutschlandweit. Ob in Berlin, München oder Ahlen – Dr. Schmelzer ist immer erreichbar, um sich um Ihr arbeitsrechtliches Anliegen zu kümmern. Mit einer Mischung aus Einfühlungsvermögen, umfassendem juristischen Fachwissen und einem Schuss Humor findet er selbst für komplexe Konflikte eine Lösung. – Anwalt Arbeitsrecht Hildesheim
Kanzlei Dr. Schmelzer – Spezialist für Arbeitsrecht Unna.
Sie haben eine Frage zu „Wie?“ Finden wir die Lösung! Für Arbeitnehmer: Ihr starker Schutz und Ihr Werkzeug für Klarheit in der Arbeitswelt. Ihnen stehen als Arbeitnehmer viele Rechte zu, doch es ist nicht immer einfach, diese alleine geltend zu machen. – Anwalt Bernau
Zuverlässig und kompetent – Seit 1998 tätig als Anwalt Unna.
Genau hier tritt Dr. Schmelzer auf den Plan, um Ihnen zu helfen. Mit Einfühlungsvermögen und juristischer Klarheit hilft er Ihnen, Ihre beruflichen Rechte zu sichern und Ihre Arbeit zu bewahren. Ausführliche Informationen zum Kündigungsschutz – Anwalt Eltmann
Anwalt Dr. Schmelzer – Anwalt Arbeitsrecht Unna.
Ein Schreiben vom Arbeitgeber, ein paar karge Worte u2013 und Ihr Arbeitsplatz ist gefährdet. Doch entspannen Sie sich, Dr. Schmelzer ist Ihr Fachmann für Kündigungsschutzklagen. – Anwalt Dingelstädt
Warum entscheidet man sich für diesen verlässlichen Anwalt Unna:
Sei es eine ordentliche, außerordentliche oder betriebsbedingte Kündigung, der Fachanwalt prüft die rechtlichen Voraussetzungen und vertritt Ihre Interessen mit voller Kraft. „Eine Kündigung ist immer eine Geschichte, und ich bin hier, um sicherzustellen, dass Ihre gut ausgeht“, betont Dr. Schmelzer.
Juristisches Fachwissen aber auch durchsetzungsstark
Selbst wenn der Job verloren geht, können Sie dennoch dafür sorgen, dass Ihr Konto stabil bleibt. Ihre Abfindung steht im Fokus: Dr. Schmelzer führt die Verhandlungen mit Ihrem Arbeitgeber geschickt und entschlossen. Dabei sorgt er dafür, dass Ihre persönlichen Wünsche berücksichtigt werden. Arbeitszeugnisse sind da, um Ihre Erfolge zu dokumentieren, nicht verdeckte Kritik zu üben. Dr. Schmelzer analysiert Ihr Arbeitszeugnis gründlich, um sicherzustellen, dass es Ihre Leistungen optimal darstellt.
Anwalt Arbeitsrecht Unna – Spezialist Dr. Schmelzer.
Gerechtigkeit bleibt in der Arbeitswelt häufig eine offene Frage. Sollten Diskriminierung oder Mobbing ein Problem darstellen, können Sie auf Dr. Schmelzer vertrauen. Mit Hingabe und akkuratem juristischen Verständnis arbeitet er daran, Fairness und Anstand zu bewahren.
Arbeitgeber schätzen Dr. Schmelzer als klaren Wegweiser durch die arbeitsrechtliche Landschaft. Es erfordert viel Feingefühl von Arbeitgebern, Entscheidungen zu treffen, die rechtlich einwandfrei und für Mitarbeiter und Unternehmen tragbar sind. Arbeitgeber schätzen Dr. Schmelzer als klaren Wegweiser durch die arbeitsrechtliche Landschaft. Es erfordert viel Feingefühl von Arbeitgebern, Entscheidungen zu treffen, die rechtlich einwandfrei und für Mitarbeiter und Unternehmen tragbar sind.
Weitere Aspekte von Arbeitsverträgen im Detail. Ein perfekter Arbeitsvertrag gleicht einem robusten Fundament, das dauerhaft Bestand hat. Setzen Sie auf Dr. Schmelzer, um Verträge zu gestalten, die fair, flexibel und rechtlich abgesichert sind. Kostenersparnis Damit können Sie potenzielle Konflikte rechtzeitig entschärfen. Ein detaillierter Blick auf Kündigungsmanagement-Ansätze. Unter Umständen machen verhaltensbezogene, betriebliche oder persönliche Faktoren eine Trennung unumgänglich.
Rechtsanwalt Arbeitsrecht Unna Edith ist obenauf.
Noch mehr Fakten zu Restrukturierungen und deren Ziele. Der Umgang mit Umstrukturierungen, Fusionen oder Stellenabbau erfordert stets juristische Präzision. Mit umfassender Erfahrung hilft Ihnen Dr. Schmelzer bei Gesprächen mit dem Betriebsrat, Sozialplänen und Interessenausgleichen.
Anwalt Unna Ergebnis: Er achtet darauf, dass Ihr Unternehmen nicht vom Kurs abkommt. Noch mehr Details über den Umgang mit sensiblen Daten am Arbeitsplatz. Dr. Schmelzer sorgt für rechtliche Klarheit bei der Verarbeitung von Mitarbeiterdaten, dem Einsatz digitaler Tools und Videoüberwachung.
Was für eine Zusammenarbeit mit Dr. Schmelzer im Arbeitsrecht spricht. Ganz gleich, wo Sie in Deutschland tätig sind – ob Hamburg, Stuttgart oder Leipzig – Dr. Schmelzer übernimmt Mandate. Viele Anliegen lassen sich durch digitale Kommunikationswege schnell und unkompliziert regeln, ohne in Ahlen zu sein. Dr. Schmelzer verfügt über 20 Jahre Erfahrung im Arbeitsrecht und weiß genau, worauf es ankommt. Dr. Schmelzer betrachtet jeden Fall individuell und entwickelt Lösungen, die exakt auf Ihre Bedürfnisse zugeschnitten sind. Kündigungsschutz oder rechtssichere Entscheidungen – mit Dr. Stephan Schmelzer haben Arbeitnehmer und Arbeitgeber einen klaren und humorvollen Unterstützer.
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Unterstützung bei einem Konflikt um flexible Arbeitszeiten
„Als alleinerziehende Mutter war es mir wichtig, flexible Arbeitszeiten mit meinem Arbeitgeber zu vereinbaren. Leider stieß ich dabei auf Ablehnung und wurde sogar mit einer Kündigung bedroht. Ein Freund empfahl mir Dr. Schmelzer, und er war ein echter Glücksgriff! Er setzte sich mit meinem Arbeitgeber auseinander und zeigte ihm, dass ich rechtlich Anspruch auf Flexibilität habe. Am Ende konnte ich nicht nur meinen Job behalten, sondern erhielt auch die gewünschten Arbeitszeiten. Was ich an Dr. Schmelzer besonders schätze, ist seine klare Kommunikation und seine Fähigkeit, Konflikte diplomatisch zu lösen. Ich fühlte mich jederzeit bestens vertreten!“
Erfolgreiche Verhandlung nach einer Versetzung
„Nach 15 Jahren in der gleichen Niederlassung wurde ich plötzlich an einen Standort versetzt, der zwei Stunden Fahrtzeit entfernt lag. Das war für mich nicht akzeptabel. Dr. Schmelzer hat sich diesem Fall angenommen und erreicht, dass die Versetzung zurückgenommen wurde. Zudem wurde mir eine Gehaltserhöhung angeboten, um mich weiterhin im Unternehmen zu halten. Seine klare Argumentation hat meinen Arbeitgeber überzeugt.“
Klärung von Konflikten im Betriebsrat
„Als Mitglied des Betriebsrats hatte ich immer wieder Konflikte mit der Geschäftsleitung, die uns Steine in den Weg legte. Dr. Schmelzer unterstützte uns mit seinem Fachwissen und zeigte uns, wie wir unsere Rechte durchsetzen können. Seine klaren Erklärungen und praxisnahen Ratschläge waren für uns als Betriebsrat eine riesige Hilfe. Dank ihm konnten wir eine bessere Zusammenarbeit mit der Geschäftsleitung erreichen.“
Unterstützung bei unrechtmäßiger Kündigung während der Schwangerschaft
„Ich kann Dr. Schmelzer nur wärmstens empfehlen! Während meiner Schwangerschaft wurde ich plötzlich und ohne Vorwarnung gekündigt. Ich war völlig verzweifelt und hatte Angst, meinen Lebensunterhalt nicht mehr sichern zu können. Von Anfang an war Dr. Schmelzer unglaublich einfühlsam und professionell. Er erklärte mir geduldig meine Rechte und setzte sich sofort mit meinem Arbeitgeber in Verbindung. Dank seiner Expertise wurde die Kündigung zurückgenommen, und ich erhielt sogar eine Entschädigung. Besonders geschätzt habe ich, dass er immer ein offenes Ohr für meine Sorgen hatte und mich auch emotional aufgebaut hat. Er ist nicht nur ein Top-Jurist, sondern auch ein echter Mensch!“
Lösung bei ungleichen Gehältern
„Ich war schockiert, als ich herausfand, dass ein männlicher Kollege in meiner Abteilung für dieselbe Arbeit deutlich mehr verdiente als ich. Dr. Schmelzer ging diesem Fall mit beeindruckender Präzision nach. Er stellte sicher, dass ich die Gehaltsdifferenz rückwirkend erhielt und in Zukunft gleichgestellt werde. Was ich besonders schätze, ist seine Entschlossenheit und seine Fähigkeit, auch heikle Themen mit Nachdruck zu vertreten. Danke, Dr. Schmelzer!“
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