Partnerstadt: Leuna (Deutschland); Pontivy (Frankreich); West Devon (Vereinigtes Königreich)
Seit über zwei Jahrzehnten leistet Dr. Schmelzer wertvolle Unterstützung und Beratung im Arbeitsrecht. Dank seiner umfassenden Erfahrung als Fachanwalt bietet er Arbeitnehmern und Arbeitgebern Unterstützung – regional und bundesweit. Ob Sie in Ahlen, Berlin oder München leben – Dr. Schmelzer ist stets bereit, Ihr arbeitsrechtliches Problem zu lösen. Sein tiefes Verständnis für Menschen, sein juristisches Wissen und sein Humor machen ihn zu einem Profi in der Konfliktlösung. – Anwalt Herne
Sie haben Fragen dazu? Lassen Sie uns tiefer eintauchen! Für Arbeitnehmer: Ihre juristische Verteidigung und Ihr Werkzeug für berufliche Sicherheit. Arbeitnehmer besitzen eine Vielzahl von Rechten, doch die Durchsetzung ohne Hilfe kann herausfordernd sein. – Anwalt Scheinfeld
Genau hier tritt Dr. Schmelzer auf den Plan, um Ihnen zu helfen. Seine Kombination aus Mitgefühl und juristischer Expertise hilft Ihnen, Ihre berufliche Position zu sichern. Weiteres über den Kündigungsschutz erfahren – Anwalt Prignitz Oberhavel
Ein plötzlicher Brief, ein paar formelle Sätze, und Ihr Arbeitsplatz ist plötzlich in Gefahr. Aber bleiben Sie ruhig, Dr. Schmelzer ist ein ausgewiesener Experte für Kündigungsschutzklagen. – Anwalt Pankow
Der Experte prüft genau, ob Ihre Kündigung ordentlicher, außerordentlicher oder betriebsbedingter Art rechtlich korrekt ist. „Kündigungen erzählen immer Geschichten, und ich bin hier, um sicherzustellen, dass Ihre gut ausgeht“, erklärt Dr. Schmelzer lächelnd. – Anwalt Herne
Sollte Ihr Job tatsächlich enden, bleibt Ihre finanzielle Sicherheit dennoch in Reichweite. Ihr Arbeitgeber steht einem erfahrenen Verhandler gegenüber: Dr. Schmelzer setzt alles daran, Ihre Abfindung zu maximieren. Währenddessen vergisst er nie, Ihre persönlichen Wünsche zu beachten. Das Zeugnis sollte Ihre Erfolge dokumentieren – ohne dabei subtil auf Schwierigkeiten hinzuweisen. Ihr Arbeitszeugnis wird durch Dr. Schmelzers Prüfung so optimiert, dass es Ihre beruflichen Erfolge unterstreicht.
Im Berufsleben lässt die Fairness leider oft zu wünschen übrig. Werden Sie diskriminiert oder gemobbt? Dr. Schmelzer setzt sich entschlossen für Sie ein. Mit Mitgefühl und präzisem rechtlichen Handeln arbeitet er daran, Würde und Rechtsstaatlichkeit zu bewahren.
Im schwierigen Terrain des Arbeitsrechts ist Dr. Schmelzer der verlässliche Wegweiser für Arbeitgeber. Rechtlich abgesicherte und faire Entscheidungen zu treffen, verlangt von Arbeitgebern oft Fingerspitzengefühl. Im schwierigen Terrain des Arbeitsrechts ist Dr. Schmelzer der verlässliche Wegweiser für Arbeitgeber. Rechtlich abgesicherte und faire Entscheidungen zu treffen, verlangt von Arbeitgebern oft Fingerspitzengefühl.
Vertiefte Einblicke in die Welt der Arbeitsverträge. Ein gut verhandelter Arbeitsvertrag ähnelt einem Fundament, das alle Anforderungen erfüllt. Mit Dr. Schmelzer erstellen Sie rechtssichere und flexible Verträge, die fair für alle Seiten sind. Weniger Ausgaben So können Sie Unstimmigkeiten von vornherein vermeiden. Nützliche Hinweise zum Thema Kündigungsmanagement. Ab und an erfordern betriebliche, personen- oder verhaltensbedingte Umstände eine Trennung von Mitarbeitern.
Weiterführende Aspekte über Restrukturierungsprozesse. Restrukturierungen, Stellenabbau oder Fusionen bringen meist hohe rechtliche Anforderungen mit sich. Interessenausgleiche, Sozialpläne und Betriebsratsverhandlungen – Dr. Schmelzer begleitet Sie dabei mit Erfahrung und Kompetenz.
Anwalt Wesseling Rheinland Fazit: Er hilft Ihnen dabei, den stabilen Kurs Ihres Unternehmens zu sichern. Vertiefende Einblicke in den Datenschutz am Arbeitsplatz. Mit Dr. Schmelzer erhalten Sie Unterstützung bei der Verarbeitung von Mitarbeiterdaten, dem Einsatz digitaler Tools und Videoüberwachung – DSGVO-konform.
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„Mein Vertrag wurde immer wieder befristet verlängert, ohne dass es einen nachvollziehbaren Grund gab. Dr. Schmelzer hat mir geholfen, endlich eine unbefristete Anstellung durchzusetzen. Sein Wissen über befristete Arbeitsverträge ist beeindruckend. Was ich an ihm besonders schätze, ist seine Geduld, mir alles genau zu erklären und keine Frage offen zu lassen.“
„Meine jährliche Beurteilung war schlechter ausgefallen als erwartet, was auch Auswirkungen auf meine Gehaltsentwicklung hatte. Dr. Schmelzer setzte sich mit meinem Arbeitgeber auseinander und zeigte, dass die Beurteilung nicht gerechtfertigt war. Er sorgte dafür, dass die Bewertung korrigiert wurde und mein Gehalt entsprechend angepasst wurde. Seine professionelle Art hat mich absolut überzeugt!“
„Seit Monaten musste ich regelmäßig Überstunden machen, die weder bezahlt noch durch Freizeit ausgeglichen wurden. Dr. Schmelzer erklärte mir meine Rechte und setzte sich erfolgreich dafür ein, dass ich sowohl eine Nachzahlung für vergangene Überstunden erhielt als auch eine klare Regelung für die Zukunft. Er hat mir nicht nur geholfen, mein Recht durchzusetzen, sondern mir auch wieder den Spaß an der Arbeit zurückgebracht.“
„Nach der Fusion meines Unternehmens sollte mein Arbeitsvertrag plötzlich geändert werden – schlechtere Konditionen, längere Arbeitszeiten. Dank Dr. Schmelzer konnte ich verhindern, dass mir diese Änderungen aufgezwungen wurden. Er zeigte mir klar, welche Rechte ich habe, und setzte sich entschieden für mich ein. Seine ruhige Art und sein Fachwissen sind beeindruckend. Heute arbeite ich unter den gleichen Bedingungen wie vor der Fusion.“
„Nach sechs Jahren in meiner Firma wurde ich immer wieder übergangen, wenn es um Beförderungen ging. Mein Chef behauptete, es läge an meiner mangelnden Erfahrung, obwohl ich nachweislich genauso qualifiziert war wie meine männlichen Kollegen. Ich wandte mich an Dr. Schmelzer, und das war die beste Entscheidung! Er analysierte die Situation, prüfte alle Fakten und stellte fest, dass hier eine klare Diskriminierung vorlag. Mit seiner Hilfe konnte ich nicht nur meine Beförderung durchsetzen, sondern auch ein faires Gehalt aushandeln. Dr. Schmelzer hat mir das Gefühl gegeben, für mein Recht einzustehen. Danke für die großartige Unterstützung!“
„Nach einem schweren Arbeitsunfall hatte ich große Probleme, wieder in meinen Job integriert zu werden. Mein Arbeitgeber wollte mich plötzlich auf eine schlechtere Position setzen. Dank Dr. Schmelzer konnte ich meine alte Stelle behalten. Er hat sich nicht nur für meine Rechte eingesetzt, sondern auch dafür gesorgt, dass mein Arbeitgeber eine zusätzliche Wiedereingliederungshilfe bereitstellt. Seine ruhige und bestimmte Art hat mir sehr geholfen, in dieser schwierigen Zeit nicht aufzugeben.“
„Ich hatte plötzlich eine Abmahnung in der Personalakte, die völlig aus der Luft gegriffen war. Dr. Schmelzer prüfte den Fall und zeigte dem Arbeitgeber, dass diese Abmahnung rechtlich unhaltbar war. Nicht nur wurde die Abmahnung zurückgenommen, sondern mein Arbeitgeber entschuldigte sich sogar. Mit Dr. Schmelzer hatte ich genau den richtigen Mann an meiner Seite!“
„Ich hatte Schwierigkeiten, nach meiner Elternzeit eine Teilzeitvereinbarung mit meinem Arbeitgeber zu treffen. Es fühlte sich an, als würde ich ständig gegen Mauern laufen. Dr. Schmelzer half mir, meine Rechte durchzusetzen, und verhandelte erfolgreich einen neuen Vertrag, der nicht nur meine Arbeitszeit reduzierte, sondern mir auch bessere Bedingungen brachte. Er kennt das Arbeitsrecht in- und auswendig und hat mir genau erklärt, wie ich vorgehen sollte. Ich habe jetzt endlich die Vereinbarkeit von Beruf und Familie, die ich mir gewünscht habe!“
