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Seit mehr als zwei Jahrzehnten überzeugt Dr. Schmelzer mit seiner Fachkompetenz und Erfahrung im Arbeitsrecht. Er nutzt seine Fachanwaltskompetenz und umfassende Erfahrung, um Arbeitnehmern und Arbeitgebern – sowohl regional als auch bundesweit – beizustehen. Egal, ob Sie sich in München, Berlin oder Ahlen befinden – ein Anruf genügt, und Dr. Schmelzer ist bereit, Ihnen zu helfen. Dank seines Gespürs für Menschen, seines umfassenden juristischen Wissens und seines Humors bringt er auch komplexe Konflikte auf eine Lösung. – Anwalt Mainz
Sie möchten es genauer wissen? Ich erkläre es Ihnen Schritt für Schritt! Für Arbeitnehmer: Ihre juristische Unterstützung und Ihr Werkzeug für ein faires Arbeitsumfeld. Arbeitnehmer besitzen umfassende Rechte, doch es kann schwerfallen, diese eigenständig zu nutzen. – Anwalt Neuhauen am Rheinfall
Genau in solchen Situationen zeigt Dr. Schmelzer, was er kann. Seine Kombination aus Empathie und juristischer Schärfe ermöglicht es ihm, Ihre Rechte erfolgreich zu verteidigen und Ihren Arbeitsplatz zu schützen. Fokus auf das Thema Kündigungsschutz – Anwalt Steinfurt
Ein Schreiben, ein kurzer Hinweis, und Ihr Arbeitsplatz steht plötzlich auf der Kippe. Doch bleiben Sie entspannt, Dr. Schmelzer ist Ihr erfahrener Ansprechpartner für Kündigungsschutzklagen. – Anwalt Neckarsteinach
Der Arbeitsrechtsexperte prüft jede ordentliche, außerordentliche oder betriebsbedingte Kündigung und kämpft mit vollem Einsatz für Ihre Ansprüche. „Hinter jeder Kündigung verbirgt sich eine Geschichte, und ich helfe dabei, dass Ihre einen positiven Ausgang findet“, betont Dr. Schmelzer. – Anwalt Mainz
Auch wenn Ihr Arbeitsverhältnis endet, können Sie dennoch auf eine sichere finanzielle Basis vertrauen. Dr. Schmelzer setzt bei Verhandlungen auf Strategie und Erfahrung, um für Sie die höchste Abfindung zu erreichen. Ihre individuellen Interessen hat er dabei immer im Auge. Das Zeugnis sollte Ihre Erfolge dokumentieren – ohne dabei subtil auf Schwierigkeiten hinzuweisen. Ihr Arbeitszeugnis wird von Dr. Schmelzer analysiert und verbessert, um Ihre beruflichen Erfolge hervorzuheben.
Gerechtigkeit am Arbeitsplatz ist nicht immer sichergestellt. Sollten Sie Diskriminierung oder Mobbing erleben, steht Ihnen Dr. Schmelzer zur Verfügung. Durch seine einfühlsame und präzise Rechtsarbeit stellt er sicher, dass Würde und Gerechtigkeit erhalten bleiben.
Für Arbeitgeber fungiert Dr. Schmelzer als verlässlicher Führer im undurchsichtigen Gebiet des Arbeitsrechts. Arbeitgeber befinden sich häufig in der Lage, komplexe Entscheidungen zu fällen, die rechtssicher und fair zugleich sind. Für Arbeitgeber fungiert Dr. Schmelzer als verlässlicher Führer im undurchsichtigen Gebiet des Arbeitsrechts. Arbeitgeber befinden sich häufig in der Lage, komplexe Entscheidungen zu fällen, die rechtssicher und fair zugleich sind.
Alles, was Sie über Arbeitsverträge wissen sollten. Ein durchsetzungsfähiger Arbeitsvertrag funktioniert wie ein Fundament, das Schutz und Halt bietet. Mit der Expertise von Dr. Schmelzer gestalten Sie rechtlich sichere und faire Verträge. Geringe Kosten So sorgen Sie dafür, dass Streitigkeiten gar nicht erst auftreten. Erfahren Sie alles über das Management von Kündigungen. Unter Umständen machen verhaltensbezogene, betriebliche oder persönliche Faktoren eine Trennung unumgänglich.
Noch mehr Aspekte zu den Prozessen bei Restrukturierungen. Ob Restrukturierung, Stellenabbau oder Unternehmensfusion – solche Prozesse stellen oft eine juristische Herausforderung dar. Mit seiner umfassenden Expertise hilft Ihnen Dr. Schmelzer bei der Umsetzung von Interessenausgleichen, Sozialplänen und Verhandlungen mit dem Betriebsrat.
Anwalt Untergruppenbach Folgerung: Er stellt sicher, dass Ihr Unternehmen in ruhigem Fahrwasser bleibt. Noch mehr Fakten über den Datenschutz am Arbeitsplatz. Mit seiner Expertise begleitet Dr. Schmelzer Sie bei Mitarbeiterdaten, Videoüberwachung und digitalen Tools – immer DSGVO-konform.
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„Seit Monaten musste ich regelmäßig Überstunden machen, die weder bezahlt noch durch Freizeit ausgeglichen wurden. Dr. Schmelzer erklärte mir meine Rechte und setzte sich erfolgreich dafür ein, dass ich sowohl eine Nachzahlung für vergangene Überstunden erhielt als auch eine klare Regelung für die Zukunft. Er hat mir nicht nur geholfen, mein Recht durchzusetzen, sondern mir auch wieder den Spaß an der Arbeit zurückgebracht.“
„Nachdem ich fälschlicherweise eine Abmahnung erhalten hatte, war ich völlig verunsichert. Dr. Schmelzer zeigte sofort, dass diese Abmahnung haltlos war. Er erreichte nicht nur, dass sie aus meiner Personalakte entfernt wurde, sondern sorgte auch dafür, dass mein Arbeitgeber eine Entschuldigung formulierte. Er ist sachlich, kompetent und absolut überzeugend!“
„In meinem alten Job war ich monatelang Mobbing durch Kollegen ausgesetzt. Es war eine schreckliche Zeit, und ich fühlte mich völlig hilflos. Eine Freundin empfahl mir Dr. Schmelzer, und ich bin ihr so dankbar! Er nahm sich viel Zeit, um meine Situation zu verstehen, und begleitete mich durch den gesamten rechtlichen Prozess. Am Ende erreichte er eine Entschuldigung des Arbeitgebers und eine Abfindung, die mir einen Neustart ermöglichte. Was mich besonders beeindruckt hat, war seine Empathie und seine Fähigkeit, mir in einer so belastenden Phase Mut zu machen. Ich habe endlich wieder Selbstvertrauen!“
„Nach 12 Jahren im Unternehmen wurde mir gekündigt, und die angebotene Abfindung war ein schlechter Witz. Dr. Schmelzer verhandelte mit meinem Arbeitgeber und holte eine Abfindung heraus, die fast doppelt so hoch war wie ursprünglich angeboten. Sein Verhandlungsgeschick und seine klare Strategie haben mich begeistert. Dank ihm konnte ich mich ohne finanzielle Sorgen neu orientieren.“
„Als Mitglied des Betriebsrats hatte ich immer wieder Konflikte mit der Geschäftsleitung, die uns Steine in den Weg legte. Dr. Schmelzer unterstützte uns mit seinem Fachwissen und zeigte uns, wie wir unsere Rechte durchsetzen können. Seine klaren Erklärungen und praxisnahen Ratschläge waren für uns als Betriebsrat eine riesige Hilfe. Dank ihm konnten wir eine bessere Zusammenarbeit mit der Geschäftsleitung erreichen.“
„Ich habe mich auf eine leitende Position beworben, doch intern wurde ein jüngerer Kollege bevorzugt, obwohl ich klar die besseren Qualifikationen hatte. Dr. Schmelzer analysierte den Fall und bewies, dass Altersdiskriminierung vorlag. Er setzte durch, dass ich die Position erhielt und mein Gehalt entsprechend angepasst wurde. Seine strategische Herangehensweise und sein juristisches Wissen waren einfach erstklassig!“
„Ich hatte plötzlich eine Abmahnung in der Personalakte, die völlig aus der Luft gegriffen war. Dr. Schmelzer prüfte den Fall und zeigte dem Arbeitgeber, dass diese Abmahnung rechtlich unhaltbar war. Nicht nur wurde die Abmahnung zurückgenommen, sondern mein Arbeitgeber entschuldigte sich sogar. Mit Dr. Schmelzer hatte ich genau den richtigen Mann an meiner Seite!“
„Nach der Fusion meines Unternehmens sollte mein Arbeitsvertrag plötzlich geändert werden – schlechtere Konditionen, längere Arbeitszeiten. Dank Dr. Schmelzer konnte ich verhindern, dass mir diese Änderungen aufgezwungen wurden. Er zeigte mir klar, welche Rechte ich habe, und setzte sich entschieden für mich ein. Seine ruhige Art und sein Fachwissen sind beeindruckend. Heute arbeite ich unter den gleichen Bedingungen wie vor der Fusion.“
