Fachanwalt Dr. Schmelzer in Sachen Arbeitsrecht und IT Recht Roßbach Niederbayern sowie Lohnfortzahlung im Krankheitsfall.

Partnerstädte: Keine Partnerstadt bekannt

Rechtsanwalt IT- und Arbeitsrecht Roßbach Niederbayern – Kanzlei Dr. Schmelzer.

Mit mehr als 20 Jahren Erfahrung gehört Dr. Schmelzer zu den renommiertesten Spezialisten im Arbeitsrecht. Mit seiner Fachanwaltszulassung und umfassender Erfahrung ist er ein verlässlicher Partner für Arbeitnehmer und Arbeitgeber, regional und überregional. Ganz gleich, wo Sie sind – ob in Ahlen, München oder Berlin – Dr. Schmelzer steht Ihnen bei arbeitsrechtlichen Problemen zur Seite. Sein juristisches Wissen, kombiniert mit Menschenkenntnis und Humor, hilft ihm, selbst komplexe Konflikte zu bewältigen. – Anwalt Wiesbaden

Kanzlei Dr. Schmelzer – Fachanwalt für Arbeitsrecht Roßbach Niederbayern.

Sie möchten die Methode kennen? Dann tauchen wir ein! Für Arbeitnehmer: Ihr Schutzschild und Ihr Wegweiser durch die Herausforderungen der Arbeitswelt. Arbeitnehmer haben umfassende Rechte, doch deren Durchsetzung ohne Unterstützung kann mühsam sein. – Anwalt Allgäu

Zuverlässig und kompetent – Seit 1998 tätig als Arbeitsrechtler Roßbach Niederbayern.

Genau in solchen Fällen übernimmt Dr. Schmelzer. Mit seiner empathischen Haltung und juristischer Fachkenntnis kämpft er für Ihre Rechte und Ihren Arbeitsplatz. Zusatzinformationen rund um den Kündigungsschutz – Anwalt Norden

Arbeitsrechtler Dr. Schmelzer – Anwalt Arbeitsrecht Roßbach Niederbayern.

Eine plötzliche Nachricht vom Arbeitgeber, ein paar Sätze, und zack u2013 Ihre Stelle steht auf dem Spiel. Doch keine Angst, Dr. Schmelzer weiß genau, wie Kündigungsschutzklagen erfolgreich geführt werden. – Anwalt Eggenstedt

Warum fällt die Entscheidung auf den kompetenten Anwalt Roßbach Niederbayern:

Ob es um eine ordentliche, außerordentliche oder betriebsbedingte Kündigung geht, der Arbeitsrechtler schaut genau hin und kämpft für Ihre Belange. „Kündigungen erzählen Geschichten, und ich helfe Ihnen, dass Ihre mit einem positiven Ende schließt“, sagt Dr. Schmelzer. – Anwalt Wiesbaden

Kompetent sowie durchsetzungsstark

Selbst wenn das Arbeitsverhältnis endet, gibt es Möglichkeiten, Ihre Finanzen zu sichern. Mit Verstand und Verhandlungsstärke setzt Dr. Schmelzer alles daran, die beste Abfindung für Sie herauszuholen. Ihre persönlichen Interessen berücksichtigt er dabei mit größter Sorgfalt. Ein Arbeitszeugnis sollte Ihre Stärken widerspiegeln – und nicht unterschwellig auf Probleme hinweisen. Ihr Arbeitszeugnis wird von Dr. Schmelzer so gestaltet, dass es Ihre Qualifikationen ideal präsentiert.

Anwalt Arbeitsrecht Roßbach Niederbayern – Fachanwalt Dr. Schmelzer.

Fairness ist am Arbeitsplatz leider nicht immer vorhanden. Werden Sie diskriminiert oder gemobbt? Dr. Schmelzer hilft Ihnen mit Entschlossenheit weiter. Seine rechtliche Arbeit basiert auf Feingefühl und akkuratem Wissen, um Würde und Anstand zu sichern.

Dr. Schmelzer dient Arbeitgebern als erfahrener Wegbereiter im arbeitsrechtlichen Labyrinth. Es erfordert viel Feingefühl von Arbeitgebern, Entscheidungen zu treffen, die rechtlich einwandfrei und für Mitarbeiter und Unternehmen tragbar sind. Dr. Schmelzer dient Arbeitgebern als erfahrener Wegbereiter im arbeitsrechtlichen Labyrinth. Es erfordert viel Feingefühl von Arbeitgebern, Entscheidungen zu treffen, die rechtlich einwandfrei und für Mitarbeiter und Unternehmen tragbar sind.

Zusätzliche Fakten zum Thema Arbeitsverträge. Ein klar strukturierter Arbeitsvertrag ist wie ein Fundament, das eine sichere Basis bietet. Mit Dr. Schmelzer erstellen Sie Verträge, die sowohl rechtssicher als auch fair und flexibel sind. Weniger Kosten So legen Sie die Basis, um Streitigkeiten zu verhindern. Ein tiefergehender Einblick in Kündigungsmanagement-Strategien. Es gibt Fälle, in denen sich eine Trennung von Mitarbeitern nicht vermeiden lässt – sei es aus betrieblichen, verhaltensbezogenen oder personenbedingten Ursachen.

Rechtsanwalt Arbeitsrecht Roßbach Niederbayern Jane gewinnt den Fall.

Eine tiefere Betrachtung von Restrukturierungsmaßnahmen. Prozesse wie Fusionen, Umstrukturierungen oder Stellenabbau erfordern besondere juristische Expertise. Interessenausgleiche, Sozialpläne und Verhandlungen mit dem Betriebsrat – vertrauen Sie auf die Erfahrung von Dr. Schmelzer.

Anwalt Roßbach Niederbayern Resümee: Er stellt sicher, dass Ihr Unternehmen stets auf einem sicheren Kurs bleibt. Mehr Hintergründe zum Thema Datenschutz am Arbeitsplatz. Dr. Schmelzer berät Sie in allen Belangen rund um Mitarbeiterdaten, Videoüberwachung und digitale Tools – rechtlich abgesichert durch die DSGVO.

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Martin Roßbach Niederbayern

Klärung einer unberechtigten Abmahnung

„Ich hatte plötzlich eine Abmahnung in der Personalakte, die völlig aus der Luft gegriffen war. Dr. Schmelzer prüfte den Fall und zeigte dem Arbeitgeber, dass diese Abmahnung rechtlich unhaltbar war. Nicht nur wurde die Abmahnung zurückgenommen, sondern mein Arbeitgeber entschuldigte sich sogar. Mit Dr. Schmelzer hatte ich genau den richtigen Mann an meiner Seite!“

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Svenja Roßbach Niederbayern

Unterstützung nach Mobbing am Arbeitsplatz

„In meinem alten Job war ich monatelang Mobbing durch Kollegen ausgesetzt. Es war eine schreckliche Zeit, und ich fühlte mich völlig hilflos. Eine Freundin empfahl mir Dr. Schmelzer, und ich bin ihr so dankbar! Er nahm sich viel Zeit, um meine Situation zu verstehen, und begleitete mich durch den gesamten rechtlichen Prozess. Am Ende erreichte er eine Entschuldigung des Arbeitgebers und eine Abfindung, die mir einen Neustart ermöglichte. Was mich besonders beeindruckt hat, war seine Empathie und seine Fähigkeit, mir in einer so belastenden Phase Mut zu machen. Ich habe endlich wieder Selbstvertrauen!“

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Diana Roßbach Niederbayern

Faire Lösung nach einer Beförderungssperre

„Nach sechs Jahren in meiner Firma wurde ich immer wieder übergangen, wenn es um Beförderungen ging. Mein Chef behauptete, es läge an meiner mangelnden Erfahrung, obwohl ich nachweislich genauso qualifiziert war wie meine männlichen Kollegen. Ich wandte mich an Dr. Schmelzer, und das war die beste Entscheidung! Er analysierte die Situation, prüfte alle Fakten und stellte fest, dass hier eine klare Diskriminierung vorlag. Mit seiner Hilfe konnte ich nicht nur meine Beförderung durchsetzen, sondern auch ein faires Gehalt aushandeln. Dr. Schmelzer hat mir das Gefühl gegeben, für mein Recht einzustehen. Danke für die großartige Unterstützung!“

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Stefan Roßbach Niederbayern

Unterstützung bei einer ungerechten Beurteilung

„Meine jährliche Beurteilung war schlechter ausgefallen als erwartet, was auch Auswirkungen auf meine Gehaltsentwicklung hatte. Dr. Schmelzer setzte sich mit meinem Arbeitgeber auseinander und zeigte, dass die Beurteilung nicht gerechtfertigt war. Er sorgte dafür, dass die Bewertung korrigiert wurde und mein Gehalt entsprechend angepasst wurde. Seine professionelle Art hat mich absolut überzeugt!“

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Daniela Roßbach Niederbayern

Verhandlung einer fairen Abfindung

„Nach einer unerwarteten Kündigung war ich verzweifelt. Dr. Schmelzer nahm sich meiner Sache sofort an und erreichte eine Abfindung, die weit über meinen Erwartungen lag. Er ist nicht nur ein ausgezeichneter Verhandler, sondern auch jemand, der für seine Mandanten wirklich kämpft. Seine klare Strategie und seine menschliche Art haben mir das Vertrauen gegeben, das ich brauchte.“

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